• 2025-04-03

মানসিক স্বাস্থ্য পরিষেবা (4C0X1) কাজের বর্ণনা

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

সুচিপত্র:

Anonim

একটি মানসিক স্বাস্থ্য পরিষেবা বিশেষজ্ঞ মানসিক স্বাস্থ্যসেবা, মনোবিজ্ঞান, সামাজিক কাজ, পারিবারিক এডভোকেসি, পদার্থ অপব্যবহার প্রতিরোধ ও পুনর্বাসন, এবং মানসিক স্বাস্থ্য প্রোগ্রামগুলিতে মানসিক স্বাস্থ্য পরিষেবাগুলিকে সমর্থন করে। মানসিক স্বাস্থ্য সেবা সম্পদ এবং কার্যক্রম পরিচালনা করে। চিকিত্সা পরিকল্পনা উন্নয়ন এবং বাস্তবায়ন সঙ্গে মানসিক স্বাস্থ্য পেশাদার কর্মীদের সহায়তা করে। নির্দিষ্ট মানসিক স্বাস্থ্য চিকিত্সা সঞ্চালন করে। রিপোর্ট এবং একটি রোগীর যত্ন নথি। সম্পর্কিত DOD পেশাগত সাবস গ্রুপ: 302।

একটি এয়ার ফোর্স মানসিক স্বাস্থ্য বিশেষজ্ঞের কর্তব্য ও দায়িত্ব

চিকিৎসা বা মানসিক স্বাস্থ্য রোগীদের পুনর্বাসনে সহায়তা বা সহায়তা করে। মানসিক মানসিক পরীক্ষা, ক্লিনিকাল ইন্টারভিউ, মানসিক অবস্থা পরীক্ষা, পদার্থ অপব্যবহার মূল্যায়ন, এবং মানসিক এবং নার্সিং মূল্যায়ন সহ প্রাথমিক মৌলিক মূল্যায়ন পদ্ধতিগুলি সম্পাদন করে। মানসিক স্বাস্থ্য এবং নার্সিং ডায়াগনোস, চিকিত্সা, রোগী শিক্ষা, এবং স্বভাব পরিকল্পনা পরিকল্পনা সনাক্ত। রোগীর যত্ন সম্মেলন এবং পদার্থ অপব্যবহার হস্তক্ষেপ অংশগ্রহণ। পর্যবেক্ষণ, নজরদারি, রেকর্ড, এবং রোগীর অগ্রগতি রিপোর্ট।

সংগঠন পরিচালনা করে বা সহায়তা করে গ্রুপ এবং ব্যক্তিগত কাউন্সেলিং, থেরাপিউটিক কমিউনিটি, এবং অন্যান্য সম্পর্কিত মিলিয়ি কার্যক্রম। রোগীদের আঘাত, আত্মহত্যা প্রতিরোধের জন্য সাবধানবাণী ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠান। মানসিক স্বাস্থ্য এবং পদার্থ অপব্যবহার প্রতিরোধ শিক্ষা প্রদান করে। সাধারণ এবং বিশেষ ক্লিনিকাল পদ্ধতি সঞ্চালিত হয়। পুষ্টি, স্বাস্থ্য, এবং আরাম ব্যবস্থা সঙ্গে রোগীদের সহায়তা করে। প্রাপ্ত এবং গুরুত্বপূর্ণ লক্ষণ রেকর্ড। Chaperone এবং সহচর কর্তব্য সঞ্চালিত হয়। থেরাপিউটিক সম্পর্ক বজায় রাখে। Aeromedical evacuation পদ্ধতি সঞ্চালন করে।

