যৌক্তিক চিন্তাভাবনা সংজ্ঞা, দক্ষতা, এবং উদাহরণ

যৌক্তিক চিন্তা কি এবং কেন এটা নিয়োগকারীদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ? "যুক্তি" শব্দটি গ্রিক শব্দ থেকে এসেছে যার অর্থ "যুক্তি।" নিয়োগকর্তারা কঠোর যৌক্তিক চিন্তাভাবনা বা যুক্তিসঙ্গত দক্ষতা প্রদর্শনকারী কর্মীদের উপর উচ্চ মূল্য রাখেন কারণ তাদের সিদ্ধান্ত বাস্তব তথ্য ভিত্তিক। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে প্রতিষ্ঠানগুলি কর্মচারীদের সিদ্ধান্তের পরিবর্তে আবেগ দ্বারা প্রভাবিত সিদ্ধান্তগুলি চায় না।

যৌক্তিক চিন্তা কি?

লজিক্যাল চিন্তাবিদ ঘটনা, প্রতিক্রিয়া, এবং প্রতিক্রিয়া পর্যবেক্ষণ এবং বিশ্লেষণ এবং তারপর যে ইনপুট উপর ভিত্তি করে সিদ্ধান্ত আঁকা। তারা জড়িত তথ্যগুলির উপর ভিত্তি করে তাদের কৌশল, কর্ম, এবং সিদ্ধান্তগুলি ন্যায্য করতে পারে।

যৌক্তিক চিন্তাবিদরা তাদের অন্তরের সাথে না যান বা কৌশল বিকাশ করে না কারণ এটি "সঠিক মনে করে।" লজিক্যাল চিন্তা এছাড়াও ধারনা এবং পক্ষপাত aside সেট প্রয়োজন।

উদাহরণ: গ্রাহকগণের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া জানানোর পরে একটি বিক্রেতার প্রতিনিধিত্বকারী ব্যবহারকারীর বন্ধুত্বপূর্ণ গুণাবলীগুলি হাইলাইট করার জন্য একটি পণ্য সম্পর্কে একটি উপস্থাপনা সংশোধন করে যা ইঙ্গিত দেয় যে ব্যবহারটি সহজেই তারা পণ্যটি কিনে ফেলেছিল।

ন্যায়িক যুক্তি

যৌক্তিক চিন্তাবিদ deductively কারণ হতে পারে। তারা একটি গ্রহণযোগ্য প্রাঙ্গন সনাক্ত করতে পারে এবং চাকরির সম্মুখীন হওয়ার ক্ষেত্রে এটি প্রয়োগ করতে পারে।

উদাহরণ: একটি প্রতিষ্ঠান একটি মূল বিশ্বাসের সাথে কাজ করতে পারে যে তারা যদি তাদের দায়িত্বগুলি পালন করে সেগুলির উপর নিয়ন্ত্রণ রাখে তবে কর্মচারীরা আরো ফলপ্রসূ হয়। ম্যানেজার অধীনস্থদের সাথে সাক্ষাত করে, বিভাগের লক্ষ্যগুলি সংজ্ঞায়িত করে এবং স্টাফদের জন্য বুদ্ধিমানের অধিবেশন গঠন করে সেই উদ্দেশ্যগুলি পৌঁছানোর পদ্ধতিগুলি নির্ধারণের জন্য সিদ্ধান্ত নিরসনমূলক যুক্তি ব্যবহার করে লজিক্যাল চিন্তা প্রদর্শন করতে পারে।

যৌক্তিক চিন্তাভাবনা উদাহরণ

নিম্নলিখিত কর্মক্ষেত্রে যৌক্তিক চিন্তা কিছু উদাহরণ। এই তালিকার দিকে নজর রাখুন এবং কর্মক্ষেত্রে পরিস্থিতি সম্পর্কে চিন্তা করুন যেখানে আপনি যুক্তি এবং ঘটনাগুলি ব্যবহার করেছেন - অনুভূতির পরিবর্তে - সমাধানের দিকে কাজ করতে বা পদক্ষেপের একটি পদক্ষেপ সেট করুন।

• একটি বিজ্ঞাপনের কৌশল তৈরির পূর্বে একটি নতুন পণ্যের গ্রাহক প্রতিক্রিয়া হিসাব করার জন্য বাজার গবেষণা পরীক্ষা পরিচালনা করা।
• কোম্পানির সর্বাধিক উত্পাদনশীল বিক্রয় প্রতিনিধির গুণাবলীর মূল্যায়নের উপর ভিত্তি করে নতুন বিক্রয় প্রতিনিধিদের জন্য একটি নিয়োগের প্রোফাইল বিকাশ।
• ধূমপান অবসানের সর্বশেষ গবেষণা পর্যালোচনা করার পরে ধূমপান ছাড়ার জন্য একটি কৌশল প্রস্তাব করছি।
• স্ট্রাকচারিং প্রশিক্ষণ প্রোটোকল আগে রেস্টুরেন্ট গ্রাহকদের দ্বারা রিভিউ বিশ্লেষণ।
• বিক্রেতা সঙ্গে চুক্তি চূড়ান্ত করার আগে কর্মচারী বেনিফিট জন্য তাদের পছন্দ সম্পর্কে কর্মচারীদের জরিপ।

