• 2024-09-28

ফুরুন 500 কোম্পানি চলমান নারী

ये कà¥?या है जानकार आपके à¤à¥€ पसीने छà¥?ट ज

ये कà¥?या है जानकार आपके à¤à¥€ पसीने छà¥?ट ज

সুচিপত্র:

Anonim

২000 সালে ফরুনে 500 কোম্পানির চলমান নারী সংখ্যা তিনটি ছিল। 200 9 সালে 15 নারী মহিলা সিইও এই বছরের শেষের দিকে ফুরুন 500 টি কোম্পানির শীর্ষস্থানে অংশ নেয়, যার মধ্যে দুটি নারী রঙ, ইন্দ্রা নোয়া (পেপসিও) এবং আন্দ্রেয়া জং (অ্যাভন প্রোডাক্টস)।

নারী 500 বছর, বছরের-বছরের মধ্যে কাজ করছে

2000: ফরুনে 500 কোম্পানির চলমান 3 টি মহিলা সিইও ছিল। এছাড়াও 2000 সালে, 50 ফরুনে 500 টি কোম্পানী নারীর অফিসারের এক চতুর্থাংশ বা তার বেশি সংখ্যক মহিলা ছিল, কিন্তু 90 টি ফুরুন 500 কোম্পানির কোনও মহিলা কর্পোরেট কর্মকর্তা ছিল না।

2001: আগস্ট ২001 অনুসারে, পাঁচটি নারী সিইও ছিল ফরুনে 500 কোম্পানি পরিচালনা করছে।

2002: 10 নারী ফুরুন 500 কোম্পানি দৌড়েন এবং মোট 11 জন ফন্টুন 1000 কোম্পানী দৌড়ে।

2003: ফরুনে 500 টি কোম্পানির শীর্ষস্থানে মাত্র 8 মহিলা সিইও ছিল। তবে, ইউএসএ টুডে অনুসারে, "স্মার্ট অর্থ ২003 সালে নারীদের উপর ছিল। আটটি ফরচুন 500 কোম্পানিগুলির মহিলা সিইও রয়েছে, এবং একটি গ্রুপ হিসাবে, তারা একটি বৃহত্তর মার্জিনের দ্বারা বৃহত্তর বাজারকে অতিক্রম করেছে।"

2004: 2004 সালে 6 নারী ফুরুন 500 সিইও ছিল। নারী রানুয়েন 500 কোম্পানিগুলি পুরুষ পরিচালিত ফরুনে 500 এর চেয়েও বেশি।

2005: ২005 সালে 9 মহিলা সিইও ফোর্টুন 500 কোম্পানি দখল করে কিন্তু বছরের শেষ নাগাদ এই সংখ্যা 7 হয়ে গেল।

2006: তালিকাভুক্ত 11 নারী তালিকা শুরু করে, এবং 10 মহিলা সিইও বছর শেষে ফুরুন 500 কোম্পানি দৌড়ে।

2007: 1২ টি নারী সিইও ফোর্টুন 500 কোম্পানি দখল করেছে এবং মোট ২5 টি ফুরুন 1000 কোম্পানি শীর্ষস্থানীয় নারীর (২0 টিরও বেশি) নারী রয়েছে।

2008: নারী সিইওদের সংখ্যা 1২ টিতে রয়ে গেছে।

2009: বছরের শেষ নাগাদ, আমেরিকার প্রথম আফ্রিকান আমেরিকান মহিলা সিইও জেরক্সের সিইও ওরসুলা বার্নস সহ ফুরুন 500 কোম্পানির 15 টি মহিলা সিইও রয়েছেন।

ডেটা কিভাবে কম্পাইল হয়েছিল: কিছু বছর ধরে মহিলা সিইওগুলির সংখ্যা একাধিকবার প্রকাশিত হয়েছিল। উপরে উল্লেখিত সংখ্যা অন্যথায় উল্লেখ না করা পর্যন্ত কোনও নির্দিষ্ট বছরের মধ্যে মহিলা সিইওগুলির সর্বোচ্চ সংখ্যা প্রতিফলিত করে। কারণ সিইওগুলি ছেড়ে চলে যায় এবং ফরুনে 500 কোম্পানির তালিকাটি গতিশীল, বছরে মহিলা সিইওগুলি গণনা করা হয় তার উপর নির্ভর করে সংখ্যাগুলিতে পরিবর্তন ঘটতে পারে।

সূত্র:

