আপনি একটি কাজের অফার হ্যাঁ বলুন আগে 10 বিষয় বিবেচনা

আমাদের মধ্যে কয়েকজন একই নিয়োগকর্তার কাছ থেকে অবসর নেবেন যা আমাদের স্কুল থেকে আমাদের প্রথম চাকরি দিয়েছে। যদিও কিছু কাজের পরিবর্তন অনিচ্ছাকৃত হতে পারে, লেআউট বা অবসান বা আমাদের নিয়ন্ত্রণের বাইরে অন্যান্য পরিস্থিতিতে, অবশেষে আমরা বিদায় বলার জন্যই হব।

এর অর্থ হচ্ছে কখন থাকতে হবে এবং কখন যেতে হবে - এবং সচেতন থাকবেন যে প্রথম নজরে পার্থক্যটি সর্বদা বলা সহজ নয়। কেউ আপনাকে এটি সরবরাহ করার জন্য আপনাকে একটি নতুন কাজের জন্য একটি প্রস্তাব গ্রহণ করার প্রয়োজন নেই। কখনও কখনও, এটি এমন কোনও কাজ গ্রহণ করতে পারে যা আপনি চান না কিন্তু সবসময় না।

আপনি একটি কাজের অফার হ্যাঁ বলুন আগে 10 বিষয় বিবেচনা

আপনি যদি কোনও কাজের পরিবর্তন নিয়ে চিন্তা করেন তবে আপনি কীভাবে লিপ তৈরির আগে এটি বিবেচনা করতে হবে তা এখানে:

আপনি আরো অর্থ উপার্জন করবেন? (তুমি কি নিশ্চিত?)

অর্থ সবকিছু নয়, তবে আপনি এর বাইরে কোনও কিছু উপভোগ করতে পারবেন না - অর্থ সম্পর্কে ধ্রুবক চিন্তা জীবনের আনন্দ খুঁজে বের করার একটি উপায় রয়েছে। চাকরি নেওয়ার একমাত্র কারণ হ'ল উচ্চ বেতন বেতন নয়, বেশিরভাগ লোকেরা সময়ের সাথে সাথে বেতন বৃদ্ধির জন্য স্থির বৃদ্ধি দেখতে চায়। যদি আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তা নিয়মিত বৃদ্ধির পথে বেশি প্রস্তাব না দেন (এবং যদি তারা না হয় তবে তারা একা নন - এক জরিপে, ২018 সালের জন্য ব্যয়বহুল সমন্বয়গুলি 3% অনুমান করা হয়েছে), আপনার সেরা বাজি হরিণ pastures উপর সরানো হতে পারে।

অবশ্যই, আপনি নগদ এবং চালানোর আগে, আপনি এটি যতটা আশা করেন ততই এটি নিশ্চিত করুন। ক্ষতিপূরণ আপনার পেছনে মুদ্রিত কি শুধু একটি বিষয় নয়। আপনি স্বাস্থ্য বীমা বা সামান্য উচ্চতর চেকচিহ্নের জন্য অন্যান্য পূর্ব-ট্যাক্স বেনিফিটগুলিতে উচ্চতর অবদান রাখতে পারবেন না তা নিশ্চিত করুন … যা সেগুলি একই উপকারের জন্য অর্থ প্রদান করবে। আপনার নিখরচায় আয় কি তা নির্ধারণ করতে এই বিনামূল্যে চেকচিহ্ন ক্যালকুলেটরগুলি ব্যবহার করুন।

আপনি ছেড়ে দিয়ে কি প্রদান করা হয়?

