বেতন আলোচনা negotiating যখন কি না

যখন বেতন নিয়ে আলোচনা করা হয়, তখন আপনি যা বলেন না তা যতটা গুরুত্বপূর্ণ তা বলতে পারেন না। আপনি যদি একজন জুজু উত্সাহী হন, তবে আপনি ইতিমধ্যে ঘটনাটি সম্পর্কে অবগত আছেন: যে ব্যক্তি ব্লিঙ্ক বা ঘাম বা অন্যথায় তার কম্পোজ হারায় সে হাত হারাবে। একই বেতন বেতন আলোচনা জন্য বলা যেতে পারে।

আপনার জুজু মুখ বজায় রাখার জন্য এবং আপনি প্রাপ্য বেতন পেতে, আপনি বলার কিছু গুরুত্বপূর্ণ আছে যতক্ষণ না শান্ত থাকার শিল্প অনুশীলন করতে হবে। আপনার লক্ষ্যটি যখন আপনার কেসটি তৈরি করার সময় হয় তখনই আপনার কথা বলা হয়-এবং দ্বিতীয় সেকেন্ডের আগে নয়। আপনি কোনও নতুন চাকরির প্রস্তাবটি নিয়ে আলোচনা করছেন বা আপনার বর্তমান চাকরিতে অর্থ প্রদানের চেষ্টা করছেন তা সত্য।

একটি পরিকল্পনা তৈরি করুন এবং আপনার পিচ অনুশীলন করুন যাতে আপনি যখন প্যারাস স্ট্রিং ধরে থাকা ব্যক্তির সাথে বসতে সময় পান তখন আপনি আরামদায়ক হবেন। এমন কিছু বিবৃতি রয়েছে যা আপনাকে এড়ানো উচিত। আমরা এখানে তাদের সারসংক্ষেপ এবং তারপর তাদের উপর প্রসারিত।

বলবেন না

• "আমার আরো টাকা দরকার."

• "আমি আমার খরচ বহন করতে পারবেন না।"

• "এখানে আমার শেষ কাজটি আমি তৈরি করেছি।"

বলুন

• "এই বাজারে আমার অবস্থানের বেতন পরিসীমা $ X- $ Y।"

• "আমি এক্স সমস্যার সমাধান করতে সক্ষম, এবং যারা এটা করতে পারেন বাজারে $ Y মূল্য।"

• খুব কম যে একটি অফার "না, আপনাকে ধন্যবাদ"।

"আমার আরো টাকা দরকার."

আপনি আরো অর্থ প্রয়োজন কিনা, বা আপনি আরো অর্থ প্রাপ্য কিনা তা বেতন বেতন আলোচনা হয় না। তারা সম্পর্কে আপনি কি করতে পারেন পাওয়া আরো টাকা। এর অর্থ বাজারে এবং আপনার স্থানটি বোঝা, এবং এটি আপনার উপকারের জন্য সেই তথ্যটি উপভোগ করে।

PayScale এর বেতন জরিপ আপনার দক্ষতা, শিক্ষা, চাকরির শিরোনাম এবং অবস্থানের উপর ভিত্তি করে একটি বিনামূল্যে বেতন প্রতিবেদন তৈরি করে। তথ্যটি পান এবং আপনি একটি উত্থানের মূল্য কেন আপনি একটি মামলা করতে পারেন। (সংক্ষিপ্ত সংস্করণ: আপনি এক্স সমস্যার সমাধান করতে পারবেন এবং যারা এটি করতে পারে তারা বাজারে $ Y মূল্যবান।)

"আমি আমার ব্যয় বহন করতে পারবেন না।"

আপনার বাকি ব্যক্তিগত জীবনের মতো আপনার খরচটি আপনার ব্যবসায় এবং অন্য কেউ - অন্তত সকল, আপনার বসের বা নিয়োগকর্তা এর। ওভারসার্হিং আপনাকে আরও বেশি অর্থ না দিবে, তবে এটি আপনার সহকর্মীর প্রতি শ্রদ্ধাও করতে পারে এবং এটি অর্থের উত্থানের জন্য কোনও মিসড সুযোগের চেয়ে লাইনের নিচে অনেক বেশি দামের দাম ট্যাগ করে।

একটি ব্যক্তিগত আলোচনার মধ্যে ব্যক্তিগত বিবরণ আনয়ন আপনার সম্পর্কে কিছু ব্যক্তি, এবং তাদের কেউ ভাল বলে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি নিজের ব্যক্তিগত বাজেট পরিচালনা করতে পারেন এমন কেউ হিসাবে নিজেকে প্রকাশ করতে পারেন, যা একজন পরিচালককে কোম্পানির অর্থের দায়িত্বে রাখার বিষয়ে দ্বিগুণ মনে করবে। আপনার ব্যক্তিগত পরিস্থিতিটি আপনার নিজের কোনও দোষ না হলেও, টিএমআই-তে ট্রেডিংয়ের সময় ট্রেডিংয়ের সময় দেখায় যে আপনার পেশাদার সীমানাগুলির ভাল ধারণা নেই, যা আপনার সাথে বসের অস্বস্তিকর কাজ করতে পারে।

