কাজ এ নমনীয়তা গুরুত্ব

কর্মক্ষেত্রে নমনীয়তা মানে কি এবং কেন এটা গুরুত্বপূর্ণ? চাকুরীর নমনীয়তা পরিবর্তনশীল পরিস্থিতিতে এবং প্রত্যাশাগুলির দ্রুত সাড়া দেওয়ার ইচ্ছা এবং দক্ষতা অন্তর্ভুক্ত করে। এটি কাজ আসে যখন নমনীয় হচ্ছে অনেক মূল্য। একটি নমনীয় মনস্তাত্ত্বিক সঙ্গে তাদের কাজ যারা অভিভাবক সাধারণত নিয়োগকারীদের দ্বারা আরো মূল্যবান হয়।

নিয়োগকর্তারা নমনীয় কর্মচারী মূল্য কেন

মূলত, নমনীয় কর্মীদের আরো মূল্যবান। নমনীয়তা দিকে একটি অভিযোজন সঙ্গে শ্রমিকরা কখনও বলে, "এটা আমার কাজ নয়" বা "আমি কি আছে?" যখন তারা একটি নতুন নিয়োগ নিতে বলা হয়। নমনীয় কর্মচারীরা স্টেকহোল্ডারদের পছন্দ এবং প্রতিটি অবস্থার অনন্য দাবিগুলির উপর ভিত্তি করে কাজগুলিতে তাদের দৃষ্টিভঙ্গি সংশোধন করে।

তাদের কাজের বিবরণ বাইরে পদক্ষেপ নিতে কর্মচারী থাকার মানে নিয়োগকর্তারা আরো সম্পন্ন পেতে পারেন। নমনীয় কর্মীরা যারা আরো দায়িত্ব নিতে সক্ষম, বিভিন্ন কাজ করে এবং কর্মীদের আরো কাজ করতে তাদের কর্মীদের চেয়ে আরও বেশি কিছু থাকে যা কেবল এক বা দুটি কাজ করতে পারে। নমনীয় কর্মচারীদের থাকার অর্থ আরো কাজ করার জন্য অন্যদের খুঁজে বের করা হচ্ছে না কারণ নমনীয় কর্মচারী কাজটি সম্পন্ন করার জন্য প্রয়োজনীয় কাজ করতে ইচ্ছুক।

কর্মচারী কেন নমনীয় ম্যানেজার মূল্য

নমনীয়তা উভয় উপায় কাজ করে, এবং কর্মচারীদের নমনীয় যারা পরিচালকদের থাকার প্রশংসা। নমনীয়তা দক্ষতা এছাড়াও পদ্ধতির ব্যবস্থাপনা প্রাসঙ্গিক কর্মীদের পরিচালনার জন্য লাগে। নমনীয় ব্যবস্থাপক কর্মচারীকে ব্যক্তি হিসাবে চিকিত্সা করে এবং ব্যক্তিগত শৈলী এবং প্রয়োজন মেটানোর জন্য একটি প্রচেষ্টা করে।

লেনদেনকারীরা লক্ষ্য অর্জনের উপায় সম্পর্কে বৃহত্তর অক্ষাংশযুক্ত কর্মীদের সরবরাহ করে। তারা কর্মীদের চাহিদাগুলি মূল্যায়ন করে এবং কর্মক্ষমতা অপ্টিমাইজ করার জন্য পৃথকভাবে প্রতিক্রিয়া, নির্দেশিকা এবং স্বীকৃতি প্রদান করে। নমনীয় হচ্ছে সবাই জন্য ভাল।

কাজের সাক্ষাত্কারের সময় উদাহরণ শেয়ার করুন

নমনীয়তা এমন একটি বৈশিষ্ট্য যা সর্বাধিক নিয়োগকর্তা কোন কর্মচারীর জন্য আবেদন করছেন তার কোনও বৈশিষ্ট্যের সন্ধান করেন তবে আপনি কোন ধরনের চাকরির জন্য আবেদন করছেন তা নির্বিশেষে, আপনি যদি আপনার আগ্রহজনক এবং কোর্স পরিবর্তন করার জন্য ইন্টারভিউর উদাহরণগুলি দেখেন তবে এটি আপনার প্রার্থীতাকে উপকৃত করবে।

পূর্ববর্তী কাজগুলিতে আপনি নমনীয় ছিলেন বলে বিভিন্ন সময়ে লিখতে কিছু সময় নিন (এবং এটি দীর্ঘ তালিকা থাকলে নিজেকে গর্বিত করুন)।

