মানব সম্পদ উদাহরণ এবং লেখা টিপস পুনরায় শুরু করুন

আপনি যদি মানব সম্পদগুলিতে কাজ করার জন্য আবেদন করেন তবে এটি আপনার দেওয়া প্রতিটি অ্যাপ্লিকেশনটির ত্রুটিহীন হতে হবে। যে আপনার সারসংকলন জন্য বিশেষ করে সত্য। সাক্ষাতকারগুলি তার বিন্যাস, শৈলী এবং শব্দ পছন্দগুলির পাশাপাশি আপনার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা পরীক্ষা করে নির্ণয় করবে।

সম্ভবত, আপনি এইচআর তে আপনার ক্যারিয়ার জুড়ে একটি টন দেখেছেন। কিন্তু এর অর্থ এই নয় যে নিজের তৈরি করা সহজ হবে। আপনার সারসংকলনটি লেখার বা আপডেট করার সাথে শুরু করতে, এই নমুনাটি মানব সম্পদ অবস্থানের জন্য তৈরি করা পর্যালোচনা করুন। এটি কাজের অভিজ্ঞতা, শিক্ষা, এবং হার্ড এবং নরম দক্ষতা উদাহরণ অন্তর্ভুক্ত।

আপনি যখন পাঠ্যটি পর্যালোচনা করেন, তখন এটি বিশেষ, মনোযোগ আকর্ষণকারী কৌশলগুলির ব্যবহারকে লক্ষ্য করুন, যার মধ্যে যোগ্যতার একটি প্রাথমিক সারসংক্ষেপ এবং প্রার্থীর কাজের অভিজ্ঞতার বিবরণী বর্ণনা অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে যা পরিমাণগত অর্জনগুলির বিষয়ে বুলেটযুক্ত বিশদগুলি সমন্বিত করে।

এটি শিল্প-নির্দিষ্ট কীওয়ার্ডগুলিকেও অন্তর্ভুক্ত করে যা পরিচালকদের নিয়োগের মাধ্যমে প্রাথমিক স্ক্রীনিংয়ের সময় সারসংকলনটি ভাল সঞ্চালন নিশ্চিত করবে।

আপনার সারসংকলন অন্তর্ভুক্ত কি

আপনার সারসংকলনের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দিক আপনার অর্জনগুলি এবং আপনি কীভাবে মানব সম্পদ নীচে লাইনকে প্রভাবিত করেছেন তার উপরে জোর দেওয়া হবে। আপনার প্রচেষ্টার কর্মচারী মনোবলকে প্রভাবিত করে, দৃঢ় অভিনয়কারীদের ধরে রাখার প্রতিভা, প্রতিভা পরে অত্যন্ত চাওয়া সনাক্তকরণ, নিয়োগ এবং সুবিধাগুলির জন্য খরচ সঞ্চয়, আইনী দায় হ্রাস, বর্ধিত সম্মতি, উন্নত ইউনিয়ন সম্পর্কগুলি এবং কর্মচারী দ্বন্দ্বগুলি হ্রাসের মতো জটিল ক্ষেত্রগুলিতে রেফারেন্স অন্তর্ভুক্ত করুন।

কীওয়ার্ড ব্যবহার করুন যা উন্নত, বৃদ্ধি, উন্নত, পুনর্গঠিত, সম্প্রসারিত, তৈরি, হ্রাস, পুনরায় কনফিগার করা, ইনস্টিটিউট, পুনর্নির্মিত, ডিজাইন, অ্যাক্টিভেটেড, সর্বাধিক, পুনঃ-প্রকৌশলী এবং নির্মূলকরণের মত প্রভাব এবং ইতিবাচক পরিবর্তনগুলি নির্দেশ করে। যেখানেই সম্ভব, পরিবর্তন, উন্নতি, বা প্রভাব পরিধি নির্ধারণ করতে সংখ্যা ব্যবহার করুন। উদাহরণস্বরূপ, "কমিশনের জন্য সূত্র পুনর্গঠন করে 25% দ্বারা বিক্রয় নেতাদের ধরে রাখা বছর ধরে বছরের বৃদ্ধি।"