এয়ার ফোর্স ড্রাগ টেস্টিং প্রোগ্রাম সমর্থন করে।

পরিকল্পনা এবং মানসিক স্বাস্থ্য সেবা কার্যক্রম তত্ত্বাবধান। নির্দিষ্ট যত্ন, চিকিত্সা, প্রতিরোধ, পুনর্বাসন, এবং প্রশাসনিক ফাংশন সম্পর্কিত অন্যান্য সংস্থার সাথে সমন্বয়। সমান্তরাল তথ্য প্রাপ্ত সামরিক এবং সম্প্রদায় সংস্থা যোগাযোগ। রোগীদের বা অন্যদের মানসিক স্বাস্থ্য সেবা ব্যাখ্যা এবং ব্যাখ্যা। সহায়তা, বা পাবলিক, প্রাইভেট, এবং সামরিক কমিউনিটি এজেন্সি রোগীর রেফারাল ব্যবস্থা।

তালিকাভুক্ত সম্পদ পরিচালনা করে। নির্ধারিত তালিকাভুক্ত কর্মীদের মধ্যে বিনিমেয় দক্ষতা জ্ঞান উপর ভিত্তি করে অগ্রাধিকার স্থাপন করে।

বিশেষত্ব পরিষেবা সংক্রান্ত রেকর্ড এবং রক্ষণাবেক্ষণ প্রস্তুতি এবং রক্ষণাবেক্ষণ পরিচালনা করে। রোগীদের সঙ্গে আরও সরাসরি সেবা কাজ করার জন্য সদৃশতা এবং বিনামূল্যে কর্মীদের মুক্ত করার জন্য বিশেষ পরিষেবার মধ্যে পর্যালোচনা পদ্ধতি এবং প্রয়োজনীয়তা। নির্দিষ্ট মানসিক স্বাস্থ্য, পরিবার সমর্থন, এবং পদার্থ অপব্যবহার প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম স্থাপন, বজায় রাখে এবং মূল্যায়ন করে। ইন সার্ভিস প্রশিক্ষণ সঞ্চালিত হয়। সূচী পুনরাবৃত্তি প্রশিক্ষণ এবং টাস্ক মূল্যায়ন সঞ্চালিত।

2.4 যুদ্ধ এবং দুর্যোগের ক্ষয়ক্ষতি যত্ন পদ্ধতি সঞ্চালন করে।

তত্ত্বাবধান এবং তীব্র এবং পরে আঘাতমূলক স্ট্রেস প্রতিক্রিয়া সম্মুখীন ব্যক্তির যত্ন সঙ্গে সহায়তা করে।

তত্ত্বাবধান এবং প্রশাসনিক দায়িত্ব সম্পাদন করে। মানসিক স্বাস্থ্য, পারিবারিক এডভোকেসি এবং পদার্থ অপব্যবহারের চিকিত্সা রেকর্ডগুলি প্রস্তুত, বজায় রাখা এবং নিষ্পত্তি করা। রোগীদের এবং নির্ধারিত অ্যাপয়েন্টমেন্ট পায়। মানসিক স্বাস্থ্য সেবা কার্যক্রম মূল্যায়ন। সংগ্রহ এবং প্রশাসনিক এবং পরিসংখ্যান তথ্য আপডেট। ইউনিট স্ব-মূল্যায়ন সঞ্চালিত হয়। কম্পাইল এবং মেডিকেল এবং প্রশাসনিক রিপোর্ট প্রস্তুত।

