জেনারেল ম্যানেজারঃ সংজ্ঞা ও কর্তব্য

ব্যবসা পৃষ্ঠায় স্ব-ব্যাখ্যামূলক বলে মনে করা হয় তবে প্রায়ই বোঝা বা বিবেচনা করা হয় না যে nuances আছে। জেনারেল ম্যানেজারের শিরোনাম, কখনও কখনও কেবল জিএম নামে পরিচিত, এটি সেই পদগুলির মধ্যে একটি। এই ব্যক্তির বিস্তৃত, একটি বড় প্রতিষ্ঠানের মধ্যে একটি ব্যবসা বা একটি ব্যবসা ইউনিট সামগ্রিক দায়িত্ব আছে।

ভূমিকাটি বড় বৈশ্বিক বা বহুজাতিক সংস্থাগুলির মধ্যে বিশেষভাবে সাধারণ যেখানে ব্যবসার লাইন, গ্রাহক গোষ্ঠী বা ভৌগোলিক অঞ্চলগুলির সাথে সংগঠিত হয়। সাধারণ ব্যবস্থাপক সাধারণত ইউনিটটির শীর্ষ নির্বাহী হিসাবে কাজ করে এবং কৌশল, কাঠামো, বাজেট, ব্যক্তি, আর্থিক ফলাফল এবং স্কোরকার্ড মেট্রিকগুলির জন্য দায়ী।

বড় সংস্থায়, সাধারণ ব্যবস্থাপক কর্পোরেট নির্বাহী, প্রায়ই প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা বা প্রধান অপারেশন অফিসার রিপোর্ট।

জেনারেল ম্যানেজার দায়িত্ব

একটি জিএম এর দায়িত্ব ও দায়িত্বগুলি প্রচুর পরিমাণে আচ্ছাদিত, তবে এটিগুলি বেশিরভাগই সাধারণ। তারা অবশ্যই আবশ্যক:

• ব্যবসা ইউনিট বা প্রতিষ্ঠানের দৈনন্দিন অপারেশন পরিবেশন করা
• ব্যবসা বাড়ানোর জন্য ডিজাইন করা একটি কৌশল তৈরি এবং বাস্তবায়ন নিশ্চিত করুন
• ফাংশন এবং সরাসরি রিপোর্টের জন্য কী কর্মক্ষমতা লক্ষ্য সমন্বয় সমন্বয়
• ব্যবসায়িক ইউনিটের মূল কার্যকরী পরিচালকদের এবং নির্বাহীগুলির সরাসরি ব্যবস্থাপনা প্রদান করুন
• লক্ষ্যবস্তু লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্য অনুসরণ করার কৌশলগত প্রোগ্রাম উন্নয়ন নিশ্চিত
• গ্রাহকদের একক অফারের সামগ্রিক ডেলিভারি এবং গুণমান নিশ্চিত করুন
• কী বা লক্ষ্যবস্তু গ্রাহক কার্যক্রম জড়িত

• অতিরিক্ত ভাড়া নিয়োগ এবং প্রতিভা উন্নয়ন প্রোগ্রাম
• মূল্যায়ন এবং সরঞ্জাম, অবকাঠামো, এবং প্রতিভা মধ্যে মূল বিনিয়োগের উপর সিদ্ধান্ত
• ইউনিট এর কর্মীদের কৌশল এবং ফলাফল যোগাযোগ করুন
• কর্পোরেট কর্মকর্তাদের কী ফলাফল রিপোর্ট
• বৃহত্তর সাংগঠনিক কৌশলগত পরিকল্পনায় কর্পোরেট কর্মকর্তাদের সাথে যুক্ত হন

একটি জেনারেল ম্যানেজার হয়ে উঠছে

একটি জিএম ভূমিকা একজন ব্যক্তি একটি সাধারণ ব্যক্তি যিনি ব্যবসার সমস্ত এলাকায় পরিচিত এবং প্রতিষ্ঠান জুড়ে প্রসেস এবং অপারেশন সমন্বয় করতে পারেন। একজন সাধারণ ব্যবস্থাপককে অবশ্যই অর্থ এবং অ্যাকাউন্টিং, ক্রিয়াকলাপ, বিক্রয়, বিপণন, মানব সম্পদ, এবং গবেষণা ও উন্নয়ন বা প্রকৌশল ভাষা বলতে হবে।

বড় প্রতিষ্ঠানগুলিতে, সাধারণ ব্যবস্থাপনা সম্ভাব্যতা হিসাবে বিবেচিত ব্যক্তিরা প্রায়শই বিভিন্ন কাজের মাধ্যমে ঘূর্ণায়মান এবং বহু বছর ধরে তাদের দক্ষতা ও দায়িত্বগুলি ক্রমবর্ধমানভাবে নিয়োগের একটি সিরিজগুলিতে কাজ করে।

