আপনার ক্যারিয়ারে যৌন আচরণের নেতিবাচক ফলাফল

লেগ অনেক প্রদর্শন করে যে ছোট skirts পরেন মহিলাদের প্রচার এবং বেতন বৃদ্ধি উপেক্ষা করা যেতে পারে। তোলা বিশ্ববিদ্যালয়ের সাম্প্রতিক এক গবেষণায় ড। কর্মক্ষেত্রে যৌন আচরণ বর্জন করা, পুরুষ এবং মহিলা সচেতনভাবে এটি সম্পর্কে সচেতন, না না, আপনার ক্যারিয়ার সাবমেরিন করতে পারেন কিনা।

তুলেনের প্রফেসর আর্থার ব্রিফ এবং সহকর্মী সুজান চ্যান-সরাফিন, জিল ব্র্যাডলি এবং মারলা ওয়াটকিনস সাম্প্রতিক গবেষণায় এবং সাহিত্যের সন্ধান করেছেন এবং কাজের সাথে যৌন পোশাক এবং যৌন আচরণের পরিণতি সম্পর্কে খুব কমই খুঁজে পেয়েছেন। (সর্বাধিক উপলব্ধ গবেষণা যৌন হয়রানি অধ্যয়নরত।) সুতরাং, তারা তাদের নিজস্ব গবেষণা পরিচালনা করেছিল যা একাডেমি অফ ম্যানেজমেন্ট বার্ষিক সভাতে উপস্থাপিত হয়েছিল।

গবেষণায় দেখা গেছে যে সেক্সি ড্রেসিং এবং যৌন আচরণ নেতিবাচকভাবে নারীর ক্যারিয়ারের উপর প্রভাব ফেলেছে কিনা তা পরিমাপ করার জন্য গবেষণায় অনুসন্ধান করা হয়েছে এবং গবেষকরা এটি করেছেন।

মার্কিন টুডেতে প্রকাশিত নিবন্ধ অনুসারে, "প্রথম গবেষণায় এই ধরনের আচরণের নেতিবাচক পরিণতি তৈরির জন্য, 164 জন মহিলা এমবিএ স্নাতকের 49% একটি জরিপে বলেছে যে তারা তাদের অন্তর্বর্তীকালীন সময়ে মাঝে মাঝে আকর্ষিত করে তাদের ক্যারিয়ারে অগ্রসর হওয়ার চেষ্টা করেছে। 10 টি যৌন আচরণ, তাদের পায়ে ক্রস করা বা টেবিলের উপর ঝুলানো, যাতে পুরুষরা তাদের শার্ট দেখতে পায়।"

যৌন আচরণ এবং সেক্সি পোষাক Engaging ফলাফল

গবেষকরা দেখেছেন যে তারা যে যৌন আচরণে জড়িত না তারা দাবি করেছে যে তারা তিনটি প্রচারের গড় অর্জন করেছে।

নারীরা বলেছে যে তারা ফ্লার্টিং এবং অন্যান্য অতিরিক্ত যৌন আচরণে নিয়োজিত ছিল কেবল দুটি প্রচার অর্জন করেছে। যেসব মহিলারা যৌন আচরণে নিয়োজিত ছিলেন না তারা গড়ে $ 75,000 থেকে $ 100,000 আয় পরিসীমা অর্জন করেছিল; মহিলাদের, গড়, $ 50,000 থেকে $ 75,000 উপার্জন করেছেন।

যদিও এই ফলাফলগুলি নতুন এবং গবেষণাটি অতিরিক্ত গবেষণার ফলাফলগুলি প্রতিফলিত করতে পারে না, ফলাফলগুলি দুটি কারণের জন্য আকর্ষণীয় হয়। প্রথমত, যারা নারী স্বীকার করে তাদের শতকরা শতকরা ফ্ল্যাশ বা রেসিভে ইমেল পাঠানো যেমন যৌন আচরণে নিয়োজিত; একজন সহকর্মীকে বলছেন যে তিনি "গরম" দেখছেন এবং তাদের যৌনতার উপর জোর দিয়েছেন, যখন তারা পোশাক, কথা বলার এবং কাজ করে, তখন সেটি অসাধারণ। দ্বিতীয়ত, নারীর কর্মীদের আচরণের নেতিবাচক প্রভাব অন্ত্রের অনুভূতিতে পরিণত হয়, যার বেশিরভাগ এইচআর পেশাদার ও পরিচালকরা বছর ধরে ধরে থাকেন।

সম্প্রতি, একটি বিক্রয় অফিসে, একটি কম মহিলা কম রাইডার প্যান্ট পরা এবং একটি ছোট, আঁট, আড়ম্বরপূর্ণ শীর্ষ তার কম্পিউটার মুছে ফেলার জন্য তার ব্রিফকেস উপর leaned। তার পিছনে অর্ধেক পুরো অফিসে প্রদর্শিত হয়, এবং তার cubicle আশেপাশের মানুষের সব তার দৃষ্টি নিবদ্ধ ছিল। আমাদের অনুপ্রবেশ অনেক দোষী এক্সপ্রেশন সঙ্গে দূরে তাকান এবং সব উল্লেখযোগ্যভাবে বিব্রত হয়েছিল।

