নিয়োগকর্তারা একটি সারসংকলন জন্য কি সন্ধান

আপনি সহজেই ঘন্টা বা প্রকৃতপক্ষে দিন বা সপ্তাহ ব্যয় করতে পারেন - আপনার সারসংকলনের উপর শ্রম। কিন্তু যে সমস্ত কঠোর পরিশ্রমের ফলাফল এমন একটি সারসংকলন যা হ'ল নিয়োগকর্তারা যা খুঁজছেন তা মিলবে? একটি সফল সারসংকলন শুধু আপনার কাজ প্রদর্শন করা হয় না; এটি নিয়োগকারীদের সাথে এবং ম্যানেজারদের প্রত্যাশাগুলি নিয়োগের সাথে মিলে যায়, স্পষ্টভাবে বোঝায় যে আপনি ভূমিকাটির জন্য উপযুক্ত, এবং সর্বোপরি, পড়তে এবং বুঝতে সহজ। এখানে কিছু বিষয় রয়েছে যা নিয়োগকর্তারা পুনরায় শুরুতে সন্ধান করেন। এই অন্তর্দৃষ্টি আপনি আপনার সারসংকলন নিয়োগকর্তাদের প্রত্যাশা এবং আকাঙ্ক্ষা মেলে নিশ্চিত করতে সাহায্য করবে।

পড়ার সহজতা

আপনার সারসংকলন একটি যুক্তিসঙ্গত আকারের, সুস্পষ্ট ফন্ট, এবং স্বাভাবিক আকারের মার্জিনে লেখা উচিত। চাকরির ব্যবস্থাপক বা সম্ভাব্য সাক্ষাতকারদের আশ্চর্য হবেন না যদি তাদের চশমা পড়ার জন্য একটি প্রেসক্রিপশন দরকার - খুব ছোট ফন্ট একটি চিহ্ন যা আপনাকে কিছু কপি কাটাতে হবে, অথবা আপনার সারসংকলনটিকে দ্বিতীয় পৃষ্ঠাতে প্রসারিত করতে হবে। আপনার সারসংকলন স্ক্রীন এবং মুদ্রিত হার্ড কপি উভয় পড়তে সহজ মনে রাখবেন।

Scanability

আপনার সারসংকলনের জন্য সেরা ক্রিয়া শব্দ এবং পাওয়ার ক্রিয়াগুলি নির্বাচন করার সময় শ্রম করা উচিত এবং সবকিছু ঠিকঠাকভাবে সংজ্ঞায়িত করা হচ্ছে তা নিশ্চিত করুন, জানেন যে কয়েকটি নিয়োগকারী পরিচালক আসলে পড়া আপনার সারসংকলন. বরং, তারা দ্রুত পৃষ্ঠাটি স্ক্যান করছে, কীওয়ার্ড, চাকরির শিরোনাম এবং প্রধান বিষয়গুলি সন্ধান করছে যা আপনি অবস্থানের জন্য উপযুক্ত কিনা তা দেখাবে। নিয়োগকর্তাদের এই মূল্যবান তথ্যটি খুঁজে পেতে সহজ করুন - লাইনগুলির মধ্যে এবং এটি স্ক্যানযোগ্য করার জন্য মার্জিনের মধ্যে যথেষ্ট সাদা স্থান অন্তর্ভুক্ত করুন এবং প্রাসঙ্গিক তথ্যগুলিতে ফোকাসও রাখুন।

যোগ্যতা

একটি নিয়োগকর্তার সংখ্যা এক লক্ষ্য একটি যোগ্যতাসম্পন্ন যোগ্য প্রার্থী খুঁজে। আপনি কিভাবে যোগ্যতা দেখান এবং চাকরির সেরা সম্ভাব্য ব্যক্তি কীভাবে দেখাতে পারেন? কাজের জন্য আপনার যোগ্যতার সাথে মিলে শুরু করুন - যদি নিয়োগকর্তারা বিস্তারিত-ভিত্তিক ব্যক্তিদের সন্ধান করেন তবে আপনার সাংগঠনিক দক্ষতা এবং ভুলগুলি ছাড়াই অনেকগুলি প্রকল্প পরিচালনা করার ক্ষমতা প্রদর্শন করুন।

আপনার সারসংকলনের কাজের বর্ণনাগুলিতে, প্রতিদিনের কাজগুলি এবং দায়বদ্ধতার তালিকা অতিক্রম করুন। বড় চিন্তা করুন: নিয়োগকর্তারা জানতে চান যে আপনি কীভাবে সম্পন্ন করবেন তা যদি আপনি ভাড়া করেন তবে। আপনার কৃতিত্বগুলি বজায় রাখার মাধ্যমে তাদেরকে আপনার ক্ষমতার একটি ধারনা দিন - এটি একটি অদক্ষ সিস্টেম overhauling কিনা, কোম্পানির অর্থ সংরক্ষণ করা, বা বিক্রয় রাজস্ব - প্রদর্শনের উপর। এবং নিশ্চিত করুন যে সর্বাধিক প্রাসঙ্গিক অর্জনগুলি, যেগুলি সহজেই আপনি যে কাজের জন্য অনুবাদ করেন তা সর্বাধিক দৃশ্যমান।