কর্মক্ষেত্র নমনীয়তা দক্ষতা উদাহরণ

নিশ্চিত কাজ কি একটি ব্যক্তির নমনীয় করে তোলে? নমনীয়তার এই উদাহরণগুলি পর্যালোচনা করুন এবং আপনার ইন্টারভিউ প্রতিক্রিয়াগুলি কীভাবে আপনি কাজের সময়ে নমনীয় হয়েছেন তা উদাহরণস্বরূপ দেখানোর জন্য উপযুক্ত করুন।

এ - এল

• খরচ জন্য অ্যাকাউন্টিং একটি তত্ত্বাবধান তত্ত্বাবধান এবং অনুরূপ ভুল এড়াতে বিকল্প উপায় সুপারিশ
• পারিবারিক দায়িত্বগুলির সাথে ভারসাম্য বজায় রাখতে সাহায্য করার সময় কর্মীদের বাড়ি থেকে কাজ করার অনুমতি দেওয়া হচ্ছে
• স্বতন্ত্র subordinates শৈলী এবং পছন্দ বিশ্লেষণ
• ব্যক্তিগত গ্রাহকদের চাহিদা এবং পছন্দ মূল্যায়ন
• লক্ষ্য কাজ অনন্য প্রয়োজনীয়তা অনুরূপ যা দক্ষতা জোরদার কভার অক্ষর কাস্টমাইজ
• অগ্রাধিকার উপর ফোকাস করার জন্য রুটিন কাজ delegating
• অ-অপরিহার্য কর্মীদের বরফের দিনগুলিতে বাড়ি থেকে কাজ করতে সক্ষম করে

• যতক্ষণ তারা নির্ধারিত সংখ্যক ঘন্টা কাজ করে ততক্ষণ শ্রমিকদের আগমন এবং প্রস্থান সময় পরিবর্তিত করতে সক্ষম করে
• ঋণ অ্যাপ্লিকেশন প্রক্রিয়াকরণের জন্য বিকল্প প্রক্রিয়া একটি মূল্যায়ন শুরু
• জটিল শিক্ষা, দক্ষতা বৃদ্ধি করবে যে নতুন সফ্টওয়্যার
• একটি কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা অংশ হিসাবে গঠনমূলক সমালোচনা সাবধানে শুনতে

ও - জেড

• ছুটি কাটানোর সময় একজন সহকর্মীর দায়িত্বের আওতায় আনা
• একটি বছরের শেষ দুর্ঘটনার সময় অতিরিক্ত ঘন্টা কাজ করার প্রস্তাব
• তিনি প্রতিক্রিয়া craves কারণ একটি উত্পাদনশীল কর্মচারী কাজ আরো প্রায়ই প্রশংসা
• স্কুল প্রোগ্রাম উপস্থিত বাবা-মা জন্য রিলিজ সময় প্রদান
• একটি উদীয়মান সমস্যা সাড়া দিন দিনের পরিকল্পনা পরিকল্পিত সরাইয়া
• ফলপ্রসূ subordinates যারা প্রভাবশালী পরামর্শ করা
• একটি বিস্তারিত কাজ নিমজ্জিত যদিও সুবিধা প্রবেশকারী একটি গ্রাহকের দিকে দৃষ্টি আকর্ষণ

• সম্ভাব্য শিক্ষার্থীদের ব্যস্ত করার জন্য কিছু প্রচলিত যোগাযোগের জন্য সোশ্যাল মিডিয়ার অবলম্বন করা
• কোম্পানির সাথে তাদের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে ক্লায়েন্টদের পরিদর্শন এবং ফলাফলের ভিত্তিতে পরিষেবা সরবরাহের পরিবর্তন
• একটি গ্রাহকের অনন্য চাহিদা একটি বিক্রয় পিচ tailoring
• স্বেচ্ছাসেবক অন্য কর্মীর প্রয়োজন মিটমাট আপনার সময়সূচী পরিবর্তন
• একটি সহকর্মী অসুস্থতা সঙ্গে আসে যখন একটি মূল উপস্থাপনা জন্য সীসা নিতে স্বেচ্ছাসেবক
• একজন সহকর্মীকে তহবিল প্রস্তাবের জন্য একটি নির্দিষ্ট সময়সীমা পূরণ করতে সাহায্য করার জন্য ওভারটাইম কাজ করা