সাইনিং বোনাসের গড় আকার

সাইনিং বোনাস একটি দৃঢ় যোগদান অত্যন্ত মূল্যবান নিয়োগের জন্য বিশেষ আর্থিক প্রবৃদ্ধি হয়। কর্মসংস্থান শুরু হওয়ার পরে একঘন্টা প্রদেয় ছাড়াও, নতুন ভাড়া নির্দিষ্ট কর্মক্ষমতা লক্ষ্য পূরণের পরেও তারা অতিরিক্ত অর্থপ্রদান অন্তর্ভুক্ত করতে পারে।

সাইনিং বোনাসগুলি প্রায়শই প্রতিযোগিতার অভিজ্ঞ অভিজ্ঞতার জন্য আর্থিক পরিষেবা সংস্থার দ্বারা ব্যবহৃত হয়। বোনাস সাইন ইন একটি ব্রোকারেজ সংস্থাগুলির দ্বারা ব্যবহৃত আর্থিক উপদেষ্টাদের তাদের স্তরের উন্নতির জন্য ব্যবহৃত বিশেষভাবে সাধারণ ডিভাইস যা অন্য কোনও ব্যবসার বড়, লাভজনক বই তৈরি করেছে (কিন্তু ব্রোকার ভর্তির জন্য প্রোটোকলের অধীনে) অভিজ্ঞ FA এ স্বাক্ষর করে সাইন ইন করে। স্বাক্ষর বোনাস এছাড়াও শীর্ষ বিনিয়োগ ব্যাংকার নিয়োগ নিয়োগ করা হয়।

সাইনিং বোনাস গড় আকার

অফার করার দৃঢ়তার উপর নির্ভর করে একটি সাইনিং বোনাস আকারের পরিবর্তিত হতে পারে, যা প্রযোজক এবং ব্যবসার যে বইটি অর্জন করতে চায় সেটির অনুমানকৃত মান এবং বর্তমান প্রতিযোগিতামূলক আবহাওয়া, বিশেষত অন্য সংস্থাগুলি যা প্রস্তাব করছে তার উপর নির্ভর করে একই প্রতিভা লালন। সিনিয়র আর্থিক উপদেষ্টাদের জন্য যারা বোনাস সাইন ইন করে নিয়োগ পেয়েছেন, তাদের জন্য পূর্ববর্তী বছরের মোট ক্ষতিপূরণের প্রায় 100% পরিমাণের পরিমাণ অস্বাভাবিক নয়। ২009 সালে, প্রেস রিপোর্টগুলি ইঙ্গিত দেয় যে কয়েকটি সংস্থা তাদের আর্থিক উপদেষ্টাদের পদমর্যাদা বাড়ানোর জন্য 300% ছাড় দিচ্ছে, কয়েকটি বছর ধরে কর্মক্ষমতা সম্পর্কিত উৎস সহ।

স্বাক্ষর বোনাস গড় কাঠামো

একটি সাইনিং বোনাস অফার করে এমন সংস্থাটি অবশ্যই এই সম্ভাবনাটির বিরুদ্ধে নিজেকে সুরক্ষিত রাখতে হবে যে নতুন কর্মচারী শীঘ্রই অন্য কোথাও অন্য প্রস্তাবটি গ্রহণ করতে চলে যাবে এবং / অথবা যে কর্মচারী প্রত্যাশাগুলি সম্পাদন করতে ব্যর্থ হবে।

এই ঝুঁকিগুলি থেকে রক্ষা পাওয়ার জন্য, বড় সাইনিং বোনাস প্রাপকদের প্রায়শই বৈধ নথিগুলিতে স্বাক্ষর করতে হবে যে স্বীকার করে নেওয়া হয়েছে যে প্রাপ্তি ঋণকে প্রতিনিধিত্ব করে এবং কিছু শর্ত পূরণ না করা হলে ঋণ পরিশোধের যোগ্য, যেমন নির্দিষ্ট কোনও সংস্থার জন্য অবশিষ্ট বছর এবং / অথবা যে সময়কাল নির্দিষ্ট কর্মক্ষমতা লক্ষ্য পূরণ।

পারফরম্যান্স লক্ষ্যগুলি পূরণ করা হয়, অথবা কর্মসংস্থান পাসের বছর হিসাবে, চুক্তির শর্তগুলি সাধারণত নির্দিষ্ট করে যে ফার্মটি ঋণের একটি অংশ ক্ষমা করবে, কর্মচারীকে সেই পরিমাণটি রাখার বৈধ অধিকার দেবে, যা তখন সেই ব্যক্তির কাছে করযোগ্য আয় হয়ে যাবে ।

স্বাক্ষর বোনাস ট্রেন্ডস

২007 সাল থেকে শীর্ষস্থানীয় আর্থিক প্রতিষ্ঠানগুলিতে আন্তর্জাতিক আর্থিক প্রতিষ্ঠান (আইআইএফ) আর্থিক প্রতিষ্ঠানের (আইআইএফ) বোনাস ট্র্যাক করেছে। ২010 সালের আইআইএফ জরিপে 37 টি প্রতিষ্ঠানের জরিপ ("ব্যাংকগুলি নিয়োগের জন্য বোনাসের ব্যবহার কাটাচ্ছে" আর্থিক বার, 9/3/2010) প্রতিযোগিতার শীর্ষ প্রতিভা, বিশেষ করে বিনিয়োগ ব্যাঙ্কারদের আকর্ষণ করার উপায় হিসাবে তারা কম নিশ্চিত বোনাসগুলি প্রস্তাব করে। নিয়ন্ত্রকদের কাছ থেকে চাপের কারণে, 2008-এর আর্থিক সংকটের পরে মাল্টি-বছরের গ্যারান্টী তীব্রভাবে কমে গেছে।

আইআইএফ রিপোর্টের মূল ফলাফল ছিল:

• ২009 সালে এই সংস্থার সকল বোনাস পেমেন্টগুলির মধ্যে গ্যারান্টিযুক্ত বোনাস ছিল 5%, ২008 সালে 10% এবং ২007 সালে 8%।
• এক বছরে প্রদত্ত নিশ্চিত বোনাসগুলির শতাংশ ২009 সালে 99%, 2008 সালে 9২% এবং 2007 সালে 91%।

তবে, পরবর্তী নিবন্ধ Crain এর ডেট্রয়েট ব্যবসা ("অ্যাকাউন্টেন্টদের জন্য চাহিদা বেড়ে যাওয়া বেতন, বোনাস", ২0 জুলাই, ২014) নির্দেশ করে যে উত্তর আমেরিকার 74% কোম্পানি সাইন ইন বোনাসগুলি প্রদান করে, যা 2010 সালে 54% থেকে বেশি। অ্যাকাউন্টিংয়ের মতো পেশাদার ক্ষেত্রগুলিতে, চিত্রটি 89% সব নিয়োগকর্তাদের। অ্যাকাউন্টিংয়ের ক্ষেত্রে, গড় সাইনিং বোনাস $ 5,000 এবং $ 10,000 এর মধ্যে, বিগ ফোরের বোনাস $ 15,000 পর্যন্ত।