একটি কাজের পোস্টিং মধ্যে Buzzwords সত্যিই অর্থ কি

পর্যাপ্ত কাজের দিকে তাকান, এবং আপনি সাধারণভাবে ব্যবহৃত buzzwords এর একটি সেটের সাথে পরিচিত হবেন। আপনি একটি "স্ব-স্টার্টার"? একটি "নিনজা"? আপনি কি "গতিশীল" এবং "বিস্তারিত ভিত্তিক", "হাস্যরসের একটি ভাল ধারনা" এবং "মাল্টিটাস্ক" এর ক্ষমতা নিয়ে? জগাখিচুড়ি একসঙ্গে দ্রবীভূত করা এবং অর্থহীন মনে করতে পারেন।

এই বাক্যাংশগুলিকে প্রায়শই পুনরাবৃত্তি করা হয় কারণ এটি একটি চাকরি, কোম্পানি, এবং একটি স্বল্পস্থানে একটি কর্মচারীর পছন্দসই গুণগুলি অন্তর্ভুক্ত করা কঠিন। কিন্তু অত্যধিক ব্যবহারের কারণে বুজকি কীওয়ার্ডগুলি খারিজ করবেন না - কাজের বিজ্ঞাপনগুলিতে শব্দ এবং বাক্যাংশগুলি ভূমিকা, সংস্কৃতি, প্রত্যাশা এবং সংস্থায় অনেক অন্তর্দৃষ্টি সরবরাহ করতে পারে।

কাজের পোস্টিং Buzzwords: একটি - Z তালিকা

বাক্যাংশগুলির অর্থ কী, তার অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে কেন এবং কীভাবে আপনার অ্যাপ্লিকেশনটি খাপ খাওয়ানো এবং ইন্টারভিউ উত্তরের উত্তরগুলি কীভাবে ডিকোড করতে সহায়তা করার জন্য ঘন ঘন কাজের পোস্ট জার্গনের এই জেড তালিকাটি পর্যালোচনা করুন।

যোগাযোগ দক্ষতা: এই ফ্রেজ সহ বেশিরভাগ সময়ই "শক্তিশালী যোগাযোগ দক্ষতা" হিসাবে লিখিত হয় মানে কাজের জন্য আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতা, এবং স্পষ্টভাবে কথা বলতে এবং লিখার ক্ষমতা প্রয়োজন। আপনি সরাসরি ক্লায়েন্ট বা উপস্থাপনা সঙ্গে অভিজ্ঞতা সঙ্গে কাজ জড়িত দায়িত্ব উপর জোর দিতে পারে।

অনুরূপ কীওয়ার্ড: পারস্পরিক দক্ষতা, শক্তিশালী লেখা, এবং মৌখিক দক্ষতা

প্রতিযোগিতামূলক বেতন: একটি তালিকা থেকে এটি একটি ইঙ্গিত যে কোম্পানী এই অবস্থানের জন্য বেতন পরিসীমা সচেতন, এবং বেতন বাজার পরিসীমা মধ্যে পড়া হবে। বেতন পরিসীমা জানতে আপনার উপরও এটি নির্ভর করে, যাতে আপনি ভালভাবে আলোচনা করতে পারেন। আপনি সেরা সম্ভাব্য অফার পেতে নিশ্চিত করার জন্য এই বেতন আলোচনার কৌশল ব্যবহার করুন।

বিস্তারিত ভিত্তিক: টাইপস ছাড়া কোনও ইমেল পাঠানো থেকে, কোন জটিল ইভেন্টের বিশদ পরিচালনা করার জন্য, বিস্তারিত-ভিত্তিক ব্যক্তি চেক করুন এবং তারপরে কোনও কাজের ত্রুটি-মুক্ত, নিশ্ছিদ্র নির্বাহ নিশ্চিত করতে দ্বিগুণ চেক করুন। সাংগঠনিক দায়িত্বগুলি, যেমন একটি ইভেন্ট পরিকল্পনা, একটি সময়সূচী বা ক্যালেন্ডার তৈরি করা বা কোনও প্রকল্প তত্ত্বাবধান করা। চাকরির ইন্টারভিউতে আপনার আবেদন এবং আচরণ বিবরণ পরিচালনা করার আপনার দক্ষতার একটি পুরোনো প্রদর্শনী সরবরাহ করতে পারে। সাবধানে সব আবেদন নির্দেশাবলী অনুসরণ করুন; একটি ত্রুটিহীন, টাইপ মুক্ত সারসংকলন এবং কভার চিঠি আছে; আপনার সাক্ষাৎকারে, আপনার সারসংকলনের পর্যাপ্ত কপিগুলি এবং একটি পেশাদার অভাবের সাথে সময় প্রদর্শন করুন।

