• 2025-04-03

সামরিক মেডিকেল স্ট্যান্ডার্ড - নাক, Sinuses, Larynx

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

সুচিপত্র:

Anonim

নাক, ​​সাইনাস এবং ল্যারিনক্সগুলি জটিলভাবে সংযুক্ত এবং এমনকি আংশিকভাবে ইস্ট্যাচিয়ান টিউবগুলির সাথেও সংযুক্ত থাকে যা কানে আসে। অনেক চিকিৎসা পেশাদার শরীরের কান, নাস এবং গলা অঞ্চলের বিশেষজ্ঞ। যাইহোক, এই নিবন্ধটির জন্য অকার্যকর চিকিৎসা শর্তগুলি নীচের তালিকাভুক্ত করা হয় নাক, এটির সাইনাস প্যাসেজ এবং ল্যারেনক্স, অথবা গলা অঞ্চলের ভয়েস বক্সে।

অ্যাপয়েন্টমেন্ট, তালিকাভুক্তকরণ, এবং আনয়ন (অনুমোদিত অনুমোদন ব্যতীত) এর প্রত্যাখ্যানের কারণগুলি হল একটি প্রমাণিত ইতিহাস:

Rhinitis / Sinusitis

Rhinitis - Rhinitis দুই ধরনের আছে - এলার্জি এবং অ এলার্জি। অ্যালার্জিগুলির সাথে জীবাণুমুক্ত হওয়া খুবই সাধারণ, তাই আপনি ভয় পাবেন না যে আপনি পরিষেবা দিতে পারবেন না কারণ আপনার রেকর্ডে রাইনাইটিস রয়েছে। যাইহোক, সামরিক প্রবেশ প্রক্রিয়াকরণ স্টেশন (এমইপিএস) বা প্রতিরক্ষা মেডিকেল পরীক্ষার পর্যালোচনা বোর্ড (ডিওডএমইআরবি) বিভাগে যোগদানকালে একজন নিয়োগকর্তা বা প্রার্থী বর্তমান অ্যালার্জি বা অ অ্যালার্জিক রাইনাইটিস থাকে এবং এটি মৌখিক টিপিকাল ঔষধ দ্বারা সহজে নিয়ন্ত্রিত হয় না, এটি অযোগ্য হয়। সামরিক শাসন সঠিক ভাবে অনুসরণ করে:

(রোগের আন্তর্জাতিক শ্রেণীবিভাগ (আইসিডি) কোড প্রতিটি মান অনুসরণ করে বন্ধনী তালিকাভুক্ত করা হয়)

(1) বর্তমান অ্যালার্জিক রাইনাইটিস (477.0), পরাগ (477.8) কারণে বা অন্যান্য অ্যালার্জেনের কারণে বা অনিশ্চিত (477.9) কারণে, মৌখিক ওষুধ বা টপিকাল কোরিটোস্টোস্টাইড ঔষধ দ্বারা নিয়ন্ত্রিত না হলে, অযোগ্য করা হয়। গত বছরের মধ্যে এলার্জি রাইনাইটিস ইমিউনোথেরাপি ইতিহাস অযোগ্য ঘোষণা করা হয়।

(2) বর্তমান দীর্ঘস্থায়ী অ অ্যালার্জিক রাইনাইটিস (47২.0), মৌখিক ওষুধ বা টপিকাল কর্টিকোস্টেরয়েড ঔষধ দ্বারা নিয়ন্ত্রিত না হলে, অযোগ্য করা হয়।

সাইনুসাইটস, যা সাইনাস সংক্রমণ (রাইনোসিনুসাইটিস) নামেও পরিচিত, এটি একটি সাধারণ শর্ত, যার মধ্যে অন্তত 1২ সপ্তাহের জন্য সাইনাস গহ্বরগুলি ফুলে ওঠে এবং চিকিত্সার কাজ চলছে না। একটি সাইনাস সংক্রমণ সাইনাস নিষ্কাশন থেকে হস্তক্ষেপ করে এবং নাক এবং সাইনাস cavities মধ্যে মলু buildup কারণ। লক্ষণগুলি আপনার নাক এবং মুখের ব্যথা, নীচের এবং চোখের মধ্যে শ্বাস প্রশ্বাসে (সাইনাস cavities অবস্থানে) শ্বাস নিতে অসুবিধা হবে। সামরিক শাসন সঠিক ভাবে অনুসরণ করে:

বর্তমান ক্রনিক সিনাসাইটিস (473), বা বর্তমান তীব্র সাইনাসাইটিস (461.9), অযোগ্য। দীর্ঘস্থায়ী ফুসফুসের স্নায়ু স্রাব দ্বারা প্রমাণিত হলে, স্নায়ু টিস্যুতে হাইপারপ্লাস্টিক পরিবর্তন, ঘন ঘন চিকিৎসা মনোযোগ, বা এক্স-রে ফলাফলগুলির জন্য প্রয়োজনীয় লক্ষণগুলি উপস্থিত থাকে।