যতক্ষণ না আপনার কাজ সত্যিই খারাপ হয়, সম্ভবত আপনার কাছে এটি পছন্দ করতে পারে এমন কিছু জিনিস রয়েছে, এমনকি যদি এটি কেবলমাত্র যাদের সাথে আপনি কাজ করেন বা সহজ যাত্রা করেন। আপনি আপনার মন আপ করার আগে আপনি ছেড়ে এবং স্থিত সব স্থিতিস্থাপকতা এবং বিপর্যয় এ খুঁজছেন নিশ্চিত করুন - এমনকি যদি, শেষ পর্যন্ত, এটি একটি চমত্কার সহজ কল।

আপনার নতুন অবস্থান বৃদ্ধি জন্য রুম আছে?

আপনি যদি অধিকাংশ লোকের মতো হন, তবে সম্ভবত আপনি আপনার জীবনের বাকি অংশের জন্য প্রতি বছর চাকরি পরিবর্তন করতে চান না, তবে আপনাকে জানাতে হবে যে আপনি নতুন চ্যালেঞ্জগুলি পূরণ করবেন এবং নতুন দক্ষতা শিখবেন, এমনকি আপনি যখন থাকবেন তখনও। আদর্শভাবে, আপনার নতুন ভূমিকাটি একই কোম্পানির উচ্চতর অবস্থান, অন্যের মধ্যে ক্রমবর্ধমান হওয়ার সম্ভাবনা নিয়ে আসা উচিত। আপনার 401 (k) এর উপর রোল না করেই কর্পোরেট সিডারটি সরানোর মত কিছুই নেই।

কর্পোরেট সংস্কৃতি আপনার জন্য আরামদায়ক মনে হয়?

প্রত্যেকেরই একটি ভাল সময় তাদের নিজস্ব ধারণা আছে, এবং এটি ব্যক্তিগতভাবে হিসাবে হিসাবে পেশাগত সত্য। যদিও আপনি একটি ওপেন প্ল্যান অফিস দেখতে এবং সৃজনশীলতা এবং সহযোগিতার একটি বড় দল দেখতে পারেন, অন্য একজন ব্যক্তি ক্রিংয়ে এবং তাদের ঘন ঘুরে ফিরে যেতে পারে। যদি সম্ভব হয়, আপনার সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়ার সময় অফিসের একটি সফর নিতে জিজ্ঞাসা করুন। শারীরিক স্থান, গোলমালের মাত্রা, কর্মবিরতি এবং কর্মীদের আচরণের উপর ঘনিষ্ঠ মনোযোগ দিন। আপনি কি নিজেকে সেখানে ভালভাবে কাজ করছেন এবং আরামদায়ক অনুভব করছেন? কোন নিখুঁত কোম্পানি আছে, কিন্তু আপনার জন্য একটি নিখুঁত কোম্পানী আছে।

আপনি এতদূর পূরণ করেছেন মানুষের প্রতি আপনি সম্মান করেন?

আপনি আপনার সাক্ষাত্কারের সময় যা দেখেন তার দ্বারা আপনার ভবিষ্যত সহকর্মীদের সম্পর্কে সবকিছু বলতে পারবেন না, তবে আপনি কোম্পানির কোন ধরণের ব্যক্তিত্বের আলোকে সাধারণ জেনারেল পেতে পারেন। আপনি কি তাদের সাথে ভালভাবে কাজ করে, তাদের সম্মান, তাদের কাছ থেকে শেখা দেখতে পারেন?

আপনি কি নতুন কিছু শিখবেন?

100% নিশ্চিত হওয়ার কোন উপায় নেই যে আপনি আপনার নতুন চাকরিটি পছন্দ করবেন, তবে আপনি সেখানে থাকার সময় একটি নতুন দক্ষতা শিখতে পারেন তবে আপনার কর্মজীবনের সূঁচটি সরাতে হবে, কোন ব্যাপার না।

যদি আপনি পরবর্তী বছর একটি নতুন চাকরি পেতে ছিল, এটা এখন এটা চেয়ে সহজ বা কঠিন হবে?