• পরবর্তী প্রজন্মের তৈরির আগে সফটওয়্যারগুলির সাথে তাদের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে ব্যবহারকারীদের প্রতিক্রিয়া জারি করা।
• সম্ভাব্য প্রার্থীদের দ্বারা নেতৃত্বের আচরণের পূর্ব প্রমাণ তুলনা করে দলীয় নেতা হিসাবে মনোনীত করা হবে কিনা তা নির্ধারণ করুন।
• অনাকাঙ্ক্ষিত টার্নওভারের নিদর্শন উন্মোচিত কর্মচারীদের প্রস্থান সাক্ষাত্কার।
• পরবর্তী চক্রের জন্য কৌশল চূড়ান্ত করার আগে অন্যান্য সংস্থার সহকর্মীদের কাছে পৌঁছাতে উচ্চ প্রভাবের অনুশীলনগুলি আবিষ্কার করতে।
• সম্ভাব্য ভোটারদের জন্য গরম-বোতাম সমস্যাগুলির মূল্যায়নয়ের ভিত্তিতে প্রচারণা স্লোগান তৈরি করা।

• অতিরিক্ত নিরোধক, উচ্চ-দক্ষতা গরমকরণ, সরঞ্জাম এবং সরঞ্জামগুলি শীতল করার এবং কোনও গ্রাহককে সর্বাধিক শক্তি-দক্ষ হোমের পক্ষে একটি প্যাসিভ সৌর নকশা করার প্রস্তাবকারী একটি ঠিকাদার।

যৌক্তিক চিন্তা সমস্ত কর্মচারী তাদের আবেগ উপর কাজ করার পরিবর্তে ঘটনা এবং কারণ সমাধান প্রক্রিয়া করতে সাহায্য করে। লজিকের উপর ভিত্তি করে একটি কৌশল সেট একটি অনুভূতি-ভিত্তিক কৌশল তুলনায় অন্যান্য কর্মীদের আরো বাধ্যতামূলক।

প্রার্থী হিসাবে লজিক্যাল চিন্তাভাবনা প্রদর্শন কিভাবে

কাজের সাক্ষাত্কারের সময়, আপনি সম্ভবত একটি সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন শুনতে পাবেন না যা সরাসরি লজিক্যাল চিন্তা উল্লেখ করে। অর্থাৎ, সাক্ষাতকাররা বলবেন না, "আপনি কাজের সময়ে যুক্তি ব্যবহার করার সময় আমাকে একটি উদাহরণ বলুন।" পরিবর্তে, একজন সাক্ষাত্কার বলতে পারেন, "আপনি যে প্রকল্পটি উল্লেখ করেছেন তার পরবর্তী ধাপগুলি নির্ধারণ করতে আপনি যে পদক্ষেপগুলি গ্রহণ করেছেন সে সম্পর্কে আমাকে বলুন।" অথবা, তারা জিজ্ঞাসা করতে পারে, "একটি নতুন চালু পণ্যটি নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া জানালে আপনি কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানাবেন?"

এর মতো প্রশ্নের উত্তরগুলিতে, আপনি প্রদত্ত দৃশ্যের জন্য যে পদক্ষেপ গ্রহণ করবেন তা রূপরেখা করতে চান। আপনি কোনও সিদ্ধান্তে পৌঁছানোর জন্য যে প্রক্রিয়াটি ব্যবহার করবেন তার মধ্য দিয়ে যান - অথবা আপনি অতীতে কোন কৌশল সেট করেন তার উদাহরণ ভাগ করুন। আপনি কোন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেছেন, আপনি টানা তথ্য, বা সিদ্ধান্তের উপর বিশ্লেষণের জন্য বিশ্লেষণের বিষয়ে আপনি আলোচনা করতে পারেন। এই আপনার যৌক্তিক চিন্তা দক্ষতা প্রদর্শন করতে সাহায্য করবে।

আপনি আপনার সারসংকলন বা কভার অক্ষরে যৌক্তিক চিন্তা ক্ষমতা জোর দিতে পারেন। আবার, আপনি শুধু আপনার প্রক্রিয়া রূপরেখা করতে চান। উদাহরণস্বরূপ, কেবল বলার পরিবর্তে, "নতুন প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম তৈরি করা হয়েছে," আপনি আরও বিশদ যুক্ত করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ: "গ্রাহক প্রতিক্রিয়ার সমালোচনা করে এবং বিশ্লেষণ করে, তারপর দুর্বলতার ক্ষেত্রগুলি মোকাবেলা করতে এবং কর্মচারীর কর্মক্ষমতা মানিয়ে নেওয়ার জন্য একটি নতুন কর্মচারী প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম তৈরি করে।"

একটি অনুস্মারক হিসাবে, নিয়োগকর্তারা লজিক্যাল চিন্তাভাবনা একটি ট্র্যাক রেকর্ড সঙ্গে প্রার্থীদের চাইতে কারণ এটি একটি সহজ সিদ্ধান্ত গ্রহণ প্রক্রিয়া নিশ্চিত করে।