কিভাবে একজন নিয়োগকর্তা দেখান আপনি কাজের সাথে মান যোগ করেছেন

কাজের সন্ধানের সময় আপনি যা করতে পারেন তা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলির মধ্যে একটি হল নিয়োগকারীর পরিচালককে আপনি কী কোম্পানির কাছে আনতে পারেন তা দেখান। নিয়োগকর্তারা তাদের প্রতিষ্ঠানের মূল্য যোগ করবে এমন প্রার্থীদের সন্ধান করে এবং ভাড়াটে পরিচালকের লক্ষ্যগুলির মধ্যে একজন হল তাদের নিয়োগকারী ব্যক্তিরা হ'ল শীর্ষস্থানীয় অভিনেতা যারা পদে সফল হবে।আপনি কাজের জন্য খুব ভাল যোগ্যতা দেখানোর মাধ্যমে তাদের জন্য এটি সহজ করে তুলতে পারেন।

আপনার সারসংকলন, কভার লেটার, এবং অন্যান্য কাজ উপকরণ আপনি আপনার পূর্ববর্তী অবস্থানের মান যোগ করেছেন কিভাবে প্রদর্শন করতে পারেন। আপনি যদি কোনও সাক্ষাত্কারের জন্য নির্বাচিত হন তবে আপনার ভূমিকাগুলির উদাহরণগুলি ভাগ করে নেওয়ার জন্য আপনি কীভাবে সঠিক ভূমিকা রাখবেন তা প্রদর্শন করুন।

টিপ:

স্পষ্টভাবে আপনি পূর্ববর্তী অবস্থানগুলিতে সফল হওয়ার উপায়গুলি দেখিয়ে, আপনি একজন মূল্যবান কর্মচারী হিসাবে আপনি কেন দেখতে পাবেন নিয়োগকর্তাদের সাহায্য করবে।

কিভাবে একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা আপনার মূল্য প্রদর্শন করুন

আপনার পূর্ববর্তী অবস্থানের মধ্যে "সাফল্য" নির্ধারণ করুন। চাকরির কর্মক্ষমতা সম্পর্কে এমনকি লেখার আগে, আপনার পূর্বের ভূমিকাগুলির সাফল্যের পরিমাপ কিভাবে করে তা নিয়ে চিন্তা করুন। আপনি যদি বিক্রয় করতে থাকেন তবে সফলতা আপনার ক্লায়েন্টদের সংখ্যা দ্বারা পরিমাপ করা হতে পারে। আপনি যদি একজন শিক্ষক ছিলেন, তবে আপনার সাফল্যটি আপনার ছাত্রদের গ্রেড এবং পরীক্ষার স্কোরগুলির দ্বারা পরিমাপ করা যেতে পারে। আপনি যে অবস্থানটি ধরে রেখেছেন তাতে সফলতা কেমন ছিল তা নিশ্চিত করুন।

আপনি সাফল্য অর্জন করেছেন উপায় একটি তালিকা করুন। একবার আপনি আপনার পূর্ববর্তী কাজগুলিতে "সফলতা" সংজ্ঞায়িত করেছেন, আপনি এটির উপরে যাওয়ার এবং তারপরে অতিক্রম করার সময়গুলির একটি তালিকা তৈরি করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি এক মাস নোট করতে পারেন যখন আপনি বেশ কয়েকটি নতুন ক্লায়েন্ট অর্জন করেছিলেন, বা বছরের বেলায় আপনার শিক্ষার্থীদের পরীক্ষার স্কোর উল্লেখযোগ্যভাবে উন্নত হয়েছিল।

যে সাফল্য পরিমাণ। একবার আপনি অর্জন এবং অর্জনের একটি তালিকা আছে, যে সাফল্য পরিমাপ করার উপায় চিন্তা করুন। পরিসংখ্যান নিয়োগ নিয়োগকারীদের আপনি একটি কোম্পানির মান যোগ করেছেন কিভাবে অবিকল দেখতে। এই সংখ্যা লাভজনকতা সম্পর্কিত করতে হবে না। পরিবর্তে, তারা সময় সংরক্ষণ, খরচ হ্রাস, বা উন্নত প্রসেস উল্লেখ হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি একজন প্রশাসনিক সহকারী হন তবে আপনি ব্যাখ্যা করতে পারেন যে আপনি আপনার অফিসকে একটি ই-ফাইল সিস্টেমে রূপান্তরিত করেছেন যা প্রতি বছর $ 1,000 টি পণ্য কাগজে সংরক্ষিত করে।

আপনি পেয়েছেন পুরষ্কার একটি তালিকা তৈরি করুন। আপনি যে কোন পুরস্কার বা কাজের স্বীকৃতির অন্যান্য ফর্ম উল্লেখ করে তাও দেখায় যে আপনার নিয়োগকর্তা আপনার কোম্পানির কাছে আপনার গুরুত্ব স্বীকার করেছেন।