আসুন সবচেয়ে খারাপ ঘটতে বলি, এবং আপনি আপনার নতুন চাকরিকে ঘৃণা করেন - অথবা আপনার নতুন মনিব বোকাভাবে সিদ্ধান্ত নেয় যে আপনি একটি উপযুক্ত ফিট না। আপনি এই মুহূর্তে এই নতুন অবস্থান থেকে সরানো একটি ভাল বা খারাপ জায়গায় আপনি করা হবে? আদর্শভাবে, আপনি আপনার বর্তমান ভূমিকাটি এমন পরিস্থিতির দিকে সরাতে যাচ্ছেন যেখানে আপনি অভিজ্ঞতা, জ্ঞান, দক্ষতা এবং একটি ইতিবাচক ব্র্যান্ড অ্যাসোসিয়েশন পাবেন যা আপনার পরবর্তী চাকরি ছেড়ে যাওয়ার পরে দীর্ঘমেয়াদী আপনার ক্যারিয়ারে আপনাকে সহায়তা করবে।

মানুষ আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা চাকরি ছেড়ে কেন?

আপনি চাপ ঘৃণা, কিন্তু এই কোম্পানী অফিসের মাঝখানে কৃপণ পুরুষদের কাঁদতে জন্য বিখ্যাত। আপনি বৈচিত্র্য মূল্য, কিন্তু যারা তাদের স্টক জন্য যথেষ্ট দীর্ঘ যথেষ্ট একই প্রাক্তন ক্লাব এ hangs আউট হ্যাং। আপনি যদি চাকরিতে খুশি এবং সফল হোন কিনা তা জানতে চান তবে বাকিদের দিকে তাকাও বা বাধ্য হয়েছেন। যদি আপনি তাদের সাথে যারা রয়েছেন তাদের তুলনায় অনেক বেশি, আপনি সমস্যায় পড়তে পারেন।

কিভাবে কোম্পানি করছেন?

আপনার নতুন নিয়োগকর্তা আপনার জন্য নিখুঁত জায়গা এবং আপনার নতুন কাজ আদর্শ ভূমিকা হতে পারে - কিন্তু যদি আপনার কাছে আপনার প্রথম পর্যালোচনার জন্য কোম্পানিটি যথেষ্ট পরিমাণে না থাকে তবে এটি কোন ব্যাপার নয়। একটি প্রস্তাব গ্রহণ করার আগে আপনার কারণে অধ্যবসায় করবেন। কোম্পানিটি যদি সর্বজনীন হয়, তবে আপনি পাবলিক ফাইন্যান্স এবং প্রতিবেদনগুলি থেকে তাদের আর্থিক স্থিতিশীলতার বিষয়ে কিছু তথ্য সংগ্রহ করতে সক্ষম হবেন।

আপনি একটি সহজ গুগল অনুসন্ধান এবং তাদের সোশ্যাল মিডিয়া উল্লেখগুলির নজরদারি নিয়ে কিছু তথ্য খনন করতে পারেন। অবশ্যই মনে রাখবেন, ইলেক্ট্রনিক চুপচাপ এমন একটি ছবির মতো হতে পারে যা পুরানো ধরনের ধরনের জল কুলারের কাছাকাছি সঞ্চালিত হয় - যা বলতে হয় তা নয়। ঠিক আছে, যদিও: আপনি সবকিছু জানতে হবে না। আপনি শুধু এগিয়ে সমস্যা হতে পারে কিনা একটি ধারনা পেতে হবে।

এই কাজ শেষ হয়ে গেলে কোথায় যাবে?

ঠিক যেমন আপনার শেষ কাজটি ছিল না ঠিক তেমনি আপনার শেষ কাজটিও এইরকম হতে পারে না। নিশ্চিত করুন যে আপনার পরবর্তী ধাপ সঠিক দিকের দিকে অগ্রসর হবে, এবং কোনও কোণে নয়। পেশা এবং zigzag করতে পারেন, কিন্তু আপনি চলন্ত রাখতে সক্ষম হতে হবে।