ওপেন-শেষ কাজের সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলির জন্য সেরা উত্তর

সর্বাধিক কাজের সাক্ষাত্কার অন্তত কয়েক খোলা শেষ সাক্ষাত্কার প্রশ্ন থাকবে। মূলত, খোলা-শেষ প্রশ্নগুলি হল এমন একটি সহজ "হ্যাঁ" বা "না" দিয়ে উত্তর দেওয়া যায় না।

একটি নিয়োগকর্তা বিভিন্ন কারণে একটি খোলা শেষ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারে। সাধারনত, তিনি আপনার ব্যক্তিত্বের ধারনা পেতে এবং আপনার কোম্পানীর সংস্কৃতিতে মাপসই করার জন্য একটি খোলা-শেষ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করবেন। তিনি এই কাজের প্রশ্নটি জিজ্ঞাসা করতে পারেন যে আপনার কাজের জন্য প্রয়োজনীয় গুণাবলী এবং অভিজ্ঞতা আছে কি না।

খোলা-শেষ প্রশ্নগুলি ভীতিজনক মনে করতে পারে কারণ আপনি তাদের উত্তর দিতে অনেকগুলি ভিন্ন উপায় রয়েছে। কোন সঠিক বা ভুল উত্তর আছে মনে রাখবেন। যাইহোক, একটি শক্তিশালী উত্তর নির্দিষ্ট কাজের জন্য আপনি আদর্শ প্রার্থী কেন ফোকাস করা হবে। উত্তর গভীরভাবে হবে, এবং একটি অতীতের কাজের অভিজ্ঞতা থেকে একটি উদাহরণ অন্তর্ভুক্ত হতে পারে।

খোলা শেষ সাক্ষাত্কার প্রশ্ন ধরনের

খোলাখুলি ইন্টারভিউ প্রশ্ন বিভিন্ন ধরনের আছে। একটি সাধারণ প্রকারের খোলা-শেষ প্রশ্নটি একটি আচরণগত ইন্টারভিউ প্রশ্ন। একটি আচরণগত ইন্টারভিউ প্রশ্ন এমন একটি বিষয় যেখানে একজন ব্যক্তি আপনাকে আপনার অতীত কাজের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করে। উদাহরণস্বরূপ, একজন নিয়োগকর্তা হয়তো জিজ্ঞেস করতে পারেন, "একটি সময়সীমা পূরণ করার জন্য আপনি যখন সংগ্রাম করেছিলেন তখন আমাকে একটি সময় সম্পর্কে বলুন," বা "কাজে আপনার সর্বশ্রেষ্ঠ কৃতিত্ব বর্ণনা করুন।"

আরেকটি সাধারণ ধরনের খোলা-সমাপ্ত প্রশ্নটি একটি পরিস্থিতিগত সাক্ষাত্কার প্রশ্ন। একটি পরিস্থিতিগত সাক্ষাত্কার প্রশ্নটি এমন একটি বিষয় যা একজন ব্যক্তি আপনাকে জিজ্ঞেস করে যে আপনি কীভাবে হাইপোথ্যাটিক কাজের পরিস্থিতি পরিচালনা করবেন। উদাহরণস্বরূপ, নিয়োগকর্তা হয়তো জিজ্ঞেস করতে পারেন, "যদি আপনি জানেন যে আপনার বস সম্পর্কিত কিছু সম্পর্কিত আপনার বস ভুল ছিল তবে আপনি কী করবেন?"

অন্যান্য খোলা-শেষ প্রশ্নগুলি একটি নির্দিষ্ট বিভাগে মাপসই করা হয় না, তবে এটি খুব সাধারণ। উদাহরণস্বরূপ, সর্বাধিক সাধারণভাবে বলা উন্মুক্ত শেষ প্রশ্নগুলির মধ্যে একটি হল আসলে একটি বিবৃতি: "আমাকে নিজের সম্পর্কে বলুন।" বিভিন্ন ধরনের খোলাখুলি ইন্টারভিউ প্রশ্নোত্তর প্রশ্ন রয়েছে, যার মধ্যে আধুনিক সাক্ষাতকারের প্রশ্নগুলি রয়েছে (যার মধ্যে আপনি পূর্ববর্তী কাজের অভিজ্ঞতা বর্ণনা করেছেন) এবং যোগ্যতা প্রশ্নগুলি (যা আপনি অতীতে নির্দিষ্ট দক্ষতাগুলি কীভাবে ব্যাখ্যা করেছেন তা ব্যাখ্যা করুন)।