  • সিএনএনএমoney.কম 2000-2009 এ প্রকাশিত কিছু তালিকা সংকলন থেকে কিছু তথ্য বের করা হয়েছিল।
  • ক্যাটালিস্ট। ক্যাটালিস্ট সেন্সাস 1995 সালের নারী কারিগরি কর্মকর্তাদের উল্লেখযোগ্য সংখ্যক 50 টি কোম্পানি খুঁজে পায়, যা 1995 সাল থেকে 100% বৃদ্ধি পেয়েছে প্রেস রিলিজ, নভেম্বর 13, 2000।
  • এনপিআর. স্টিভ ইনস্কিপ। ফরহুন 500 এর মধ্যে মহিলা সিইও এখনও বিরল। ২3 ফেব্রুয়ারী, ২005।
  • Yoji কোল। নভেম্বর 7, 2007।
  • BiDeveristy.com নারী সিইও ধীরে ধীরে কর্পোরেট আমেরিকা লাভ। জানুয়ারী 11, ২009।
  • HireSmart.com চারটি সিইও আউট তাদের কাজ ছেড়ে সম্পর্কে চিন্তা করুন। 2 ডিসেম্বর, ২009 এ অ্যাক্সেস।
  • মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র আজ। ডেল জোন্স। 2003: 'ফরচুন' এর মধ্যে নারী বছরের 500? ডিসেম্বর 30, 2003।
  • ২005 সালের নারীর কর্পোরেট অফিসগুলির শীর্ষস্থানীয় গণমাধ্যম এবং ফন্টুন 500 এর শীর্ষ উপার্জনকারী

আকর্ষণীয় নিবন্ধ

ছোট ব্যবসার দ্বারা তৈরি 5 সাধারণ বিজ্ঞাপন ভুল

ছোট ব্যবসার দ্বারা তৈরি 5 সাধারণ বিজ্ঞাপন ভুল

বিজ্ঞাপন ক্ষয় সাধারণ, ছোট ব্যবসা থেকে বড় কর্পোরেশন থেকে; এখানে একটি সফল বিজ্ঞাপন প্রচারাভিযান তৈরির জন্য আপনাকে 5 টি ভুল এড়াতে হবে।

লিজিংয়ের সাধারণ এলাকা রক্ষণাবেক্ষণ (সিএএম) ফি

লিজিংয়ের সাধারণ এলাকা রক্ষণাবেক্ষণ (সিএএম) ফি

যখন আপনি বাণিজ্যিক স্থান ভাড়া দেন তখন আপনি যে প্রকৃত বর্গ ফুটেজটি দখল করবেন সেটির চেয়ে আপনি বেশি অর্থ প্রদান করেন। সাধারণ এলাকা রক্ষণাবেক্ষণের জন্য ফি সচেতন থাকুন।

সাধারণ অপরাধবিদ্যা ব্যাকগ্রাউন্ড চেক Disqualifiers

সাধারণ অপরাধবিদ্যা ব্যাকগ্রাউন্ড চেক Disqualifiers

খুঁজে বের করুন এবং ব্যাকগ্রাউন্ড তদন্তের সময় কী ধরনের আচরণ আপনাকে ফৌজদারী বিচার এবং অপরাধবিদ্যা কর্মজীবনে ভাড়া দেওয়া থেকে বিরত রাখতে পারে।

প্রচলিত নতুন ইন্টার্নস মুখোমুখি চ্যালেঞ্জ

প্রচলিত নতুন ইন্টার্নস মুখোমুখি চ্যালেঞ্জ

একটি নতুন ইন্টার্ন হিসাবে আপনার ফুট খোঁজা daunting হতে পারে। এখানে আপনার কিছু চ্যালেঞ্জ এবং দ্রুত প্রফেশনাল পোজ অর্জনের জন্য কিছু পরামর্শগুলি দেখুন।

Millenial পেশাদারদের সাধারণ বৈশিষ্ট্য

Millenial পেশাদারদের সাধারণ বৈশিষ্ট্য

Millenials (বা জেনারেশন Y) কর্মশালার দ্রুততম ক্রমবর্ধমান অংশ। এই কর্মীদের বৈশিষ্ট্যগুলি আবিষ্কার করুন এবং কীভাবে তাদের সেরা পরিচালনা করবেন।

ASVAB: VE / AFQT স্কোর গণনা

ASVAB: VE / AFQT স্কোর গণনা

ভার্বল এক্সপ্রেশন (ভিই) স্কোর আসলে উপরের দুটি উপ-পরীক্ষাগুলির মধ্যে রয়েছে: অনুচ্ছেদ বোঝার (পিসি) এবং শব্দ জ্ঞান (WK)।