অন্য অফিসে, একজন ব্যবস্থাপক পদে একজন আবেদনকারী আমাদের জিজ্ঞেস করেছিলেন যে কেন বেশ কয়েকটি যুবতী মহিলাদের অন্তর্বাস পরিহিত ছিল। একই অফিসে একটি নবীন নিয়োগপ্রাপ্ত ম্যানেজার এইচআর-তে এসেছিলেন এবং একটি পোষাক কোডটি একটি ভাল ধারণা ছিল। তিনি তার অফিসে একটি গ্রাহক গ্রহণ বিব্রত করা হয়েছে।

কর্মক্ষেত্রে যৌন আচরণ এবং সেক্সি পোষাক ঠিকানা করার প্রস্তাবিত পদক্ষেপ:

স্বতন্ত্র

এখন যৌন আচরণ এবং কাজের সময়ে সেক্সি পোশাকের নেতিবাচক পরিণতিগুলি দেখানো হয়েছে, যদি আপনি একজন ব্যক্তি হন তবে আপনার কাজের জায়গায় সাফল্যের জন্য কীভাবে পোষাক করবেন তা দেখুন। ছত্রাক এবং clawage প্রদর্শন যে শীর্ষ সৈকত বা একটি নাচ ক্লাব অন্তর্গত।

আপনি যদি আপনার পায়ে দৃশ্যমান যেখানে বসে অস্বস্তিকর হন তবে সম্ভাবনা রয়েছে যে আপনার স্কার্টটি কাজের জন্য খুব ছোট। ট্যাঙ্ক শীর্ষ সৈকত বা ব্যায়াম রুম মধ্যে অন্তর্গত।

পোষাকের অতিরিক্ত উপায়গুলি যদিও যৌন উত্তেজক না হলেও এখনও ক্যারিয়ার সাফল্য চান তবে আপনাকে উপদেশ দেওয়া হয়। ফ্লিপ flops বা নৈমিত্তিক স্যান্ডেল অফিসে কাজ না হয়। একটি নিরাপত্তা বিপত্তি ছাড়াও, (বাদ দেওয়া আইটেম, stubbed পায়ের আঙ্গুল) যারা একটি পেশাগত কাজ সেটিং মধ্যে বেয়ার ফুট একটি গুচ্ছ তাকান চায়?

পঙ্কিল, নোংরা, অস্পষ্ট, এবং ফোটা পোশাক এমন একটি চিত্র উপস্থাপন করে যা আপনার জন্য কোনও প্রচার অর্জন করবে না। এমনকি যদি "অন্য সবাই" ট্রেন্ডি, টাইট টপ এবং টি-শার্ট পরেন, আপনি যে চাকরিটি পরবর্তীতে পেতে চান তার জন্য পোশাক। সিদ্ধান্ত প্রস্তুতকারী পেশাগতভাবে পোষাক আপনার প্রচেষ্টার প্রশংসা করবে।

কাজ আপনার কর্ম পরীক্ষা করুন। আপনি অনুপযুক্ত ইমেল পাঠান, অযথাযথ উপাদান অনলাইন দেখতে, গরম বা সেক্সি লোকজনকে কল করুন, আপনার শারীরিক স্ব যথার্থভাবে প্রদর্শন করুন, বা অন্যান্য কর্মচারীদের স্পর্শ করুন? আপনার কর্ম আপনার কর্মজীবন সাবমেরিন পারে। যারা প্রচার, গ্রাহক যোগাযোগ এবং অর্থ উত্তোলন সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নেয় তারা আপনার আচরণ দেখছে।

চেহারা ব্যাপার। আপনি এই উপাদান কোন আপনার নিজের কর্ম দেখতে হলে, কর্মজীবন সাফল্যের জন্য প্রয়োজনীয় পরিবর্তন করার জন্য তারা যথেষ্ট আপনার কাছে যথেষ্ট? সব পরে, Tulane গবেষণায় পরিমাপ বিবৃতি সরাসরি কর্মক্ষেত্রে সাক্ষী যে আচরণ থেকে নেওয়া হয়।

নিয়োগকর্তা বা ম্যানেজার

উদ্ধৃত গবেষণা আপনাকে আপনার অফিসে পেশাদার আচরণ এবং পোষাক কোড উন্নত করতে ব্যবহার করতে পারে এমন প্রকৃত তথ্য দেয়। বিভিন্ন সংস্কৃতির এবং দেশের বিভিন্ন অংশে মানুষের কাজের জন্য পোশাক করার বিভিন্ন উপায় আছে, তবে সাধারণত সেক্সি আউট হয়।

