ক্যারিয়ার Crossroads: একটি ওয়ার্কিং মায়ের হয়ে

আপনি আপনার পরিবার শুরু করার পরে একটি কাজ মায়ের (বা বাবা) হয়ে সিদ্ধান্ত নিয়েছে? প্রথম, সহজে আপনার মন রাখুন। আপনি আপনার সন্তানের ক্ষতি হয় না।

একটি নতুন পিতা বা মাতা হিসাবে, আপনি চিন্তিত হতে পারেন যে অনাবৃত শিশু যত্ন ব্যবহার করে আপনার সন্তানের বিকাশের জন্য ক্ষতিকর হবে। আপনি এক বাবা-মা বাড়িতে থাকতে চান, তবে এটি সামর্থ্য দিতে পারে না বা চিন্তা করতে পারে যে সময় কাটাতে আপনার ক্যারিয়ারকে প্রভাবিত করবে। অথবা আপনি আপনার কর্মজীবন থেকে বিরতি নিতে চান না। কোনও সঠিক বা ভুল সিদ্ধান্ত নেই, তবে আপনার জানা উচিত যে আপনি বাসস্থান বা কর্মরত পিতামাতা হতে চান কিনা, আপনার সন্তান ঠিক থাকবে।

1991 সালে শিশু স্বাস্থ্য ও মানব উন্নয়ন জাতীয় শিশু ইনস্টিটিউট (এনআইসিডিডি) একটি গবেষণা শুরু করে যা প্রাথমিকভাবে স্টাইল অফ আর্লি চাইল্ড কেয়ার (এসইসিসি) নামে পরিচিত ছিল। শিরোনামটি আর্লি চাইল্ড কেয়ার এবং যুব উন্নয়ন (এসইসিসিওয়াইডি) এর স্টাডিতে পরিবর্তিত হয়েছে। গবেষকরা শিশু যত্নের অভিজ্ঞতা, শিশু যত্নের বৈশিষ্ট্য এবং শিশুদের উন্নয়নের ফলাফলগুলির মধ্যে সম্পর্ক দেখেন এবং দেখেছেন যে শিশুদের যারা তাদের মায়েদের দ্বারা বিশেষভাবে যত্ন নিচ্ছেন তাদের অন্যের চেয়েও ভিন্নভাবে বিকশিত হয়নি "(ইউনিস কেনেডি শ্রীভার ন্যাশনাল ইনস্টিটিউট অফ ইউনুস শিশু স্বাস্থ্য ও মানব উন্নয়ন, এনআইএইচ, ডিএইচএইচএস।

(2006)। আর্কি চাইল্ড কেয়ার এবং যুব উন্নয়ন (এসইসিসিওয়াইডি) এর এনআইসিডিডি স্টাডি: 4 1/2 বছর বয়সের শিশু (05-4318) পর্যন্ত প্রাপ্ত ফলাফল। ওয়াশিংটন, ডিসি: মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের মুদ্রণ অফিস)। এই আপনার উদ্বেগ বিশ্রাম করা উচিত।

আপনি কিভাবে মানের সন্তানের যত্ন খুঁজে পেতে পারি?

আপনি কী ধরনের শিশু যত্ন ব্যবহার করবেন তা নির্ধারণ করবেন? কিছু কাজের মা এবং বাবা মনে করেন তাদের বাচ্চাদের অন্যান্য শিশুদের সাথে ইন্টারঅ্যাক্ট করার সুবিধা হবে এবং তাই একটি চাইল্ড কেয়ার সেন্টার বা অন্য গ্রুপ সেটিং চয়ন করুন। অন্যেরা একেবারে মনোযোগ পছন্দ করে বাচ্চাদের একটি ব্যক্তিগত বাবাকে বা নান্সি থেকে প্রাপ্ত করে, যারা শুধুমাত্র তাদের পরিবারের সন্তানদের দেখেন।

শিশু যত্নের ধরনগুলির মধ্যে নির্বাচন করা আপনার জন্যই প্রথম সিদ্ধান্ত। পরবর্তীতে, আপনাকে একটি নির্দিষ্ট সরবরাহকারীকে মূল্যায়ন করতে হবে, এটি একটি পৃথক বা শিশু যত্ন কেন্দ্র কিনা।

ভারসাম্য পরিবার এবং কর্মজীবন

আপনার কর্মজীবনের কোনও মঞ্চে আপনি কোনও মজাদার বা বাবা হিসাবে কোনও পর্যায়ে রয়েছেন, তবুও আপনি আপনার কাজ এবং আপনার পরিবারের মধ্যে ভারসাম্য খুঁজে পেতে সংগ্রাম করতে পারেন। মা সাধারণত সাধারণত না, পিতামাতার চেয়ে বেশি কষ্ট পায় কারণ তারা প্রচুর পরিমাণে পরিবারের দায়িত্ব নেয়। এই পরিস্থিতি হতাশা এবং ক্লান্ত হতে পারে। এবং মাতৃত্বের শাস্তি আছে।

সারা দিন কাজ করা এবং তারপর একটি ছোট বাচ্চার বাড়িতে আসার কঠিন হতে পারে। আপনি আপনার কাজকে আপনার বসের, সহকর্মীদের ', ক্লায়েন্টদের, এবং কর্মচারীদের চাহিদাগুলির জবাব দেওয়ার জন্য আপনার সমস্ত শক্তি দিয়েছেন। আপনি যা করতে পারেন মনে শেষ জিনিস আপনার সন্তানের সাড়া হয়। যাইহোক, এই চিন্তা শুধু আপনি দোষী বোধ। আপনি কিভাবে এই সমাধান করবেন? এক বিকল্প আপনার ঘন্টা কাটা এবং আপনি এটি সামর্থ্য যদি পার্ট টাইম কাজ হয়। আপনি অস্থায়ী কর্মসংস্থানও সন্ধান করতে পারেন যা আপনি যখন কাজ করতে চান তখন আপনাকে চয়ন করার অনুমতি দেয়।

মনে রাখবেন যে, এই বিকল্পগুলি আপনার ক্যারিয়ারে অগ্রগতির আপনার ক্ষমতাকে নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত করতে পারে, বা আপনার পরিবারের জন্য আর্থিকভাবে কার্যকর হতে পারে না। আপনি আপনার নিয়োগকর্তাকে জিজ্ঞাসা করতে পারেন যদি আপনি একটি নমনীয় কাজের সময়সূচী কাজ করতে পারেন যা পাঁচটি 8-ঘন্টা দিনের পরিবর্তে চারটি 10-ঘন্টা দিন বা একটি শুরু এবং শেষ সময় অন্তর্ভুক্ত করতে পারে যা আপনাকে ঘন ঘন ট্র্যাফিক এড়াতে দেয়। সপ্তাহে কয়েকদিনের মধ্যে আপনি টেলিকমুটার হিসাবে বাড়িতে থেকে কাজ করতে পারেন কিনা তাও আপনি খুঁজে পেতে পারেন।