কোম্পানির সংস্কৃতি সম্পর্কে সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

ইন্টারভিউররা কোম্পানির সংস্কৃতি সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে যাতে তারা নিয়োগকারী কর্মচারী সংস্থার জন্য উপযুক্ত হয় তা নিশ্চিত করতে। সাক্ষাত্কারকারী কোম্পানির সংস্কৃতি সম্পর্কে সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন জিজ্ঞেস করে সৎ উত্তর দিয়ে প্রস্তুত হন।

কোম্পানী সংস্কৃতি কি?

কোম্পানির সংস্কৃতি বিষয়বস্তুর একটি পরিসীমা অন্তর্ভুক্ত করে, কর্মচারীরা কিভাবে পোশাক পরে, তারা কোম্পানির নেতাদের সাথে কিভাবে যোগাযোগ করে, কত ঘন ঘন কর্মচারী ঘন্টার পর কাজ করতে স্বেচ্ছাসেবক হয়। যদিও কোম্পানির নীতি অবশ্যই সংস্কৃতিকে প্রভাবিত করতে পারে, তবে একটি কোম্পানির সংস্কৃতি তৈরি এবং বজায় রাখার ক্ষেত্রে প্রভাবশালী শক্তি সাধারণত সামাজিক।

আদর্শভাবে, কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতিটি একটি উপভোগ্য কাজের পরিবেশের সাথে কার্যকরী কাজকে সমর্থন করে এবং এরকম অনেকগুলি ভিন্ন সংস্কৃতি সংস্কৃতি রয়েছে। গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল যে নতুন ভাড়াটি সংস্কৃতির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, অন্যথা, যোগাযোগ সমস্যা বা খারাপ বিকাশ ঘটতে পারে।

অবশ্যই, সংজ্ঞা অনুসারে, একটি কোম্পানী সংস্কৃতি শিখে যেতে পারে, কিন্তু এর অর্থ এই নয় যে সমস্ত যোগ্য কর্মচারী প্রদত্ত সংস্কৃতি শিখতে চায়-কিছু লোক কেবল কর্মচারী জন্মদিনের দলগুলিতে যোগ দিতে চায় না।

এটিও সম্ভব যে একটি কোম্পানির সংস্কৃতিতে এমন কিছু জীবনধারা থাকতে পারে যা কিছু লোকের জন্য অনুপযুক্ত। উদাহরণস্বরূপ, একটি কাজের পিতা বা মাতা প্রায়ই ঘন ঘন ঘন্টার কাজ করতে অক্ষম হতে পারে। অথবা আপনার আগের কর্মক্ষেত্রে আপনি উন্নত সংস্কৃতির শৈলীটি এমন ইন্টারভিউ থেকে সম্পূর্ণ ভিন্ন হতে পারে যেখানে আপনি সাক্ষাত্কার করছেন, যা একটি নতুন সমন্বয়কালীন সময়টিকে কঠিন করে তুলতে পারে।

কোম্পানির সংস্কৃতি সম্পর্কে সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

কোম্পানির সংস্কৃতি সম্পর্কে সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি আপনি কোন সংস্থার জন্য উপযুক্ত হবেন কিনা তা নির্ধারণ করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। এই ত্রুটিগুলির কোনও সঠিক বা ভুল উত্তর নেই কারণ খারাপ মাপটি আপনার নিয়োগকর্তার পক্ষে আপনার জন্য সমস্যাযুক্ত, তবে আপনি আপনার সাক্ষাতকারের জন্য আপনার আস্থা বাড়ানোর জন্য সাধারণ প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার অনুশীলন করতে পারেন।

আপনি ইন্টারন্যাশনাল কোম্পানির জন্য ভাল ম্যাচ কিনা তা নির্ধারণ করতে ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলির উদাহরণ এখানে দেওয়া হয়েছে:

• আপনি আপনার শেষ নিয়োগকর্তার সঙ্গে কাজ সংস্কৃতি সঙ্গে মাপসই করা হয়নি?
• আপনার জন্য আদর্শ কোম্পানী সংস্কৃতি কি হবে?
• কিভাবে তুমি তোমাকে বর্ণনা করবে?
• নিজেকে সম্পর্কে বলুন।
• আপনি স্বাধীনভাবে বা একটি দল কাজ করতে পছন্দ করেন?
• কাজের পরিবেশ কি ধরনের আপনি পছন্দ করেন?
• একটি সাধারণ কাজের সপ্তাহ বর্ণনা করুন।
• আপনি কি আপনার সাথে বাড়িতে কাজ করেন?
• আপনি সাধারণত কত ঘন্টা কাজ করেন?
• আপনার কাজের চাপ ভারী ছিল এবং আপনি এটি পরিচালনা করে এমন একটি সময় বর্ণনা করুন।
• আপনি কিভাবে চাপ এবং চাপ হ্যান্ডেল করবেন?
• আপনার সেরা বস কে ছিলেন এবং কে সবচেয়ে খারাপ ছিল?

• কেন আমরা আপনার ভাড়া করা উচিত?
• আপনি এই কোম্পানী সম্পর্কে কি জানেন?
• তুমি কেন এখানে কাজ করতে চাও?
• কিভাবে আপনি সাফল্য মূল্যায়ন করেন?
• আপনি আপনার পরবর্তী কাজ খুঁজছেন কি? তোমার কাছে কি গুরুত্বপূর্ন?

আপনি জিজ্ঞাসা করার জন্য কর্পোরেট সংস্কৃতি প্রশ্ন

আপনার সাক্ষাৎকার নেওয়া হচ্ছে, কিন্তু আপনি কোম্পানির সাথে সাক্ষাত্কার করছেন যে আপনি মনে করেন যে আপনি ফিট করবেন, কাজটি উপভোগ করবেন এবং আপনার নতুন চাকরিতে এক্সেল করবেন। মনে রেখো, নিয়োগের প্রক্রিয়াটি এমন কোনও কোম্পানী খুঁজে পাওয়া যা আপনার ভাড়া নিতে ইচ্ছুক নয়-এটি আপনার জন্য উপযুক্ত এমন একটি জায়গা খুঁজে পাওয়ার বিষয়েও রয়েছে - প্লাস আপনি এমন একজন নিয়োগকর্তা খুঁজে পেতে চান যা আপনার পেশাদারী লক্ষ্য পূরণে সহায়তা করতে পারে। পাশাপাশি, আপনার সাক্ষাত্কার আপনাকে চাকরি বা কোম্পানির সম্পর্কে কিছু প্রশ্ন আশা করবে।

আপনি কোম্পানির পরিবেশে আরামদায়ক হবেন কিনা তা নির্ধারণ করতে আপনি এখানে কিছু প্রশ্ন করতে পারেন:

• আপনি কিভাবে পাঁচটি শব্দ আপনার কর্পোরেট সংস্কৃতি বর্ণনা করবে?
• এখানে কাজ করার সেরা অংশটি কি আমি সফরে বলতে পারব না?
• কর্মচারী সাফল্য কি ধরণের কোম্পানী স্বীকৃতি দেয়?
• কোম্পানিতে কোন ধরনের দাতব্য প্রতিষ্ঠানের অংশগ্রহণ বা অংশগ্রহণ?
• আপনি কত ঘন ঘন কোম্পানী জুড়ে মিটিং না?
• ক্যারিয়ার উন্নয়নে কোম্পানির দৃষ্টিভঙ্গি কী?
• কর্মীদের কর্মজীবনের ভারসাম্য বর্ণনা করুন।
• আপনি উন্নত প্রশিক্ষণ এবং শিক্ষা জন্য কি ধরনের সুযোগ প্রস্তাব?
• কেন আপনি এই কোম্পানির গর্বিত হয়?

• আপনি যদি একেবারে কোনও পরিবর্তন করতে পারেন তবে আপনি কোম্পানির সম্পর্কে কী পরিবর্তন করবেন?