• 2025-04-03

সামুদ্রিক কর্পস চাকরি: মোস 2629 সংকেত গোয়েন্দা বিশ্লেষক

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

সুচিপত্র:

Anonim

সামুদ্রিক কর্পগুলিতে, মার্কিন সশস্ত্র পরিষেবাদিগুলির অন্যান্য শাখার মতোই, সিগনাল ইন্টেলিজেন্স (সিআইজিআইএনটি) বিশ্লেষক কৌশলগত এবং কৌশলগত বুদ্ধিমত্তা সমন্বয় ও বিশ্লেষণ করেন। তারা শত্রুদের অবস্থান নির্ধারণের জন্য রেডিও এবং অন্যান্য সম্প্রচারগুলি শোনে এবং উচ্চ-প্রফাইল লক্ষ্যগুলি কখন এবং কোথায় অবস্থিত তা নির্ধারণ করতে পারে।

এটি মেরিনের কৌশলগত পরিকল্পনার ক্রিয়াকলাপগুলির একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ, এবং এটি এমন লোকেদের প্রয়োজন যা দীর্ঘ সময়ের জন্য ফোকাস করতে পারে এবং বৈধ ইন্টেলকে বচসা থেকে আলাদা করতে পারে।

সামুদ্রিক কর্পস এই কাজটি একটি প্রয়োজনীয় সামরিক পেশাগত বিশেষত্ব বিবেচনা করে (NMOS)। তার মানে এটি একটি পূর্বশর্ত প্রাথমিক MOS পাশাপাশি নির্দিষ্ট প্রশিক্ষণ বা দক্ষতা আছে। এটি মাস্টার গুননারী সার্জেন্ট এবং করপোরেশনের মধ্যে মরিনগুলির জন্য উন্মুক্ত।

মেরিনস এই কাজকে এমওএস 26২9 হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করে।

সামুদ্রিক কর্পস সংকেত গোয়েন্দা বিশ্লেষক কর্তব্য

সিজিন্ট টিমের অন্যান্য সদস্যের মতো, এই সামুদ্রিক বার্তাগুলি অবরুদ্ধ বার্তাগুলি শোনে এবং শব্দ থেকে বৈধ বুদ্ধি সনাক্ত করতে কাজ করে। তারা স্থান এবং ছদ্ম নজরদারি সরঞ্জাম সাহায্য, এবং নিশ্চিত যে সব সরঞ্জাম উদ্দেশ্যে কাজ করছে।

সংকেত গোয়েন্দা বিশ্লেষক সিগন্যাল বুদ্ধিমত্তা বিশ্লেষণ সব দিক জন্য দায়ী। তারা যোগাযোগ নিরাপত্তা অপারেশনগুলির তত্ত্বাবধান করে, লক্ষ্য নির্বাহকদের প্রযুক্তিগত দিকগুলিতে রেকর্ডগুলি বিকাশ ও বজায় রাখে, পাশাপাশি যুদ্ধের ফাইলগুলির যোগাযোগের ক্রম বিকাশ ও বজায় রাখে, পরিস্থিতি মানচিত্র এবং অন্যান্য সম্পর্কিত সিআইজিআইএনটি ফাইলগুলি।

যদিও এটি বেশিরভাগ উচ্চ-প্রযুক্তি গুপ্তচর দায়িত্বগুলির সাথে কাজ করার মতো শব্দ হতে পারে তবে এতে অনেক কঠিন, ক্লান্তিকর কাজ জড়িত থাকে। এই বিশ্লেষক বিভিন্ন রিপোর্ট প্রস্তুত এবং ইস্যু করতে হবে: বুদ্ধিমত্তা রিপোর্ট, প্রযুক্তিগত রিপোর্ট, সারসংক্ষেপ এবং অনুরূপ। সিজিন্টের ব্রিফিংয়ে সিনিয়র অফিসারদের উপস্থিতিতে এবং তাদের প্রয়োজন হতে পারে।

MOS 2629 জন্য যোগ্যতা

এই চাকরির জন্য মেরিনগুলি সশস্ত্র পরিষেবাদি ভোকেশনাল অ্যাপটিউড ব্যাটারি (এএসভিএবি) পরীক্ষার সাধারণ প্রযুক্তিগত (জিটি) বিভাগে 100 বা তার বেশি স্কোরের প্রয়োজন।

এই এমওএস সাধারণত মরিনগুলিকে নিয়োগ করে থাকে যারা ইতিমধ্যেই এমওএস 2621, বিশেষ যোগাযোগ সংগ্রহ বিশ্লেষক, এমওএস 267 এক্স, ক্রিপ্টোলজিক ভাষাবিদ অথবা এমওএস 2631 ইলেক্ট্রনিক গোয়েন্দা ইন্টারসেপ্ট অপারেটর / বিশ্লেষককে ধরে রেখেছে। উপরে উল্লিখিত হিসাবে এটি একটি এন্ট্রি স্তরের কাজ নয়।

