সর্বাধিক বিপজ্জনক কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং এটি কিভাবে ডজ
Devar Bhabhi hot romance video दà¥à¤µà¤° à¤à¤¾à¤à¥ à¤à¥ साथ हà¥à¤ रà¥à¤®à¤¾à¤
সুচিপত্র:
- প্রথমে, কাজের মূল্যটি জানুন এবং তারপরে আপনি কীভাবে এটি যুক্ত করবেন
- অনলাইনে আবেদন করা হচ্ছে: জিরো ইট আউট, এবং কখনই নেই
- সহযোগীদের হিসাবে নিয়োগকারীদের এবং হেডহানার ব্যবহার করুন
- নাম্বার দেওয়ার আগে, প্রশ্ন বুমরঙ
- যদি প্রয়োজন হয়, বিরতি বোতাম হিট করুন
আপনি প্রায় এটি তৈরি করেছেন। আপনি সাক্ষাতকার প্রক্রিয়ার চূড়ান্ত পর্যায়ে রয়েছেন, আপনার পরবর্তী মনিব হতে পারে এমন ব্যক্তির কাছ থেকে বসে আছেন, এবং তারপর জিংগারটি তাদের সবচেয়ে বিপদজনক প্রশ্ন আসে: "আপনার শেষ কাজটিতে আপনি কতটা করেছেন?"
আলোচনা বিশেষজ্ঞদের সাধারণত আপনাকে সব খরচ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হবে। কিন্তু পেস্কেল থেকে নতুন গবেষণা দেখায় যে জনসংখ্যার অর্ধেকের জন্য এটি ভুল পদক্ষেপ। যখন একজন মহিলার তার বেতন ইতিহাস সম্পর্কে জিজ্ঞেস করা হয় এবং প্রকাশ করতে অস্বীকৃতি জানানো হয়, তখন তিনি একটি মহিলার চেয়ে 1.8 শতাংশ কম আয় করেন। যখন একজন মানুষকে জিজ্ঞেস করা হয় এবং হ্রাস করা হয়, তবে তাকে 1.2 শতাংশ বেশি অর্থ প্রদান করা হয়।
পেডস্কেলের জন্য বিষয়বস্তুর ভাইস প্রেসিডেন্ট লিডিয়া ফ্রাঙ্ক স্বীকার করেছেন যে ফাইন্ডিং তাকে লুপের জন্য ফেলে দিয়েছে:
আমরা সবসময় এই প্রশ্ন থেকে বিচ্ছিন্ন হওয়ার উপায়গুলি দিয়েছি: 'আমি এই সুযোগ সম্পর্কে অত্যন্ত উত্তেজিত, এবং আমি প্রতিযোগিতামূলক প্রস্তাব নিয়ে আলোচনা করার জন্য উন্মুক্ত।' নারীকে এই উপদেশ দেওয়া-সম্ভবত এটি সঠিক উপদেশ ছিল না?
হয়তো না. ভাল খবর হল যে, চাকরি ও শ্রম-খবর-জঙ্গিদের ইতিমধ্যেই জানা গেছে যে, কয়েক হাজার শহর ও রাজ্যগুলিতে বেতন ইতিহাসের প্রশ্নটি তার সীমার বাইরে। ম্যাসাচুসেটস, ফিলাডেলফিয়া, নিউইয়র্ক সিটি এবং সম্প্রতি সানফ্রান্সিসকো এটি নিয়োগকারীদের জন্য প্রার্থীর বেতন ইতিহাসের জন্য অনুরোধ করতে অবৈধ বলে মনে করে যে তারা বেতন ফাঁক বন্ধ করে দেবে। যতক্ষণ না এটি সম্পূর্ণ প্রভাবতে যায় - এবং ব্যাপক হয়ে যায় - এখানে আপনাকে কী করতে হবে।
প্রথমে, কাজের মূল্যটি জানুন এবং তারপরে আপনি কীভাবে এটি যুক্ত করবেন
আপনি যেকোনো চাকরির জন্য আবেদন করার আগে অবস্থান থেকে নিজেকে আলাদা করুন এবং বাজার মূল্যের গবেষণা করুন। সমঝোতা বিশেষজ্ঞ এবং equalpaynegotiations.com এর প্রতিষ্ঠাতা কেটি ডোনোভান প্রস্তাব করেছেন:
এটা আপনি মূল্য কি না, এটা কাজের মূল্য কি। একটি মান আছে একটি কাজের জন্য এটি কিছু পাগল ধারণা মত আমরা কাজ। এটি একটি ঘর মত, এটি একটি বাজার মূল্য রয়েছে এবং খুব বেশি এবং খুব কম উপলব্ধ হলে এটি পরিবর্তন হয়।
