শীর্ষ বাস্তব এবং অস্পষ্ট দক্ষতা নিয়োগকর্তারা জন্য সন্ধান করুন

তারা ভাড়া যখন কি দক্ষতা জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ হয়? অবস্থান নির্বিশেষে, সমস্ত আবেদনকারীদের প্রয়োজন কিছু দক্ষতা এবং গুণাবলী আছে। এই নরম দক্ষতা বলা হয়। নরম দক্ষতা আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতা এবং আপনি কর্মক্ষেত্রে সফল করার জন্য প্রয়োজনীয় গুণাবলী অন্তর্ভুক্ত। তারা কর্মক্ষেত্রে সাফল্য জন্য পেশাদারী দক্ষতা অপরিহার্য অন্তর্ভুক্ত।

এই নরম দক্ষতার পাশাপাশি, চাকরিটি কার্যকর করার জন্য আপনাকে আরো আরও বাস্তব দক্ষতা দরকার। এগুলিকে কঠোর দক্ষতা বলা হয় এবং এগুলি কাজ করার জন্য প্রয়োজনীয় নির্দিষ্ট জ্ঞান এবং যোগ্যতা। আপনি বেশিরভাগ চাকরির জন্য উভয়ই প্রয়োজন বোধ করবেন এবং নিয়োগকর্তাদের দেখানো গুরুত্বপূর্ণ যে আপনার আবেদন করার সময় এবং আপনার কাজের জন্য ইন্টারভিউ দেওয়ার সময় আপনার প্রয়োজনীয় হাইব্রিড দক্ষতার সমন্বয় রয়েছে।

আপনার আবেদনটি লক্ষ্য করার জন্য, আপনার সারসংকলন এবং কভার লেটারে যে অবস্থানটি প্রয়োগ করছেন তার জন্য আপনার প্রয়োজনীয় দক্ষতাগুলি অন্তর্ভুক্ত করা নিশ্চিত করুন। এছাড়াও, কাজের ইন্টারভিউ সময় আপনার সবচেয়ে প্রাসঙ্গিক দক্ষতা হাইলাইট।

কর্মচারী নিয়োগ এবং নিয়োগ যখন এখানে দক্ষতা নিয়োগকর্তারা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিবেচনা করা হয়।

1. বিশ্লেষণাত্মক

কর্মীদের জিনিস খুঁজে বের করতে সক্ষম হতে হবে, তাই আপনি কর্মক্ষেত্রে সফল করার জন্য কিছু বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতা থাকতে হবে। আপনার প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং প্রয়োজনীয় দক্ষতার স্তরটি কাজের এবং শিল্পের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হবে। বিশ্লেষণ করতে সক্ষম হওয়ার সাথে সাথে, কর্মচারীরা কার্যকরভাবে সংগঠিত, পরিকল্পনা এবং অগ্রাধিকার দিতে সক্ষম হবেন বলে আশা করা হচ্ছে।

• বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতা তালিকা

2. যোগাযোগ

কার্যকরীভাবে এবং লিখিত উভয় ভাষায় কার্যকরভাবে যোগাযোগ করার ক্ষমতা - আপনার কোন কাজ বা শিল্পের মধ্যে আপনি কাজ করেন তা কোন ব্যাপার না। আপনি কর্মচারী, পরিচালকদের এবং গ্রাহকদের সাথে অনলাইনে, অনলাইনে লেখার সাথে কার্যকরভাবে যোগাযোগ করতে সক্ষম হবেন এবং / অথবা ফোন উপর।

• শীর্ষ 10 যোগাযোগ দক্ষতা
• যোগাযোগ দক্ষতা তালিকা
• মৌখিক যোগাযোগ দক্ষতা
• Nonverbal যোগাযোগ দক্ষতা
• তথ্য ও যোগাযোগ প্রযুক্তি (আইসিটি) দক্ষতা

3. আন্তঃব্যক্তিগত

আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতা, যা জনসাধারণের দক্ষতা হিসাবেও পরিচিত, এটি সেই দক্ষতা যা আপনি অন্যদের সাথে যোগাযোগ করতে এবং ব্যস্ততার সাথে ব্যবহার করতে পারেন। আমি শুধু কারো সাথে কথা বলার কারনে তার ভাড়া নেওয়ার কারনে শুনেছি। যে নিয়োগকর্তা চাইছেন অন্যান্য দক্ষতা trumped, তাই নিশ্চিত আপনার আপ সমান হয়।

