ওয়ার্কিং মাইনর জন্য নির্দেশিকা

কিভাবে একটি অল্প সময়ের কাজ জন্য তরুণ খুব তরুণ? কি ঘন্টা অপ্রাপ্তবয়স্কদের কাজ করার অনুমতি দেওয়া হয়? প্রশ্নে কিশোর-কিশোরীর উপর অনেক নির্ভর করে, তাদের পিতামাতার অনুভুতিগুলি কিশোর-কিশোরদের কাজ, এবং স্কুল এবং স্কুল-পরবর্তী অঙ্গীকারের উপর নির্ভর করে। যাইহোক, এমনকি সবচেয়ে দায়ী কিশোর, ইচ্ছুক পিতামাতা এবং পার্ট-টাইম কাজের জন্য পর্যাপ্ত পরিমাণে মুক্ত সময়, তাদের কর্মসংস্থানে এক সীমাবদ্ধতার বিরুদ্ধে চলবে: ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্ট (FLSA)। এই আইনটি 14, 15, 16, এবং 17-বছর বয়সী কর্মীদের কাজ করতে পারে এমন দিন, ঘন্টা এবং বারগুলিকে নিয়ন্ত্রণ করে।

বয়সের তের আইনত অনুমতি দেওয়া হয়

FLSA সংখ্যালঘু কর্মীদের (18 বছরের কম বয়সী কর্মীদের) নিয়োগের উপর নিষেধাজ্ঞা রাখে, তাদের বয়স, বছরের সময়, সপ্তাহের দিন এবং আরও অনেক কিছু।

অলাভজনক কাজের জন্য FLSA ন্যূনতম 14 বছর বয়সে কাজ করে। 14 থেকে 18 বছর বয়সী শ্রমিকরা শ্রম সচিবের দ্বারা বিপজ্জনক বলে মনে করা হয় এমন পেশাগুলিতে কাজ করতে পারে না। এই খনির অন্তর্ভুক্ত, খনন, উত্পাদন বিস্ফোরক, এবং কিছু শক্তি চালিত সরঞ্জাম ব্যবহার করে। অল্প বয়স্ক ছেলেমেয়ে মাঝে মাঝে বিপজ্জনক শিল্পে কাজ সাইটগুলিতে কাজ করতে পারে, কিন্তু শুধুমাত্র সীমিত কাজগুলি নিরাপদ ঘোষণা করা হয়েছে।

রাজ্য শ্রম আইন প্রায়ই যুক্তরাষ্ট্রীয় আইন থেকে পৃথক। তারা যখন, আইন "ক্ষুদ্রতর প্রতিরক্ষামূলক" প্রয়োগ করে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার রাজ্য বলে যে 18 বছরের কম বয়সী শ্রমিকরা কোনো বিপজ্জনক শিল্পে কাজ করতে পারে না (এমনকি যদি টাস্কটি নিরাপদ ঘোষিত হয়), তাহলে এই নিয়মটি আপনাকে অনুসরণ করতে হবে। আরো তথ্যের জন্য আপনার রাষ্ট্রের শ্রম আইন পরীক্ষা করে দেখুন।

ঘন্টা তের আইনত অনুমতি দেওয়া হয়

নির্দিষ্ট বয়সের অল্পবয়সীকে বোঝায় এমন কর্মসংস্থান বিধিনিষেধ রয়েছে।

বয়স 14 এর অধীনে

14 বছরের কম বয়সী শিশুরা তাদের অনাকাঙ্ক্ষিত শিল্পে তাদের বাবা-মা দ্বারা নিযুক্ত না হওয়া পর্যন্ত কোনও অ-কৃষি কাজের কাজ করতে পারে না।

বয়স 14-15:

14-15 বছর বয়সী বাচ্চারা স্কুলে না থাকলে কেবল ঘন্টা কাজ করতে পারে। প্রতিদিন তারা কত ঘন্টা কাজ করতে পারে সে বিষয়েও নিয়ম রয়েছে। তারা স্কুলে দিনে 3 ঘন্টা পর্যন্ত কাজ করতে পারে এবং একটি স্কুল সপ্তাহে 18 ঘন্টা মোট করতে পারে।

তারা একটি অ-স্কুল দিনের 8 ঘন্টা পর্যন্ত কাজ করতে পারে এবং একটি অ-স্কুল সপ্তাহে 40 ঘন্টা কাজ করতে পারে।