এই এমওএসের প্রস্তুতির অংশ হিসাবে, সামুদ্রিক বিশ্লেষণ এবং রিপোর্টিং কোর্সটি টেক্সাসের সান এঞ্জেলোতে গুডফ্লোর এয়ার ফোর্স বেস এ মেরিন ডিটেকমেন্টে সম্পূর্ণ করতে হবে।

এখানে তারা সংকেত বুদ্ধি সংগ্রহ এবং বিশ্লেষণের বিশদ জানায়, ট্রাফিক বিশ্লেষণ, ক্রিপ্টালালাইসিস, যুদ্ধক্ষেত্র প্রস্তুতি এবং সিআইজিআইএনটি রিপোর্টিং সহ। তারা সর্বশেষ বিশ্লেষণ এবং রিপোর্টিং সফ্টওয়্যার প্রশিক্ষণ করা হয়।

আপনি যদি মেরিনে SIGINT বিশ্লেষক হিসাবে কাজ করতে আগ্রহী হন তবে আপনাকে প্রতিরক্ষা বিভাগের একটি শীর্ষ গোপনীয় নিরাপত্তা ক্লিয়ারেন্সের যোগ্যতা অর্জন করতে সক্ষম হবেন। আপনার পূর্বে MOS এর জন্য আপনাকে এই ক্লিয়ারেন্সটি ইতিমধ্যেই গ্রহন করতে হবে, তবে পাঁচ বছরেরও বেশি সময় পেরিয়ে গেলে, আপনি পুনঃ-যোগ্যতার পুনঃনির্ধারণের অধীনে হতে পারেন। এতে ফিঙ্গারপ্রিন্টিং এবং আর্থিক এবং চরিত্রের ব্যাকগ্রাউন্ড চেকের আরেকটি সেট অন্তর্ভুক্ত থাকবে।

আপনি একা স্কোপ পটভূমি তদন্ত (এসএসবিআই) উপর ভিত্তি করে সংবেদনশীল ডিম্বপ্রসর তথ্য (এসসিআই) অ্যাক্সেসের জন্য যোগ্য হতে হবে। আবার, এটি আপনার পূর্বনির্ধারিত তদন্তের উপর নির্ভর করবে, তবে আপনাকে আবারও এই প্রক্রিয়াটি করতে হবে।


আকর্ষণীয় নিবন্ধ

কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ জিজ্ঞাসা প্রশ্ন

কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ জিজ্ঞাসা প্রশ্ন

আপনি যখন একটি পেশা অফার পাবেন, তখন আপনি গ্রহণ করার আগে কর্মচারী সুবিধা প্যাকেজ মূল্যায়ন করা গুরুত্বপূর্ণ। এখানে জিজ্ঞাসা প্রশ্ন একটি তালিকা।

কিভাবে সহকর্মী এবং কর্মচারী সহনশীলতা প্রতিক্রিয়া

কিভাবে সহকর্মী এবং কর্মচারী সহনশীলতা প্রতিক্রিয়া

কর্মচারী শোক এবং শোক প্রতিক্রিয়া কিভাবে। একটি নিয়োগকর্তার প্রতিক্রিয়া দু: খিত বার মাধ্যমে কর্মীদের সাহায্য একটি দীর্ঘ পথ যায়।

কর্মচারী বিদায় ইমেল বার্তা উদাহরণ

কর্মচারী বিদায় ইমেল বার্তা উদাহরণ

এখানে চাকরি ছেড়ে যাওয়ার সময় ইমেলের মাধ্যমে পাঠানোর নমুনা কর্মচারী বিদায় বার্তাগুলি, কী অন্তর্ভুক্ত করা যায় এবং সহকর্মীদের বিদায় বলতে কী পরামর্শ দেওয়া হয়েছে।

কর্মচারী মূল্যায়ন উদ্দেশ্য কি?

কর্মচারী মূল্যায়ন উদ্দেশ্য কি?

এখানে কর্মচারী মূল্যায়ন একটি সহজ সংজ্ঞা, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন, পর্যালোচনা, বা মূল্যায়ন হিসাবে পরিচিত। কর্মচারী মূল্যায়ন মূলসূত্র খুঁজুন।

বার্ষিক পর্যালোচনা প্রতিস্থাপন নিয়মিত কর্মচারী মতামত

বার্ষিক পর্যালোচনা প্রতিস্থাপন নিয়মিত কর্মচারী মতামত

বার্ষিক রিভিউ মিলিয়ন খরচ। তাহলে কেন আরো কার্যকর বাস্তব-সময় প্রতিক্রিয়া প্রদানের জন্য নিয়মিত চেক-ইনগুলিতে যান না? সফ্টওয়্যার আপনি ট্র্যাক রাখতে সাহায্য করতে পারেন।

অবস্থান গ্রেড স্তর সম্পর্কে জানুন

অবস্থান গ্রেড স্তর সম্পর্কে জানুন

কর্মচারী গ্রেড এবং অবস্থানের স্তর ফাংশন নির্বিশেষে, একটি কর্মক্ষেত্রে সব কর্মীদের পরিষ্কার, সামঞ্জস্যপূর্ণ চিকিত্সা নিশ্চিত করার জন্য গুরুত্বপূর্ণ।