একটি সরকারী এজেন্সি মধ্যে সরকারী স্থানান্তর

একটি সরকারী স্থানান্তর একই কর্মী গ্রেড একটি সরকারী প্রতিষ্ঠানের মধ্যে একটি কাজ থেকে অন্য একটি কর্মী আন্দোলন। একজন কর্মচারী একটি স্থানান্তর অনুরোধ করতে পারেন, প্রতিষ্ঠানটি পদক্ষেপ অনুমোদন করতে হবে। সরকারী সংস্থার ন্যায্যতা নিশ্চিত করতে পার্শ্ববর্তী পদক্ষেপগুলির চারপাশে বিস্তারিত নীতি এবং পদ্ধতি রয়েছে এবং কোন কর্মচারী আইনগতভাবে বৈষম্যমূলক বা বৈষম্যমূলক পদক্ষেপ হিসাবে চ্যালেঞ্জটিকে চ্যালেঞ্জ করে এমন সম্ভাবনাগুলি হ্রাস করতে পারে।

কেন একজন কর্মচারী একটি সরল স্থানান্তর জন্য জিজ্ঞাসা করবে

কোনও কর্মচারী কোনও কারণের জন্য পার্শ্ববর্তী স্থানান্তরের জন্য জিজ্ঞাসা করতে পারে তবে তারা প্রায়ই একটি স্বতন্ত্র সুপারভাইজার বা একটি পত্নী এর নতুন চাকরিটি মিটমাট করার জন্য ভৌগোলিকভাবে চলতে থাকে। কর্মচারী তার বর্তমান কর্তব্যগুলিতে বার্নআউট অনুভব করতে পারে এবং আসলে তিনি একটি ভিন্ন কোম্পানির সাথে একটি নতুন চাকরি ছাড়াই তার দক্ষতা বা দক্ষতা বিস্তৃত করতে চায়।

কেন একটি সংস্থা একটি সরল স্থানান্তর অনুরোধ জানানো হবে

একইভাবে, একটি প্রতিষ্ঠান বিভিন্ন কারণে একটি পার্শ্ববর্তী স্থানান্তর শুরু হতে পারে। এটি বাহিনীতে হ্রাস পেতে পারে যাতে এটি শ্রমিকদেরকে সবচেয়ে বেশি মিশন-সমালোচনামূলক ফাংশনে তার সংস্থাকে আরও ভালভাবে ফোকাস করতে পারে। প্রতিষ্ঠানটি যে জনসংখ্যার পরিসেবা দেয় তার মধ্যে পরিবর্তনগুলি অনুভব করতে পারে এবং পরিষেবাগুলির পরিবর্তনের দাবিগুলি পূরণ করতে কর্মীদের পুনঃস্থাপন করতে হবে।

সরকারী মধ্যে সরকারী স্থানান্তর

সরকারী প্রতিষ্ঠানের জন্য সরকারী স্থানান্তর খুব সহায়ক হতে পারে। নিজস্ব পার্শ্ববর্তী স্থানান্তর নীতির শুরুতে, ম্যাসাচুসেটস ইনস্টিটিউট অফ টেকনোলজি বলছে, "ইনস্টিটিউট যথাযথ যখন একই স্তরের বা গ্রেডের মধ্যে একটি ভিন্ন কাজের জন্য পার্শ্ববর্তী আন্দোলনকে উৎসাহিত করে। এই ধরনের আন্দোলন শুধুমাত্র ক্রস ট্রেনিংয়ের মাধ্যমে একটি প্রতিষ্ঠানকে সহায়তা করে না, বরং এটি তাদের জ্ঞান বৃদ্ধি এবং তাদের পেশাগত বৃদ্ধি বৃদ্ধির জন্য কর্মচারীদের উন্নয়ন সুযোগ দেয়।"

কিছু উদাহরণ

• রাষ্ট্র সংশোধনকারী অফিসারের পত্নী অন্য শহরে চাকরি পায়। পরিবার সত্যিই এই পদক্ষেপ ঘটতে চায়, কিন্তু সংশোধনকারী অফিসার নিজেকে কাজ করার জন্য একটি কাজ প্রয়োজন। সৌভাগ্যক্রমে, নতুন শহরে রাষ্ট্রীয় কারাগার আছে। সংশোধনকারী কর্মকর্তা নতুন শহরে একটি সুবিধা একটি স্থানান্তর অনুরোধ। এই সুবিধাটি সংশোধনকারী অফিসারের বর্তমান চাকরির শ্রেণীবিভাগে একটি খালি অবস্থান থাকতে পারে। ওয়ার্ডেন সুখীভাবে প্রশিক্ষিত এবং অভিজ্ঞ অফিসারকে গ্রহণ করেন যেখানে তিনি সম্ভবত অন্যথায় অপ্রচলিত এবং অনভিজ্ঞ নতুন ভাড়া পেয়েছেন।

• পাঁচ বছর ধরে প্রদেয় একাউন্টে একজন সরকারি হিসাবরক্ষক কাজ করছে। সাম্প্রতিককালে, সে ক্রয়ের প্রয়োজনীয়তা, চুক্তি এবং অর্থ প্রদানের সাথে উদাস হয়ে গেছে। তিনি নতুন কিছু প্রয়োজন, কিন্তু তিনি এখনও অর্থ জড়িত হতে চায়। তিনি লক্ষ করেন যে অ্যাকাউন্ট প্রাপ্তিযোগ্য এলাকার বেশি লোকের প্রয়োজন, তাই সে স্বতঃস্ফূর্ত অ্যাকাউন্টগুলি প্রাপক অ্যাকাউন্টগুলিতে প্রদেয় অ্যাকাউন্ট থেকে স্থানান্তর করতে পারে। অ্যাকাউন্টিং ম্যানেজার স্থানান্তর অনুমোদন করে কারণ এটি কর্মচারী এবং প্রতিষ্ঠান উভয়ই উপকৃত হবে।
• শহরে একটি পাশে একটি শহর দ্রুত বৃদ্ধি আছে। নতুন এলাকাগুলি যত দ্রুত নির্মাণ করা হচ্ছে, নির্মাণ কর্মীরা তাদের স্থাপন করতে পারে। অগ্নিনির্বাপক শহরটি শহরের ফায়ারহাউস অবস্থান পর্যালোচনা করে এবং বুঝতে পারে যে শহরটিকে বাড়তে থাকা এলাকাগুলির মধ্যে অতিরিক্ত ফায়ারহাউস নির্মাণ করতে হবে। যেহেতু একটি ফায়ারহাউস নির্মাণের এক বছরেরও বেশি সময় লাগবে, তাই অগ্নিনির্বাপক শহরটি শহরটির কম জনবহুল অংশ থেকে নতুন বিকাশের নিকটবর্তী ফায়ারহাউসে কিছু অগ্নিনির্বাপক স্থানান্তর করার সিদ্ধান্ত নেয়।

আপনি দেখতে পারেন, পাশের স্থানান্তর ভাল কাজ করতে পারে এবং নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী উভয় জন্য সুবিধাজনক হতে পারে। যদি আপনি এমন একটি দ্বিধা সম্মুখীন হন যা এই পদক্ষেপের দ্বারা নিরাময় হতে পারে তবে আপনার পক্ষে একটি সরল স্থানান্তর উপলব্ধ থাকলে এটির কোন ক্ষতি নেই।