মূল্য সম্পর্কিত কীওয়ার্ড ব্যবহার করুন। আপনার সারসংকলন এবং কভার লেটারে সক্রিয় ক্রিয়া এবং অন্যান্য কীওয়ার্ডগুলি ব্যবহার করুন যা আপনার পূর্ববর্তী সংস্থার সময়ে কীভাবে যোগ করা হয়েছে তা দেখানোর জন্য সহায়তা করে। আপনি ব্যবহার করতে পারেন কিছু শব্দ অন্তর্ভুক্ত:

• অর্জন / মনোনীত / Won
• নির্মিত
• কমে যাওয়া / বৃদ্ধি
• উন্নত
• জেনারেট করা
• উন্নত
• চালু
• রাজস্ব / লাভ
• সংরক্ষিত
• বাজেট অধীনে

কখন এবং কিভাবে আপনার মান উল্লেখ করা

আপনার সারসংকলন আপনার অর্জন অর্জন করুন

আপনার সারসংকলনের কাজের ইতিহাস বিভাগে, কেবল পূর্ববর্তী কাজের জন্য আপনার কর্তব্যগুলি তালিকাভুক্ত করবেন না। পরিবর্তে, আপনি প্রতিটি কোম্পানির যোগ মান কিভাবে উদাহরণ অন্তর্ভুক্ত করুন। এটি করার একটি উপায় হল প্রতিটি ভূমিতে আপনার অর্জনগুলি হাইলাইট করার জন্য বুলেট পয়েন্টগুলি ব্যবহার করা।

আপনার যদি আপনার থাকে তবে আপনার সারসংকলন সারাংশে আপনার সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য মান-যোগ করার উদাহরণগুলি হাইলাইট করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, একজন সম্পাদক এমন একটি সারসংকলন সারাংশ লিখতে পারেন যা বলে, "10 বছরের অভিজ্ঞতা সহ ফ্রিল্যান্স সম্পাদক নিবন্ধ, রচনা এবং বইগুলি সংশোধন করা। কয়েক ডজন পুরস্কার বিজয়ী লেখক এবং জার্নালের জন্য প্রতি সপ্তাহে 200 পৃষ্ঠার গড় সম্পাদনা করে। "এই সারসংকলন সারাংশ পৃষ্ঠাগুলির একটি উচ্চ পরিমাণ এবং বহু সংখ্যক ক্লায়েন্ট পরিচালনা করার ক্ষমতা অনুসারে সম্পাদক এর সাফল্যের পরিমাপ করে। এটি মানের লেখার সাথে তার অভিজ্ঞতা তুলে ধরে।

আপনার কভার লেটার একটি গল্প শেয়ার করুন

আপনার কভার লেটারে, দুটি বা তিনটি দক্ষতা বা দক্ষতা তুলে ধরুন যা আপনি কাজের জন্য উপযুক্ত কিনা তা প্রদর্শন করে। প্রতিটি দক্ষতার জন্য, আপনার কোম্পানির সাফল্যের জন্য এটি ব্যবহার করার সময় উল্লেখ করুন।

উদাহরণস্বরূপ, আপনি বলতে পারেন যে আপনি একজন শিক্ষক যিনি শক্তিশালী শ্রেণীকক্ষ ব্যবস্থাপনা দক্ষতা আছে। আপনি 35 ছাত্র পর্যন্ত শ্রেণীকক্ষ পরিচালনা করতে পারেন এবং আপনার কার্যকরী শ্রেণীকক্ষ পরিচালনার জন্য আপনি তিনটি শিক্ষানবিশ পুরস্কার জিতেছেন।

টিপ:

আপনার সাফল্য পরিমাপ এবং আপনার পুরষ্কার জোর দিয়ে, আপনি নিয়োগকর্তারা দেখান যে আপনার আগের প্রতিষ্ঠান আপনার মূল্যবান।

একটি কাজের সাক্ষাত্কার সময়

আপনার সাক্ষাত্কারে, আপনি একটি নির্দিষ্ট প্রশ্ন পেতে পারেন যেমন, "আমাদের পূর্বের কাজগুলিতে আপনি কীভাবে মান যোগ করেছেন তা আমাদের বলুন।" আপনি যদি ইন্টারভিউর আগে তৈরি তালিকা থেকে সাফল্যের উদাহরণগুলি ভাগ করেন।

অন্যান্য ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলির উত্তর দেওয়ার সময় আপনি কীভাবে মান যোগ করেছেন তা উল্লেখ করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি একজন পরিচর্যা হিসাবে চাকরি চালিয়ে যাচ্ছেন এবং সাক্ষাত্কারে আপনি কাজের সময়ে চাপ নিয়ন্ত্রণ করতে পারেন কিনা তা জিজ্ঞেস করে, আপনি সপ্তাহের রাতগুলিতে এবং সপ্তাহান্তে আপনার পূর্ববর্তী হোস্টিংয়ের কাজের সময়ে কতজন লোক বসেছেন তা উল্লেখ করতে পারেন। এটি নিয়োগকর্তাকে দেখাবে যে আপনি একটি ব্যস্ত রেস্তোরাঁ পরিবেশ পরিচালনা করতে পারেন।

