এইচআর নিয়োগকারী চাকরির বিবরণ: বেতন, দক্ষতা, এবং আরো

একটি মানব সম্পদ (এইচআর) নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠানের জন্য নিয়োগের সকল দিকগুলির জন্য দায়ী এবং এটি সর্বোত্তম সম্ভাব্য প্রতিভা নিয়োগের জন্য এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।

এইচআর নিয়োগকারী দায়িত্ব ও দায়িত্ব

কাজের জন্য সাধারণত নিম্নলিখিত দায়িত্ব পালন করার ক্ষমতা প্রয়োজন:

• বিকাশ এবং নিয়োগ নিয়োগ পরিকল্পনা
• শিল্প যোগাযোগ, সমিতি সদস্যপদ, বাণিজ্য গ্রুপ, সামাজিক মিডিয়া, এবং কর্মচারীদের মাধ্যমে নেটওয়ার্ক
• নিয়োগ এবং নিয়োগের প্রক্রিয়া জন্য লক্ষ্য বিকাশ এবং ট্র্যাক
• সমন্বয় এবং কলেজ নিয়োগ উদ্যোগ বাস্তবায়ন
• প্রশাসনিক দায়িত্ব এবং recordkeeping পরিচালনা
• প্রতি ভাড়া এবং সময়-ভাড়া খরচ তথ্য সংগ্রহ করুন
• তারা পর্দা প্রয়োজনীয়তা পূরণ যদি পর্দা আবেদনকারীদের মূল্যায়ন
• কাজের বিবরণ তৈরি ভাড়া নিয়োগকারীদের সঙ্গে কাজ
• ভর্তি পরিকল্পনা এবং বাস্তবায়ন কার্যকারিতা নির্ধারণ করতে পরিচালকদের সঙ্গে নিয়মিত অনুসরণ আপ পরিচালনা

• প্রয়োজন আগাম যোগ্যতাসম্পন্ন প্রার্থীদের একটি পুল বিকাশ
• গবেষণা এবং সক্রিয় এবং প্যাসিভ প্রার্থী নিয়োগের জন্য নতুন উত্স সুপারিশ

একটি এইচআর নিয়োগকারীর মূল লক্ষ্য কার্যকরীভাবে এবং কার্যকরভাবে খোলা অবস্থানগুলি পূরণ করা হয়। তারা ঐতিহ্যগত sourcing কৌশল এবং নতুন, সৃজনশীল নিয়োগ ধারণা ব্যবহার করে স্থানীয় এবং জাতীয় নিয়োগ পরিকল্পনা বিকাশ। তারা আবেদনকারীদের পরীক্ষা এবং কাজের অফার প্রসারিত করতে পারে।

এইচআর নিয়োগকর্তা বেতন

একটি এইচআর নিয়োগকারীর বেতন অবস্থান, অভিজ্ঞতা এবং নিয়োগকর্তার উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হতে পারে। ইউএস ব্যুরো অফ লেবার স্ট্যাটিস্টিকরা বৃহত্তর এইচআর বিশেষজ্ঞদের জন্য বেতন তথ্য সংগ্রহ করে, যা নিয়োগকারীদের অন্তর্ভুক্ত।

• মধ্যম বার্ষিক বেতন: $60,880
• শীর্ষ 10% বার্ষিক বেতন: $104,390
• নীচে 10% বার্ষিক বেতন: $36,270

শিক্ষা, প্রশিক্ষণ, এবং সার্টিফিকেশন

অন্তত স্নাতক ডিগ্রী এই অবস্থান, সেইসাথে কিছু অভিজ্ঞতা জন্য প্রয়োজন বোধ করা হয়।

• শিক্ষা: এই অবস্থানটি সাধারনত ব্যবসা, মনোবিজ্ঞান, লেখার, যোগাযোগ, ব্যবস্থাপনা এবং অ্যাকাউন্টিংয়ে মানব সম্পদ বা ব্যবসার ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রী প্রয়োজন।
• অভিজ্ঞতা: নিয়োগকর্তা সাধারণত কিছু অভিজ্ঞতা দেখতে চান মধ্যে মানব সম্পদ এবং কর্পোরেট নিয়োগের অভিজ্ঞতা পছন্দ।
• সার্টিফিকেশন: কিছু নিয়োগকর্তা পেশাদারদের হিউম্যান রিসোর্স (পিএইচআর) শংসাপত্রের জন্য প্রার্থীদের প্রয়োজন বা পছন্দ করতে পারেন, যা সোসাইটি ফর হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট দ্বারা দেওয়া হয়।

