কেন আপনি SocialMention.com ব্যবহার করা উচিত
ये कà¥?या है जानकार आपके à¤à¥€ पसीने छà¥?ट ज
সুচিপত্র:
- লক্ষ্যবস্তু অনুসন্ধান
- সামাজিক উল্লেখ সরঞ্জাম একটি ব্যাখ্যা
- তথ্য বিতরণ বিকল্প
- গুগল রিডারের জন্য একটি আরএসএস ফিড সেট আপ করা হচ্ছে
- SocialMention.com এর টুইটগুলির জন্য অনুসন্ধান করা হচ্ছে
সামাজিক উল্লেখ একটি মুক্ত, রিয়েল-টাইম সোশ্যাল মিডিয়া অনুসন্ধান এবং বিশ্লেষণ বিকল্প ব্যবসা, অ-লাভের জন্য মূল্যবান বা কেবলমাত্র যারা মহিলা-ফোকাস, ব্যক্তিগত-লক্ষ্যযুক্ত সংবাদগুলি সবচেয়ে উপভোগ করতে আগ্রহী। এই ডিজিটাল সরঞ্জামটি ব্যবহার করে, আপনি ওয়েবসাইটটি কি অফার করতে চান বা সোশ্যাল মিডিয়া সতর্কতাগুলি গ্রহণ করতে পারেন তা অনুসন্ধান করতে পারেন যা Google Alerts এর মতো কিন্তু সামাজিক মিডিয়া শুধুমাত্র।
আপনার ব্র্যান্ড, কোম্পানী, সিইও, বিপণন প্রচারণা, বা বর্তমান ইভেন্টগুলির সম্পর্কে একটি ব্রেকিং নিউজ স্টাডি, একজন প্রতিদ্বন্দ্বী, বা আপনার প্রিয় সেলিব্রিটি সম্পর্কে কেবলমাত্র সর্বশেষ গসপ্পের জন্য নির্দিষ্ট বিনামূল্যের ইমেল সতর্কতাগুলি পেতে আপনার কাছে বিকল্প রয়েছে।
লক্ষ্যবস্তু অনুসন্ধান
SocialMention.com একটি বোর্ডে তথ্য সনাক্ত করতে ব্যবহার করা যেতে পারে, অথবা আপনি বিশেষভাবে ভিডিও, ব্লগ, মাইক্রোব্লগ, বিশেষ সম্মেলন, বুকমার্ক, সুপরিচিত কর্তৃপক্ষের মন্তব্য, খবর গল্প এবং অডিও মিডিয়াগুলিতে চিহ্নিত কীওয়ার্ডগুলির জন্য অনুসন্ধান করতে পারেন। ।
সামাজিক উল্লেখ সরঞ্জাম একটি ব্যাখ্যা
- অনুভূতি: উল্লেখ ইতিবাচক, নেতিবাচক, বা নিরপেক্ষ উল্লেখ করা হয়। সেন্টিমেন্টটি সম্পূর্ণরূপে বৈজ্ঞানিক ডেটা ভিত্তিক নয় তবে এটি সোশ্যাল মিডিয়া বিশ্বের মধ্যে আপনার কোম্পানী বা অনুসন্ধানের ক্যোয়ারী সম্পর্কে কীভাবে কথা বলা হচ্ছে তার একটি ভাল সামগ্রিক দৃশ্য সরবরাহ করে।
- শীর্ষ ব্যবহারকারীদের: আপনি সবচেয়ে আগ্রহী বিষয়ে বিষয়ে কারা কথা বলছেন উপর রিপোর্ট।
- শীর্ষ হ্যাশ ট্যাগটুইটারের টুইটারে হ্যাশট্যাগ ব্যবহার করা হয়েছে টুইটের বিষয়টিকে শ্রেণীবদ্ধ করার জন্য। এই বৈশিষ্ট্যটি কী, যদি কোনও, আপনার অনুসন্ধান অনুসন্ধানের সাথে জনপ্রিয় হ্যাশট্যাগগুলি ব্যবহার করা হয় তা প্রতিবেদন করে।
- পোস্ট র্যাঙ্ক: এটি সামাজিক প্রবৃদ্ধির একটি পরিমাপ (অর্থাত, আগ্রহ এবং গুরুত্বের ডিগ্রী)। এটি মালিকানা অ্যালগরিদম ব্যবহার করে এবং পোস্ট র্যাঙ্ক তাদের র্যাঙ্কিং সিস্টেমকে এইভাবে বর্ণনা করে:
