জটিল চিন্তাভাবনা সংজ্ঞা, দক্ষতা, এবং উদাহরণ

সমালোচনামূলক চিন্তা কি? এটি বস্তুগতভাবে তথ্য বিশ্লেষণ এবং একটি যুক্তিযুক্ত রায় করা ক্ষমতা বোঝায়। সমালোচনামূলক চিন্তা তথ্য, তথ্য, পর্যবেক্ষণযোগ্য ঘটনা, এবং গবেষণা ফলাফল হিসাবে উত্স মূল্যায়ন জড়িত। ভাল সমালোচনামূলক চিন্তাবিদ তথ্য একটি সেট থেকে যুক্তিসঙ্গত সিদ্ধান্ত নিতে এবং একটি সমস্যা সমাধান বা সিদ্ধান্ত নিতে দরকারী এবং কম দরকারী বিবরণ মধ্যে বৈষম্য করতে পারেন।

কেন নিয়োগকর্তারা জটিল চিন্তা দক্ষতা মূল্য?

নিয়োগকর্তারা চাকরি প্রার্থীদের চান যারা লজিক্যাল চিন্তাধারা ব্যবহার করে একটি পরিস্থিতির মূল্যায়ন করতে পারেন এবং সর্বোত্তম সমাধান নিয়ে আসতে পারেন। সমালোচনামূলক চিন্তার দক্ষতার কারও কারও নিজের সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য বিশ্বস্ত থাকতে পারে এবং ধ্রুবক হস্তান্তর করার প্রয়োজন হয় না।

এটি প্রায় অবাক হওয়ার কিছু নেই যে সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনাগুলি প্রায় প্রতিটি শিল্প ও কর্মক্ষেত্রে সবচেয়ে বেশি চাওয়া-নেওয়া দক্ষতা। আপনি আপনার সারসংকলন এবং কভার অক্ষরে এই দক্ষতা সম্পর্কিত কীওয়ার্ড ব্যবহার করে এবং আপনার সাক্ষাত্কারের সময় সমালোচনামূলক চিন্তা প্রদর্শন করতে পারেন।

সমালোচনামূলক চিন্তার দাবি পরিস্থিতির শিল্প থেকে পরিবর্তিত হয়। কিছু উদাহরণ অন্তর্ভুক্ত:

• একটি ট্রাইজ নার্স নার্সদের ক্ষেত্রে চিকিত্সা করা উচিত যাতে আদেশের বিশ্লেষণ করে।
• একটি প্লাম্বার একটি বিশেষ কাজ উপযুক্ত হবে যে উপকরণ মূল্যায়ন।
• একটি অ্যাটর্নি প্রমাণ পর্যালোচনা করে এবং একটি মামলা জেতার জন্য বা আদালতের বাইরে নিষ্পত্তি কিনা তা নির্ধারণ করার কৌশল তৈরি করে।
• একজন ম্যানেজার গ্রাহক প্রতিক্রিয়া ফর্ম বিশ্লেষণ করে এবং কর্মচারীদের জন্য গ্রাহক পরিষেবা প্রশিক্ষণ অধিবেশন বিকাশ করার জন্য এই তথ্য ব্যবহার করে।

কিভাবে দক্ষতা তালিকা ব্যবহার করুন

যদি সমালোচনামূলক চিন্তা কাজের তালিকার একটি মূল বাক্যাংশ যা আপনি আবেদন করছেন, আপনার কাজের সন্ধানের সময় আপনার সমালোচনামূলক চিন্তা দক্ষতাকে জোর দেওয়া নিশ্চিত করুন।

প্রথমত, আপনি আপনার সারসংকলন মধ্যে সমালোচনামূলক চিন্তা কীওয়ার্ড (বিশ্লেষণাত্মক, সমস্যা সমাধান, সৃজনশীলতা, ইত্যাদি) ব্যবহার করতে পারেন। আপনার কাজের ইতিহাসের বর্ণনাতে, আপনি নিচের যেকোন দক্ষতাগুলি সঠিকভাবে বর্ণনা করতে পারেন। আপনি যদি আপনার একটি সারসংকলন সারাংশ তাদের অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, আপনার সারসংক্ষেপটি পড়তে পারে, "প্রকল্প পরিচালনার পাঁচ বছরের অভিজ্ঞতার সাথে মার্কেটিং সহযোগী। বাজারের প্রবণতা এবং ক্লায়েন্ট চাহিদাগুলি মূল্যায়ন এবং যথাযথ অধিগ্রহণ কৌশলগুলি বিকাশে পুঙ্খানুপুঙ্খ বাজার গবেষণা এবং প্রতিদ্বন্দ্বী বিশ্লেষণ পরিচালনার দক্ষ।"

দ্বিতীয়ত, আপনি আপনার কভার লেটার এই জটিল চিন্তা দক্ষতা অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন। আপনার চিঠির শরীরের মধ্যে, আপনি এই দক্ষতাগুলির মধ্যে একটি বা দুটি উল্লেখ করতে পারেন, এবং সেই দক্ষতার একটি নির্দিষ্ট উদাহরণ দিতে পারেন যখন আপনি সেই দক্ষতাগুলি কর্মক্ষেত্রে দেখিয়েছেন। সমস্যাসমূহ সমাধান করার জন্য উপকরণগুলির বিশ্লেষণ বা মূল্যায়ন করার সময়গুলির বিষয়ে চিন্তা করুন।

অবশেষে, আপনি একটি সাক্ষাত্কারে এই দক্ষতা শব্দ ব্যবহার করতে পারেন। একটি নির্দিষ্ট সমস্যা বা কর্মক্ষেত্রে চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হওয়ার সময়টি আলোচনা করুন এবং এটি সমাধান করার জন্য আপনি কীভাবে জটিল চিন্তাভাবনা প্রয়োগ করেছেন তা ব্যাখ্যা করুন।

