• 2025-04-01

একটি এমপিএ বা সিপিএম মধ্যে নির্বাচন করার জন্য টিপস

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

সুচিপত্র:

Anonim

সরকারী কর্মচারীরা তাদের কর্মীদের স্নাতক ডিগ্রী বা পেশাদারী সার্টিফিকেশন পশ্চাদ্ধাবন করা হয় সাধারণ উপায় এক। কিছু কর্মজীবন পথ নির্দিষ্ট ডিগ্রী বা সার্টিফিকেশন নিজেদের ধার। উদাহরণস্বরূপ, স্বাস্থ্যের নীতিতে সিনিয়র অবস্থান খোঁজার জন্য জনস্বাস্থ্যের একজন মাস্টার উপকারী হবে।

যাদের কাছে নির্দিষ্ট ডিগ্রি বা সার্টিফিকেশন নেই তাদের জন্য তাদের ক্যারিয়ার অগ্রসর করতে সহায়তা করবে, ডিগ্রী এবং প্রত্যয়িত পাবলিক ম্যানেজারের পদোন্নতি হ'ল কৃতিত্বগুলি যা কোনও সরকারী কর্মচারীকে র্যাংকগুলির মাধ্যমে বেড়ে উঠতে পারে।

সরকারি মুখোমুখি হওয়া সকল স্তরের সাধারণ পছন্দসই কর্মীরা এমপিএ ডিগ্রি বা সিপিএম পদে পদোন্নতি অর্জন করেন কিনা। এখানে এই পছন্দ মধ্যে বাজানো প্রধান কারণ।

ক্যারিয়ার পর্যায়ে

তাদের কর্মীদের দেরী সরকারি কর্মকর্তা উন্নত ডিগ্রী বা সার্টিফিকেশন চাইতে না ঝোঁক। তাদের কাছে এত অভিজ্ঞতা আছে যে তাদের নামের পিছনে প্রাথমিকভাবে সরকার নিয়োগের প্রক্রিয়াতে তাদের পাওনা দিতে দেওয়া হয় না। যারা তাদের কর্মজীবনের প্রাথমিক এবং তাদের মাঝখানে, তবে উন্নত ডিগ্রী এবং সার্টিফিকেশনগুলি চালিয়ে যেতে।

মধ্য-কর্মজীবন সরকারি কর্মচারী সিপিএম সার্টিফিকেশন দিকে গুরুতর। এই ব্যক্তিদের সিনিয়র অবস্থানের জন্য বৈধভাবে আবেদন করার জন্য যথেষ্ট অভিজ্ঞতা আছে তবে চাকরির আবেদনগুলিতে তালিকাভুক্ত একটি উন্নত ডিগ্রি বা পেশাদার সার্টিফিকেশন থাকলে ম্যানেজার নিয়োগের জন্য আরো আকর্ষণীয় লাগবে। সমস্ত জিনিস সমান, একটি সার্টিফিকেশন অন্য প্রার্থীর উপর একজন প্রার্থীকে ধাক্কা দিতে পারে এবং সাক্ষাত্কার পাওয়ার এবং নিয়োগের প্রক্রিয়া থেকে সরিয়ে দেওয়ার পার্থক্য তৈরি করতে পারে।

ছোট শ্রমিক স্নাতক ডিগ্রী জন্য যেতে ঝোঁক। এই ব্যক্তি প্রফেসর দ্বারা নির্ধারিত প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য ব্যবহার করা হয় এবং আমলাতান্ত্রিক প্রক্রিয়ার সাথে পরিচিত বিশ্ববিদ্যালয়গুলির মাধ্যমে তাদের গ্রাহকদের রাখা হয়। মাঝারি কর্মীদের কর্মচারীরা কখনও কখনও স্কুলে ফিরে যাওয়ার সম্ভাবনা দ্বারা ভীত হয়। তারা সম্ভবত কয়েক দশক ধরে আনুষ্ঠানিক ক্লাস গ্রহণ করেনি এবং তারা কিভাবে স্নাতক প্রোগ্রামে নিজেদেরকে সমবেত করবে তা জানেন না।