ভোকাল কর্ড / Larynx অযোগ্যতা

ল্যারেনক্স হল ফুসফুসের একটি বায়ু উত্তরণ গঠন এবং মানুষের এবং অন্যান্য স্তন্যপায়ীদের মধ্যে কণ্ঠ্য দড়াদড়ি তৈরি করা ঠালা পেশী অঙ্গ। এটি ভয়েস বক্স হিসাবে পরিচিত। এটি শরীরের বেশ জটিল অঙ্গ কারণ এটি মানব ভাষা এবং কণ্ঠশিল্পের জন্য দায়ী যা আমাদেরকে প্রজাতির মতো আগাম করতে সক্ষম করে। ল্যারিনক্সটি ছয়টি টুকরো টুকরো টুকরা এবং 17 টি পেশী যা স্নায়বিক এবং অন্যান্য কণ্ঠস্বর উচ্চারণ সক্ষম করেও সংযুক্ত। যখন ল্যারিনক্স ক্ষতিগ্রস্ত হয় বা জন্মগতভাবে ত্রুটিপূর্ণ হয় তখন কারো পক্ষে কথা বলা, জোরে জোরে কথা বলা বা ট্র্যাচিকে রক্ষা করা এবং ফুসফুসে প্রবেশ থেকে খাদ্য / তরল রোধ করা কঠিন হতে পারে।

ল্যারিনক্সের অযোগ্য ত্রুটিগুলি নিম্নরূপ:

কণ্ঠ্য কর্ড প্যারাএলাইসিস (478.3), ক্রনিক হর্সেন্সি, ক্রনিক ল্যারিঞ্জাইটিস, ল্যারিনক্স অ্যালক্রেশন, পলিপস, গ্রানুলেশন টিস্যু, ল্যারিনক্সের অন্যান্য লক্ষণীয় রোগ সহ অন্যান্য ল্যারিনক্সের বর্তমান দীর্ঘস্থায়ী অবস্থাগুলি, অন্য কোথাও শ্রেণীবদ্ধ (478.7) কণ্ঠস্বর করণীয় ত্রুটি নেই।

গন্ধ ক্ষতি

Anosmia গন্ধ বোঝার অক্ষমতা বা গন্ধ ইন্দ্রিয় সম্পূর্ণ ক্ষতি। Anosmia অস্থায়ী হতে পারে, কিন্তু কিছু ফর্ম যে একটি অসুস্থতা বা দুর্ঘটনা থেকে stem স্থায়ী হতে পারে। বর্তমান অ্যানোসমিয়া বা প্যারোসমিয়া (781.1) অযোগ্য। পরমাসিয়া অ্যানোসিমিয়ার মতো, কিন্তু এর অর্থ প্রায়ই রোগীর অন্য কিছু নিয়ে গন্ধকে বিভ্রান্ত করে। উদাহরণস্বরূপ, গোলাপী পার্সোমিয়া সহ একজন ব্যক্তির কাছে নিকাশী জলের মতো গন্ধ করতে পারে। এই রোগ উভয় সামরিক ঔষধ মধ্যে অযোগ্য করা হয়।

রক্তাক্ত নাক এবং পলিপ

যদি কোন প্রার্থী বা নিয়োগকারীর রক্তাক্ত নাকগুলির পুনর্ব্যবহারযোগ্য ঘটনাগুলি তাত্ক্ষণিক আঘাত দ্বারা না আনা হয় তবে এটি পুনরাবৃত্তিমূলক epistaxis (784.7) এর ইতিহাস বলে। 3 মাস মেয়াদে নাক থেকে উজ্জ্বল লাল রক্ত ​​প্রতি সপ্তাহে একবার একবার রক্তাক্ত নাক পেতে হলে, অযোগ্য করা হয়। এছাড়াও, যদি কোন প্রার্থীর নাকীয় পলিপসের ইতিহাস থাকে তবে এটি অযোগ্য হতে পারে। নীচের পলিপস উপর সঠিক নিয়ম নিম্নরূপ পড়তে: বর্তমান নাসাল পলিপস (471) বা নাকীয় পলিপ্সের ইতিহাস, নাসাল পলিটেক্টমি পরে 1২ মাসেরও বেশি সময় নষ্ট হয়ে গেলে, অযোগ্য হয়।

সেপ্টেম্বর সমস্যা

যদি নাক চিকিত্সা না করা হয় এবং বর্তমান (478.1) নাকির septum একটি গর্ত অযোগ্য হয়। একটি ছিদ্রযুক্ত septum সবসময় লক্ষণীয় হয় না। তবে, সেপ্টামে একটি গর্ত নাক্লিডস সৃষ্টি করতে পারে এবং সমস্যাগুলি শ্বাস নিতে পারে।