অনুরূপ কীওয়ার্ড: সংগঠিত

ডায়নামিক: "শো উদ্যোগ" এর একটি আপডেট সংস্করণ হিসাবে এটি সম্পর্কে চিন্তা করুন - গতিশীল কর্মীরা তাদের কাজের বিবরণ অতিক্রম করার দায়িত্ব গ্রহণ করে। তারা আত্মবিশ্বাসী, স্বাধীনভাবে ভাবতে পারে এবং প্রকল্প এবং দলগুলির নেতা হিসেবে অভিনয় করতে আরামদায়ক। আপনার চাকরির বিবরণ এবং নেতৃত্বের উদাহরণগুলি অতিক্রম করার উপায়গুলি জোর দিয়ে আপনি একটি গতিশীল কর্মচারী দেখান।

অনুরূপ কীওয়ার্ড: নেতৃত্ব ভূমিকা, স্ব-স্টার্টার, পরিবর্তন এজেন্ট, উদ্যোগ দেখায়

দ্রুত বিন্যস্ত: আপনি কি শেষ মিনিটের কাজ, অপ্রত্যাশিত অগ্নি ড্রিল নিয়োগ, অপরিকল্পিত দেরী ঘন্টা, এবং একাধিক সময়সীমা দিয়ে ভাল কাজ করেন? একটি কাজের বিবরণ এই শব্দ ব্যবহার দীর্ঘ ঘন্টা implying করতে পারেন। এটি একটি কোম্পানী flux মধ্যে ইঙ্গিত, বা দিক অপ্রত্যাশিত পরিবর্তন প্রবণ হতে পারে। সাক্ষাত্কারে প্রস্তুত হোন কিভাবে আপনি একাধিক প্রকল্প পরিচালিত করেছেন বা ইন্টারভিউকারীদের প্রভাবিত করার জন্য শেষ মিনিটের পরিবর্তনের প্রতিক্রিয়া জানান।

অনুরূপ কীওয়ার্ড: চকচকে, নির্দিষ্ট সময়সীমা ভিত্তিক, multitask করতে সক্ষম, চাপ অধীনে ভাল কাজ করে

নমনীয়: অথবা কখনও কখনও "কোনও কাজ খুব ছোট নয়" বা "পিচ করতে ইচ্ছুক" - এই ধরণের কীওয়ার্ড এমন একটি কোম্পানীকে নির্দেশ করে যা একটি খুব সমতল সংগঠন থাকতে পারে। কেউ আপনার জন্য নথি মুদ্রণ আছে আশা করবেন না; একটি নমনীয় কাজ পরিবেশে, শ্রমিকদের প্রায়ই তাদের নিজস্ব সমস্যা সমাধানের আশা করা হয়। মনে রাখবেন যে এটি দ্রুত গিয়ার্স স্যুইচ করার প্রয়োজনীয়তা নির্দেশ করতে পারে, কাজটি পেতে অপ্রত্যাশিত ঘন্টা (যেমন রাতের এবং সপ্তাহান্তে) কাজ করে এবং কাজের বিবরণটির বাইরে জিনিসগুলি করতে সক্ষম হও। নিম্ন স্তরে, এটি আপনাকে নির্দেশ করতে পারে যে আপনি বরং পুরুষের কাজ (কফি বাছাই; শুকনো পরিচ্ছন্নতার বন্ধ করা) করতে বলবেন।

অনুরূপ কীওয়ার্ড: চাপ অধীনে ভাল কাজ করে, বক্স বাইরে, বহু টাস্কিং মনে করে

বৃদ্ধি সুযোগ: এই কাজ কম বেতন থেকে উচ্চ টার্নওভার থেকে কিছু জিনিস নির্দেশ করতে পারে। "বৃদ্ধির জন্য উচ্চ সম্ভাবনা" সহ একটি অবস্থান সম্ভবত এমন কিছু যা সম্ভবত আপনি দীর্ঘ সময় বাঁচবেন না - এর অর্থ হতে পারে যে আপনাকে একটি ভাল ভূমিকাতে উন্নীত করা হবে, অথবা চাকরিটি এতই মারাত্মক যে এর জন্য কোনও স্থানে অবস্থান নেই খুব দীর্ঘ. টিপ: আপনার সাক্ষাত্কারে, পূর্বে ভূমিকা পালনকারী ব্যক্তিদের সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন।

নিনজা: প্রারম্ভিক এবং কারিগরি চাকরির বিবরণ, নিঞ্জাস - বা গুরু এবং উইজার্ডগুলিতে সর্বাধিক দেখা যায় - "কামুক" কর্মীদের একটি আপডেট হওয়া সংস্করণ। কোম্পানিগুলি এই শব্দটি ব্যবহার করে দেখায় যে তারা সুপারস্টার সন্ধান করছে - সর্বোত্তম সেরা - এবং এটিও জানানোর জন্য যে অফিসে পরিবেশটি তরুণ, মজার এবং অনলস। নিজেকে বর্ণনা করার জন্য এই শব্দ ব্যবহার করবেন না; এটা overly স্ব-অভিনন্দন বলে মনে হবে। জব পোস্টিংয়ের এই ধরনের শব্দগুলির ব্যবহারটি সচেতন হতে পারে যে লেখক কীভাবে ভূমিকা বর্ণনা করবেন তা নির্দিষ্ট করে না এবং এটি একটি ইঙ্গিতও হতে পারে যে কাজের জন্য দীর্ঘ ঘন্টা এবং বার্ন-আউট প্রয়োজন।