সমন্বিত গল্প

এটি পুনরায় শুরু করার সময় প্রাসঙ্গিকতা গুরুত্বপূর্ণ - এটি এমন নয় যে নিয়োগকর্তারা অলস, কিন্তু আপনার প্রার্থী হিসাবে এটি বোঝার পক্ষে যতটা সম্ভব তাদের পক্ষে এটি সহজ করার জন্য আপনার সেরা আগ্রহের মধ্যে রয়েছে। আপনি ক্যারিয়ার মিড স্ট্রিম সুইচ হয়নি? আপনার প্রথম কর্মজীবনের কিছু কাজ বন্ধ করার কথা বিবেচনা করুন, অথবা খুব সীমিত বিবরণ সহ কাজের শিরোনামগুলিকে একত্রিত করুন। এবং, যদি আপনার প্রথম কাজ থেকে কয়েক দশক ধরে হয়, তবে এটি আপনার সারসংকলন থেকে এটি সরিয়ে দেওয়ার সময়।

আপনার অভিজ্ঞতা এবং সাফল্য এবং আপনি যে কাজটি চান তার মধ্যে যতটা সম্ভব সোজা লাইন আঁকতে আপনার সারসংকলনটি ব্যবহার করুন। সম্ভব হলে, আপনার কর্মজীবন অগ্রগতি দেখাতে চেষ্টা করুন। আদর্শভাবে, একটি সারসংকলন দেখা উচিত যে প্রতিটি নতুন ভূমিকা নিয়ে আপনি নতুন চ্যালেঞ্জ এবং বাড়তি দায়িত্ব গ্রহণ করেছেন।

বিন্যাস

সম্ভবত এটি একটি বিট পুরাতন ফ্যাশন, কিন্তু একটি নির্দিষ্ট ঐতিহ্যগত বিন্যাস এবং শৈলী সারসংকলন আছে। আপনি নিয়ম ভাঙ্গতে যাচ্ছেন, তাই বুদ্ধিমান এবং সাবধানে। নিয়োগকর্তারা আপনি একটি উপস্থাপক নথি একত্রিত করতে পারেন কিনা দেখতে খুঁজছেন। এই সব কাজ, কিন্তু বিশেষত অবস্থান যেখানে যোগাযোগ এবং উপস্থাপনা ব্যাপার জন্য সত্য। নথি জুড়ে সামঞ্জস্যপূর্ণ ফরম্যাটিং রাখুন। নিয়োগ প্রদানকারীরা অনেকগুলি সারসংকলন দেখতে পান, সুতরাং তারা কীভাবে অন্তর্ভুক্ত হওয়া উচিত তা জানায়, যেমন যোগাযোগের তথ্য, শিক্ষা ইত্যাদি।

প্রত্যাশিত তথ্য সব জায়গায় নিশ্চিত করুন।

এই Deal-breakers এড়াতে

এখানে নিয়োগকারীরা আপনার সারসংকলনটি ফেটে যাওয়ার জন্য কিছু সহজ উপায় রয়েছে, অথবা এটি সম্পূর্ণভাবে প্রত্যাখ্যান করুন:

• টাইপস: আপনার নিজের টাইপ ধরা খুব কঠিন। নথিটি একটি পর্যালোচনা দিতে একটি বন্ধু বা পরিবারের সদস্য জিজ্ঞাসা বিবেচনা করুন।
• গরীব শব্দ পছন্দ বা bragging: আপনি যখন আপনার সাফল্য অর্জন করতে চান, এবং আপনার দায়িত্ব এবং অর্জনগুলি বর্ণনা করার জন্য দৃঢ় শব্দগুলি ব্যবহার করতে চান, তখন সতর্ক হোন যাতে লম্বা লাইনটি টিপ না করে। এবং, আপনি অত্যধিক অভিনব, অদ্ভুত শব্দ শব্দের ব্যবহার পুনরাবৃত্তি এড়াতে একটি প্রচেষ্টা মধ্যে থিসারাস ব্যবহার করবেন না।
• একটি অপঠিত সারসংকলন: টাইপস, বিভ্রান্তিকর বিন্যাসকরণ, বা একটি অসচ্ছল ফন্টের কারণে, যদি আপনার সারসংকলনটি পড়তে অসুবিধা হয় তবে সম্ভবত, নিয়োগকারীরা এটি এড়িয়ে চলে।