ক্যাফেটেরিয়া-স্টাইল বেনিফিট প্ল্যান কর্মীদের পছন্দ দেয়

আপনি আপনার ব্যক্তিগত কর্মীদের প্রয়োজন মেটাতে আপনার বেনিফিট পরিকল্পনা কাস্টমাইজ করার একটি উপায় খুঁজছেন? একটি ক্যাফেটেরিয়া স্টাইল বেনিফিট পরিকল্পনা যেতে ভাল উপায় হতে পারে। এই কাস্টম-সিলেক্ট বিকল্পটি একটি কর্মচারী বেনিফিট প্ল্যান যা আপনার কর্মীদের তাদের প্রয়োজনীয়তা এবং তাদের পরিবারের সর্বোত্তম পূরণের সুবিধাগুলি প্যাকেজ তৈরি করতে বিভিন্ন ধরণের অফারগুলি বেছে নিতে দেয়।

ক্যাফেটেরিয়া-স্টাইল পরিকল্পনা ফেডারেল আয়কর নিয়মগুলির একটি বিশেষ ব্যতিক্রম যা একজন কর্মচারীর উপার্জনে প্রযোজ্য। একটি ক্যাফেটেরিয়া স্টাইল পরিকল্পনা, কর্মীদের বিভিন্ন অনির্দিষ্ট সুবিধা এবং নগদ মধ্যে নির্বাচন করার অনুমতি দেওয়া হয়।

কর্মীদের উপকারিতা

ক্যাফেটেরিয়া-স্টাইল পরিকল্পনায়, একজন কর্মচারী সাধারণত নিয়োগকর্তার কাছ থেকে নির্দিষ্ট সংখ্যক ডলার একটি বেনিফিট প্ল্যানের নির্দিষ্ট উপাদানগুলি কিনে নেয়। এটি কর্মচারীদের প্রিট্যাক্স ডলার সহ স্বাস্থ্য বীমা হিসাবে সুবিধাগুলি ক্রয় করতে সক্ষম করে।

ক্যাফেটেরিয়া-স্টাইল প্ল্যান বিকল্পগুলির মধ্যে স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনাগুলির বিভিন্ন স্তরের এবং স্বল্পমেয়াদী এবং দীর্ঘমেয়াদী অক্ষমতা বীমা বা গোষ্ঠী মেয়াদের জীবন বীমা হিসাবে অন্যান্য বীমা বিকল্পগুলি অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। অন্যান্য বিকল্পগুলির মধ্যে 401 (কে) পরিকল্পনা অবসর, নির্ভরশীল যত্ন সহায়তা, গ্রহণ সহায়তা পরিকল্পনা এবং স্বাস্থ্য সঞ্চয় অ্যাকাউন্টগুলিতে অবদান (এইচএসএ) অবদান অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।

সব কর্মচারী একই উপকার চান না

এই ধরনের কাস্টমাইজড মেনু কর্মচারীদের আরো হোম-হোম পেমেন্ট এবং কয়েকটি অতিরিক্ত সুবিধা প্রদান করে। ক্যাফেটেরিয়া প্ল্যানের সুবিধা হল কর্মচারীরা তাদের পক্ষে সবচেয়ে বেশি অর্থোপার্জন করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, কোনও স্বাস্থ্য সমস্যা ছাড়াই একজন তরুণ কর্মচারী তার স্বাস্থ্য ক্যাফেটেরিয়া প্ল্যান ডলারকে ন্যূনতম স্বাস্থ্য পরিকল্পনায় ব্যয় করতে পারে। চার পরিবারের সদস্যের সঙ্গে একটি কর্মী অনেক কাভারেজের সাথে একটি সমন্বিত স্বাস্থ্য পরিকল্পনাতে তাদের ক্যাফেটেরিয়া ডলার ব্যয় করতে পারে। অন্যদিকে, পরিবার ছাড়া কর্মচারী তার অবসর উপার্জনের পরিকল্পনাটি বিনিয়োগের জন্য তার বেনিফিট ডলার ব্যয় করতে পারে।