অনুরূপ কীওয়ার্ড: গুরু, উইজার্ড, রক তারকা, জেডি, সুপারহিরো, ধর্মপ্রচারক

কামুক: চাকরির বিবরণে এই শব্দটির ব্যবহার নির্দেশ করে যে কর্মচারীরা পঞ্চগড়ের চেয়ে বেশি কিছু করার আশা করছে; কোম্পানি জড়িত কাজ সম্পর্কে উদ্বিগ্ন যারা কর্মীদের, শিল্প, এবং কোম্পানী চায়। কোন অভিযোগকারী বা ঘড়ি পর্যবেক্ষক চেয়েছিলেন! এই শব্দটি বিশেষভাবে অ-লাভ এবং প্রযুক্তি কাজের তালিকাগুলিতে সাধারণ। আপনার কভার লেটার এবং সাক্ষাত্কার লেখার আগে কোম্পানির সাবধানে গবেষণা করুন; এই আপনি ব্যবসা এবং ভূমিকা সঙ্গে নিযুক্ত বলে মনে হবে।

অনুরূপ কীওয়ার্ড: উত্সাহী, উচ্চ শক্তি, প্রতিশ্রুতিবদ্ধ

ফলাফল ভিত্তিক: আপনি আপনার শেষ অবস্থান আপনার কোম্পানী টাকা সংরক্ষণ হয়নি? একটি অযোগ্যতা নির্মূল করা? একটি পুরস্কার বিজয়ী প্রকল্পে অংশগ্রহণ? আপনার কভার লেটারে আপনার কৃতিত্বগুলির কিছু খুঁজে বের করার জন্য একটি অজুহাত হিসাবে এই কীওয়ার্ডটি ব্যবহার করুন (এবং সাক্ষাত্কারটি যদি আপনি পান তবে)। এই ফ্রেজ সহ কোম্পানী অর্থ সঞ্চয়, কর্মীদের সময়, বিক্রয় বৃদ্ধি, বা কাজের শিল্পে পছন্দসই ফলাফল যাই হোক না কেন প্রার্থীদের আগ্রহী।

স্ব-স্টার্টার: এমন একটি অবস্থানের প্রত্যাশা করুন যা হ্যান্ডহোলিং, সুপারভাইজারদের সাথে সাপ্তাহিক মিটিং, বা চেক-ইনগুলি সেট করবে না। আপনি আলাদাভাবে কাজ করেছি হাইলাইট বার। আপনি যদি এমন অনেক ব্যক্তি হন যা অনেক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে চায় বা প্রতিক্রিয়া এবং নিশ্চিতকরণ প্রয়োজন হয় তবে এটি আপনার জন্য ভাল ভূমিকা হতে পারে না। এবং, যদি ভূমিকাটি আপনার কাছে নতুন কিছু কাজ করার প্রয়োজন হয়, তবে এটি একটি ভাল ফিট নাও হতে পারে - যদি আপনি অপ্রত্যাশিত দায়িত্বগুলি সহ এমন অবস্থান গ্রহণ করেন যা প্রশিক্ষন বা তত্ত্বাবধান না করে তবে আপনি ব্যর্থতার জন্য নিজেকে স্থাপন করবেন।

অনুরূপ কীওয়ার্ড: সক্রিয়, চাপ অধীনে ভাল কাজ করে, স্বাধীনভাবে কাজ করতে ইচ্ছুক, উদ্যোক্তা, স্বাধীন, উত্সাহী

টিম প্লেয়ার: এই সাধারণ কাজের ফ্রেজটি নির্দেশ করে যে কোম্পানিটি কী করেছে তার চেয়ে ফলাফলগুলিতে বেশি আগ্রহী। অন্যদের সাথে ভালভাবে কাজ করার ক্ষমতা, এবং আপনার শক্তি বুদ্ধিমান এবং সহযোগিতার উপর আপনার শক্তি জোরদার। সাক্ষাত্কারের সময় কিছু প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার সময় আপনি "আমি" এর পরিবর্তে "আমরা" থেকে কথা বলতে চাই।

আপনি দেখতে পারেন যে, হ্যাকনিযুক্ত শব্দগুলি এবং বাক্যাংশগুলির বিজ্ঞাপনগুলিতে আধিপত্যের পিছনে লুকানো অনেক মূল্যবান তথ্য রয়েছে। আপনি যখন আপনার কভার লেটার পরিকল্পনা করেন এবং একটি সাক্ষাতকারের জন্য প্রস্তুত হন, তখন এই লেখকের মনের কথা মনে রাখুন: দেখান, বলবেন না। আপনি এই বাক্যাংশগুলির মধ্যে বিস্তারিত গুণাবলীর সমন্বয় করেছেন এমন সময়গুলি প্রদর্শনের উপায়গুলি সন্ধান করুন। নিজেকে "স্ব-স্টার্টার" হিসাবে বর্ণনা করার পরিবর্তে, আপনি একটি প্রকল্পটিকে স্বাধীনভাবে পরিচালনা করার সময় বর্ণনা করেছেন।