ওপেন শেষ সাক্ষাত্কার প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য টিপস

কাজের বিবরণ উপর ফোকাস।আপনার উত্তর কোন ব্যাপার না, নিশ্চিত করুন যে এটি কাজের সাথে সম্পর্কিত দক্ষতা, প্রয়োজনীয়তা এবং / অথবা অভিজ্ঞতার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। উদাহরণস্বরূপ, যদি একজন নিয়োগকর্তা আপনাকে কাজের সময়ে সাফল্য অর্জনের সময় সম্পর্কে কথা বলার জন্য জিজ্ঞাসা করেন, তাহলে আপনি এই কাজের ক্ষেত্রে কী ধরনের কাজ করছেন তা সম্পর্কিত একটি উদাহরণ দেওয়ার চেষ্টা করুন।

একটি উদাহরণ প্রদান করুন।উপযুক্ত হলে, আপনার উত্তর আপনার অতীতের কাজের অভিজ্ঞতা থেকে একটি উদাহরণ প্রদান। উদাহরণস্বরূপ, একটি পরিস্থিতিগত সাক্ষাত্কারে আপনি ভবিষ্যতে সমস্যাটি কীভাবে পরিচালনা করবেন তার প্রশ্নে, আপনি অতীতে একটি সমস্যার সমস্যার সমাধান করার সময় ব্যাখ্যা দেওয়ার মাধ্যমে আপনার উত্তর দিতে পারেন।

একটি উদাহরণ ব্যবহার করে একটি প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার সময়, STAR ইন্টারভিউ কৌশল ব্যবহার করে দেখুন। এই বিস্তারিত একটি অতীত অভিজ্ঞতা একটি উদাহরণ বর্ণনা করে। পরিস্থিতি, আপনি যে কাজটি করেছেন তা নিয়ে ব্যাখ্যা করুন, এটি সমাধান করার জন্য আপনি যে ব্যবস্থা গ্রহণ করেছেন এবং ফলাফলগুলি ব্যাখ্যা করুন।

গভীরতার মধ্যে যান, কিন্তু সংক্ষিপ্ত রাখা।আপনি খোলা-শেষ প্রশ্নগুলিতে গভীরতার প্রতিক্রিয়া প্রদান করতে চান। তবে, আপনি খুব দীর্ঘ জন্য কথা বলতে এবং কথা বলতে না নিশ্চিত হন। স্পষ্টভাবে প্রশ্নের উত্তর উপর নিবদ্ধ থাকুন। আপনার উত্তর রাখা এবং সংক্ষিপ্ত।

যখন আপনি সাধারণ সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেন তখন এটি বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ, "নিজেকে সম্পর্কে বলুন।" সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা কী চান তা দ্রুত, 2-থেকে 3-মিনিটের স্ন্যাপশট এবং আপনি কেন সেরা প্রার্থী হন অবস্থান। অবস্থানের জন্য সবচেয়ে ভাল প্রার্থী হিসাবে নিজেকে প্রস্তুত করার জন্য আপনি যা করেছেন তা নিয়ে আপনার কথা বলা উচিত। এটি ব্যাক আপ করার জন্য একটি উদাহরণ বা দুটি ব্যবহার করুন। "নিজেকে সম্পর্কে বলুন" আমার সবকিছু বলতে মানে না। শুধু আপনি কি ভাল করে তোলে আমাকে বলুন।

ওপেন-এন্ডেড ইন্টারভিউ প্রশ্ন - টিপস এবং সেরা উত্তর

নিজেকে সম্পর্কে বলুন। - সেরা উত্তর

এই প্রায়ই একটি প্রশ্ন একজন নিয়োগকর্তা সাক্ষাত্কারে তাড়াতাড়ি জিজ্ঞাসা করবে, সম্পর্ক গড়ে তুলতে একটি উপায় হিসাবে। আপনি এক বা দুই ব্যক্তিগত শখ উল্লেখ করে শুরু করতে পারেন যা সরাসরি কাজের সাথে সম্পর্কিত নয়, তবে এটি আপনার ব্যক্তিত্ব সম্পর্কে ইতিবাচক কিছু দেখায়। তারপরে আপনি আপনার এক বা দুইটি বৈশিষ্ট্য বা ক্ষমতার উল্লেখ করার জন্য স্থানান্তর করতে পারেন যা সরাসরি কাজের সাথে সম্পর্কিত।