আপনি মান যোগ করেছেন কিভাবে দেখানোর উদাহরণ

আপনার সারসংকলন এবং কভার চিঠি লেখার সময় এবং একটি সাক্ষাতকারের জন্য প্রস্তুত করার সময় অনুপ্রেরণা জন্য এই নমুনা ব্যবহার করুন।

একটি সারসংকলনের নমুনা কর্মসংস্থান ইতিহাস বিভাগ

কাজের ইতিহাস

সিনিয়র ইভেন্ট সমন্বয়কারী, এবিসি ইভেন্টস, বোস্টন, এমএ 2017-বর্তমান

• 300 অংশগ্রহণকারীর দলের জন্য কর্পোরেট পশ্চাদপসরণ, তহবিল, এবং কর্মশালার সহ 125 টিরও বেশি ইভেন্ট পরিকল্পনা এবং মৃত্যুদন্ড কার্যকর করা হয়েছে।
• $ 50,000 পর্যন্ত পরিচালিত ইভেন্ট বাজেট, বাজেটের অধীনে ইভেন্টগুলি 100% সময় শেষ করে।
• ক্লায়েন্টদের কাছ থেকে 5 টির মধ্যে 4.81 গড়ে গড়েছেন।

বিবাহ পরিকল্পনাকারী সহকারী সমন্বয়কারী, ক্লেয়ার স্মিথ বিবাহ, হার্টফোর্ড, সিটি 2015-2017

• সহ-পরিকল্পিত এবং 250 জন ব্যক্তির পক্ষের সাথে ২5 টি বিবাহের সাথে মৃত্যুদন্ড কার্যকর করা হয়েছে।
• বৃহত্তর নিউ ইংল্যান্ড এলাকা জুড়ে ২0 টির বেশি বিক্রেতা সঙ্গে সম্পর্ক পরিচালনার জন্য দায়ী।
• $ 100,000 পর্যন্ত পরিচালিত বাজেট।
• আমার চমৎকার বাজেট এবং সাংগঠনিক দক্ষতার কারণে সহকারী সমন্বয়কারী থেকে প্রচারিত।



একটি কভার লেটার থেকে নমুনা অনুচ্ছেদ

আপনি দ্রুত বর্ণিত পরিবেশে ব্যাপক অভিজ্ঞতার সাথে একটি বার্টেন্ডার চান তার কাজের বিবরণটি আপনি জানান। আমি অত্যন্ত আরামদায়ক এবং বড়, ব্যস্ত রেস্টুরেন্ট কাজ সঙ্গে পরিচিত। তিন বছর ধরে এবিসি রেস্তোরাঁয় একটি অতিথি হিসাবে, আমি প্রতিদিন 300 টি টেবিল গড়তাম। যখন আমি রানারে স্থানান্তরিত হয়েছিলাম এবং তারপর XYZ বার এবং ট্যাপরুমে বার্টেন্ডারে, আমি সপ্তাহান্তে রাতে 200-400 গ্রাহককে সেবা দিয়েছিলাম। আমার সুপারভাইজার একবার আমাকে ব্যস্ত কাজের পরিবেশের চাপ নিয়ন্ত্রণ করার আমার দক্ষতার কারণে "মাসটির কর্মচারী" হিসাবে ভূষিত করেছিল।

একটি সাক্ষাত্কার প্রশ্ন নমুনা প্রতিক্রিয়া

নিম্নলিখিত ইন্টারভিউ প্রশ্নের একটি প্রতিক্রিয়া একটি উদাহরণ, "আমরা কেন আপনি ভাড়া করা উচিত?":

আমি আপনার মত একটি স্টার্টআপ পরিবেশে কাজ পরিচিতি অনেক আছে। আমি উদ্ভাবনী এবং সৃজনশীল হতে সুযোগ ভোগ, যা একটি স্টার্টআপ প্রদান করে। আপনি কাজের তালিকায় বলেন যে আপনি একটি উদ্ভাবনী চিন্তাবিদ চান যিনি দক্ষতা বৃদ্ধি সৃজনশীলতা ব্যবহার করতে পারেন। এই ধরনের কাজ আমি করতে ভালোবাসি। উদাহরণস্বরূপ, অপারেশন পরিচালক হিসাবে আমার আগের অবস্থানে, স্টাফ সদস্যদের প্রায়ই মিটিংয়ের জন্য দেরী হয়। আমি বুঝতে পেরেছি যে একটি সমাধান মিটিংয়ের জন্য আরও দক্ষ সময় নির্ধারণ ব্যবস্থা তৈরি করা ছিল। আমি আমাদের অফিসে একটি নতুন সময়সূচি পদ্ধতিতে স্যুইচ করেছিলাম যা রুম বরাদ্দগুলিতে ২0% ছাড়িয়ে মিস মিটিং এবং ত্রুটিগুলি হ্রাস করেছিল। আমি নতুন সিস্টেমের তিনটি প্রশিক্ষণ কোর্সও প্রদান করেছি যাতে সিস্টেম ব্যবহার করার প্রথম সপ্তাহে এমনকি ব্যবহারকারীর ত্রুটিও কম ছিল।