কিছু সাক্ষাত্কার এমনকি আপনাকে একটি কল্পনাপ্রসূত দৃশ্যকল্প বা সমস্যা দেবে, এবং এটি সমাধানের জন্য জটিল চিন্তা দক্ষতাগুলি ব্যবহার করার জন্য আপনাকে জিজ্ঞাসা করবে। এই ক্ষেত্রে, সাক্ষাত্কারে পুরোপুরি আপনার চিন্তার প্রক্রিয়া ব্যাখ্যা করুন। তিনি সাধারণত সমাধানটির পরিবর্তে আপনার সমাধানতে পৌঁছেছেন তার উপর আরো বেশি মনোযোগ নিবদ্ধ করে। সাক্ষাত্কার আপনি বিশ্লেষণ এবং মূল্যায়ন (সমালোচনামূলক চিন্তা মূল অংশ) ব্যবহার দেখতে চায়।

অবশ্যই, প্রতিটি কাজের জন্য বিভিন্ন দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার প্রয়োজন হবে, কাজেই আপনি চাকরির বিবরণ সাবধানে পড়ুন এবং নিয়োগকর্তার তালিকাভুক্ত দক্ষতার উপর নজর রাখুন।

শীর্ষ পাঁচটি জটিল চিন্তাভাবনা দক্ষতা

1. বিশ্লেষণাত্মক

সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনাটি কিছুটা যত্ন সহকারে পরীক্ষা করার ক্ষমতা, এটি কোনও সমস্যা, তথ্য একটি সেট, বা একটি পাঠ্য। বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতার সাথে মানুষ তথ্য পরীক্ষা করতে পারে, এবং তার মানে কি বোঝায় তা বোঝায় এবং এটি কি প্রতিনিধিত্ব করে।

• চিন্তাশীল প্রশ্ন জিজ্ঞাসা
• তথ্য বিশ্লেষণ
• তথ্য চাওয়া
• ব্যাখ্যা
• রায়
• প্রমাণ প্রশ্ন
• পার্থক্য এবং সাদৃশ্য স্বীকৃতি
• সংশয়বাদ

2. যোগাযোগ

প্রায়শই, আপনার সিদ্ধান্তগুলি আপনার নিয়োগকর্তাদের সাথে বা সহকর্মীদের একটি গোষ্ঠীর সাথে ভাগ করতে হবে। আপনার মতামত কার্যকরভাবে কার্যকর করার জন্য আপনাকে অন্যদের সাথে যোগাযোগ করতে সক্ষম হতে হবে। আপনি একটি দলের সঙ্গে সমালোচনামূলক চিন্তা জড়িত হতে পারে। এই ক্ষেত্রে, জটিল সমস্যাগুলির সমাধানের জন্য আপনাকে অন্যদের সাথে কাজ করতে এবং কার্যকরভাবে যোগাযোগ করতে হবে।

• গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা
• অ্যাসেসমেন্ট
• সহযোগিতা
• ব্যাখ্যা
• মতামত এবং ধারনা প্রকাশ
• আন্তঃব্যক্তিগত
• উপহার
• দলবদ্ধভাবে সম্পাদিত কর্ম
• মৌখিক যোগাযোগ
• লিখিত যোগাযোগ

3. সৃজনশীলতা

জটিল চিন্তা প্রায়ই সৃজনশীলতার কিছু স্তর জড়িত। আপনি যে তথ্যটি দেখছেন তাতে নিদর্শনগুলি স্পট করার প্রয়োজন হতে পারে বা এমন সমাধান নিয়ে আসতে পারে যা অন্য কেউ আগেই ভাবিনি। এই সব একটি সৃজনশীল চোখ জড়িত।

• জ্ঞানীয় নমনীয়তা
• Conceptualization
• কৌতুহল
• কল্পনা
• বিমূর্ত সংযোগ তৈরি করা
• পরিসংখ্যান তৈরীর
• প্রেডিক্টিং
• সংশ্লেষিত
• স্বপ্নদর্শী

4. ওপেন-মাইন্ডেড

সমালোচনামূলকভাবে চিন্তা করার জন্য, আপনাকে কোন ধারণার বা সিদ্ধান্তগুলি বাদ দিতে এবং কেবলমাত্র প্রাপ্ত তথ্য বিশ্লেষণ করতে সক্ষম হবেন। আপনি উদ্দেশ্য হতে হবে, পক্ষপাত ছাড়া ধারনা মূল্যায়ন করা প্রয়োজন।

• বিভিন্ন সাংস্কৃতিক দৃষ্টিকোণ embracing
• ন্যায্য
• নম্র
• অন্তর্ভুক্ত
• উদ্দেশ্য
• পর্যবেক্ষণ
• প্রতিফলন

5. সমস্যা সমাধানের

সমস্যার সমাধানের একটি অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ জটিল চিন্তাভাবনা যা একটি সমস্যা বিশ্লেষণ, সমাধান এবং বাস্তবায়ন এবং পরিকল্পনাটির সফলতার মূল্যায়ন সহ জড়িত। সব পরে, নিয়োগকর্তারা কেবল সমালোচকদের তথ্য সম্পর্কে মনে করতে পারেন যারা কর্মচারীদের চান না। তারা বাস্তব সমাধান সঙ্গে আসতে সক্ষম হতে হবে।

• মান প্রয়োগ করা
• বিস্তারিত মনোযোগ
• শোধন
• সহযোগিতা
• সিদ্ধান্ত গ্রহণ
• মূল্যায়ন
• গ্রাউন্ডেড
• নিদর্শন সনাক্তকরণ
• উদ্ভাবনী
• যৌক্তিক বিশ্লেষণ