ক্যাফেটেরিয়া-স্টাইল পরিকল্পনা নিয়ন্ত্রণ

ক্যাফেটেরিয়া পরিকল্পনা অভ্যন্তরীণ রাজস্ব কোডের ধারা 125 দ্বারা পরিচালিত হয়। নিয়োগকর্তার ক্যাফেটেরিয়া পরিকল্পনাটির লক্ষ্য কোন ব্যাপার না, পরিকল্পনার নাম যুক্তরাষ্ট্রের কোডের শিরোনাম ২6, ধারা 125 যেখানে 'ক্যাফেটেরিয়া পরিকল্পনা' বিশেষভাবে ফেডারেল আয়কর উদ্দেশ্যে সার্বিক আয় গণনা থেকে বাদ দেওয়া হয়।

ধারা 125 পরিকল্পনা কর্মীদের মধ্যে pretax ডলার অবদান করতে অনুমতি দেয়। পরিকল্পনা প্রতি অবদান যুক্তরাষ্ট্রীয়, রাষ্ট্র, বা সামাজিক নিরাপত্তা করের সাপেক্ষে নয়। অবদান অনুমোদিত অ্যাকাউন্টের জন্য কর্মচারী ব্যবহার করতে পারে এমন একাউন্টে স্থাপন করা হয় (উদাঃ, স্বাস্থ্য বীমা, নির্ভরশীল যত্নের খরচ, চিকিৎসা সরবরাহের জন্য প্রিমিয়াম)। যেহেতু কোনও ফেডারেল, রাষ্ট্র, বা সামাজিক সুরক্ষা করগুলি গ্রহণ করা হয় না এবং ডলারগুলি মোট আয় হিসাবে অন্তর্ভুক্ত করা হয় না, তাই কর্মচারী এই কেনাকাটাগুলি থেকে 27 শতাংশ থেকে 50 শতাংশ পর্যন্ত কোথাও সংরক্ষণ করে।

যখন কর্মচারী এর পছন্দ টাকা পরিমাণ অতিক্রম

একটি সাধারণ ক্যাফেটেরিয়া পরিকল্পনায়, একজন কর্মচারী এমন বিকল্পগুলি চয়ন করতে পারেন যা নিয়োগকর্তার দ্বারা অনুমোদিত ডলারের সংখ্যা অতিক্রম করে। এই ক্ষেত্রে কর্মচারী তার বাছাইকৃত বেনিফিটের জন্য প্রিমিয়ামের অংশটি বহন করে, তাই নিয়োগকারীদের খরচ কম। উদাহরণস্বরূপ, 55 বছর বয়সী স্বাস্থ্য সমস্যা বা একজন কর্মচারী যে কর্মচারী, সেগুলি আরও বেশি সমন্বিত স্বাস্থ্য পরিকল্পনায় "কিনতে" চয়ন করতে পারে যা তাদের প্রয়োজনীয় পরিষেবাগুলি অন্তর্ভুক্ত করে।

বেনিফিট পেশাদারদের সঙ্গে কাজ

সব ক্ষেত্রে, কর্মীদের প্রদানের জন্য একটি ক্যাফেটেরিয়া-স্টাইল বেনিফিট প্ল্যানের পরিকল্পনা একটি বুদ্ধিমান বেনিফিট পরিকল্পনা পেশাদারের সহায়তার যোগ্য যা নিয়োগকর্তাকে বিভিন্ন বিকল্প সম্পর্কে পরামর্শ দিতে পারে। যুক্তরাষ্ট্রের ট্যাক্স কোডের জটিলতা এবং আইনের অনির্দেশ্য পরিবর্তনগুলি বিবেচনা করে, নিয়োগকর্তা সবসময় একজন পেশাদারের সহায়তা চাইতে পারেন। আপনি নিশ্চিত যে আপনার পরিকল্পনাটি বৈধ এবং এটি কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা উভয়কেই উপকার করে।

আপনার হোমওয়ার্ক করুন

ওয়েবগুলি কাস্টমাইজড বেনিফিট প্ল্যানগুলি সম্পর্কে সহায়তা এবং পরামর্শ সরবরাহকারী সাইটগুলির সাথে প্রচুর পরিমাণে থাকে তবে কর্মসংস্থান আইন এবং বিধিগুলি রাষ্ট্র এবং দেশ অনুসারে পরিবর্তিত হয়, তাই কোনও ওয়েবসাইটের কোনও উত্তর নেই। সন্দেহ থাকলে, আপনার আইনগত ব্যাখ্যা এবং সিদ্ধান্তগুলি সঠিক কিনা তা নিশ্চিত করতে সর্বদা আইনি পরামর্শ বা রাষ্ট্র, ফেডারেল বা আন্তর্জাতিক সরকার সংস্থার সহায়তার সন্ধান করুন।