আপনি আপনার সামরিক নিয়োগকারী পূরণ যখন জন্য পরামর্শ

কিভাবে আপনি একটি সামরিক নিয়োগকারী সঙ্গে একটি বৈঠক জন্য প্রস্তুত করা উচিত? কী আশা করা উচিত এবং কী প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা যায় সে সম্পর্কে জানুন। আপনি যদি কোন পরিষেবাটি যোগ দিতে অনিশ্চিত হন, তবে আপনি সমস্ত পরিষেবা থেকে নিয়োগকারীদের পরিদর্শন করতে পারেন। নিয়োগকর্তাকে বলুন যে আপনি কোন সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে সমস্ত নিয়োগকারীদের পরিদর্শন করছেন।

আপনার ভর্তি সভা একটি বন্ধু বা আপেক্ষিক আনয়ন

পিতামাতা, আপেক্ষিক, বা আরও ভাল এমন একজন, যিনি আপনার প্রথম সফরের জন্য সামরিক বাহিনীতে সেবা করেছেন এমন একটি ভাল ধারণা। তবে, আপনার নিয়োগকর্তা যে প্রথম সাক্ষাত্কারের সময় জিজ্ঞাসা করবেন ব্যক্তিগত প্রশ্নের উত্তরগুলি শুনে আপনার আরামদায়ক কেউ তা নিশ্চিত করুন। এর মধ্যে রয়েছে, "আপনি কি কখনও ড্রাগ ব্যবহার করেছেন?" নিয়োগকর্তা এই প্রশ্নগুলি আপনার মৌলিক যোগ্যতাগুলি জানেন এবং তিনি আপনার সাথে মূল্যবান সময় ব্যয় করতে পারেন কিনা তা নিশ্চিত করতে এই প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করে। আপনি যদি আপনার বাবা-মা এই প্রশ্নগুলির সত্যিকারের উত্তর শুনতে না চান তবে আপনি সম্ভবত একা যাওয়া বন্ধ করতে পারেন।

আপনার নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা প্রশ্ন

আগাম জিজ্ঞাসা করতে প্রশ্নগুলির একটি তালিকা প্রস্তুত করা একটি ভাল ধারণা। যতটা সম্ভব নির্দিষ্টভাবে বলো. যদিও বেশিরভাগ নিয়োগকর্তারা আপনার সাথে মিথ্যা বলবেন না, নিয়োগকর্তা নিয়োগকারী ব্যক্তির সংখ্যা অনুসারে নিয়োগকারীর মৃত্যু বা মৃত্যু ঘটে। তিনি স্বেচ্ছাসেবক তথ্য নাও থাকতে পারে যা সম্ভাব্য কোটা-সৃষ্টিকর্তাকে পিছিয়ে দিতে পারে।

এটা আপনার কাছে নির্দিষ্ট, নির্দিষ্ট, নো-নোসন্স প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা, এবং সরাসরি উত্তর আশা করা। কোন অস্পষ্ট, বা অস্পষ্ট উত্তর খুব সন্দেহজনক হতে। সবসময় সুনির্দিষ্ট জন্য চাপুন। সন্দেহ থাকলে, নিয়োগকারীকে লিখিতভাবে তথ্য লিখতে এবং এটি সাইন ইন করতে অথবা আপনাকে যা বলা হচ্ছে সেগুলি প্রবিধান, নির্দেশিকা বা পত্রিকাগুলিতে দেখানোর জন্য জিজ্ঞাসা করুন।

আপনি সক্রিয় দায়িত্ব এয়ার ফোর্স বা সক্রিয় দায়িত্ব নৌবাহিনীতে যোগদান করছেন, বেশিরভাগ ক্ষেত্রে আপনি নির্দিষ্ট সামরিক চাকরি সম্পর্কে অনেক প্রশ্ন করতে চান না। এই শাখার জন্য কাজের নির্বাচনগুলি সামরিক প্রবেশ প্রক্রিয়াকরণ স্টেশন (এমইপিএস) এ আপনার প্রক্রিয়াকরণের সময় সঞ্চালিত হয় এবং নিয়োগকারীদের এর সাথে কিছু করার (বা সামান্য) কিছু নেই।

