একটি নতুন কাজ শুরু করার সময় একটি ছুটির জন্য জিজ্ঞাসা কিভাবে

এটা গ্রীষ্মকালীন, যার মানে আপনার চিন্তা ছুটি চালু। আপনি যদি চাকরিতে নতুন হন তবে ছুটির সময় নিতে বলার নিয়ম কী?

অনেক কাজের মধ্যে, আপনি অবকাশকালের সময় উপার্জন করেন, যার মানে আপনি কিছুদিন সময় নিতে পারবেন না যতক্ষণ না আপনি দীর্ঘ সময় ধরে কাজ শেষ করেছেন। কিন্তু কিছু কাজ আপনার কাজের প্রথম দিনে অবকাশ দেয়। আপনি কি ছুটি নিতে পারেন - এবং নতুন চাকরীতে সফল হবেন - যখন আপনি কেবল এক মাসের জন্য সেখানে ছিলেন?

বিভিন্ন ছুটির দৃশ্যকল্প সঙ্গে মোকাবিলা

এখানে এই প্রশ্নের উত্তর দিতে এবং উত্তর দেওয়ার বিভিন্ন উপায় রয়েছে।

অগ্রিম পরিকল্পিত

আপনি একটি কাজ শুরু করার আগে একটি ট্রিপ পরিকল্পনা আছে, ভ্রমণের আলোচনার পর্যায়ে আপ আসা উচিত। অর্থাৎ, যদি আপনার বোন আলাবামার বিয়ে হয় এবং জুলাই মাসে 3 দিনের জন্য আপনার প্রয়োজন হয় তবে জুনে আপনার প্রথম দিন পর্যন্ত অপেক্ষা করবেন না উল্লেখ করার জন্য আপনাকে সময় বন্ধ করতে হবে।

পরিবর্তে, যখন আপনি কোনও কাজের অফার পেয়েছেন এবং এটি গ্রহণ করার আগে, আপনি সেগুলি বন্ধ করতে পারেন কিনা তা জিজ্ঞাসা করতে পারেন। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, আপনার নতুন বসের এই ধরনের অনুরোধের সাথে কোনও সমস্যা হবে না - যদিও কেউ আপনাকে জানাতে পারে যে ছুটিটি অবৈতনিক সময় নয়।

কিন্তু, যদি আপনার বস বলে না, তাহলে আপনার চাকরিটি গ্রহণ এবং বিয়েকে বাদ দেওয়া বা চাকরি বন্ধ করা এবং সম্মানের দাসী হিসাবে সেবা করার পছন্দ রয়েছে।

স্ট্যান্ডার্ড গ্রীষ্মকালীন ছুটির দিন

এই ক্ষেত্রে, আপনার বিশেষভাবে পরিকল্পিত পরিকল্পনা নেই, তবে আপনি গ্রীষ্মের ছুটি নিতে চান। একটি নতুন কাজ শুরু মানে আপনি সৈকতে কয়েক দিন নিতে না চান নাকি ঠাকুরমা যান যান।

মনে রাখবেন যে অনেকগুলি কাজ উচ্চশিক্ষার কার্ভ থাকে এবং শুরুতে সময় কাটায় আপনাকে পিছনে সেট করতে পারে। আপনি আপনার বস আপনার নেতিবাচক আলোতে দীর্ঘমেয়াদী পারফরম্যান্সকে বিচার করতে চান না কারণ আপনি কাজের প্রথম কয়েক মাসে সময় নেন।

যে মনে সঙ্গে, এটা কিছু সময় নিতে এখনও সম্ভব। প্রথমত, আপনার বসের সাথে কথা বলুন এবং স্বীকার করুন যে আপনি নতুন এবং সময় বন্ধ করা সম্ভব না হলে আপনি বুঝতে পারবেন। তাকে বলুন যে আপনি এই গ্রীষ্মে যুক্তিসঙ্গত সময় নিতে চান।

অফিসে অন্য সবাই অগ্রাধিকার দিতে বস প্রত্যাশা। কারণ আপনি কল্পনাপ্রসূত নন; এটা শুধু কারণ আপনি নতুন। আপনার বস যদি এটি কোন সমস্যা বলে, এগিয়ে যান এবং আপনার ছুটি নিতে। যদি আপনার বস দ্বিধাগ্রস্ত মনে হয়, আপনি তাকে বুঝতে আশ্বাস দেন এবং আপনি বছর পরে আপনার অবকাশ সময় ব্যবহার করব।