একবার আপনি কাজের মূল্যটি জানেন, তারপরে আপনার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতাটি কীভাবে যোগ করে তা নিয়ে ভাবুন। গ্লাসডোর, PayScale, এবং Fairygodboss মত সাইট ব্যবহার করুন আপনার সংখ্যা hone। আপনার আগের বেতন নিজেকে নোংরা না। আপনি গত ভাড়াটে ছিল যখন বাজার পরিবর্তন হতে পারে। ফ্রাঙ্ক বলেছেন:
অবস্থানের মূল্য নিয়ে আলোচনা করা সত্যিই গুরুত্বপূর্ণ - আপনার শেষ নিয়োগকর্তার মূল্য আপনার দক্ষতার উপর নয়।
আপনি প্রতিষ্ঠান ভিত্তিক, শিল্প ভিত্তিক, এবং প্রকৃত অবস্থান যাচ্ছেন বুঝতে। এই সব প্রত্যাশিত ক্ষতিপূরণ মধ্যে ফ্যাক্টর উচিত।
অনলাইনে আবেদন করা হচ্ছে: জিরো ইট আউট, এবং কখনই নেই
অনলাইন আবেদন করার সময়, আপনি যদি বেতন প্রশ্নটি বাদ দিতে পারেন তবে এটি এড়িয়ে যান। যদি এটি একটি প্রয়োজনীয় ক্ষেত্র হয় তবে বোর্ড জুড়ে শূন্যস্থান প্রবেশ করার চেষ্টা করুন। ডোনোভান পরামর্শ দিয়েছেন:
আরো প্রায়ই না, যে প্রয়োজন যত্ন নিতে হবে, কিন্তু আপনি যাই হোক না কেন, মিথ্যা না। মানুষ প্রস্ফুটিত মত, এবং এটি একটি ঝুঁকি। তারা যদি মিথ্যা বলে আপনি খুঁজে বের করেন, এটি একটি কাজের অফার বাতিল করার কারণ।
যদি ফর্মটি আপনাকে শূন্য করতে দেয় না তবে সত্যটি বলুন। সাক্ষাতকারের প্রক্রিয়াটি যদি এবং কখন পাওয়া যায়, ফ্রাঙ্ক লাইন বরাবর কিছু বলার পরামর্শ দেয়:
আমাদের আলোচনার উপর ভিত্তি করে বা এই অবস্থানের জন্য বর্ণনা- আমি মনে করি পরিসীমা এখানে শুরু হওয়া উচিত-আপনি কি একমত?
আপনার ব্যক্তিগত বেতন ইতিহাস থেকে সরিয়ে আলোচনাটি আপনার প্রথম সংখ্যার সাথে আপনি যে গবেষণা করেছেন তা নিয়ে কথা বলুন।
সহযোগীদের হিসাবে নিয়োগকারীদের এবং হেডহানার ব্যবহার করুন
আপনি নিয়োগকর্তা এবং headhunters, সেইসাথে সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের সাথে কথা বলছেন যখন এই একই নিয়ম প্রযোজ্য। নিয়োগকারীরা বাড়ীতে বা সংস্থা ভিত্তিক হতে পারে এবং তারা যখন আপনার এবং কোম্পানির মধ্যে মধ্যস্থতাকারী হিসেবে কাজ করে তখন মনে রাখবেন তারা সবসময় কোম্পানির প্রতিফলন নয়, ফ্রাঙ্ক বলে। আপনি নিয়োগ হিসাবে আপনি নিয়োগকারী থেকে অনেক তথ্য পেতে চান। সুতরাং, কোম্পানি, অবস্থান, সুবিধা প্যাকেজ এবং নির্দিষ্ট বেতন নির্দেশিকাগুলি সম্পর্কে তাদের জিজ্ঞাসা করুন, যাতে আপনি সেই সংখ্যাটি আরও ভালভাবে জানতে পারেন যা আপনি শুনতে চান।
যদি সে আপনার নম্বর পাওয়ার বিষয়ে আক্রমনাত্মক হয়, তবে আপনি আবার কিছু বলতে পারেন:
এই আমি তৈরি ছিল, এবং আমি আমার অবস্থানের জন্য এটা বর্তমান বাজার মূল্য মনে করি না। এটা আমি চিন্তা করছি আরো কি …
হেডহানারদের জন্য আপনি পৌঁছানোর জন্য, তাদের পক্ষে আরও বেশি বিবেচনা করুন এবং যতটা সম্ভব সৎ হোন। যেখানে আপনি বলছেন:
আমি জানি আমি একজন মহিলা, এবং আমি এই কাজটি যথাযথভাবে এবং সমতার সাথে দিতে চাই। আমাকে সাহায্য করুন, আমাকে গাইড করুন, এবং এটি সম্ভব হিসাবে ন্যায়সঙ্গত করা। আমি 80,000 ডলার আয় করছি, এবং আমি 100,000 ডলার উপার্জন করতে পারব-আমরা কীভাবে ঠিকানা দিতে পারি যে সত্য আমি কমপক্ষে টাকা দিয়েছি?
