একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা কিভাবে প্রভাবিত করতে

একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা প্রভাবিত করার উপায় খুঁজছেন? আপনার সারসংকলন বা পেশা আবেদন প্যাক থেকে স্ট্যান্ড করতে চান? একটি দুই সপ্তাহ সময়কাল সময়, আমি 485 সারসংকলন এবং 18 বিভিন্ন অবস্থানের জন্য অ্যাপ্লিকেশন পর্যালোচনা। আমি ২3 জন প্রার্থীকে সাক্ষাত্কার করেছিলাম এবং সাক্ষাত্কারের আরও তীব্র রাউন্ডের জন্য ছয়টি করেছিলাম।

আমাকে বিশ্বাস করো, আমি তোমাকে বলতে পারি কি আমার শিহরণ। এই পরামর্শ কিছু আপনাকে অবাক হতে পারে। কেউ কেউ আপনাকে রাগান্বিত করতে পারে কারণ এটি আপনার কাছে ন্যায্য বা সঠিক বলে মনে হচ্ছে না। আমি নিশ্চিত নই যে সমস্ত নিয়োগকর্তারা আমার সাথে একমত হবেন, কিন্তু কেন এই নিয়োগকর্তাদের বাজারে সুযোগ পাবেন?

1. আপনি যোগ্য যা কাজ জন্য আবেদন করুন।আমার কোন গাদা অ্যাপ্লিকেশনগুলির ক্রমবর্ধমান এমন ব্যক্তিদের তৈরি করা হয় যারা বিজ্ঞাপনটি অবস্থানের জন্য দূরবর্তীভাবে যোগ্যতা অর্জন করে না। এই কাজের অ্যাপ্লিকেশন ঘন ঘন একটি খামে একটি সারসংকলন গঠিত। কেন কাগজ, স্ট্যাম্প এবং সময় নষ্ট? যদি আপনি নিজে আবেদন করেন কারণ এটি এমন একটি কাজ যেখানে আপনি প্রবেশ করতে চান, অথবা মনে করেন যে আপনি চান, বিরক্ত করবেন না।

আপনি আপনার যোগ্যতা এবং পটভূমি এবং বর্ণিত খোলার মধ্যে প্রসারিত এবং মাপসই করতে পারেন না, আপনি আপনার সময় নষ্ট হয়। প্রতিটি আবেদন বা সারসংকলন আমার সময় পাঁচ মিনিট কম পায়। আপনি নিজেকে একজন সম্ভাব্য প্রার্থী হিসাবে দ্রুত যোগ্যতা অর্জন করতে হবে কারণ নিয়োগকর্তা আপনার জন্য এটি করার সময় নেন না বা সময় নেন।

2. আপনার মূল যোগ্যতা প্রবর্তন করে একটি লক্ষ্যযুক্ত কভার অক্ষর লিখুন এবং অবস্থান সঙ্গে আপনার মাপ হাইলাইট যার জন্য আপনি আবেদন করছেন। প্রার্থী অনুসন্ধান পরিচালনাকারী ব্যক্তির কাছে চিঠি লিখুন, যখন জানাবেন। এবং, না, পরিচিতি এবং লিখুন না, "প্রিয় সুসান।"

যতক্ষণ না আমি আপনাকে জানি, আমার নাম মিসেস হেইথফিল্ড। উপরন্তু, কভার চিঠি বিশেষভাবে উপলব্ধ অবস্থান ঠিকানা প্রয়োজন। বানান এবং সঠিক ব্যাকরণ গণনা করা হয়। তাই পৃষ্ঠার শব্দের ফাঁক, একটি আকর্ষণীয় সামগ্রিক চেহারা, এবং কাগজ অনুভূতি আছে। অনলাইন অ্যাপ্লিকেশন, যা এই দিন আদর্শ, লক্ষ্যমাত্রা এবং যথাযথভাবে বিন্যাস করা আবশ্যক। বানান, ব্যাকরণ, এবং চেহারা ঠিক মনোযোগ দিতে।