এটির একটি ব্যতিক্রম হল তারা যদি রাষ্ট্রীয় পৃষ্ঠপোষক কর্মজীবন অনুসন্ধান প্রোগ্রাম বা শ্রম বিভাগের মাধ্যমে কর্ম-গবেষণা প্রোগ্রামের জন্য কাজ করে তবে অতিরিক্ত ঘন্টা কাজ করতে পারে।

অবশেষে, দিনের নির্দিষ্ট ঘন্টাগুলিতে তারা কাজ করতে পারে। সাধারণত, তারা শুধুমাত্র 7 থেকে 7 মি। পর্যন্ত কাজ করতে পারে। যাইহোক, শ্রম দিবসের মাধ্যমে 1 জুন থেকে তারা 7 সেমি এবং 9 পিএম এর মধ্যে কাজ করতে পারে।

বয়স 16-17:

16 বা 17 বছর বয়সী কেউ কাজ করতে পারে এমন ঘন্টার কোন সীমা নেই। যাইহোক, আপনি 18 বছরের কম বয়সী, শ্রম বিভাগটি উপরে উল্লেখিত হিসাবে, লেবার বিভাগটি বিবেচনা করে এমন কোনও কাজে কাজ করতে পারে না।

বয়স 18 এবং তার বেশি:

আপনার বয়স 18 বা তার বেশি হলে আপনি কাজ করতে পারেন এমন কোন সীমা নেই।

নিষেধাজ্ঞা ব্যতিক্রম

সাধারণত, বয়স ভিত্তিক কাজের সীমাবদ্ধতাগুলি তাদের পিতামাতা বা অভিভাবকদের দ্বারা নিযুক্ত ছোটখাট কর্মীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয়। ব্যতিক্রম ব্যতিক্রম? উপরে তালিকাভুক্ত যারা বিপজ্জনক শিল্প।

18 বছরের কম বয়সী কর্মচারীরা খনির বা উত্পাদন ক্ষেত্রে কাজ করতে পারে না, উদাহরণস্বরূপ, এমনকি যদি তারা তাদের পরিবারের দ্বারা নিযুক্ত হন।

টিন মজুরি

সাধারণত, যারা কাজ করে তারা অন্তত ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি $ 7.25 প্রদান করতে হবে। 20 বছরের কম বয়সী শ্রমিকদের সর্বনিম্ন 90 ক্যালেন্ডার দিনের জন্য ন্যূনতম ন্যূনতম মজুরি (বা সংবিধিবদ্ধ ন্যূনতম মজুরি) $ 4.25 প্রদান করা যেতে পারে; এই অল্পবয়সী নূন্যতম প্রতিটি কাজের জন্য প্রযোজ্য, শুধুমাত্র তাদের প্রথম কাজ নয়। ২0 বছরের কম বয়সী একজন কর্মী চাকরি পরিবর্তন করলে, তাদের নতুন নিয়োগকর্তা তাদের নতুন চাকরির প্রথম 90 দিনের জন্য নিম্ন হার দিতে পারেন।

অনেকগুলি রাজ্য এবং কিছু শহরগুলি ন্যূনতম ন্যূনতম মজুরি ফেডারালভাবে ন্যূনতম ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ করেছে, তবে এইগুলি তরুণ শ্রমিকদের জন্য প্রযোজ্য নয়। সাম্প্রতিককালে, কয়েকটি রাজ্যে অল্পবয়সী বেতন বৃদ্ধির প্রতিক্রিয়ায় আংশিকভাবে কিশোরীদের জন্য ন্যূনতম মজুরি ব্যতিক্রম প্রস্তাব করা হয়েছে।

"আমি মনে করি না উচ্চ মাধ্যমিক শিক্ষার্থীদের জন্য প্রথম চাকরির শর্তে ভোটাররা বৃদ্ধির চিন্তাকে অনুমোদন দিয়েছে," নেব্রাস্কা রাষ্ট্রের সেনা লরা এবকে ইন্টারন্যাশনাল বিজনেস টাইমসকে বলেছেন। "এটা সত্যিই কাজের দরিদ্রদের আরো বোঝায়, যারা শেষ করতে পারে না।"

আপনি সম্মত বা অসম্মতি কিনা, চাকরির জন্য আবেদন করার আগে বা আপনার কিশোরকে তা করার অনুমতি দেওয়ার আগে আপনার এলাকার তরুণ কর্মীদের আবেদন করার জন্য উভয় রাজ্য এবং যুক্তরাষ্ট্রীয় আইন উভয়কে নিজের সাথে পরিচিত করার জন্য এটি আপনার সেরা আগ্রহের মধ্যে রয়েছে। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তা উভয় রাজ্য এবং যুক্তরাষ্ট্রীয় আইন দ্বারা মেনে চলতে হবে।