এর পরিবর্তে, সেই নির্দিষ্ট পরিষেবাটির সাধারণ সুবিধার উপর আপনার প্রশ্নগুলি ফোকাস করুন (প্রাথমিক প্রশিক্ষণের দৈর্ঘ্য, ছুটি (অবকাশ), চিকিৎসা সেবা, ব্যারাক / ডরমিটরি / হাউজিং শর্ত, শিক্ষা সুবিধা ইত্যাদি)। যদি আপনি সক্রিয় দায়িত্ব আর্মি, সক্রিয় দায়িত্ব মেরিন কর্পস, আর্মি বা এয়ার ন্যাশনাল গার্ড, বা রিজার্ভ বাহিনী (কোনও শাখার মধ্যে) যোগদান করেন, নিয়োগকারীর কাজের সুযোগ সম্পর্কে আরও ইনপুট থাকবে (পরবর্তী অধ্যায়ে এটিতে আরও)।

নিয়োগকর্তা সভা জন্য সাধারণ সৌজন্যে

নিয়োগকারীর সাথে যদি বেসামরিক চাকরির জন্য ভাড়াটে পরিচালক নিয়োগের সাথে আপনি সাক্ষাত করেন তবে একই সৌজন্যে নিয়োগকর্তাকে চিকিত্সা করুন। নিয়োগকারীদের ব্যস্ত প্রাণী। নিয়োগকারীরা সেনাবাহিনীর যেকোন ব্যক্তির চেয়ে বেশি কাজের জন্য বেশি ঘন্টা রাখে। নিয়োগকারীদের মানুষের সাইন আপ করার জন্য একটি আর্থিক বোনাস পাবেন না। তারা নিয়মিত চেকচিহ্ন পাবেন, আপনি তালিকাভুক্ত কিনা বা না।

আপনি যদি কোনও অ্যাপয়েন্টমেন্ট ছাড়াই ড্রপ করেন তবে আপনার নিয়োগকর্তা সেখানে না থাকলে অবাক হবেন না। তিনি হয়তো হাই স্কুলে কথা বলতে, একজন আবেদনকারীর ঘরে জঘন্য বাবা-মাকে শান্ত করার চেষ্টা করছেন, অথবা কয়েকদিনের সুবিধামত ছুটি (ছুটি) নিতে পারেন।

আপনার অ্যাপয়েন্টমেন্টের জন্য দেখান, এবং শেষ মিনিটে বাতিল করবেন না। আপনি যদি মাইক্রোসফ্টের সাথে চাকরি পেতে চেষ্টা করেন তবে আপনি অবশ্যই শেষ মুহূর্তে এটি বাতিল করার জন্য অবশ্যই বামের মতো পোশাক পরা বা অ্যাপয়েন্টমেন্ট নিবেন না।

বুনিয়াদি নিচে পেয়ে

খুব শীঘ্রই বা পরে, আপনাকে কেনাকাটা বন্ধ করতে হবে, এবং আপনি কোন সামরিক পরিষেবাতে যোগ দিতে চান তা নির্ধারণ করুন। আপনি হয়তো এমন একজন নিয়োগকর্তাকে পূরণ করেছেন যিনি আপনাকে প্রভাবিত করেছিলেন, অথবা আপনি এমন একজন নিয়োগকারীর সাথে দেখা করেছেন যা আপনাকে ঠান্ডা রেখে দিয়েছে। নিয়োগকারীর মানের আপনার উপলব্ধির উপর ভিত্তি করে আপনি আপনার সামরিক পরিষেবা নির্বাচন করবেন না। আপনার স্বার্থের উপর ভিত্তি করে আপনার পরিষেবাটি চয়ন করুন, নিয়োগকারী ম্যাকডোনাল্ডসের মধ্যাহ্নভোজ কেনার জন্য যথেষ্ট ছিল কিনা তা নয়।