3. কাজের সারসংকলন লক্ষ্য করুন। আপনি কি জানতে চান যে কতজন ব্যক্তি একটি অগ্রগতিশীল নিয়োগকর্তার সাথে আমার দক্ষতাগুলি ব্যবহার করার জন্য চ্যালেঞ্জিং সুযোগ খুঁজছেন যা বৃদ্ধির সুযোগ দেবে? এমনকি জিজ্ঞাসা করবেন না; আপনার সারসংকলনে আপনি যে অবস্থানটি সন্ধান করেন তা নিয়মিতভাবে বর্ণনা করলে উত্তরটি আপনার হৃদয় ভেঙ্গে ফেলবে।

তাত্ক্ষণিক ইলেকট্রনিক প্রকাশনা এই দিনে, এমনকি আরো গুরুত্বপূর্ণ, কোন এক তাত্ক্ষণিক মুদ্রণ দোকানে 100 সারসংকলন ফটোকপি প্রয়োজন। কাস্টমাইজেশন গণনা। আপনি খুব উল্লেখযোগ্যভাবে বিভিন্ন সুযোগ খুঁজছেন হয় যখন কাস্টমাইজেশন সবকিছু হয়। বলুন, আপনি একটি প্রশিক্ষণ অবস্থান বা একটি বিপণন অবস্থান খুঁজছেন। অভিন্ন সারসংকলন ক্ষেত্রের জন্য আপনার দক্ষতা বিক্রি করবে না।

4. আপনার শক্তি সঙ্গে লিড। আপনি 40 অন্যান্য আবেদনকারীদের থেকে আলাদা করে তোলে কি? আপনার কাস্টমাইজড সারসংকলনের উপর, পটভূমির সাথে শুরু করুন এবং আপনার চাওয়া অবস্থানের জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অভিজ্ঞতা। আপনার কর্মজীবনের পর্যায়ে আপনার সারসংকলনের তথ্য বসানো অত্যন্ত প্রাসঙ্গিক। আপনি যদি কলেজ থেকে স্নাতক হন, আপনার শিক্ষা এবং ডিগ্রী সঙ্গে সারসংকলনের প্রথম অংশ সীসা।

একটি ঋতু veteran একটি সারসংক্ষেপ সারাংশ সঙ্গে শুরু হবে এবং তারপর chronologically কাজ, শিরোনাম, কোম্পানি এবং দায়িত্ব তালিকা।

একটি নেটওয়ার্ক প্রশাসন আবেদনকারীকে চাকরি ও শিক্ষা তালিকাভুক্ত করার আগে তার শংসাপত্রগুলি (মাইক্রোসফ্ট সার্টিফাইড সিস্টেম ইঞ্জিনিয়ার্স (এমসিএসই) এবং তালিকা সফ্টওয়্যার এবং হার্ডওয়্যার অভিজ্ঞতা (মাইক্রোসফ্ট এক্সচেঞ্জ, এসকিউএল সার্ভার) দিয়ে নেতৃত্ব দিতে হবে।

চাবিটি পর্যালোচনার জন্য এটি সহজ করে তুলতে হবে যে আপনি অবস্থানের জন্য যোগ্য। আপনি স্বভাবত আপনার সারসংকলন চান হ্যাঁ গাদা একটি সাক্ষাত্কার বা ফোন স্ক্রীনিং অপেক্ষা।

মুখোমুখি ইন্টারভিউ জন্য দরজার মধ্যে আপনার পা পেয়ে সম্পর্কে আরো ধারনা খুঁজছেন? আপনি একটি অত্যন্ত কার্যকর ইন্টারভিউ ছাড়া একটি কাজের অফার প্রাপ্ত করার সম্ভাবনা নেই। তবে, সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে প্রভাবিত করার জন্য আপনার সেই প্রত্যাশিত সুযোগটি পাওয়ার আগে আপনার কাছে ক্রুশে আরো কয়েকটি বাধা রয়েছে।

• সমস্ত নিয়োগকর্তা এই ভাবে অনুভব করতে পারেন না, তবে আমি মাছ ধরার ফোন কলগুলি ঘৃণা করি যে আপনি একটি আবেদনকারী নোটিশ করতে ছাড়া একেবারে কোন উদ্দেশ্য আছে। আমি তাদের সারসংকলন পেয়েছেন কিনা তা দেখতে প্রতি সপ্তাহে কতজন লোক আমাকে ফোন করে? অনেক - এবং শুধুমাত্র আমি খুব কমই ফিরে কল মানুষ। আপনি একটি দীর্ঘস্থায়ী খারাপ ছাপ করতে এটি একটি চমৎকার সুযোগ।