নিরাপত্তা এবং evacuation পদ্ধতিতে রোগীদের সংক্ষিপ্ত।

বিশিষ্টতা যোগ্যতা

জ্ঞান। জ্ঞান মনোবিজ্ঞান, মনোবিজ্ঞান, সামাজিক কাজ, পারিবারিক এডভোকেসি, এবং নার্সিং নীতি, পদ্ধতি এবং তত্ত্বের বাধ্যতামূলক। গোপনীয়তা এবং রোগীর যত্ন আইনি দিক; চিকিৎসা, নার্সিং, এবং মানসিক স্বাস্থ্য পরিভাষা বোঝা; মনোরোগ; সমন্বয় প্রক্রিয়া; পদার্থ অপব্যবহার রোগবিদ্যা; পদার্থ অপব্যবহার পরামর্শদাতা সার্টিফিকেশন জন্য 12 কোর ফাংশন; যুদ্ধ এবং দুর্যোগের ক্ষয়ক্ষতি যত্ন ব্যবস্থাপনা; যোগাযোগ প্রক্রিয়া; সমালোচনামূলক ঘটনা চাপ ব্যবস্থাপনা debriefings, বিশেষ মানসিক স্বাস্থ্য এবং নার্সিং চিকিত্সা কৌশল; শারীরস্থান এবং দেহতত্ব; deviant এবং অগ্রহণযোগ্য আচরণ; পারস্পরিক সম্পর্কের নীতি; পরামর্শদান এবং সাক্ষাত্কার কৌশল; ডায়াগনস্টিক নামকরণ; psychopharmacology; প্রশাসন এবং মানসিক পরীক্ষা স্কোরিং; চিকিৎসা ও মানসিক স্বাস্থ্য নীতিশাস্ত্র; চিকিৎসা ও ক্লিনিকাল রেকর্ড প্রশাসন; milieu থেরাপির নীতির; কর্মী, ইউনিট এবং ক্লিনিক ম্যানেজমেন্ট; এবং বাজেট এবং সরবরাহ ও সরঞ্জাম অধিগ্রহণ।

শিক্ষা। এই বিশেষত্ব এন্ট্রি জন্য, উচ্চ বিদ্যালয় সমাপ্তি বাধ্যতামূলক। মনোবিজ্ঞান, সামাজিক বা আচরণবিজ্ঞান বিজ্ঞান যেমন মনোবিজ্ঞান, কাউন্সেলিং, পদার্থ অপব্যবহারের চিকিত্সা, সমাজবিজ্ঞান, এবং পরিবারে কলেজ কোর্স সম্পন্ন করা সম্ভব।

প্রশিক্ষণ। এএফএসসি 4C031 পুরস্কারের জন্য, মানসিক স্বাস্থ্য পরিষেবা শিক্ষার কোর্স সমাপ্তির বাধ্যতামূলক।

অভিজ্ঞতা। নিম্নলিখিত অভিজ্ঞতা এএফএসসি পুরস্কারের জন্য বাধ্যতামূলক। (বিঃদ্রঃ: এয়ার ফোর্স স্পেশালিটি কোড ব্যাখ্যা দেখুন)।

4C051। যোগ্যতা এবং এএফএসসি 4C031 দখল। এছাড়াও, মানসিক পরীক্ষা ফলাফল administering, স্কোর, এবং রিপোর্ট অভিজ্ঞতা; তাদের biopsychosocial ইতিহাস, ব্যক্তিগত তথ্য প্রাপ্তির জন্য রোগীদের সাক্ষাত্কার; এবং তাদের নির্ধারিত চিকিত্সা পরিকল্পনা বহন পেশাদার কর্মীদের সহায়তা।

4C071। যোগ্যতা এবং এএফএসসি 4C051 দখল। এছাড়াও, মানসিক পরীক্ষা প্রশাসন সম্পাদন বা তত্ত্বাবধানে briefings সঞ্চালনের অভিজ্ঞতা; এবং সাক্ষাত্কার, এবং inpatient চিকিত্সার সাহায্য, বা পদার্থ অপব্যবহার প্রতিরোধ ও পরামর্শদান।

4C091। যোগ্যতা এবং এএফএসসি 4C071 দখল। এছাড়াও, মানসিক স্বাস্থ্য সেবা কার্যক্রম পরিচালনার অভিজ্ঞতা।

অন্যান্য। নির্দেশিত হিসাবে নিম্নলিখিত বাধ্যতামূলক হয়:

এএফএসসি এন্ট্রি, পুরস্কার, এবং ধারণার জন্য, কোন বক্তৃতা বাধা অনুপস্থিতি, এবং জোরে জোরে পড়া এবং স্পষ্টভাবে কথা বলতে ক্ষমতা।