একবার আপনি সিদ্ধান্ত নেওয়ার পরে, আপনি যোগদান করতে চান সেবার জন্য নিয়োগকারীর সাথে অ্যাপয়েন্টমেন্ট করুন। নিয়োগকর্তা যা করতে যাচ্ছেন তা প্রথমটি আপনাকে যোগ্যতা অর্জন করতে হবে। নিয়োগকর্তা আপনাকে সামরিক সেবার জন্য যোগ্য কিনা তা দেখতে প্রশ্নগুলির একটি গুচ্ছ জিজ্ঞাসা করবে। এই বয়স, নাগরিকত্ব বা অভিবাসন অবস্থা, শিক্ষা স্তর, ফৌজদারি ইতিহাস, ড্রাগ অপব্যবহার ইতিহাস, এবং চিকিৎসা শর্ত সম্পর্কে প্রশ্ন করা হবে। নিয়োগকারী আপনাকে ওজন করতে পারে এবং ব্যক্তিগত কাগজপত্র (জন্ম শংসাপত্র, উচ্চ বিদ্যালয় ডিপ্লোমা, সামাজিক নিরাপত্তা কার্ড ইত্যাদি) দেখতে চাইতে পারে।

নিয়োগকর্তার সম্পূর্ণ সত্য বলুন

নিয়োগকারীর সাথে আপনি সত্যই সত্যই গুরুত্বপূর্ণ। এটি গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি নিয়োগকর্তাকে উত্সাহিত করতে, উপদেশ দিতে বা এমনকি এই গুরুত্বপূর্ণ তথ্য সম্পর্কে মিথ্যা বলার বিষয়ে ইঙ্গিতও দেবেন না। মিথ্যা তথ্য দিতে বা কোন সামরিক নিয়োগের কাগজপত্রের প্রয়োজনীয় তথ্য আটকে রাখা একটি জঘন্য অপরাধ।

মনে রাখবেন, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র সামরিক যোগদান করার কোন অধিকার নেই। প্রতিরক্ষা বিভাগ (ডিওডি) এবং পৃথক পরিষেবা মানদণ্ডের উপর ভিত্তি করে আপনি যোগদান করতে যোগ্য কিনা তা নির্ধারন করতে নিয়োগকর্তা আপনাকে প্রদত্ত তথ্য ব্যবহার করেন। যারা মান কারণ জন্য বিদ্যমান। এটা আপনার উপর নয়, অথবা নিয়োগকারীরা কোন মানগুলি বৈধ এবং কোনগুলি তা নয় তা নির্ধারণ করার জন্য নিয়োগকারী। প্রথম স্থানে তালিকাভুক্তকরণের জন্য অযোগ্য হওয়া এবং এটি যোগদান করা আরও ভাল। তারপরে এটি সম্পর্কে মিথ্যা বলা, মৌলিক প্রশিক্ষণের মধ্য দিয়ে যাওয়া, মিথ্যা আবিষ্কার করা, তারপর সামরিক বাহিনী থেকে সরিয়ে দেওয়া (সম্ভবত একটি প্রশাসনিক স্রাব যা আপনার বাকি জীবনের জন্য অনুসরণ করবে)।