সাধারণ পরিচালকদের সাধারণত গভীর শিল্প অভিজ্ঞতা থাকে এবং যদি তারা বড় প্রতিষ্ঠানের মাধ্যমে আসে না, তবে সম্ভবত তাদের একই শিল্পের মধ্যে এক বা একাধিক প্রতিযোগীতার জন্য কাজ করার দীর্ঘ ইতিহাস থাকতে পারে।

ভূমিকা সাফল্যের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং জ্ঞান বিস্তৃত বেস প্রদত্ত, সাধারণ পরিচালকদের প্রায়ই ব্যবসা প্রশাসন (এমবিএ) ডিগ্রী একটি মাস্টার উপর জোর দিয়ে অগ্রিম ডিগ্রী আছে। আপনি যদি সাধারণ ব্যবস্থাপকের ভূমিকা পালন করতে আগ্রহী হন তবে নির্দিষ্ট পদক্ষেপ নিতে গুরুত্বপূর্ণ।

• নতুন নিয়োগের মধ্যে নিয়মিত কাজ ঘূর্ণন জন্য সমর্থন লাভ করতে আপনার নির্বাহী বা ব্যবস্থাপক সঙ্গে কাজ
• আপনার অভিজ্ঞতা ক্রমবর্ধমান একটি উপায় হিসাবে অন্যান্য বিভাগে পার্শ্ববর্তী পদক্ষেপ বিবেচনা করুন
• স্বেচ্ছাসেবক বা ব্যবসার শিখতে এবং আপনার পরিচিতিগুলির পেশাদার নেটওয়ার্ক প্রসারিত করার উপায় হিসাবে ক্রস-কার্যকরী প্রকল্পগুলিতে জড়িত হতে
• অ্যাকাউন্টিং, অপারেশন, বিক্রয়, এবং বিপণন সহ কোর ম্যানেজমেন্ট বিষয়গুলিতে অতিরিক্ত শিক্ষা সন্ধান করুন
• একটি উন্নত ডিগ্রী, বিশেষ করে একটি এমবিএ চাইতে বিবেচনা করুন

একটি মহাপরিচালক হওয়ার চ্যালেঞ্জ

একজন সাধারণ ব্যবস্থাপকের ভূমিকা সহজ নয়। আর্থিক ফলাফলের উপর জোর দিয়ে একটি জিএম ব্যবসা ইউনিটের সমস্ত ক্রিয়াকলাপের জন্য তার বা তার বা কর্পোরেট দলের দায়বদ্ধ। জিএমগুলির তাদের ব্যবসায়িক ইউনিটের মধ্যে অপারেটিংয়ের স্বতঃস্ফূর্ততা রয়েছে, তবে তারা সাধারণত গুরুত্বপূর্ণ বিনিয়োগগুলি বা গুরুত্বপূর্ণ কৌশল বা কর্মীদের মধ্যে পরিবর্তনগুলি যথাযথভাবে ন্যায্য করতে হবে। তাদের একটি ব্যবসা চালানোর সমস্ত চ্যালেঞ্জ রয়েছে, সেইসাথে একটি কর্পোরেট গোষ্ঠীতে রিপোর্ট করার চ্যালেঞ্জগুলি যা মূলত আর্থিক ফলাফলগুলিতে মূলত দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।

অতিরিক্ত চ্যালেঞ্জ অন্তর্ভুক্ত:

• একটি পরিষ্কার কৌশলগত পরিকল্পনা উন্নয়ন এবং বাস্তবায়ন নিশ্চিত করা
• ব্যবসার ভবিষ্যত খুঁজছেন এবং মূল বিনিয়োগ এবং বিনিয়োগ সুপারিশ তৈরীর
• একটি স্বাস্থ্যকর অভ্যন্তরীণ সংস্কৃতির উন্নয়নকে সহায়তা করে যা কী কর্মচারীদের বজায় রাখে এবং তাদের পেশাদার উন্নয়নে উত্সাহ দেয়।

একটি মহাপরিচালক জন্য ক্যারিয়ার অগ্রগতি সুযোগ

যদিও একজন সাধারণ ব্যবস্থাপকের ভূমিকা একটি সিনিয়র ভূমিকা এবং সম্ভবত সর্বোচ্চ স্তরের একজন ব্যক্তি অর্জন করতে পারেন, তবে কিছু সংস্থাগুলি সাধারণ পরিচালকের পদ থেকে তাদের কর্পোরেট স্তরের সিনিয়র কর্মকর্তাদের সক্রিয়ভাবে আকর্ষণ করে। ভূমিকার চ্যালেঞ্জ এবং জটিলতা একাধিক ব্যবসায়িক ইউনিট চালানোর জন্য বা প্রধান অপারেটিং অফিসার বা চীফ এক্সিকিউটিভ অফিসারের ভূমিকা বাড়ানোর জন্য এটি একটি আদর্শ প্রমাণীকরণ স্থল তৈরি করে।