• 2025-04-03

নারী মালিকানাধীন ব্যবসায়ের স্ব-সার্টিফিকেশন

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

সুচিপত্র:

Anonim

যদিও কিছু শংসাপত্র তাদের মুদ্রণ করা হয় এমন কাগজটির মূল্যের যোগ্য নয়, তবে আপনার ব্যবসায়কে প্রত্যয়িত হিসাবে মহিলা-মালিকানা অবশ্যই অবশ্যই মূল্যবান - বিশেষত যদি আপনি কোনও স্থানীয়, রাজ্য বা যুক্তরাষ্ট্রীয় সরকার সত্ত্বার সাথে ব্যবসা করার পরিকল্পনা করেন।

যতক্ষণ না ব্যবসায়টি কমপক্ষে 51% মালিকানাধীন মহিলার (এন) মালিকানাধীন, ততক্ষণ নারী-মালিকানাধীন ব্যবসা (ডব্লিউইবি) হিসাবে সার্টিফিকেশনয়ের যোগ্যতা অর্জনের জন্য আপনার ব্যবসায়ের মালিকানা সম্পূর্ণভাবে মালিকানাধীন থাকবে না। ব্যবসায়টি সার্বজনীনভাবে মালিকানাধীন থাকলে 51% স্টক অবশ্যই মালিকানাধীন হতে হবে। উপরন্তু, একটি নারী (বা মহিলা) অবশ্যই নির্দিষ্টভাবে ব্যবসায়ের সাথে জড়িত হতে হবে (WOB হিসাবে প্রত্যয়িত হওয়ার প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে আরো দেখুন)।

নারী মালিকানাধীন ব্যবসা হিসাবে সার্টিফাইড হওয়ার সুবিধা

  • অনেক সুযোগ: আপনি যদি সরকারী সংস্থার সাথে ব্যবসা করার পরিকল্পনা করছেন তবে প্রথম এবং সর্বাধিক সম্ভাব্য স্থানটি আপনি পাবেন ঠিকাদারের রেজিস্ট্রিতে।
  • একচেটিয়া সুযোগ: আপনি যখন একটি প্রত্যয়িত WOB হয়ে উঠবেন তখন আপনি পরিষেবাগুলির জন্য এবং ম্যাগাজিনগুলিতে বিনামূল্যে সাবস্ক্রিপশনগুলির জন্য ডিসকাউন্ট পেতে পারেন।
  • বৃদ্ধি বিশ্বাসযোগ্যতা: প্রত্যয়িত হয়ে উঠছে একটি প্রক্রিয়া; আপনি আবেদন এবং সার্টিফিকেশন জন্য অনুমোদিত হতে হবে। সমস্ত ব্যবসা সার্টিফিকেশনের জন্য যোগ্য নয় এবং প্রয়োগ করা সমস্ত অনুমোদিত নয়। প্রত্যয়িত হচ্ছে আপনার ব্যবসা একটি অনন্য ভাবে স্ট্যান্ড আউট করে তোলে।

নারী-মালিকানাধীন ব্যবসায়ের স্ব-শংসাপত্রের জন্য প্রয়োজনীয়তা

আপনি নারী-মালিকানাধীন হিসাবে আপনার ব্যবসায়কে স্ব-প্রত্যয়িত করতে পারেন, যতক্ষণ পর্যন্ত এটি কোনও মহিলা-মালিকানাধীন ব্যবসায়ের পরামিতিগুলির মধ্যে পড়ে।

যাইহোক, এই স্ব-সার্টিফিকেশন ক্রয় পুরস্কার উপর চ্যালেঞ্জ করা যেতে পারে। যদি এটি হয়, তাহলে সংস্থাপন সংস্থা সংস্থাগুলির WOB স্থিতি প্রমাণের জন্য অনুরোধ করতে পারে, এমনকি সার্টিফিকেশন প্রয়োজন। আপনি যদি মেনে চলতে ব্যর্থ হন তবে আপনি পুরস্কার হারাতে পারেন।

চুক্তিবদ্ধ কর্মকর্তাদের মধ্যে তারা কীভাবে স্বীকার, পদ্ধতি, এবং পুরস্কার প্রদানের ক্ষেত্রে যথেষ্ট বিবেচ্য হয় তা আপনার ব্যবসায়কেও উপেক্ষা করা যেতে পারে। একটি আনুষ্ঠানিকভাবে প্রত্যয়িত মহিলা মালিকানাধীন ব্যবসা, একজন ঠিকাদার অফিসারের দৃষ্টিতে অগ্রাধিকারযোগ্য হতে পারে।

একটি নারী মালিকানাধীন ব্যবসা সংজ্ঞা

ফেডারেল অ্যাকুইজিশন রেগুলেটস (এফএআর) দ্বারা সংজ্ঞায়িত হিসাবে "নারী মালিকানাধীন ছোট ব্যবসা উদ্বেগ" শব্দটি নিম্নরূপ:

এক বা একাধিক নারী মালিকানাধীন কমপক্ষে 51 শতাংশ একটি ব্যবসা; বা, কোনও সরকারি মালিকানাধীন ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে, কমপক্ষে 51 শতাংশ স্টক এক বা একাধিক নারী মালিকানাধীন; এবং যার মধ্যে পরিচালন এবং দৈনিক ব্যবসা অপারেশন এক বা একাধিক মহিলা দ্বারা নিয়ন্ত্রিত করা আবশ্যক।

উল্লেখ্য, ছোট ব্যবসা প্রশাসনের (এসবিএ) নারীদের জন্য আরো নির্দিষ্ট নির্দিষ্ট মানদণ্ড রয়েছে, তবে এটি উল্লেখ করা গুরুত্বপূর্ণ:

  • ব্যবসা স্বাধীনভাবে মালিকানাধীন এবং পরিচালিত করা আবশ্যক
  • মুনাফা জন্য সংগঠিত করা আবশ্যক
  • তার ক্ষেত্র বা শিল্পে প্রভাবশালী হয় না

উপরন্তু, এসবিএ শিল্প, কর্মীদের সংখ্যা এবং রসিদগুলির উপর ভিত্তি করে "ছোট ব্যবসা" সংজ্ঞায়িত করে।

WOSB প্রোগ্রাম তৃতীয় পক্ষের সার্টিফিকেশন

এসএসএ WOSB প্রোগ্রামের অধীনে তৃতীয় পক্ষের সার্টিফায়ার হিসাবে কাজ করার জন্য চারটি সংস্থাকে অনুমোদন দিয়েছে:

  • এল পাসো হিস্পানিক চেম্বার অব কমার্স
  • জাতীয় নারী ব্যবসা মালিকদের কর্পোরেশন
  • মার্কিন মহিলা চেম্বার অব কমার্স
  • নারী ব্যবসা এন্টারপ্রাইজ জাতীয় কাউন্সিল (ডাব্লুবিএনএনসি)

আকর্ষণীয় নিবন্ধ

কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ জিজ্ঞাসা প্রশ্ন

কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ জিজ্ঞাসা প্রশ্ন

আপনি যখন একটি পেশা অফার পাবেন, তখন আপনি গ্রহণ করার আগে কর্মচারী সুবিধা প্যাকেজ মূল্যায়ন করা গুরুত্বপূর্ণ। এখানে জিজ্ঞাসা প্রশ্ন একটি তালিকা।

কিভাবে সহকর্মী এবং কর্মচারী সহনশীলতা প্রতিক্রিয়া

কিভাবে সহকর্মী এবং কর্মচারী সহনশীলতা প্রতিক্রিয়া

কর্মচারী শোক এবং শোক প্রতিক্রিয়া কিভাবে। একটি নিয়োগকর্তার প্রতিক্রিয়া দু: খিত বার মাধ্যমে কর্মীদের সাহায্য একটি দীর্ঘ পথ যায়।

কর্মচারী বিদায় ইমেল বার্তা উদাহরণ

কর্মচারী বিদায় ইমেল বার্তা উদাহরণ

এখানে চাকরি ছেড়ে যাওয়ার সময় ইমেলের মাধ্যমে পাঠানোর নমুনা কর্মচারী বিদায় বার্তাগুলি, কী অন্তর্ভুক্ত করা যায় এবং সহকর্মীদের বিদায় বলতে কী পরামর্শ দেওয়া হয়েছে।

কর্মচারী মূল্যায়ন উদ্দেশ্য কি?

কর্মচারী মূল্যায়ন উদ্দেশ্য কি?

এখানে কর্মচারী মূল্যায়ন একটি সহজ সংজ্ঞা, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন, পর্যালোচনা, বা মূল্যায়ন হিসাবে পরিচিত। কর্মচারী মূল্যায়ন মূলসূত্র খুঁজুন।

বার্ষিক পর্যালোচনা প্রতিস্থাপন নিয়মিত কর্মচারী মতামত

বার্ষিক পর্যালোচনা প্রতিস্থাপন নিয়মিত কর্মচারী মতামত

বার্ষিক রিভিউ মিলিয়ন খরচ। তাহলে কেন আরো কার্যকর বাস্তব-সময় প্রতিক্রিয়া প্রদানের জন্য নিয়মিত চেক-ইনগুলিতে যান না? সফ্টওয়্যার আপনি ট্র্যাক রাখতে সাহায্য করতে পারেন।

অবস্থান গ্রেড স্তর সম্পর্কে জানুন

অবস্থান গ্রেড স্তর সম্পর্কে জানুন

কর্মচারী গ্রেড এবং অবস্থানের স্তর ফাংশন নির্বিশেষে, একটি কর্মক্ষেত্রে সব কর্মীদের পরিষ্কার, সামঞ্জস্যপূর্ণ চিকিত্সা নিশ্চিত করার জন্য গুরুত্বপূর্ণ।