সময় প্রতিশ্রুতি

এমপিএ প্রোগ্রামগুলি পুরো সময় সময়সূচী বা আংশিক সময়সূচীতে প্রায় তিন বছর পূর্ণ করার জন্য প্রায় দুই বছর সময় নেয়। কিছু বিশ্ববিদ্যালয়ে এমপিএ শিক্ষার্থীদের পুরো সময় এবং শুধুমাত্র ক্লাসের সময় ক্লাসে অংশগ্রহণের প্রয়োজন হয়। স্পষ্টতই, এটি বেশিরভাগ সরকারি কর্মীদের জন্য কাজ করে না। এই কারণে আরো বেশি বিশ্ববিদ্যালয় সন্ধ্যায় এবং ছুটির দিনে ক্লাস সরবরাহ শুরু করেছে। এটি একটি পার্ট টাইম স্কুল সময়সূচী সরকারী কর্মীদের প্রয়োজন আরো সহায়ক।

এমপিএ প্রোগ্রামের মতো, সিপিএম প্রোগ্রামগুলি সম্পন্ন করতে দুই থেকে তিন বছর সময় লাগে; তবে, সেই কয়েক বছরের মধ্যে সময় প্রতিশ্রুতি উল্লেখযোগ্যভাবে কম। অংশগ্রহণকারীদের প্রতি মাসে একটি বা দুই দিন দেখা। সরকারী প্রতিষ্ঠানগুলি সাধারণত কর্মীদের কর্মীদের প্রশিক্ষণ দেওয়ার সময় যেমন প্রশিক্ষণ দেওয়ার অনুমতি দেয়, কারণ বিষয়বস্তু কর্মীদের শিখতে সরাসরি তাদের কাজগুলিতে প্রয়োগ করা যেতে পারে। সরাসরি উপাদান প্রয়োগ করার সময় একটি সহায়ক সুবিধা মত মনে হতে পারে, এটি সত্যিই একটি প্রাথমিক সুবিধা। অংশগ্রহণকারীরা তাদের পরিচালকদের কীভাবে তাদের কর্মক্ষমতার কার্যকারিতা এবং তাদের পরিচালনার দক্ষতাগুলিকে উন্নত করতে পারে তা অবিলম্বে তাদের পরিচালকদের দেখাতে পারে।

মূল্য

এমপিএ এবং সিপিএম কর্মসূচিগুলির মধ্যে কোর্স নিতে কিছু সরকারি সংস্থা কর্মচারীদের বেতন দেয়। যখন সরকারি সংস্থাগুলি এমপিএ প্রোগ্রামগুলির মতো কলেজ কোর্সকে পুনরায় প্রদান করে, তখন কিছু কর্মচারী নির্দিষ্ট সময়ের জন্য সংস্থাটির সাথে থাকতে থাকে। অন্যথায়, কর্মী বেতন দেওয়া টিউশন জন্য প্রতিষ্ঠানের প্রতিদান দিতে হবে। একজন নিয়োগকর্তা এটির জন্য ফেরত দেওয়ার আগে কর্মীদের অবশ্যই অবশ্যই একটি কোর্স পাস করতে হবে।

একজন এমপিএ বা সিপিএম প্রোগ্রাম বিবেচনা করে কেউ নিয়োগকর্তা দ্বারা প্রতিদান দেওয়া হবে না, খরচ একটি বড় বিবেচনা হয়ে ওঠে। এমপিএ প্রোগ্রাম সিপিএম প্রোগ্রামের তুলনায় অনেক বেশি ব্যয়বহুল।