"পোস্টআর্যাঙ্ক পোস্টার্যাঙ্ক (পূর্বে AideRSS) দ্বারা তৈরি একটি স্কোরিং সিস্টেম যা কোনও অনলাইন সামগ্রীকে র্যাঙ্ক করার জন্য, যেমন আরএসএস ফিড আইটেম, ব্লগ পোস্ট, নিবন্ধ, বা সংবাদ কাহিনী। পোস্টর্যাঙ্ক সামাজিক আকর্ষনের উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয় যা উল্লেখযোগ্য এবং প্রাসঙ্গিক লোকেরা এমন একটি আইটেম বা বিভাগ খুঁজে পেয়েছে। জড়িত থাকার উদাহরণগুলি অন্য কারো প্রতিক্রিয়ায় একটি ব্লগ পোস্ট লেখা, একটি নিবন্ধ বুকমার্ক করা, একটি ব্লগ মন্তব্য করা, বা একটি সংবাদ আইটেম পড়ার জন্য একটি লিঙ্ক ক্লিক করা অন্তর্ভুক্ত। "
- সোর্স: ব্লগ সূত্রগুলি কোথা থেকে আসছে তা নির্দেশ করে (যেমন, অনুসন্ধান ইঞ্জিন যেখানে SocialMention.com তাদের তথ্য খুঁজে পেয়েছে।)।
তথ্য বিতরণ বিকল্প
আপনি একটি RSS ফিড, ইমেল, বা CSV / এক্সেল ফাইল (স্প্রেডশীট) এর মাধ্যমে তথ্য পেতে বেছে নিতে পারেন।
গুগল রিডারের জন্য একটি আরএসএস ফিড সেট আপ করা হচ্ছে
গুগলের পাঠকদের জন্য একটি আরএসএস ফিড সেট আপ করতে, প্রথমে, "আরএসএস" বিকল্পটি ক্লিক করুন। এরপরে, SocialMention.com থেকে RSS ফিডগুলি পেতে শুরু করার জন্য আপনার ব্রাউজারে Google ব্রাউজারে প্রদর্শিত নতুন SocialMention.com URL কাট এবং পেস্ট করুন।
SocialMention.com এর টুইটগুলির জন্য অনুসন্ধান করা হচ্ছে
প্রথমে, আপনার অনুসন্ধানের প্রশ্নটি প্রবেশ করান, তারপরে "মাইক্রোব্লগ" নির্বাচন করুন এবং "অনুসন্ধান করুন" ক্লিক করুন। তখন আপনি সেই বিষয় সম্পর্কে টুইট করা সম্পর্কে তথ্য পাবেন। আপনার ব্যবসার বিষয়ে নির্দিষ্ট টুইটগুলি অনুসন্ধান করার ক্ষমতা থাকা একটি বিশ্বব্যাপী ভার্চুয়াল অতি গুরুত্বপূর্ণ।
উদাহরণস্বরূপ, একজন ব্যবসার মালিক হিসাবে আপনি সনাক্ত করতে চান এবং ব্যক্তিগতভাবে আপনার বিশ্বস্ত গ্রাহক বেসকে ধন্যবাদ জানান। বিপরীতভাবে, যদি কেউ আপনার ব্যবসায় সম্পর্কে নেতিবাচক বিষয়গুলি টুইট করে তবে আপনার কাছে সরাসরি তাদের কাছে পৌঁছানোর বিকল্প রয়েছে এবং আপনি তাদের সন্তুষ্ট গ্রাহক হিসাবে রূপান্তর করতে পারেন কিনা তা দেখতে আপনার কাছে বিকল্প রয়েছে।
LinkedIn 101: কেন আপনি LinkedIn ব্যবহার করা উচিত
লিংকডইন 101: কিভাবে লিঙ্কডইন আপনাকে আপনার পেশাদার নেটওয়ার্ক বৃদ্ধি এবং বজায় রাখতে সহায়তা করে, আপনার ব্যক্তিগত ব্র্যান্ড স্থাপন এবং নিয়ন্ত্রণ করে এবং নিয়োগকারীদের দ্বারা লক্ষ্য করে।
কেন আপনি একজন কর্মচারী আত্ম মূল্যায়ন ব্যবহার করা উচিত
একটি কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন আগে একটি কর্মী আত্ম মূল্যায়ন জন্য একটি পদ্ধতির এবং একটি বিন্যাস প্রয়োজন? কেন তাদের ব্যবহার এবং একটি সুপারিশ পদ্ধতি।
আপনি বহিস্কার করা হয় যখন আপনি একটি নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা করা উচিত
কাজ থেকে বহিস্কারের পর, আপনি আপনার নিয়োগকর্তাকে জিজ্ঞাসা করতে পারেন যে আপনার ছেড়ে যাওয়ার আগে, আপনার অবসান থেকে পৃথকীকরণের বেতন পর্যন্ত এবং আরও অনেক কিছু।