যৌন উত্তেজনার আচরণ যৌন হয়রানি বা প্রতিকূল পরিবেশ পরিবেশের চার্জও আনতে পারে, তাই এটি পেশাদার পোষাক এবং কর্মগুলি মোকাবেলার জন্য একজন নিয়োগকর্তা হিসাবে আপনাকে আচরণ করে।

এটা আপনি এই কর্ম নিতে সুপারিশ করা হয়।

• আপনার জায়গায় উপযুক্ত নীতি আছে তা নিশ্চিত করুন। একটি যৌন হয়রানি নীতি প্রয়োজন হয়। একটি আনুষ্ঠানিক অভিযোগ প্রক্রিয়া অপরিহার্য। একটি non-fraternization নীতি গুরুত্বপূর্ণ হিসাবে একটি nepotism নীতি গুরুত্বপূর্ণ। পেশাদারি সংজ্ঞায়িত কর্মচারী আচরণ একটি কোড অতিরিক্ত সমর্থন উপলব্ধ করা হয়।
• আপনার পরিচালকদের এবং সুপারভাইজারগুলি দ্বারা সমর্থিত একটি পোষাক কোড বিকাশ করুন। তাদের রিপোর্টিং কর্মীদের সদস্যদের কাজের জন্য যৌন বা অস্বাভাবিকভাবে পোশাক পরে যখন তারা নীতি প্রয়োগ করতে হবে।
• প্রথম দুটি বিষয়গুলিতে বিশেষভাবে যৌন হয়রানির গঠন সম্পর্কে সুপারিশ করা নীতিগুলিতে প্রশিক্ষণ অধিবেশনগুলি ধরে রাখুন। এমআই ভিত্তিক সংস্থা রেসেলুলার ইনকর্পোরেটেডের ডেক্সটারের এইচআর জেনারেল মারিয়েন নিউটন একজন কর্মচারী ফ্যাশন শো ধারণ করার পরামর্শ দিয়েছেন যাতে কর্মীরা দেখতে পারেন যে পোশাকগুলি কি পোশাক নৈমিত্তিক বা পেশাদার পোষাকের জন্য উপযুক্ত।
• যৌন আচরণে নিয়োজিত কর্মীদের সাথে আপনি সরাসরি কথা বলতে পারেন। ম্যানেজার যারা তাদের কর্মচারীদের সাথে ভাল সম্পর্ক রাখে, প্রয়োজনে যখন মানব সম্পদ কর্মীদের সহায়তা করে, তখন তারা তাদের উপায়ে ত্রুটির দিকে নির্দেশ দিতে পারে। যৌন আচরণ অবশ্যই আরামদায়ক এবং সকলের জন্য হয়রানি না করা একটি কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতি বজায় রাখার জন্য সংশোধন করা উচিত।

  সম্প্রতি, ক্যালিফোর্নিয়ার একটি আদালত জানায় যে একজন কর্মচারীর পছন্দসই চিকিত্সা, যার সাথে বসের সম্পর্ক ছিল, তিনি অন্যান্য কর্মচারীদের বিরুদ্ধে যৌন হয়রানি গঠন করেছিলেন। নিয়োগকর্তা হিসাবে, আপনাকে অনুপযুক্ত আচরণকে কেন মোকাবেলা করতে হবে তা আরেকটি উদাহরণ।

• আপনি ধারাবাহিকভাবে পোষাক কোড বিরতি যারা ব্যক্তিদের সাথে কথা বলতে প্রয়োজন হতে পারে যে প্রস্তুত হতে হবে। কিছু কোম্পানি অযথা পোশাক পরা বাড়িতে পাঠান। নীতি প্রয়োগ করার জন্য প্রয়োজন হলে অন্যরা প্রগতিশীল শাস্তিমূলক পদক্ষেপ ব্যবহার করে।

যৌন হয়রানি বা প্রতিকূল পরিবেশের পরিবেশে প্রশিক্ষণ সহ একটি ভাল লেখা, বিস্তৃতভাবে তৈরি পোশাক কোড, আপনার কর্মীদের কর্মক্ষেত্রে উপযুক্ত কি বিষয়ে একটি স্পষ্ট বার্তা পাঠাবে।

Tulane গবেষণা আপনার নীতির জন্য প্রয়োজনীয়তা এবং পেশাদারি প্রয়োজন, বিশেষ করে কর্মজীবন সাফল্য খুঁজছেন মহিলাদের জন্য জোরদার। কর্মক্ষেত্রে যৌন আচরণ এবং সেক্সি পোশাক শুধুমাত্র একটি নিয়োগকর্তার সম্ভাব্য হয়রানি দুঃস্বপ্ন হয় না। কর্মক্ষেত্রে যৌন আচরণ এবং সেক্সি পোশাক খুব সাবমেরিন প্রতিশ্রুতি ক্যারিয়ার প্রদর্শিত হবে।