প্রস্টিজ স্তর

আগে উল্লেখ্য, এমপিএ প্রোগ্রামগুলি সিপিএম প্রোগ্রামগুলির চেয়ে বেশি সময় প্রতিশ্রুতির প্রয়োজন। এমপিএ কর্মসূচির সাথে আরও বেশি প্রচেষ্টার প্রয়োজন। কারণ এমপিএ প্রোগ্রামগুলি সিপিএম প্রোগ্রামগুলির চেয়ে বেশি প্রচেষ্টার প্রয়োজন, এমপিএ ডিগ্রিগুলি সিপিএমের চেয়ে বেশি মর্যাদাপূর্ণ। এটি একটি সিপিএম পদের মানকে কমিয়ে দেয় না, তবে এটি এমপিএ-তে নিয়োগকারীদের মনযোগে মনকে উচ্চতর মূল্য দেয়।


আকর্ষণীয় নিবন্ধ

একটি নিয়োগকর্তার জন্য একটি সারসংকলন গুরুত্বপূর্ণ কেন জানুন

একটি নিয়োগকর্তার জন্য একটি সারসংকলন গুরুত্বপূর্ণ কেন জানুন

আপনি চাকরি অনুসন্ধান বা কর্মচারী নিয়োগের যদি একটি সারসংকলন একটি গুরুত্বপূর্ণ নথি। নিয়োগকর্তার দৃষ্টিকোণ থেকে একটি সারসংকলনের ব্যবহার সম্পর্কে আরও জানুন।

কিভাবে আপনার সারসংকলন শিক্ষা তালিকা

কিভাবে আপনার সারসংকলন শিক্ষা তালিকা

তালিকা কলেজ, হাই স্কুল, জিইডি এবং আপনি স্নাতক না হলে কী করা উচিত উদাহরণ সহ, আপনার সারসংকলনের শিক্ষা কীভাবে তালিকাভুক্ত করবেন।

আপনি কর্মক্ষেত্রে একটি অগ্নিসদৃশ ভবিষ্যতের জন্য প্রস্তুত?

আপনি কর্মক্ষেত্রে একটি অগ্নিসদৃশ ভবিষ্যতের জন্য প্রস্তুত?

আপনি আপনার ভবিষ্যতের জন্য ভাড়া, প্রশিক্ষণ, এবং পালন করতে চান? পরিবর্তনশীল, চকচকে, এবং চটকদার যারা কর্মী, পরিবর্তন, ক্ষমতায়ন, এবং গ্রাহকদের আলিঙ্গন।

একটি সারসংকলন ক্যারিয়ার হাইলাইট বিভাগে অন্তর্ভুক্ত করতে কি

একটি সারসংকলন ক্যারিয়ার হাইলাইট বিভাগে অন্তর্ভুক্ত করতে কি

একটি সারসংকলন একটি ক্যারিয়ার হাইলাইট / যোগ্যতা বিভাগ কী অর্জন, দক্ষতা, এবং অভিজ্ঞতা তালিকা। উদাহরণস্বরূপ, কিভাবে লিখতে হয় এখানে।

কলেজ ছাত্র এবং স্নাতকদের জন্য উদাহরণ পুনরায় শুরু করুন

কলেজ ছাত্র এবং স্নাতকদের জন্য উদাহরণ পুনরায় শুরু করুন

এখানে কলেজ ছাত্র এবং স্নাতকদের জন্য ইন্টার্নশিপ, গ্রীষ্মকালীন কাজ এবং পূর্ণ-সময়ের অবস্থানের জন্য আবেদনকারীর সারসংকলন উদাহরণ সহ কিছু কঠিন সারসংকলন টিপস রয়েছে।

শিরোনাম উদাহরণ এবং লেখার টিপস পুনরায় শুরু করুন

শিরোনাম উদাহরণ এবং লেখার টিপস পুনরায় শুরু করুন

সারসংকলন শিরোনাম লেখার জন্য আরো উদাহরণ এবং টিপস সহ আবেদনকারীর দক্ষতা প্রচার করে এমন একটি শিরোনাম সহ একটি সারসংকলনের উদাহরণ।