এই এএফএসসিগুলির প্রবেশ, পুরস্কার এবং ধারণার জন্য, মানসিক অস্থিরতা, ব্যক্তিত্বের ব্যাধি, বা অমীমাংসিত মানসিক স্বাস্থ্য সমস্যাগুলির কোন রেকর্ড নেই।

নোট: এই কাজের জন্য "সংবেদনশীল" একটি সংবেদনশীল কাজের কোড (SJC) প্রয়োজন।

এই AFSC জন্য স্থাপনার হার

শক্তি রিকজি

দৈহিক প্রোফাইল: 222231

নাগরিক অধিকারনা

প্রয়োজনীয় অনুপাত স্কোর : জি -53 (জি -55 পরিবর্তন, 1 অক্টোবর, 2004 কার্যকর)।

কারিগরি প্রশিক্ষণ:

কোর্স #: জে 3ABR4C031 002

দৈর্ঘ্য (দিন): 54

অবস্থান : এস


আকর্ষণীয় নিবন্ধ

কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ জিজ্ঞাসা প্রশ্ন

কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ জিজ্ঞাসা প্রশ্ন

আপনি যখন একটি পেশা অফার পাবেন, তখন আপনি গ্রহণ করার আগে কর্মচারী সুবিধা প্যাকেজ মূল্যায়ন করা গুরুত্বপূর্ণ। এখানে জিজ্ঞাসা প্রশ্ন একটি তালিকা।

কিভাবে সহকর্মী এবং কর্মচারী সহনশীলতা প্রতিক্রিয়া

কিভাবে সহকর্মী এবং কর্মচারী সহনশীলতা প্রতিক্রিয়া

কর্মচারী শোক এবং শোক প্রতিক্রিয়া কিভাবে। একটি নিয়োগকর্তার প্রতিক্রিয়া দু: খিত বার মাধ্যমে কর্মীদের সাহায্য একটি দীর্ঘ পথ যায়।

কর্মচারী বিদায় ইমেল বার্তা উদাহরণ

কর্মচারী বিদায় ইমেল বার্তা উদাহরণ

এখানে চাকরি ছেড়ে যাওয়ার সময় ইমেলের মাধ্যমে পাঠানোর নমুনা কর্মচারী বিদায় বার্তাগুলি, কী অন্তর্ভুক্ত করা যায় এবং সহকর্মীদের বিদায় বলতে কী পরামর্শ দেওয়া হয়েছে।

কর্মচারী মূল্যায়ন উদ্দেশ্য কি?

কর্মচারী মূল্যায়ন উদ্দেশ্য কি?

এখানে কর্মচারী মূল্যায়ন একটি সহজ সংজ্ঞা, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন, পর্যালোচনা, বা মূল্যায়ন হিসাবে পরিচিত। কর্মচারী মূল্যায়ন মূলসূত্র খুঁজুন।

বার্ষিক পর্যালোচনা প্রতিস্থাপন নিয়মিত কর্মচারী মতামত

বার্ষিক পর্যালোচনা প্রতিস্থাপন নিয়মিত কর্মচারী মতামত

বার্ষিক রিভিউ মিলিয়ন খরচ। তাহলে কেন আরো কার্যকর বাস্তব-সময় প্রতিক্রিয়া প্রদানের জন্য নিয়মিত চেক-ইনগুলিতে যান না? সফ্টওয়্যার আপনি ট্র্যাক রাখতে সাহায্য করতে পারেন।

অবস্থান গ্রেড স্তর সম্পর্কে জানুন

অবস্থান গ্রেড স্তর সম্পর্কে জানুন

কর্মচারী গ্রেড এবং অবস্থানের স্তর ফাংশন নির্বিশেষে, একটি কর্মক্ষেত্রে সব কর্মীদের পরিষ্কার, সামঞ্জস্যপূর্ণ চিকিত্সা নিশ্চিত করার জন্য গুরুত্বপূর্ণ।