নাম্বার দেওয়ার আগে, প্রশ্ন বুমরঙ
এখন, আপনি একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা সঙ্গে সাক্ষাত্কারে আছেন বলুন এবং প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয়। একটি শট গ্রহণ করার আগে, তাদের আদালতে বল রাখা। জোভাইটের প্রধান কর্মকর্তা রাচেল বিট প্রস্তাব করেছেন:
আপনি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয় ঠিক কারণ, এটি boomerang করতে দ্বিধা করবেন না। আপনি অবস্থান জানেন, কোম্পানী, এবং আপনি আমাকে একজন ব্যক্তি হিসাবে জানতে যাচ্ছেন- আপনি কী ভাবছেন? আপনি যা করতে যাচ্ছেন তার কথা বলতে শুরু করার আগে আমি নিয়োগকর্তা একটি নম্বর বলতে চাই। আপনি বাজেট কি দেখেছেন না, আপনি অবমূল্যায়ন করতে যাচ্ছি।
যদি প্রয়োজন হয়, বিরতি বোতাম হিট করুন
যদিও আপনি প্রথম নম্বরটি এড়াতে চাইবেন না, তবুও ক্ষতিপূরণ পর্যন্ত আলোচনা শেষ করবেন না। আপনি একটি ম্যাচ হতে যাচ্ছে না খুঁজে পেতে সম্পূর্ণ সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়ার মাধ্যমে যেতে চান না। এটা প্রত্যেকের সময় একটি বর্জ্য। যাইহোক, যদি আপনি মনে করেন যে আপনি যে নম্বরটি শুনতে চান সেটি কাছাকাছি আছেন, তবে চুক্তিটি সীল করার জন্য আপনার একটু বেশি সময় লাগবে, তাহলে বিরতি নিন, বিট বলেছেন:
যদি আপনি টেবিলে নিজেকে খুঁজে পান, এবং আপনি মনে করেন না এটি ফলপ্রসূ হতে চলেছে-আপনি দুই মাঝখানে দেখাতে সক্ষম হবেন না বা ন্যাপকিনে সাইন ইন করতে পারবেন না- কখনোই বলতে দ্বিধা করবেন না: 'এটি একটি সত্যিই গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত, আমরা উভয় উত্তেজিত করছি, এবং আমি এই সম্পর্কে চিন্তাশীল হতে চান। আমি আপনাকে ফিরে আসা এবং এই কাজ করতে চান। আমরা আগামীকাল এই বিষয়ে কথা বলতে পারেন। '
এই পদক্ষেপটি আপনাকে প্রত্যাশা, মানদণ্ড এবং অনুশীলন যা আপনি বলতে যাচ্ছেন তা অনুশীলন করতে সময় কিনতে পারে। এটি ফোনে থাকা কথোপকথন সেট আপ করে:
কখনও কখনও একটি স্ক্রিপ্ট এবং তথ্য সহ ফোনগুলিতে লোকেরা ভাল কথোপকথন করে-আপনি ঘাম লুকিয়ে রাখতে সক্ষম হন। আমি পরামর্শ করেছি যে আমি মহিলাদের জন্য সাধারণভাবে পরামর্শ করেছি এবং এটি আমাদের কাছে আবেদনকারীদের পক্ষে ভাল। কেউ আমাকে একটি প্রশ্ন জিজ্ঞেস করে, আমি মনে করি আমি উত্তর আছে অনুমিত। যেহেতু কেউ আপনাকে এই প্রশ্ন জিজ্ঞেস করে, তাই আপনাকে তা অবিলম্বে জবাব দিতে হবে না।
সর্বাধিক সাধারণ জিজ্ঞাসা বিজ্ঞাপন সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
একটি বিজ্ঞাপন অবস্থানের জন্য একটি কাজের সাক্ষাত্কারের সময় জিজ্ঞাসা করা হয় এমন সাধারণ প্রশ্ন, প্রতিক্রিয়া দেওয়ার সেরা উপায়, কী আনতে হবে এবং কীভাবে প্রস্তুত করা যায় তার টিপস।
গ্রুপ সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং সাক্ষাত্কার টিপস
একটি গোষ্ঠী সাক্ষাত্কার কি তা জানুন, গোষ্ঠীর সাক্ষাতকারের প্রশ্নগুলির উদাহরণ, এই সাক্ষাত্কারগুলি কীভাবে কাজ করে, কী আশা করা যায় এবং কীভাবে অন্যান্য আবেদনকারীদের থেকে দাঁড়াতে হয়।
স্টাইলাইল ককপিট নিয়ম: এটি কী এবং এটি কে ব্যবহার করতে হবে?
স্টেরাইল ককপিট নিয়ম সম্পর্কে জানুন, এটি অনুসরণ করতে হবে এবং ফ্লাইটের কোন অংশ এটি প্রযোজ্য হবে।