কিভাবে কাজ একটি প্রচার পেতে

যে প্রচার আপনি জন্য অপেক্ষা করা হয়েছে ঠিক না ঘটতে পারে। আপনি proactively জন্য এটি কাজ করতে হতে পারে। তাহলে আপনি এটির জন্য কূটনৈতিকভাবে জিজ্ঞাসা করতে পারেন। এবং তারপর, চিত্তাকর্ষক, আপনি এটা গ্রহণ করা হবে। এখানে কিভাবে।

সব ঠিক আছে

ক্যারিয়ারের সিঁড়ির পরবর্তী ধাপে যাওয়ার আগে, আপনাকে প্রমাণ করতে হবে যে আপনি যে-তে আছেন সেটিতে আপনি ভাল আছেন। আপনি একটি প্রচার চাওয়া আগে, আপনার বর্তমান কর্মক্ষমতা সম্পর্কে নিম্নলিখিত সব কথা বলতে পারেন তা নিশ্চিত করুন।

আপনি একটি মহান কাজ করছেন।আপনি যখন প্রচারের জন্য বিবেচিত হচ্ছেন তখন আপনার বর্তমান অবস্থানে আপনি যা করছেন তা কী হতে চলেছে। একটি ভাল কর্মী হিসাবে চমৎকার কর্মক্ষমতা রিভিউ এবং আপনার খ্যাতি ওজন বহন। আপনি আপনার সুপারভাইজার সঙ্গে কংক্রিট কর্মক্ষমতা উদ্দেশ্য স্থাপন নিশ্চিত করুন। আপনার বস আপনার সাথে লক্ষ্য নির্দিষ্ট করতে আগ্রহী না হলে, লক্ষ্যগুলির একটি খসড়া সংকলন করুন এবং আপনার সুপারভাইজারকে তাদের অনুমোদন করার জন্য জিজ্ঞাসা করুন।

যখনই সম্ভব, বিভাগীয় অগ্রাধিকার এবং আপনার সুপারভাইজারের প্রকল্পগুলির সাথে ভালভাবে সংলগ্ন এমন লক্ষ্যগুলি চিহ্নিত করুন। অনুরোধ বা না কিনা, কর্মক্ষমতা উদ্দেশ্য দিকে আপনার অগ্রগতি আপনার বসতে নিয়মিত ভিত্তিতে লিখিত নোট (ইমেইল জরিমানা) প্রদান করুন।

আপনি একটি দল প্লেয়ার।স্বেচ্ছাসেবক নতুন প্রকল্প সাহায্য করতে। কমিটি বা টাস্ক বাহিনী পরিবেশন করা। সময় অনুমতি দেয় যখন আপনার বস এবং সহকর্মীদের সাহায্য করার জন্য প্রস্তাব। যখন আপনার বিভাগের শীর্ষ চাহিদাগুলির সংকট বা সময় থাকে, তখন সমস্যাটির সমাধান করার জন্য অতিরিক্ত প্রচেষ্টা করুন। আপনি একটি দল প্লেয়ার এবং সহকর্মীদের সঙ্গে কাজ করতে চান এমন কেউ হিসাবে পরিচিত করা হবে। পরিচালনা করে ইতিবাচকভাবে দেখে এবং মালকোণীদের সাথে মেলামেশা এড়াতে সহকর্মীদের সাথে নিজেকে সাইন ইন করুন।

আপনি কাজ মিস করবেন না।সময় এবং আপনি বরাদ্দ করা হয় বেশী দিন বন্ধ না। আপনি যদি একটি স্লাউচার হিসাবে পরিচিত হন তবে এটি আপনার বিরুদ্ধে অনুষ্ঠিত হবে।

আপনি কার্যকরভাবে নেটওয়ার্ক।কোম্পানী দল এবং সমাবেশে যোগ দিন। আরো সংযুক্ত এবং আপনি আপনার সহকর্মীদের সাথে জড়িত, আপনি প্রচার করার জন্য বিবেচনা করার সময় আসে যখন আপনি স্ট্যান্ড আউট হবে। আপনার সুপারভাইজার সঙ্গে একটি ব্যক্তিগত সম্পর্ক বিকাশ করার চেষ্টা করুন। পরিচালকদের একটি অজানা আবেদনকারীর চেয়ে ভাল জানেন এমন একজন কর্মচারীকে প্রচার করার সম্ভাবনা বেশি।

আপনি আপনার দক্ষতা upping করছি।আপনার সংস্থা পেশাদার উন্নয়ন ক্লাস জন্য সুযোগ উপলব্ধ করা হয়, আপনি করতে পারেন হিসাবে অনেক নিতে। আপনার দক্ষতা আপডেট বা অগ্রিম প্রয়োজন হলে, অবিরত শিক্ষা বা কলেজ ক্লাস নিতে। আপনার বাজারে যে কোনও শংসাপত্র অনুসরণ করুন যা আপনার বাজারজাতকরণ বাড়িয়ে তুলবে।