• আমি আমার আশেপাশে যুবক সেবা করার জন্য খুব নিবেদিত। উদাহরণস্বরূপ, প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিশুদের জন্য আমি আমার শহরের থিয়েটার প্রোগ্রামের স্টাফ সদস্য হিসাবে স্বেচ্ছাসেবক। আমি মাসে একবার স্থানীয় হাই স্কুল শিক্ষার্থীদের জন্য এসএটি প্রস্তুতি নিই। আমি বিশ্বাস করি বাচ্চাদের উৎসাহিত ও শিক্ষিত করার জন্য আমার আবেগ আমাকে আপনার শিক্ষা অলাভজনক প্রতিষ্ঠানের জন্য উপযুক্ত করে তোলে।

আপনার সর্বশ্রেষ্ঠ শক্তি কি? - সেরা উত্তর

এটি একটি সাধারণ প্রশ্ন যা বিভিন্ন উপায়ে উত্তর দেওয়া যেতে পারে। সাড়া দিলে, বিনয়ী হও না, তবে অত্যধিক হতাশ হবেন না। আপনার যে বিশেষ শক্তিটি সরাসরি কাজের সাথে সম্পর্কযুক্ত, তার উপর মনোযোগ দিন, এবং সেই সময়টির একটি উদাহরণ প্রদান করুন যা আপনি কার্যক্ষেত্রে শক্তি দেখিয়েছেন। আপনি একটি কোম্পানির মান যোগ করতে সাহায্য করার জন্য অতীতে আপনার শক্তি কিভাবে ব্যবহার করেছেন তা ব্যাখ্যা করার জন্য স্টার ইন্টারভিউ কৌশলটি ব্যবহার করুন।

• আমার শক্তি এক বিস্তারিত আমার মনোযোগ। এই আমার পুঙ্খানুপুঙ্খ অনুলিপি এবং proofreading দক্ষতা মাধ্যমে আসে। আমার আগের কাজের একটি বিপণন সহকারী হিসাবে, আমার সুপারভাইজার সবসময় আমার ব্যাকরণগত এবং বানান ত্রুটি স্পট করার ক্ষমতা প্রশংসা করে। তিনি এমনকি আমার দক্ষতা কারণে আমাকে অতিরিক্ত proofreading দায়িত্ব দিতে শুরু।

কি তোমাকে অনুপ্রানিত করে? - সেরা উত্তর

এই প্রশ্নের উত্তর দিতে অনেক উপায় আছে, কারণ daunting মনে হতে পারে। নিয়োগকর্তারা এই প্রশ্নটি আপনাকে জিজ্ঞাসা করেন যে আপনি কী টিপছেন এবং আপনি কীভাবে কোম্পানির সংস্কৃতির সাথে মাপসই করবেন তা বোঝার জন্য।

সততা উত্তর, কিন্তু মনে রাখবেন কোম্পানী এবং কাজ রাখা। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি গ্রাহক পরিষেবায় চাকরির জন্য আবেদন করেন তবে আপনি লোকেদের সমস্যা সমাধানের জন্য আপনার আবেগকে জোর দিতে পারেন। কোম্পানি টিম প্রকল্পগুলির জন্য পরিচিত হলে, একটি দলের জন্য কাজ করার জন্য আপনার আগ্রহের উপর জোর দেয় এবং একটি দলকে তার লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করে।

• আমি সমস্যার সমাধান ক্লায়েন্টদের সাথে এক-এক কাজ কাজ ভালোবাসি। আমি একটি গ্রাহক সেবা প্রতিনিধি হিসাবে আমার আগের কাজ এই কাজ। আমি গ্রাহকের সমস্যাটি শুনতে, সমস্যাটির সমস্যা সমাধান করতে এবং সমাধান সহ তাদের সরবরাহ করতে পছন্দ করি। এই ধরনের কাজ আমাকে আমার যথাসাধ্য করতে এবং চমৎকার গ্রাহক পরিষেবা সরবরাহ করতে অনুপ্রাণিত করে।

ভবিষ্যতের জন্য আপনার লক্ষ্য কি? - সেরা উত্তর

নিয়োগকর্তারা এই কোম্পানিকে নিশ্চিত করতে চান যে আপনি সরাসরি কোম্পানী ছেড়ে যাওয়ার পরিকল্পনা করছেন না। এটি আপনাকে কীভাবে উচ্চাকাঙ্ক্ষী তা শিখতে সহায়তা করে এবং আপনার কর্মজীবন লক্ষ্য কোম্পানির কাঠামোর সাথে কী কাজ করে।

