সাক্ষাত্কার: আপনি বরং পছন্দ বা সম্মান করা হবে?

পরিদর্শকরা ভাড়া দেওয়া হলে আপনি কোন ধরনের কর্মচারী নির্ধারণ করবেন তা নির্ধারণ করতে বিভিন্ন প্রশ্ন ব্যবহার করবে।

মত প্রশ্ন "আপনি বরং পছন্দ বা সম্মান করা হবে?" আপনি সহকর্মীদের এবং গ্রাহকদের সাথে মিথস্ক্রিয়া হিসাবে আপনি প্রেরণা দেয় কি অন্তর্দৃষ্টি সঙ্গে সাক্ষাত্কার প্রদান করতে পারেন।

যদিও এই প্রশ্নের কোনও সঠিক উত্তর নেই, এবং আপনার জোরটি আপনার কাজের প্রসঙ্গের ভিত্তিতে পরিবর্তিত হতে পারে তবে এই ধরণের ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলির উত্তর দেওয়ার সময় বিবেচনা করার জন্য এখানে কিছু সাধারণ নির্দেশিকা রয়েছে।

প্রতিক্রিয়া কিভাবে

সর্বাধিক কাজের ভূমিকাগুলিতে সম্মানিত হওয়া উচিত বেশি জোর দেওয়া, কারণ এটি সাধারণত যোগ্যতা এবং উত্পাদনশীলতার সাথে আরও ঘনিষ্ঠভাবে সংযুক্ত থাকে। যাইহোক, বিবেচনা করার একটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ হল আপনার সহকর্মীদের সাথে আপনার সম্পর্কের প্রকৃতি।

সম্মান উপর ফোকাস যখন

উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি পরিচালকের বা নির্বাহী ভূমিকা নিয়ে সাক্ষাত্কার করছেন, তবে অবশ্যই আপনাকে জোর দেওয়া উচিত যে সম্মানিত হওয়া আপনার পক্ষে অগ্রাধিকার হবে যাতে আপনার কর্মচারীরা উত্সাহীভাবে আপনার নির্দেশাবলী পালন করবে।

এটি যোগ করা গুরুত্বপূর্ণ যে যদিও উপদলীয়দের কাছ থেকে শ্রদ্ধা অর্জন করা উচিত সুপারভাইজারির ভূমিকা, তাই খুব সম্মান প্রদান করা হয়। আপনি পেশাদার এবং ব্যক্তিগত সম্পর্কের পারস্পরিক প্রকৃতি বুঝতে পারছেন তা নিশ্চিত করুন।

যখন পছন্দ হচ্ছে উপর ফোকাস করা

দলবদ্ধতা এবং যৌক্তিকতা গুরুত্বপূর্ণ যেখানে ভূমিকা, আপনি একটি সুসজ্জিত workgroup তৈরি পছন্দ হতে আপনার আগ্রহের উল্লেখ করতে পারেন।

আপনি এমন কোনও অবস্থানের জন্য সাক্ষাত্কার করছেন যা ক্লায়েন্টদের সাথে ঘন ঘন যোগাযোগের সাথে জড়িত থাকে, যার মধ্যে একটি স্বতন্ত্র প্রকৃতির সম্পর্ক স্থাপন করা বা ইতিবাচক সম্পর্ক বজায় রাখা দরকার, তবে আপনার কাজের এই উপাদানটির বিষয়ে আপনার পছন্দ হওয়ার সুবিধাটি উল্লেখ করা উচিত।

আপনাকে পণ্য সম্পর্কিত তথ্য এবং সমাধান সরবরাহ করতে হবে, তাই আপনার গ্রাহকদের আস্থা অনুপ্রাণিত করার জন্য সম্মান গুরুত্বপূর্ণ হবে।

যখন উভয় উল্লেখ করা

বেশিরভাগ সাক্ষাতকার আপনি উত্তর এবং পছন্দ উভয় মান উল্লেখ উল্লেখ একটি নিচু উত্তর গ্রহণ করবে। যাইহোক, আপনি প্রেস চাপ করা হলে এক বা অন্যের আপেক্ষিক গুরুত্ব আলোচনা করতে প্রস্তুত হওয়া উচিত।

আপনার প্রতিক্রিয়াটির সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দিকটি আপনার উত্তরগুলি এবং আপনার ভূমিকার কিছু দিক কার্যকরভাবে কার্যকর করার জন্য আপনি কীভাবে আপনার দাবিগুলি যুক্ত করবেন তা আপনার কাছে প্রদান করা যুক্তি।

উদাহরণস্বরূপ, আপনি বলতে পারেন, "চাকরিতে, আমি বরং সম্মানিত হব। একজন বিক্রয়কারী হিসাবে আমার সাফল্য মূলত আমার গ্রাহকদের প্রয়োজনীয়তা এবং সমস্যাগুলি প্রত্যাশিত করার এবং আমার পণ্যগুলিকে সেই চাহিদা পূরণের উপায় হিসাবে উপস্থাপন করার আমার ক্ষমতা থেকে বড় করে দিয়েছে। এবং সেই সমস্যার সমাধান করুন। একবার সম্মান প্রতিষ্ঠিত হওয়ার পর, আমি দেখি যে আমার গ্রাহকরা অতিরিক্ত পরিষেবাদির জন্য আমার কাছে ফিরে আসেন। অবশ্যই, আমি চাই যে আমার ক্লায়েন্টরাও আমাকে পছন্দ করুক এবং আমি তাদের পছন্দ মতো ছোট জিনিসগুলি করি খাদ্য বা গল্ফ একটি বৃত্তাকার জন্য তাদের গ্রহণ যাতে তারা আমাদের সম্পর্ক ব্যক্তিগত মূল্য দেখতে।"

অনুসরণ করার জন্য প্রস্তুত করা হবে

বেশিরভাগ ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলির মতো, আপনি একটি ফলোআপ প্রশ্নের জন্য প্রস্তুত হওয়া উচিত যা স্পষ্ট করার জন্য জিজ্ঞাসা করা উচিত বা আপনি যে অতীতে যা বলছেন তাতে কীভাবে দেখানো হয়েছে তার একটি উদাহরণ। উপরে উল্লিখিত উদাহরণে, আপনি হয়ত জিজ্ঞেস করতে পারেন "অতীতে আপনি কীভাবে গ্রাহকের সম্মান অর্জন করেছেন তার একটি উদাহরণ আমাকে দিতে পারেন?" একটি অনুসরণ আপ প্রশ্ন হিসাবে। প্রতিক্রিয়া, আপনি বলতে পারে:

"আমার নতুন ক্লায়েন্টদের মধ্যে একটি ছিল উৎপাদন প্রক্রিয়াতে ব্যবহৃত প্যাকিং উপাদানের পরিমাণ সম্পর্কে উদ্বিগ্ন। আমি তাকে এমন একটি উদ্ভিদে নিয়ে এলাম যেখানে আমাদের সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করা হয়েছিল এবং দেখানো হয়েছিল যে এটি কতটা দক্ষতার সাথে সম্পদ ব্যবহার করেছে। আমি তার প্যাকব্যাকের সময়সূচী সে যদি নতুন মেশিন কিনে নেয় এবং সে তার বস দ্বারা অনুমোদনযোগ্য একটি বৈধতা লিখতে সক্ষম হয়। তখন থেকেই তিনি আমাকে পরামর্শের জন্য অনেকবার ডাকেন এবং আমাদের পণ্য ক্রয় চালিয়ে যান।"