আসভাব টেস্ট

প্রাক যোগ্যতা প্রশ্নগুলির পাশাপাশি, নিয়োগকারী আপনাকে স্যামসাং বাহিনী বৃত্তিমূলক Aptitude ব্যাটারি (ASVAB) পরীক্ষার নমুনা নিতে চাইতে পারে। এটি একটি কম্পিউটারাইজড ASVAB "মিনি-টেস্ট", ASVAB এর চারটি অঞ্চলে প্রতিনিধি প্রশ্নগুলি যা সামগ্রিক ASVAB স্কোর (AFQT স্কোর) নির্ধারণ করে। এই ক্ষেত্রগুলি শব্দ জ্ঞান, অনুচ্ছেদ বোঝার, গণিত জ্ঞান, এবং গাণিতিক যুক্তি। এই "মিনি-টেস্টে" আপনি পূর্ণ-ফুটো পরীক্ষাটি নেওয়ার সময় AFQT স্কোরটি কী হতে চলেছেন তা অনুমান করার জন্য একটি চমত্কার সুনাম আছে।

কিছু নিয়োগকারী কমান্ডগুলিতে এমন নীতিগুলি থাকে যা আস্ভাবকে প্রকৃত ASVAB এর সময়সূচি নির্ধারণ না করা পর্যন্ত এটি "অনুশীলন" ASVAB এ একটি নির্দিষ্ট সর্বনিম্ন স্কোর অর্জন করে।

মেডিকেল প্রশ্নাবলী

বিশেষ গুরুত্ব হল মেডিক্যাল প্রশ্নাবলী (তাদের মধ্যে দুটি রয়েছে- প্রথমটি নিয়োগকারীর অফিসে সম্পন্ন করা হয়, এবং দ্বিতীয়টি যখন আপনি আপনার শারীরিক গ্রহণ করেন তখন MEPS এ সম্পন্ন হয়)। এটি সামরিক শারীরিক প্রক্রিয়া প্রক্রিয়া সময় এবং অর্থ প্রচুর। নিয়োগকারীর অফিসে চিকিৎসা প্রাক-পর্দা যদি সন্দেহজনক কিছু খুঁজে পায় তবে নিয়োগকারীকে MEPS এ মেডিকেল অফিসারদের কাছ থেকে অনুমতি নিতে এমনকি শারীরিক জন্য নির্ধারিত করতে হবে। যেমন সামরিক বাহিনীতে যোগ দেওয়ার অধিকার নেই, তেমনি আপনার শারীরিক অধিকারও নেই।

যদি এমইপিএস মেডিক্যাল অফিসার নির্ধারিত হয় (প্রাক-স্ক্রীনিং প্রশ্নাবলীর থেকে) যে আপনি চিকিত্সাগতভাবে যোগ্য নন তবে তারা কেবল শারীরিক গ্রহণ করতে আপনাকে প্রত্যাখ্যান করতে পারে। যদি এমন হয়, আপনি পানিতে বেশিরভাগ মারা যান, যতদূর তালিকাভুক্তির বিষয়টি বিবেচনা করা হয়, যেমন সাধারণত এই ক্ষেত্রে মামলাগুলি প্রদান করা হয় না, এবং আবেদনের কোন কার্যকর উপায় নেই।

আপনি মান পূরণ না হলে কি?

আপনি মান পূরণ না করলেও, কখনও কখনও ফৌজদারি ইতিহাস, ছোটখাট ড্রাগ অপব্যবহার, এবং চিকিৎসা শর্তাবলী ক্ষমা করা যেতে পারে। শর্তটি মওকুফ করা যাবে কিনা তা নিয়োগকারীর কাছে নয়। এটি তার কমান্ডের উপরে ঊর্ধ্বতনদের উপরে (কমান্ডের শৃঙ্খলা কতটা উচ্চতর হয় তার উপরে নির্ভর করে), যারা বর্তমান আইন, প্রবিধান এবং নীতির ভিত্তিতে সিদ্ধান্ত নেয়। কিছু জিনিস পরিত্যাগ করা যাবে না, এবং নিয়োগকর্তা আপনাকে সোজা, সামনে বলতে পারেন।