  আমি একজন আহ্বায়ককে বললাম, "তুমি আমাকে জিজ্ঞেস করছো, আমি যদি ২২ টি রেজিউম খুলে দেখি, তাহলে আমি কি পেয়েছি তা দেখার জন্য? যদি আপনি অনিশ্চিত হন তবে কেন আপনি এটা আবার পাঠান না?" মাছ ধরার জন্য মনোযোগ ফোন খুব কমই সাহায্য করে এবং সাধারণত আপনি ব্যথা হিসাবে ব্র্যান্ড।

  তারা কোম্পানির সময় চুরি করে, পুনরায় শুরু করা স্ক্রুনারকে বিরক্ত করে এবং সাধারণত আপনার পক্ষে কোনও কাজ সম্পাদন করে না। আমার ক্লায়েন্ট কোম্পানিগুলির মধ্যে একজন, কলকাতা, এবং বিশেষত পুনরাবৃত্তিকারী কলকাতা হিসাবে পরিচিত বখাটে.

• আপনি যদি একজন নিয়োগকর্তা বা সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার কাছ থেকে কল চান, তাহলে তাদের কাছে এমন একটি নম্বর দিন যাতে আপনি পৌঁছাতে পারেন। সারসংকলন সংখ্যাগরিষ্ঠ আমি শুধুমাত্র একটি হোম ফোন তালিকা পাবেন। বড় ভুল. আমি দশজন প্রার্থীকে ছেড়ে দিয়েছিলাম, যাদের সাথে আমি বেশ কয়েকদিন ধরে ফোন ট্যাগ করেছি। না, আমি আপনাকে আপনার বর্তমান চাকরিতে একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা আপনার নম্বর দিতে advocating করছি না।

  কিন্তু, এই সস্তা মোবাইল ফোনের এই দিনে, আপনাকে অবশ্যই আপনার সেল ফোন নম্বর দিয়ে সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সময় সম্মান করতে হবে। ফোন স্ক্রীনিংয়ের সময় এবং তারিখ সেট আপ করার জন্য আপনাকে আমার কাছে পৌঁছাতে হবে।

• হ্যাঁ, আমি বললাম, "ফোন স্ক্রীনিং।" ফরওয়ার্ড চিন্তা নিয়োগকর্তারা প্রাথমিক সময় টেলিফোন ইন্টারভিউ ছাড়া তাদের সময় বা আপনার দিন বর্জ্য না। একটি তারিখ এবং সময় নির্ধারণ করতে প্রস্তুত থাকুন, সাধারণত 8-5 পিএম সময়। কাজের দিন। (আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা ইতিমধ্যে দশ ঘণ্টার কাজ করছেন।) ফোন সাক্ষাতকারটি সর্বাধিক দূর করে দেয় হ্যাঁ গাদা মতামত থেকে সারসংকলন।

  একটি মিনি ইন্টারভিউ জন্য প্রস্তুত এবং সাক্ষাত্কার আপনার বেতন প্রত্যাশা দিতে। আমি বেতন সম্পর্কে জিজ্ঞাসা যখন কোয়ায় যারা ব্যক্তি ব্যক্তিগতভাবে দেখার জন্য আমন্ত্রিত হয় না। কেন আমি $ 70,000 অথবা তার বেশি উপার্জনকারী একজন আবেদনকারীকে সাক্ষাত্কারে সময় কাটিয়েছি, বর্তমানে, 50,000 ডলারের চাকরির জন্য?