"আমার শেষ চাকরিতে আমি যা করেছি তা এখানে।"

এটি একটি কঠিন এক কারণ নিয়োগকর্তারা সম্ভাব্য ভাড়া তাদের বেতন ইতিহাস ভাগ করে নেওয়ার চেষ্টা করতে ভালবাসেন। (অন্তত, যেখানে এটি বৈধ। ফিলাডেলফিয়া এবং ম্যাসাচুসেটস সহ বেশ কয়েকটি শহর ও রাজ্য আইন প্রণয়ন করেছে বা আইন বিবেচনা করছে যা প্রার্থীদের তাদের পূর্ববর্তী বেতন সম্পর্কে অবৈধ জিজ্ঞাসা করবে।)

আপনার বেতন ইতিহাস অপ্রাসঙ্গিক। নিয়োগকর্তা চাকরিতে জড়িত দায়িত্বগুলির উপর ভিত্তি করে ভূমিকা পালন করতে এবং সেইসাথে কাজ করতে প্রয়োজনীয় যোগ্যতাগুলির জন্য ক্ষতিপূরণ নির্ধারণ করা উচিত। তারা বাজার প্রতিযোগিতা, অর্থের জন্য পারফরম্যান্স, এবং অন্যান্য বিষয়গুলিও বিবেচনা করতে পারে যা তাদের ক্ষতিপূরণ ডলারের জন্য সবচেয়ে বেশি ব্যাঙ্গ দেবে। কিন্তু আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার ক্ষতিপূরণ পরিকল্পনা (বা এর অভাব) এতে আসে না।

অধিকন্তু, আপনি যদি মহিলা হন অথবা আপনার কর্মজীবন বা উভয়ই শুরু করেন তবে আপনার বেতন ইতিহাস ভাগ না করে আপনার কাছে অনেক ভাল কারণ রয়েছে। এটি পূর্বের নিয়োগকর্তাদের দ্বারা কম আয়ের পক্ষে সম্ভব ছিল এবং লোবল অফারগুলি গ্রহণ করার জন্য আপনাকে বাধ্য করা হয়েছে কারণ আপনি আরামদায়ক সমঝোতা মনে করেন নি।

যদি একজন নিয়োগকর্তা আপনাকে আপনার বেতন ইতিহাস দেওয়ার চেষ্টা করে থাকেন তবে আপনি ভূমিকার জন্য বাজেট জিজ্ঞাসা করে প্রশ্নটির শিরোনামটি চালু করতে পারেন। যে ব্যর্থ হচ্ছে, আপনি বলার অপেক্ষা রাখে না যে আপনি সঠিক কাজ সম্পর্কে একটি ভাল ধারণা আছে আগে আপনি কাজের এবং তার কর্তব্য সম্পর্কে আরও জানতে হবে। কিন্তু আপনি যাই হোক না কেন, আপনার মূল্য নামকরণ এড়াতে।

আলোচনা সম্পর্কে এক চূড়ান্ত নোট

শারীরিক ভাষাগুলি পেশাদার মিথস্ক্রিয়াগুলির ক্ষেত্রে শব্দগুলির চেয়ে বেশি শব্দ করে, তাই আপনি সঠিক জিনিসগুলি বলছেন তা নিশ্চিত করার পাশাপাশি আপনি আপনার অঙ্গভঙ্গি, অভিব্যক্তি এবং অঙ্গভঙ্গির সাথে সঠিক বার্তাটি প্রকাশ করতে চান। আপনি কোনও অনুশীলন সাক্ষাৎকার এবং এটির চিত্রগ্রহণ করতে আপনাকে সাহায্য করার জন্য একজন বন্ধুরকে জিজ্ঞাসা করতে পারেন, তাই আপনি ইন্টারভিউ এবং আলোচনার পর্যায়গুলির সময় পরিচালকদের নিয়োগের জন্য কীভাবে আসবেন তা দেখতে পারেন।

দরিদ্র (বা খুব স্থায়ী) চোখের যোগাযোগ, শিকারী অঙ্গভঙ্গি, আপনার কাপড় বা চুল বাছাই বা আপনার পায়ে টপিংয়ের মত বিচলিত অঙ্গভঙ্গিগুলি এড়িয়ে চলুন অথবা এমন কিছু যা আপনাকে এটি দেখে মনে হয় সে স্নায়বিক। মনে রাখবেন যে আপনার কাজের জন্য উপযুক্তভাবে অর্থ প্রদান করার অধিকার রয়েছে এবং এটি আপনার বসের এবং এটি করার জন্য নিয়োগকর্তার সেরা আগ্রহের মধ্যে রয়েছে। যদি আপনি অন্য ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে যেতে পারেন তবে একজন প্রতিপক্ষের বদলে একটি কথোপকথনকারী অংশীদার হিসাবে, এটি হ'ল শিথিল, হাসা এবং আপনার মামলাটি করা অনেক সহজ হবে।