এইচআর নিয়োগকারী দক্ষতা ও প্রতিযোগিতা

এই ভূমিকা সফল হতে, আপনি সাধারণত নিম্নলিখিত দক্ষতা এবং গুণাবলী প্রয়োজন হবে:

• যোগাযোগ দক্ষতা: নিয়োগকারীরা নিয়মিত পরিচালনা, গেজ মনোবল এবং উত্স নতুন প্রার্থীর নেতৃত্বের জন্য নিয়মিত পরিচালকদের এবং কর্মচারীদের সাথে যোগাযোগ করে। তারা সম্ভাব্য কাজের প্রার্থীদের সাথে যোগাযোগ করতে সক্ষম হতে হবে।
• আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতাগুলো: নিয়োগকারীদের অবশ্যই খোলা অবস্থানগুলি পূরণ করার এবং teamwork fostering বিভিন্ন বিভাগের সাথে কাজ করার ক্ষমতা থাকতে হবে। তারা কার্যকরভাবে সম্ভাব্য প্রার্থীদের সঙ্গে মোকাবিলা করতে সক্ষম হতে হবে।
• সিদ্ধান্ত গ্রহণ দক্ষতা। নিয়োগকারীদের প্রার্থীদের অ্যাপ্লিকেশন পর্যালোচনা করতে এবং অবস্থানের জন্য বিবেচিত যোগ্যতা পূরণ কিনা তা নির্ধারণ করতে সক্ষম হবেন।

• বিবেচনার ভিত্তিতে: অধিকাংশ মানব সম্পদ অবস্থানের মত, নিয়োগকর্তারা প্রায়ই গোপনীয় তথ্য মোকাবেলা।

কাজ দৃষ্টিভঙ্গী

ইউএস ব্যুরো অব লেবার স্ট্যাটিস্টিক্সের প্রকল্পগুলি হিউম্যান রিসোর্স বিশেষজ্ঞদের সাধারণ ক্ষেত্রের কর্মসংস্থান ২0২6 সালের মধ্যে 7 শতাংশ বাড়বে, যা দেশের সকল পেশার সামগ্রিক কর্মসংস্থানের বৃদ্ধির মতো।

কাজের পরিবেশ

নিয়োগকারীরা অফিসে কাজ করে, এবং তাদের চাকরির মেলাগুলিতে যোগ দিতে এবং অংশীদার কলেজগুলিতে যাওয়ার জন্য ভ্রমণ করতে হতে পারে। চাকুরির উচ্চ চাপ এবং প্রত্যাশার সাথে আসতে পারে যেহেতু একজন নিয়োগকারী উচ্চমানের কর্মশালার নিশ্চিত করার জন্য দায়ী। নিয়োগকর্তা সাধারণত চাপ অধীনে poise বজায় রাখা এবং আরামদায়ক সাক্ষাত্কার বোধ এবং প্রায়ই নতুন মানুষের সাথে কথা বলা প্রয়োজন।

কাজের তালিকা

নিয়োগকর্তা সাধারণত নিয়মিত ব্যবসায়িক ঘন্টা সময়, প্রতি সপ্তাহে প্রায় 40 ঘন্টা, পুরো সময় কাজ। তাদের নিয়োগের সভাগুলো, কলেজ ভিজিট এবং ক্যারিয়ার মেলা ভ্রমণের প্রয়োজন হতে পারে, যা সপ্তাহান্তে বা স্বাভাবিক ব্যবসায়িক ঘন্টার বাইরে হতে পারে।

অনুরূপ কাজ তুলনা

নিয়োগকারী হয়ে উঠতে আগ্রহী ব্যক্তিরা এই মধ্যম বেতনগুলির সাথে অন্যান্য ক্যারিয়ার বিবেচনা করতে পারে:

• মানব সম্পদ ব্যবস্থাপক: $ 113,300
• ক্ষতিপূরণ এবং সুবিধা পরিচালক: $ 121,010
• শ্রম সম্পর্ক বিশেষজ্ঞঃ $ 67,790
• প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন বিশেষজ্ঞ: $ 60,870