  এবং না, আপনি এমন বিস্ময়কর প্রার্থী হতে যাবেন না যে আমি বেতন পরিসীমাটি উড়িয়ে দিই। দশটি অবস্থানে নয়টি ক্ষেত্রে, বেতন পরিসীমা স্থানীয় চাকরির বাজার এবং সহকর্মীদের বেতন সহ বেশিরভাগ ভেরিয়েবল মন দিয়ে সেট করা হয়।

• ফোন স্ক্রীনিং এবং সম্ভাব্য মুখোমুখি ইন্টারভিউ উভয় জন্য প্রস্তুতি সংখ্যা। আমি যদি ফোন স্ক্রীনিংয়ের জন্য আপনার সাথে একটি সময় স্থাপন করেছি, তবে অগ্রিম সংস্থাকে গবেষণা করুন। নিয়োগকর্তা কি দেখতে ওয়েবসাইট দেখুন। অনেক প্রতিষ্ঠান এমনকি তাদের কোম্পানীর তাদের ওয়েবসাইট সংস্কৃতি এই দিন বর্ণনা। আপনি যদি আপনার হোমওয়ার্ক করতে মাত্র কয়েক মিনিট সময় নেন, তাহলে ইন্টারভিউটির গুণমান দ্রুতগতিতে বেড়ে যায়।

  আমার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা হিসাবে, আমার সময় সম্পর্কে চিন্তা করুন। আপনার গাড়ি চালানোর সময় এবং সেলফোনে কথা বলার সময় আপনি আমাকে কোম্পানির নির্দেশাবলীর জন্য জিজ্ঞাসা করার সময় আপনার সম্পর্কে সিদ্ধান্তগুলি কল্পনা করুন। "কয়েক মিনিট অপেক্ষা করুন," একজন প্রার্থী বললো, "যখন আমি কোথাও যাব তখন আমি এটিকে সব লিখতে পারি।" কোম্পানির অবস্থান প্রথম গবেষণা অনলাইন; শুধুমাত্র একটি শেষ অবলম্বন হিসাবে নির্দেশাবলীর জন্য কোম্পানী কল।

আপনি সঠিক জিনিস সঠিক কাজ করেছেন। আপনার উপকরণ এবং শংসাপত্র একটি ভাল ছাপ তৈরি। আপনি ইন্টারভিউ ফোন স্ক্রীনিং পাস করেছেন এবং আপনি সমস্ত গুরুত্বপূর্ণ সাক্ষাৎকারের জন্য কোম্পানির কাছে আমন্ত্রিত হয়েছেন। আপনি কীভাবে সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সাথে সম্পর্ক গড়ে তুলতে চান যা একটি শেষ কাজের প্রস্তাবের দিকে পরিচালিত করবে?

• ইন্টারভিউ জন্য কাজ বন্ধ সময় নিন। সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা আপনার সময়সূচী মিটমাট করার জন্য কয়েক ঘন্টা তাদের দিন প্রসারিত আশা করবেন না। আপনি বর্তমানে কাজ করছেন এবং একটি নতুন অবস্থান খুঁজছেন, আশা করি, আপনি সবচেয়ে নৈতিক পথ বেছে নেন এবং আপনার নিয়োগকর্তা জানেন। যদি আপনি কোন কারণে আপনার নিয়োগকর্তাকে অবহিত করতে অক্ষম হন তবে আমি আশা করি আপনি আপনার ছুটির সময়টি সংরক্ষণ করেছেন।

  একজন নিয়োগকারী নিয়োগকর্তা প্রায়ই বিকেলে দেরী প্রার্থীকে সাক্ষাত্কারের জন্য আগ্রহী হন, তবে খুব কমই সাক্ষাত্কারটি সম্প্রতি 6 পিএম পর্যন্ত বাড়ানো হবে। (মনে রাখবেন, সর্বাধিক সম্ভাব্য নিয়োগকর্তারা 8 অক্টোবর কাজ শুরু করেছেন) আপনি দশ ঘন্টা দিনের শেষে মূল্যায়ন করা একজন কর্মচারী হিসাবে অবদান রাখতে আপনার সম্ভাব্যতা চান না।

• ইন্টারভিউ এবং কোম্পানির কর্মীদের সাথে ডান, ইতিবাচক ছাপ তৈরি করুন। আমি আপনাকে প্রাথমিকভাবে পৌঁছাতে বলি, আপনি যে অবস্থানটি প্রয়োগ করছেন তার জন্য পোশাক তৈরি করুন এবং রেফারেন্সগুলির সাথে অতিরিক্ত সারসংকলন আনুন? মর্যাদা ও শ্রদ্ধা সহকারে আপনি সম্মুখীন প্রত্যেক ব্যক্তির আচরণ মনে রাখবেন।