এটা কি ন্যায্য? অবশ্যই. আপনি চাকরির জন্য নতুন, যার অর্থ সম্ভবত অবস্থানটি কিছু সময়ের জন্য খালি হয়ে গেছে এবং তাদের কাজগুলির একটি ব্যাকলগ আছে যা প্রয়োজন। এর অর্থ এই নয় যে আপনি কখনই আপনার ছুটির সময়টি ব্যবহার করবেন না, কেবল আপনাকে প্রথমে কিছু কাজ করতে হবে।

সামার কাজ সম্পর্কে কি?

আপনি যদি একজন ছাত্র হন, স্কুলে বা গাড়ী বা যাই হোক না কেন জন্য অর্থ উপার্জন করতে কাজ করেন, এবং আপনি এবং আপনার বস উভয়ই স্পষ্ট যে যখন স্কুলটি পতন শুরু হয়, তখন আপনি সেখান থেকে বের হন, এটি একটি ভিন্ন পরিস্থিতি। গ্রীষ্মকালীন চাকরিগুলি অনেকগুলি পার্ট টাইম, যার মানে আপনি যেকোনো সময় প্রচুর সময় কাটান।

আপনি সপ্তাহে জিজ্ঞাসা করতে পারেন যেখানে আপনি শুক্রবার, শনিবার, রবিবার (যা বেশিরভাগ লোকেরা কাজ না করতে পছন্দ করে) কাজ করে, এবং বিনিময়ে, সপ্তাহান্তে কাজ করে না, আপনাকে একটি সুন্দর অবকাশ নিতে দেয় - নিঃসন্দেহে অবৈতনিকভাবে অর্থহীন।

আপনার গ্রীষ্মকালীন কাজ পূর্ণ সময়, সময় বন্ধ করা আরো কঠিন। মানুষ ঋতু কর্মীদের ভাড়া দেয় কারণ তাদের চাকরির আওতায় মানুষের প্রয়োজন হয়। এটা আপনি ভাড়া নিয়োগ প্রক্রিয়ার সময় সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা উচিত এমন কিছু।

মনে রাখবেন যে উত্তর হতে পারে না। এক কারণ নিয়োগকর্তা গ্রীষ্মকালীন সাহায্য ভাড়া নিয়মিত পূর্ণ সময় কর্মীদের অবকাশ সময় নিতে অনুমতি দেওয়া হয়। গ্রীষ্মকালীন চাকরির জন্য প্রতিযোগিতা প্রচণ্ড, এবং আপনি এমন কোনও ব্যক্তির কাছে হেরে যেতে পারেন যিনি পুরো গ্রীষ্মে প্রতিপন্ন করতে ইচ্ছুক।

আপনার স্তরের ব্যাপার কি?

একেবারে। যদি আপনি একটি এন্ট্রি-লেভেল পজিশনে ভাড়া নিচ্ছেন তবে আপনাকে নিজেকে প্রমাণ করতে হবে। শুরুতে ডান ছুটির জন্য জিজ্ঞাসা আপনার খ্যাতি সঙ্গে সাহায্য করবে না।

আপনি যদি নতুন পরিচালক হন তবে আপনি অবকাশের সাথে কিভাবে যোগাযোগ করবেন তা আপনার বিভাগের জন্য স্বর সেট করবে। আপনি আপনার কর্মীদের তাদের ছুটি নিতে চান, তাই এক নিজেকে একটি ভাল নেতৃত্বের পদক্ষেপ মত দেখায়।

যদি আপনি ছয় মাস বা নতুন চাকরির ছুটি নিতে না পারেন তবে এটি সামান্য বিরক্তিকর হতে পারে, তবে এটি এমন একটি বিষয় যা নতুন চাকরির ক্ষেত্রের সাথে আসে। আপনি একটি নতুন জায়গায় আছেন এবং খুশি যে আপনি প্রথম বছরের ছুটির পরিকল্পনা করার জন্য তালিকায় প্রথম হন তা অনুভব করুন।