একটি স্ক্রীনিং সাক্ষাত্কার কি?

আপনাকে স্ক্রীনিং ইন্টারভিউয়ের জন্য ডাকা হয়েছে, তবে আপনি কোন স্ক্রীনিং ইন্টারভিউ বা কীভাবে বেঁচে থাকতে পারবেন তা নিশ্চিত নন। একটি স্ক্রীনিং ইন্টারভিউ হল চাকরির ইন্টারভিউ যা একটি চাকরির ইন্টারভিউ, যা কিনা নিয়োগকর্তা নিয়োগের জন্য প্রয়োজনীয় কাজের যোগ্যতা নির্ধারণ করতে পরিচালিত হয়। একটি স্ক্রীনিং সাক্ষাত্কার সাধারণত নিয়োগের প্রক্রিয়া প্রথম সাক্ষাৎকার।

বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, একটি স্ক্রীনিং সাক্ষাত্কারে আপনার পটভূমির সংক্ষিপ্ত পর্যালোচনা এবং অবস্থানের একটি সম্ভাব্য প্রার্থী কিনা তা নির্ধারণ করার জন্য ডিজাইন করা প্রশ্নাবলীর একটি তালিকা রয়েছে। প্রশ্ন আপনার যোগ্যতা সম্পর্কে হবে, কিন্তু সাক্ষাত্কার আপনার বেতন প্রয়োজনীয়তা এবং কাজ প্রাপ্যতা জানতে চান।

একটি স্ক্রীনিং ইন্টারভিউ ফোন বা ব্যক্তির মধ্যে পরিচালিত করা যেতে পারে। উভয় ক্ষেত্রে, প্রার্থী ইন্টারভিউ প্রক্রিয়ার পরবর্তী রাউন্ডে চলে আসে কিনা তা যাচাইয়ের সাক্ষাত্কারের ফলাফল নির্ধারণ করবে।

আপনি একটি স্ক্রিনিং সাক্ষাত্কারের সময় কি প্রশ্ন আশা করতে পারেন?

একটি স্ক্রীনিং ইন্টারভিউ সময় খুব কার্যকরী প্রশ্ন আশা। প্রায়শই, এই পর্যায়ে, সাক্ষাত্কার একজন নিয়োগকর্তা বা নিয়োগকর্তা, এই অবস্থানের জন্য প্রকৃত পরিচালক নয়। সাক্ষাত্কারের লক্ষ্য উপযুক্ত প্রার্থীদের একটি সংক্ষিপ্ত তালিকা তৈরি করা, যা পরবর্তী সাক্ষাত্কারে অব্যাহত থাকবে।

সাক্ষাতকাররা আপনার অবস্থানের প্রয়োজনীয় দক্ষতা আছে কিনা এবং আপনার বেতন প্রত্যাশাগুলি ভূমিকার জন্য বরাদ্দ করা বাজেটের সাথে মিলছে কিনা তা দেখার জন্য অনুসন্ধান করছে।

একটি স্ক্রীনিং ইন্টারভিউ সময় বৈশিষ্টসূচক প্রশ্ন অন্তর্ভুক্ত:

• "নিজেকে সম্পর্কে বলুন।"
• "আপনার কাজের ইতিহাস বর্ণনা করুন।"
• "আপনার বেতন প্রয়োজনীয়তা কি?"
• "কেন আপনি এই কাজ আগ্রহী?"
• বিশেষ দক্ষতা-ভিত্তিক প্রশ্ন: উদাহরণস্বরূপ, "আপনি কি নিউজলেটার স্থাপন করতে কাজ করেছেন?" অথবা "আপনার কি সফল দোকান প্রদর্শন সেট আপ করার অভিজ্ঞতা আছে?" দক্ষতা-ভিত্তিক প্রশ্ন।

একটি সফল স্ক্রীনিং সাক্ষাত্কারের জন্য টিপস

আপনি যখন একটি স্ক্রীনিং সাক্ষাতকারের জন্য প্রস্তুত, মনে রাখবেন আপনার সাক্ষাত্কার সম্ভবত এই অবস্থানের জন্য অনেক লোকের সাথে কথা বলা হয়।

আপনার যোগ্যতা অবস্থানের জন্য একটি মহান ম্যাচ হয় এটা পরিষ্কার করে দাঁড়ানো আউট।

আপনার লক্ষ্য মনে রাখবেন সাক্ষাত্কারের দ্বিতীয় রাউন্ডে এটি করা। আপনি একটি স্ক্রীনিং সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত হিসাবে কিছু মনে রাখবেন টিপস:

1. কাজের বর্ণনা পর্যালোচনা করুন: চাকরির বিবরণ কোম্পানির চাহিদা এবং প্রার্থীর চাহিদাগুলির জন্য একটি প্রতারণার পত্র। পছন্দসই যোগ্যতা পর্যালোচনা, পাশাপাশি ভূমিকা জড়িত প্রধান দায়িত্ব। আপনি একটি গভীর ডুব করতে হবে না, যখন কোম্পানী গবেষণা কোম্পানির চাহিদা এবং সংস্কৃতি বুঝতে আপনাকে সাহায্য করতে পারেন।
2. প্রতিটি শব্দ গণনা করুন:স্ক্রীনিং সাক্ষাত্কারগুলি প্রায়শই সংক্ষিপ্ত হয়, তাই প্রতিক্রিয়াগুলিতে সম্পূর্ণ হওয়ার পরিবর্তে সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ তথ্য সরবরাহ করা। পূর্ববর্তী কাজগুলিতে আপনি যে সমস্ত কাজ করেছেন তার জন্য আপনাকে কেবলমাত্র সবচেয়ে প্রাসঙ্গিক বিষয়গুলি পড়তে হবে না। যেখানে কাজের বিবরণ পর্যালোচনা করা সহজে আসে, কারণ এটি আপনার উত্তরের উপর জোর দেওয়া সম্পর্কে সূত্র সরবরাহ করে। কাজের পোস্ট তালিকাভুক্ত প্রয়োজনীয়তা মেলে যে আপনার দক্ষতা উপর ফোকাস।

1. পর্যালোচনা ফোন সাক্ষাত্কার টিপস: আপনার সাক্ষাত্কার ফোন যদি হয়, আগে টেলিফোন সাক্ষাত্কার টিপস পর্যালোচনা। সাক্ষাত্কারের সাথে কথা বলতে এবং বিভ্রান্তিকে কমিয়ে রাখার জন্য একটি শান্ত জায়গা খুঁজুন। কথোপকথনে ফোকাস করতে সক্ষম হওয়া আপনার পক্ষে গুরুত্বপূর্ণ, আপনার চারপাশে কী ঘটছে তা নয়। স্কাইপের মত সফ্টওয়্যার প্রোগ্রামে ভিডিও কল করার জন্য একই রকম যায় - একটি শান্ত জায়গা খুঁজে পান এবং আপনার ওয়েব ক্যামেরার আলো এবং অবস্থান পরীক্ষা করে দেখুন, সুতরাং আপনি একটি ভাল চাক্ষুষ প্রথম ছাপ তৈরি করুন।
2. আপনার সারসংকলন জানুন. আপনার সারসংকলনটি আপনাকে জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলীর উত্তরগুলির উত্তর দিতে পারে। আপনার ইন্টারভিউটি যদি এটি পড়তে না পারে বলে মনে হয় তবে ধৈর্য ধরুন - সে অনেক লোকের সাক্ষাত্কারে থাকতে পারে এবং প্রত্যেক প্রার্থী সম্পর্কে বিশদভাবে মনে রাখতে পারে না। আপনার পূর্ববর্তী কাজ এবং আপনার ক্ষমতা প্রমাণ করে গল্প সংক্ষিপ্ত বিবরণ সঙ্গে প্রস্তুত করা।

1. সোজা হতে থাকুন: মনে রাখবেন, ইন্টারভিউ প্রার্থীদের স্ক্রীনিং ইন্টারভিউ সঙ্গে দুই পাত্র মধ্যে বাছাই করা হয়। আপনি পরবর্তী রাউন্ডে চলন্ত প্রার্থীদের ঢাল মধ্যে বায়ু আপ করতে চান। সোজা-এগিয়ে ফ্যাশনে সাক্ষাতকারের প্রয়োজনীয় তথ্য সরবরাহ করে এটি সহজ করে তুলুন। একটি ব্যক্তিগত সংযোগ করা ভাড়া নিয়োগ প্রক্রিয়ার এই পর্যায়ে একটু কম গুরুত্বপূর্ণ।
2. ধন্যবাদ আপনাকে অনুসরণ করুন নোট: আপনার এবং কোনও সংস্থার মধ্যে কোনও যোগাযোগের সাথে সাথে, আপনি সময়ের জন্য আপনার উপলব্ধি স্বীকার করতে চান। আপনার যোগ্যতা সাক্ষাত্কার এবং অবস্থানের জন্য আপনার উত্সাহ স্মরণ করিয়ে আপনার ধন্যবাদ নোট ব্যবহার করুন। এটি একটি প্রথম রাউন্ড সাক্ষাত্কার এবং নিয়োগকর্তা দ্রুত দ্বিতীয় সাক্ষাতকারে সিদ্ধান্ত নিতে পারে, একটি ইমেল পাঠান যত তাড়াতাড়ি সম্ভব আপনাকে ধন্যবাদ নোট।