চিবানো, গ্রাস করা, বক্তৃতা, শ্বাসপ্রশ্বাস প্রভাব

স্পষ্টতই, নাক এবং গলাতে চাবুক, গলানো, বক্তৃতা বা শ্বাস-প্রশ্বাসের সঙ্গে বাধা বা অসুবিধা হতে পারে এমন কোনও সমস্যা প্রবেশের পরে সামরিক ঔষধটি পাস করার জন্য চ্যালেঞ্জিং হবে।

ট্র্যাকটোস্টোমির বর্তমান বা ইতিহাস (V44.0) বা ট্র্যাচিয়াল ফিস্টুলা (530.84) অযোগ্য।

মুখের বা জিহ্বা, গলা, ফ্যারাঙ্ক, ল্যারিনক্স, এবং নাক যে চিবানো, গলানো, বক্তৃতা বা শ্বাস-প্রশ্বাসে হস্তক্ষেপ করে, সেগুলির উপরের বা ক্ষতিকারক অবস্থার বর্তমান অবস্থা বা বিঘ্নের ইতিহাস (750.9)।

বর্তমান ক্রনিক ফ্যারিনজাইটিস (46২) এবং দীর্ঘস্থায়ী নাসোফারিঙ্গাইটিস (47২.2), অযোগ্য।

প্রতিরক্ষা বিভাগ (ডিওডি) নির্দেশিকা 6130.3 থেকে প্রাপ্ত, "নিয়োগ, তালিকাভুক্তকরণ, এবং আবেশন জন্য শারীরিক মান," এবং ডিওডি নির্দেশ 6130.4, "সশস্ত্র বাহিনীতে নিয়োগ, তালিকাভুক্তকরণ, বা আবেশনের জন্য শারীরিক মানদণ্ডের মানদন্ড এবং পদ্ধতির প্রয়োজনীয়তা।"


আকর্ষণীয় নিবন্ধ

কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ জিজ্ঞাসা প্রশ্ন

কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ জিজ্ঞাসা প্রশ্ন

আপনি যখন একটি পেশা অফার পাবেন, তখন আপনি গ্রহণ করার আগে কর্মচারী সুবিধা প্যাকেজ মূল্যায়ন করা গুরুত্বপূর্ণ। এখানে জিজ্ঞাসা প্রশ্ন একটি তালিকা।

কিভাবে সহকর্মী এবং কর্মচারী সহনশীলতা প্রতিক্রিয়া

কিভাবে সহকর্মী এবং কর্মচারী সহনশীলতা প্রতিক্রিয়া

কর্মচারী শোক এবং শোক প্রতিক্রিয়া কিভাবে। একটি নিয়োগকর্তার প্রতিক্রিয়া দু: খিত বার মাধ্যমে কর্মীদের সাহায্য একটি দীর্ঘ পথ যায়।

কর্মচারী বিদায় ইমেল বার্তা উদাহরণ

কর্মচারী বিদায় ইমেল বার্তা উদাহরণ

এখানে চাকরি ছেড়ে যাওয়ার সময় ইমেলের মাধ্যমে পাঠানোর নমুনা কর্মচারী বিদায় বার্তাগুলি, কী অন্তর্ভুক্ত করা যায় এবং সহকর্মীদের বিদায় বলতে কী পরামর্শ দেওয়া হয়েছে।

কর্মচারী মূল্যায়ন উদ্দেশ্য কি?

কর্মচারী মূল্যায়ন উদ্দেশ্য কি?

এখানে কর্মচারী মূল্যায়ন একটি সহজ সংজ্ঞা, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন, পর্যালোচনা, বা মূল্যায়ন হিসাবে পরিচিত। কর্মচারী মূল্যায়ন মূলসূত্র খুঁজুন।

বার্ষিক পর্যালোচনা প্রতিস্থাপন নিয়মিত কর্মচারী মতামত

বার্ষিক পর্যালোচনা প্রতিস্থাপন নিয়মিত কর্মচারী মতামত

বার্ষিক রিভিউ মিলিয়ন খরচ। তাহলে কেন আরো কার্যকর বাস্তব-সময় প্রতিক্রিয়া প্রদানের জন্য নিয়মিত চেক-ইনগুলিতে যান না? সফ্টওয়্যার আপনি ট্র্যাক রাখতে সাহায্য করতে পারেন।

অবস্থান গ্রেড স্তর সম্পর্কে জানুন

অবস্থান গ্রেড স্তর সম্পর্কে জানুন

কর্মচারী গ্রেড এবং অবস্থানের স্তর ফাংশন নির্বিশেষে, একটি কর্মক্ষেত্রে সব কর্মীদের পরিষ্কার, সামঞ্জস্যপূর্ণ চিকিত্সা নিশ্চিত করার জন্য গুরুত্বপূর্ণ।