আপনার উত্তরে, চাকরি এবং কোম্পানির মধ্যে আপনি কীভাবে বৃদ্ধি পেতে চান তার উপর ফোকাস করুন। সংস্থায় দেওয়া কর্মজীবনের পথগুলির অনুভূতি পেতে আগে কোম্পানির গবেষণা করুন। নিয়োগকর্তারা কোম্পানীর সাথে সারিবদ্ধ পদ্ধতিতে বৃদ্ধি পেতে চান এমন প্রার্থী দেখতে চান।

• আমি শিক্ষক হিসাবে আমার দক্ষতা বিকাশ চালিয়ে যাওয়ার পরিকল্পনা করছি, বিশেষ করে আপনার শিক্ষকের পরামর্শদাতা প্রোগ্রামের সাহায্যে। একবার আমি অতিরিক্ত অভিজ্ঞতা লাভ করলে, আমি বিভাগীয় প্রধান হিসেবে সেবা করার বা অন্য প্রশাসনিক ভূমিকা নিতে সুযোগ চাই। যাইহোক, এখন আমি আমার ইন-ক্লাস শিক্ষার দক্ষতা প্রয়োগ করার জন্য এবং প্রশিক্ষক হিসাবে বিকাশ চালিয়ে যাওয়ার জন্য উন্মুখ।

আপনি চাকরির জন্য সেরা ব্যক্তি কেন? - সেরা উত্তর

এই প্রশ্নটি আপনাকে একটি "বিক্রয় পিচ" করার সুযোগ দেয় যা আপনি অবস্থানের জন্য সঠিক কেন তা দেখায়। প্রস্তুত করার জন্য, চাকরির প্রয়োজনীয়তাগুলির একটি তালিকা তৈরি করুন এবং আপনার এইগুলির মধ্যে কোনটির উল্লেখ আছে। আপনার উত্তর, এই শক্তি একটি দম্পতি উপর ফোকাস।

চাকরিতে আপনার দক্ষতার সাথে মিলিয়ে, আপনি নিয়োগকর্তাকে দেখান যে আপনার কাজটি ভালভাবে সম্পন্ন করার জন্য আপনার কাছে কি আছে এবং কোম্পানির মূল্য যোগ করা।

• আমি আট বছর অভিজ্ঞতা নিয়ে একটি নেটওয়ার্ক প্রশাসক। আমি প্রযুক্তিগত সমস্যা আমার সময়মত প্রতিক্রিয়া জন্য পরিচিত। আমি বিভিন্ন নেটওয়ার্ক প্রযুক্তি, বেতার যোগাযোগ ব্যবস্থাপনা, ভিপিএন প্রযুক্তি, এবং আরও অনেক কিছু অভিজ্ঞতা আছে। তাছাড়া, আমার জনস্বাস্থ্য সেক্টরে পাঁচ বছরের অভিজ্ঞতা আছে, তাই আমি জানি যে কী ধরণের সমস্যা দেখা দেয়, কীভাবে তাদের সমাধান করা যায় এবং কিভাবে স্বাস্থ্য পেশাদারদের একটি দলের সমস্যার সমাধান এবং সমাধান করা যায়।

আরো খোলা শেষ সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

• কিভাবে আপনার সর্বশ্রেষ্ঠ শক্তি আপনি সঞ্চালন করতে সাহায্য করবে? - সেরা উত্তর
• আপনার সর্বশ্রেষ্ঠ দুর্বলতা কি? - সেরা উত্তর
• কিভাবে আপনি সাফল্য মূল্যায়ন করেন? - সেরা উত্তর
• কিভাবে তুমি তোমাকে বর্ণনা করবে? - সেরা উত্তর
• আপনার সারসংকলন না কিছু সম্পর্কে আমাকে বলুন। - সেরা উত্তর
• তুমি কেন চাকরি ছেড়েছ? - সেরা উত্তর
• আপনি কিভাবে চাপ এবং চাপ হ্যান্ডেল করবেন? - সেরা উত্তর
• আপনি খুঁজে পেতে সবচেয়ে কঠিন সিদ্ধান্ত কি খুঁজে পেতে? - সেরা উত্তর
• আপনি কোন ব্যাপারে উৎসাহী? - সেরা উত্তর
• আপনার পোষা Peeves কি কি? - সেরা উত্তর
• আপনি একটি অবস্থানের জন্য কি চ্যালেঞ্জ খুঁজছেন? - সেরা উত্তর