কোনও মওকুফ অনুমোদন করা হবে কিনা তা অনুমান করার জন্য কেবলমাত্র কোনও উপায় নেই, এমনকি যদি কেউ অতীতে একই শর্তের জন্য দাবিত্যাগ পেয়েছে, বা বিপরীতে-যদি কেউ কখনও অতীতে এই শর্তের জন্য ক্ষমা পায়নি। প্রতিটি এবং প্রতিটি দাবিত্যাগ পৃথকভাবে মূল্যায়ন করা হয়, বিভিন্ন পৃথক কারণ ব্যবহার করে, তবে এতে সীমাবদ্ধ নয়:

1. অবস্থা কি প্রগতিশীল?
2. শর্তটি কি সামরিক সেবা দ্বারা ক্ষয়ক্ষতির বিষয়?
3. শর্ত কি নির্ধারিত প্রশিক্ষণের সন্তোষজনক সমাপ্তি এবং পরবর্তী সামরিক দায়িত্ব পালন করবে?
4. শর্তটি কি বিশেষভাবে যুদ্ধের অবস্থার অধীনে পরীক্ষার বা অন্যের কাছে অযৌক্তিক বিপত্তি গঠন করবে?
5. নিয়োগ কি ব্যতিক্রমীভাবে যোগ্য নয়? (ASVAB স্কোর, ইত্যাদি)
6. কিভাবে বর্তমান নিয়োগের লক্ষ্য? পরিষেবার নির্দিষ্ট শাখাটি এই নির্দিষ্ট সময়ে সময়ে এই বিশেষ আবেদনকারীর কতটা খারাপ? সাধারণত, যখন সেবা তাদের নিয়োগের প্রচেষ্টায় ভাল করছে, কম ক্ষমা বিবেচনা করা হয়। অনেক বছর ধরে যখন পরিষেবাগুলি তাদের যোগ্যতাসম্পন্ন কোটা পূরণের জন্য পর্যাপ্ত যোগ্যতাসম্পন্ন আবেদনকারীদের খুঁজে বের করতে কঠিন সময় কাটছে, তখন তারা দাবিত্যাগ অনুমোদনের ক্ষেত্রে আরো উদার।

আমি একটি নির্দিষ্ট শর্তের জন্য ক্ষমা অনুমোদিত হয়েছে, কেবলমাত্র কয়েক সপ্তাহ পরে, একই পরিষেবা দ্বারা একই শর্তের জন্য অপ্রকাশিত দেখতে দেখতে।

মনে রাখবেন, নিয়োগকারীদের দাবিত্যাগ প্রক্রিয়া করার সময় প্রতিটি পরিষেবাগুলির নিজস্ব মান এবং নীতি রয়েছে। আপনি যদি এক পরিষেবার জন্য যোগ্যতা অর্জন না করেন তবে এটি সম্ভব যে অন্য পরিষেবাটি মওকুফ প্রক্রিয়া করতে এবং অনুমোদন করতে সম্মত হবে।

সাধারণভাবে, সামুদ্রিক কর্পস, নৌবাহিনী / কোস্ট গার্ড এবং অবশেষে সেনাবাহিনী অনুসরণ করে ক্ষুদ্রতম ক্ষমাকারীদের অনুমোদনের জন্য এয়ার ফোর্সটির খ্যাতি রয়েছে। কারণ ন্যাশনাল গার্ড নিয়োগের নীতিগুলি রাষ্ট্রীয় রাষ্ট্র থেকে অনেকটা ভিন্ন হতে পারে, বহুবার ন্যাশনাল গার্ড একটি দাবিত্যাগ অনুমোদন করবে যা সক্রিয় দায়িত্ব এবং রিজার্ভ বাহিনী এমনকি বিবেচনা করবে না।

"প্রাক যোগ্যতা" সম্পন্ন হওয়ার পরে, নিয়োগকারীর নিয়োগের জন্য সে আপনাকে প্রক্রিয়া শুরু করতে পারে কিনা তা নিয়োগকারী তখন জানেন।