পরিপক্ক টেক শ্রমিকদের অবসর বিলম্ব 8 টি টিপস

আপনি 60-প্লাস থাকলে কিন্তু অবসরের মতো অনুভূতি আপনার জন্য একটি বিকল্প নয়, আপনি একা নন। ২009 সালের শেষের দিকে পরিচালিত জরিপে দেখা যায়, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে দশজন পরিপক্ক পরিপক্ব কর্মীর মধ্যে সাতটি আর্থিক কারণে আর্থিক কারণে অবসর গ্রহণে বিলম্বিত। এবং অবসর কার্যক্রম এবং বিনোদন সম্পর্কে চিন্তা করার পরিবর্তে, অনেক বেতনের আইটি কর্মী তাদের বেল্টের অধীনে অভিজ্ঞতার সাথে তাদের প্রযুক্তিগত দক্ষতা আপগ্রেড করতে আগ্রহী, যাতে তারা চাকরির বাজারে প্রতিযোগিতামূলক থাকতে পারে।

এখানে আপনার অবসরপ্রাপ্ত বিকল্পগুলি, আপনার পরবর্তী প্রযুক্তিগত কাজে রূপান্তর, এবং আপনার বর্তমান - এবং ভবিষ্যৎ - কোম্পানী, মনিব এবং সহকর্মীদের কাছে কত মূল্যবান তা দেখানোর জন্য আপনাকে সাহায্য করার জন্য কিছু টিপস এখানে দেওয়া হয়েছে।

টিপ # 1

আপনার মানব সম্পদ বিভাগের সাথে একটি চ্যাট আছে। আপনি যদি আপনার বর্তমান কাজের সাথে কতদিন ধরে চলতে চলেছেন সেক্ষেত্রে আপনার নির্দিষ্ট কিছু পরিকল্পনা থাকে তবে এইচআরটি নিশ্চিত করুন; তারা কীভাবে কাজ করবে তা নিশ্চিত না হলে তারা আপনাকে আপনার ভবিষ্যতের বিশদগুলি সরাতে সহায়তা করতে পারে।

টিপ # 2

পরিকল্পনা পরিবর্তন একটি পরিবর্তন খোলা। আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তা যদি মনে করেন যে আপনি অবসর নেওয়ার কথা ভাবছেন তার উপর ভিত্তি করে পরিকল্পনা করছেন, এবং আপনি হঠাৎ সিদ্ধান্ত নিতে চান যে আপনি ঘিরে থাকা চান তবে আপনি এটি জটিল কিছু খুঁজে পেতে পারেন। আপনার নিয়োগকর্তা ইতিমধ্যে নির্দিষ্ট সময় দ্বারা আপনার হাতে হস্তান্তর করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে যদি আপনি অন্যান্য প্রকল্পে কাজ করতে সক্ষম কিনা তা খুঁজে বের করুন।

টিপ # 3

নেটওয়ার্কিং কী। আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার সাথে থাকার ক্ষেত্রে কোনও বিকল্প না থাকলে আপনার কোনও সামাজিক এবং পেশাদার স্তরের উপর আপনার নেটওয়ার্ক তৈরি করা উচিত তা নিশ্চিত করুন। আপনি যদি ইতোমধ্যে এটিতে না থাকেন তবে অনলাইনে সংযোগ করার জন্য লিঙ্কডইন দিয়ে সাইন আপ করুন এবং অতীতে আপনার সাথে কাজ করেছেন এমন লোকেদের কাছ থেকে সুপারিশ পান।

টিপ # 4

পরামর্শদান এবং ক্রস প্রশিক্ষণ সঙ্গে জড়িত হন। আপনি অন্যদের বরাবর পাস করার অভিজ্ঞতা এবং জ্ঞান প্রচুর আছে। একটি অল্প কর্মী (অথবা এমনকি আপনার কর্মক্ষেত্রে বাইরের কেউ), অথবা অন্য কোন বিভাগ থেকে কাউকে ট্রেন-ট্রেন করতে সহায়তা করার পরামর্শদাতা হয়ে উঠুন। এটি আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তা এবং সম্ভাব্য ভবিষ্যত নিয়োগকর্তাদের উভয়কে আপনার মূল্য প্রদর্শন করবে।

টিপ # 5

আপনার সারসংকলন আপ টু ডেট এবং প্রাসঙ্গিক নিশ্চিত করুন। বিশেষ করে প্রযুক্তি শিল্পে, দক্ষতা এবং সার্টিফিকেশন খুব দ্রুত অপ্রচলিত হতে পারে। তারিখ সন্ধান করা এড়ানোর জন্য, ফ্লপি-ডিস্ক-যুগের অভিজ্ঞতাটি বন্ধ করুন এবং আপনার সবচেয়ে আধুনিক এলাকার দক্ষতার উপর নজর রাখুন।

টিপ # 6

আপনার সুবিধা আপনার বয়স ব্যবহার করুন। প্রতিরক্ষামূলক এবং আপনার মত অনুভব করার পরিবর্তে সমস্ত তাজা মুখোমুখি কলেজ গ্র্যাডগুলির সাথে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করার সময়, আপনার বয়স টেবিলে আনা সমস্ত ভাল জিনিসগুলিতে ফোকাস করুন। আপনি অভিজ্ঞ হন, আপনি প্রমাণিত হয়েছেন যে আপনি ক্রমাগত পরিবর্তিত কাজের পরিবেশে মানিয়ে নিতে পারেন, আপনার যোগাযোগ এবং নেতৃত্বের দক্ষতা বাড়ানোর জন্য আপনার আরো সময় ছিল … তালিকাটি চলছে।

টিপ # 7

নিরুৎসাহিত করবেন না। আপনি যদি চাকরির বাইরে থাকেন এবং বাজারে থাকেন তবে এটি সময় দিন। একটি নতুন কাজ খুঁজে পেতে বয়স্ক শ্রমিকদের গড় বেশি সময় লাগে; CareerCast.com রিপোর্ট করেছে যে গড় শিশুর বুমারের 8.5-মাস দীর্ঘ চাকরি খোঁজা হয়েছে। নেটওয়ার্কে ডাউনটাইম ব্যবহার করুন, আপনার দক্ষতা আপডেট করুন, কর্মশালায় ফিরে যাওয়ার আগে একটি শ্বাস নিন। ইতিমধ্যে আপনি বিল পরিশোধ করতে সাহায্য করার জন্য ফ্রিল্যান্স বা পরামর্শের কাজটি সন্ধান করতে পারেন।

টিপ # 8

অবশেষে, কাজের খোঁজার জন্য নিয়মিত পদ্ধতিগুলি ব্যবহার করার পাশাপাশি, পরিপক্ক শ্রমিকদের জন্য কাজের সংস্থানগুলির সুবিধা নিন। কিছু ওয়েবসাইট চেক আউট করতে: সেনিওর 4Hire, WorkForce50, এবং সিনিয়র কাজ ব্যাংক।

দ্রষ্টব্য: এই নিবন্ধটি থেকে আপডেটগুলি লরেন্স ব্র্যাডফোর্ডের দ্বারা তৈরি করা হয়েছে।