যখনই সম্ভব হয়, আপনি ব্যবস্থাপনা বা অন্যান্য স্টেকহোল্ডারদের কাছ থেকে যে কোন স্বীকৃতি নির্দেশ করেছেন যেমন প্রচার, কর্মচারী পুরষ্কার, অত্যাবশ্যক প্রতিষ্ঠান-প্রশস্ত প্রকল্পগুলিতে কাজের জন্য নির্বাচন, গড় বোনাসগুলির উপরে বা মেধার বেতন বৃদ্ধির উপরে, এবং নেতৃত্বের অবস্থানগুলিতে নির্বাচন পেশাদারী দলের মধ্যে। সম্মানিত, নির্বাচিত, নির্বাচিত, স্বীকৃত, প্রচারিত বা মনোনীত হিসাবে স্বীকৃতি প্রদানকারী অ্যাকশন শব্দের ব্যবহার করুন।

মানব সম্পদ উদাহরণ পুনরায় শুরু করুন

মানব সম্পদ পুনঃসূচনা টেমপ্লেটটি ডাউনলোড করুন (Google দস্তাবেজ এবং শব্দ অনলাইনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ) বা আরো উদাহরণের জন্য নীচে দেখুন।

শব্দ টেমপ্লেট ডাউনলোড করুন

মানব সম্পদ উদাহরণ পুনরায় শুরু করুন (শুধুমাত্র পাঠ্য)

জেন আবেদনকারী

123 মেইন স্ট্রিট, সারসোটা, FL 34230

(555) 123-1234

[email protected]

পেশাগত লক্ষ্য

অত্যন্ত অভিজ্ঞ, এগিয়ে চিন্তামানব সম্পদ সমন্বয়কারীপ্রতিষ্ঠিত চিকিৎসা সেবা প্রদানকারীর জন্য জাতীয় কর্মসংস্থান নিয়োগের প্রচেষ্টাগুলি অনুকূলিতকরণে সুপরিচিত।

কোর যোগ্যতা

• ব্যাকগ্রাউন্ড চেক, ড্রাগ এবং অ্যালকোহল স্ক্রীনিং, এবং রেকর্ড প্রশাসনের অন্তর্ভুক্ত নিয়োগ এবং নিয়োগের প্রক্রিয়া সহজতর মধ্যে অপরূপ নির্ভুলতা এবং জবাবদিহিতা।
• কর্মীদের বেনিফিট এবং এইচআর প্রসেসগুলি ব্যাখ্যা করতে, কর্মচারীর সমস্যাগুলি সমাধান করতে এবং সংশোধন করতে এবং অনুকূল কর্মক্ষেত্রের মনোবল এবং উত্পাদনশীলতা নিশ্চিত করতে সহানুভূতি এবং স্পষ্ট-কাটা যোগাযোগ দক্ষতা ব্যবহার করুন।
• মাইক্রোসফ্ট অফিস স্যুট, পিপলসফট, ওরাকল, এবং কুইকবুকস Payroll এর সলিড প্রযুক্তিগত কমান্ড।

পেশাগত অভিজ্ঞতা

এসারথ মেডিকেল সার্ভিসেস, সারসোটা, ফ্লা।

মানব সম্পদ সমন্বয়কারী, সেপ্টেম্বর 2008-বর্তমান

প্রতিটি ক্লায়েন্টের সাথে সহযোগিতা করুন এবং চিকিৎসা ক্লায়েন্ট নির্দেশিকা এবং চুক্তি অনুসরণ করে জাতীয় ক্ষেত্রের কর্মচারীদের সম্মতি ও নিয়োগের জন্য প্রসেসগুলি বিকাশ করুন।

• 1,200 টিরও বেশি নতুন নিয়োগের জন্য প্রক্রিয়াভুক্ত ব্যাকগ্রাউন্ড চেক এবং সমন্বিত ড্রাগ স্ক্রীনিং।

• স্বাস্থ্য সংগঠন স্বীকৃতির জন্য নির্দিষ্ট সময়সীমা-সমালোচনামূলক প্রস্তুতি নিশ্চিত করার জন্য ফাইলগুলির প্রস্তুতি ও সম্মতি।

সীমানা বই, সঙ্গীত এবং CAFE, Sarasota, ফ্লা।

অপারেশন সুপারভাইজার, জুলাই 2007-সেপ্টেম্বর ২008

পুস্তক-প্রকাশক, এপ্রিল ২004-জুলাই 2007

শিক্ষা

মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা সার্টিফিকেট (2005)

সাউথ ফ্লোরিডা বিশ্ববিদ্যালয়, টাম্পা, ফ্লা।

কলেজ হিসাব 101 (2003)

সারসোতা সিটি কলেজ, সারসোটা, ফ্লা।

লিগ্যাল এক্সিকিউটিভস পরীক্ষার অংশ 1 এর সার্টিফিকেট (2003)

• ব্রোমলি টেকনিক্যাল কলেজ, যুক্তরাজ্য