জিজ্ঞাসা করা প্রস্তুত করা

আপনার নিয়োগকর্তা আপনার তারকা গুণাবলী চিনতে পারে এবং আপনাকে একটি প্রচার দিতে পারে। অথবা না. যদি সবাই আপনার বর্তমান কাজটিতে আপনার কর্মক্ষমতা নিয়ে রোমাঞ্চিত হয়, তাহলে আপনাকে তাদের সচেতন থাকতে হবে যে আপনি প্রস্তুত এবং পরবর্তী পদক্ষেপ নিতে আগ্রহী।

বিভাগের মধ্যে প্রচারের সুযোগ সম্পর্কে আপনার বসের সাথে কথা বলুন, যদি এটি একটি বিকল্প বলে মনে হয়।

বিভাগ বাইরে খুঁজছেন

আপনার বিভাগের মধ্যে অগ্রগতির কোন সুযোগ নেই, তাহলে কোম্পানির অন্য কোথাও সুযোগ সন্ধান করুন। সর্বদা আপনার বস জানেন যে আপনি একটি নতুন অবস্থানের জন্য সাক্ষাত্কার করা হয়। আপনি চাইবেন না যে একজন বস সম্পদ একজন মানুষের সম্পদ থেকে অথবা অন্য বিভাগের ম্যানেজার থেকে খবর পেতে। তাকে জানাবেন যে আপনি এই মুহুর্তে তার পরামর্শের প্রশংসা করেন এবং আপনার ক্যারিয়ারের পরবর্তী পর্যায়ে তার সমর্থন চান। আপনার কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা অংশ হিসাবে আপনি আপনার কর্মজীবন পরিকল্পনা এবং আকাঙ্ক্ষা আলোচনা করে এই জন্য ভিত্তি স্থাপন করতে পারেন।

আপনি একসাথে এই টোন সেট করার চেষ্টা করুন।

বেশিরভাগ বড় কোম্পানি এবং অনেক ছোট কোম্পানি কোম্পানির ওয়েবসাইটে চাকরির তালিকা প্রদর্শন করে। কিছু অবস্থান বাইরের আবেদনকারীদের কাছে উপলব্ধ হওয়ার পূর্বে অভ্যন্তরীণ প্রার্থীদের জন্য খোলা থাকতে পারে, তাই প্রতিযোগিতায় আপনি একটি ঝাঁপ পাবেন। নতুন তালিকা জন্য নিয়মিত চেক করুন এবং আপনার পটভূমি এবং অভিজ্ঞতা জন্য উপযুক্ত উপযুক্ত কাজ জন্য আবেদন করুন।

আপনি কাজ পাবেন অনুমান করবেন না

একটি অভ্যন্তরীণ প্রার্থী হিসাবে আপনি একটি প্রান্ত হতে পারে, কিন্তু যে কাজ ব্যাগ হয় না মানে। আপনার সারসংকলন হালনাগাদ করার জন্য সময় নিন এবং কাজের জন্য একটি লক্ষ্যযুক্ত কভার লেটার লিখুন, ঠিক যেমন আপনি বাইরের সংস্থার জন্য চান। অভ্যন্তরীণ চাকরির পোস্টিংয়ের জন্য - যদি সেখানে থাকে তবে আবেদন প্রক্রিয়াটি অনুসরণ করুন।

খুব রেফারেন্স পান। আপনার বর্তমান সুপারভাইজার (অথবা আপনার সাথে কাজ করেছেন এমন অন্য পরিচালক) থেকে প্রচারের সুপারিশের একটি চিঠিটি অনেক বেশি ওজন বহন করবে।

এখন আপনাকে যা করতে হবে তা হ'ল চাকরির প্রচারমূলক সাক্ষাৎকার এবং আপনি যে সাক্ষাত্কার করেছেন তার প্রত্যেকের কাছে আপনাকে ধন্যবাদ ইমেল বার্তা পাঠান, অবস্থানের প্রতি আপনার আগ্রহকে পুনরাবৃত্তি করুন।

সাগ্রহে চলন্ত

যদি সবকিছু ভাল হয় এবং আপনাকে প্রচার দেওয়া হয় তবে আপনার বর্তমান সহকর্মীদের বিদায় জানাতে সময় দিন এবং তাদের জানাতে আপনি যোগাযোগ রাখতে পারবেন। আপনার আনুষ্ঠানিক প্রস্থান করার জন্য কোম্পানি আনুষ্ঠানিকভাবে আপনার প্রচার ঘোষণা না হওয়া পর্যন্ত আপনি অপেক্ষা করুন।

1:33

এখন দেখুন: কাজের দিকে এগিয়ে যাওয়ার জন্য 8 টি টিপস