  রিসেপশনিস্ট এইচআর ডিরেক্টরকে আপনার ছাপার বিষয়ে রিপোর্ট করছেন। এটি গণনা করুন, বিশেষত ছোট-মধ্যম আকারের সংস্থাগুলিতে। কোম্পানির সাথে আপনার প্রতিটি মিথস্ক্রিয়া জুড়ে অসহায়ভাবে বিনীত হন। প্রতিটি ব্যক্তি আপনার সম্ভাব্য মূল্যায়ন করা হয় ফিট তাদের প্রতিষ্ঠানের মধ্যে। আপনি অপরিহার্য বলে মনে করেন লোকেদের সাথে খারাপভাবে আচরণ করে আপনার সম্ভাবনাগুলি উড়িয়ে দেবেন না।

• আপনি একটি আবেদন পূরণ করতে বলা হবে, তাই নথিটি সম্পূর্ণ করতে আপনার সারসংকলন এবং অন্যান্য প্রয়োজনীয় তথ্য আনুন। এবং, না, "সংযুক্ত সারসংকলন দেখুন," এটি কেটে না। সম্ভবত আপনার অ্যাপ্লিকেশন তথ্য একটি কর্মসংস্থান ডাটাবেসের মধ্যে প্রবেশ করা হয় এবং কোম্পানির রেকর্ড, সরকারী প্রতিবেদন এবং আরো জন্য ব্যবহৃত হয়।

  ভরাট আবেদন তথ্য এন্ট্রি সহজ করে তোলে। এটি আপনার রেফারেন্স, কর্মসংস্থান ইতিহাস, আপনার ভাড়া নেওয়া ফৌজদারী ব্যাকগ্রাউন্ড চেকগুলি এবং আরও অনেক কিছু পরীক্ষা করার জন্য কোম্পানীকে আপনার লিখিত অনুমতি পেতে দেয়।

• প্রকৃত সাক্ষাত্কার অতিরিক্ত নিবন্ধ বিষয়। এই এক উদ্দেশ্যে, মনে রাখবেন যে ইন্টারভিউটির উদ্দেশ্যটি নির্ধারণ করা হয় যে আপনি এবং সংস্থার কোনও উপযুক্ত।

  একটি সাক্ষাত্কারের প্রকৃত উদ্দেশ্য, আপনাকে বলতে দুঃখিত, আপনাকে একটি কাজের অফার অর্জন করা হয় না। আপনি কি মনে করেন যে আপনি চাকরিটি করতে এবং কোম্পানির সাথে বৃদ্ধি করতে পারেন? আপনি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা এই প্রকাশ করেছেন? যদি তাই হয়, আপনি অধিকাংশ কোম্পানীর সাক্ষাত্কারের আরো ঘন দ্বিতীয় বৃত্তাকার জন্য ফিরে জিজ্ঞাসা করা হবে।

• একটি ধন্যবাদ চিঠি, এবং সম্ভবত একটি ফোন কল সঙ্গে সাক্ষাত্কার পরে অনুসরণ করুন। ভাল আচরণ সর্বদা গণনা। আমার সাথে প্রথম সাক্ষাৎকারে অংশগ্রহণকারী ২3 জন লোকের কাছ থেকে তিনটি ধন্যবাদ চিঠি এবং কয়েকটি ফোন কল পেয়েছি। আপনি ডাইনোসর পথ যাচ্ছে অক্ষর ধন্যবাদ? আমার সাথে গণনা যারা প্রার্থীদের থেকে না।

সঠিক জিনিসগুলি সঠিকভাবে আরো সাক্ষাত্কার, ভাল কাজের অফার এবং আরও সফল কর্মজীবনের ফলস্বরূপ হবে। প্রতিটি ধাপে একটু বেশি সময় নিন এবং আপনার অ্যাপ্লিকেশনটি প্যাকের উপরে উঠবে। আমি প্রতিশ্রুতি।