আপনার আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতা কাজ ইন্টারভিউ সময় মূল্যায়ন করা হবে, তাই আপনি ইন্টারভিউ জন্য প্রস্তুত নিশ্চিত করুন। সাক্ষাত্কারে যখন আপনি যতটা সম্ভব আরামদায়ক এবং আত্মবিশ্বাসী তা নিশ্চিত করুন।

• পারস্পরিক দক্ষতা তালিকা
• সহযোগিতার দক্ষতা তালিকা
• নরম দক্ষতা তালিকা

4. নেতৃত্ব

কোম্পানিগুলি নেতৃত্বের ভূমিকাগুলির জন্য ভাড়া নেওয়ার সময়, তারা এমন কর্মীদের সন্ধান করে যা সফলভাবে কর্মচারী, সহকর্মী, ক্লায়েন্ট এবং অন্যদের সাথে যোগাযোগ করতে পারে। আপনি ব্যবস্থাপনা পরিচালনার জন্য আবেদন নাও করছেন, এমনকি নিয়োগকর্তার কাছে আনতে নেতৃত্ব একটি মূল্যবান দক্ষতা।

• শীর্ষ 10 নেতৃত্ব দক্ষতা
• লিডারশিপ দক্ষতা তালিকা

5. ইতিবাচক মনোভাব

মনোভাব সবকিছু হতে পারে না, কিন্তু এটি অত্যন্ত মূল্যবান। নিয়োগকর্তারা ইতিবাচক যারা কর্মীদের চান - এমনকি চাপ এবং চ্যালেঞ্জিং পরিস্থিতিতে। তারা আবেদনকারীকে "করতে পারেন" মনোভাবের সাথে ভাড়া করতে চান যারা নমনীয়, উত্সর্গীকৃত এবং চাকরি পেতে হলে কোনও অতিরিক্ত অবদান রাখতে ইচ্ছুক।

6. Teamwork

চাকরি সত্ত্বেও, নিয়োগকর্তারা যারা দলের খেলোয়াড়দের ভাড়া দিতে চান - যারা সমবায় এবং অন্যদের সাথে ভাল কাজ করে। তারা কাজ করতে কঠিন যারা কর্মীদের চান না। আপনি যখন সাক্ষাত্কার করছেন তখন আপনি কীভাবে কোনও দলের সাথে ভালভাবে কাজ করেছেন তার উদাহরণগুলি ভাগ করে নেওয়ার বিষয়ে নিশ্চিত হন।

• Teamwork দক্ষতা তালিকা
• টিম বিল্ডিং দক্ষতা তালিকা

7. প্রযুক্তিগত

আপনি প্রয়োজন প্রযুক্তিগত দক্ষতা অবশ্যই, কাজের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হবে। যাইহোক, অধিকাংশ অবস্থান অন্তত কিছু প্রযুক্তিগত দক্ষতা প্রয়োজন।

• প্রযুক্তিগত দক্ষতা তালিকা
• কম্পিউটার দক্ষতা তালিকা

অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা

এই দিন, প্রযুক্তি কর্মীদের আকৃতি সাহায্য করেছে। সেইজন্য অনেক নিয়োগকর্তারাও নির্দিষ্ট প্রযুক্তি দক্ষতার সাথে সজ্জিত হওয়ার জন্য ভাড়া দেন এমন ব্যক্তিদেরও চান। অনলাইন কাজের পোস্টিং স্ক্যান করুন, এবং আপনি সম্ভবত একটি প্রবণতা লক্ষ্য করবেন।

তাই যদি আপনি ইতিমধ্যে প্রযুক্তিবিদ না হন তাহলে নিম্নোক্ত দক্ষতাগুলি বুরুশ করার জন্য এটি একটি ভাল সময়:

সামাজিক মিডিয়া দক্ষতা: আপনি যোগাযোগের সাথে জড়িত একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে কাজ করছেন, আপনি সম্ভবত আপনার সোশ্যাল মিডিয়া দক্ষতা ধারন করা প্রয়োজন হবে। এটি কেবলমাত্র প্ল্যাটফর্মগুলি কীভাবে ব্যবহার করতে হয় তা শেখার অর্থ নয়। আপনি কার্যকরভাবে এই সামাজিক মিডিয়া সাইটগুলি কিভাবে ব্যবহার করবেন তা জানা উচিত। সোশ্যাল মিডিয়ার মাধ্যমে আপনার বার্তাটি কীভাবে পেতে হবে তা শিখতে আপনাকে একটি আকর্ষণীয় প্রার্থী তৈরি করতে সহায়তা করবে। সুতরাং আপনি টেবিল এই খুব উদাহরণ, আনা।

কম্পিউটার দক্ষতা: অন্তত কিছু কম্পিউটার দক্ষতা থাকার বাইরে প্রায় কোন কাজ দেওয়া হয়। বেশিরভাগ কাজ এখন কম্পিউটার সাক্ষরতার কিছু ডিগ্রি প্রয়োজন, এটি Word, Excel বা আরও উন্নত সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে কিনা। একটি কোম্পানী ব্যবহার করা হয় যে একটি নির্দিষ্ট সফটওয়্যার আছে, আপনি সম্ভবত এটি প্রশিক্ষণ পাবেন। এতে সামগ্রী ব্যবস্থাপনা সিস্টেম (CMS) বা নির্দিষ্ট ডাটা এন্ট্রি সরঞ্জাম অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।

সমস্যা সমাধানের দক্ষতা: এটি একটি বিশ্লেষণাত্মক বা আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতার মত সামান্য মনে হতে পারে, তবে সমস্যা সমাধানটি প্রায়ই একটি পৃথক দক্ষতা বলে মনে করা হয়। আপনি দ্রুত প্রতিক্রিয়া এবং রেজল্যুশন প্রয়োজন যে উত্থান সমস্যা মোকাবেলা করতে হতে পারে। আপনার পায়ের উপর চিন্তা করতে এবং মুহূর্তের নোটিশে সমস্যার সমাধান করা কোনও নিয়োগকর্তার কাছে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।

আপনার দক্ষতা প্রদর্শন করুন

আপনার কাজের সন্ধানের সময় আপনি আপনার শীর্ষ দক্ষতাগুলি দেখছেন তা নিশ্চিত করার জন্য, আপনার পটভূমিটিকে সেরাভাবে প্রতিফলিত করে এমন দক্ষতা এবং গুণগুলির তালিকা তৈরি করুন। আপনার সারসংকলন এবং কভার অক্ষর মধ্যে তাদের অন্তর্ভুক্ত করুন।

কর্মক্ষেত্রে বা স্বেচ্ছাসেবী কাজে চাকরির সাফল্যের জন্য আপনি কীভাবে এই দক্ষতা প্রয়োগ করেছেন তা উদাহরণস্বরূপ মনে করুন। আপনার সাক্ষাতকারের সাথে এই উদাহরণগুলি ভাগ করুন যাতে তারা ভাড়া করে আপনার সম্পত্তির কতটি হবে তা তারা জানে।

দক্ষতা প্রয়োজন?

দক্ষতা ভাগাভাগি ক্রমবর্ধমান জনপ্রিয় হয়ে উঠেছে, যাতে লোকেরা অনলাইন বা তাদের সম্প্রদায়গুলিতে সংযোগ স্থাপন করে এবং দরকারী টিপস, মূল্যবান তথ্য এবং মূল্যবান দক্ষতা বিনিময় করতে পারে। দক্ষতা ভাগ করে নেওয়া আপনার দক্ষতা আপগ্রেড করতে সাহায্য করতে পারেন তা খুঁজে বের করুন।

হস্তান্তরযোগ্য দক্ষতা

আপনি যদি চাকরি বা শিল্পগুলি স্যুইচ করছেন তবে আপনার পুরানো অবস্থান থেকে নতুন পর্যন্ত স্থানান্তরযোগ্য দক্ষতার উপর মনোযোগ দিতে হবে।

দক্ষতা তালিকা: চাকরি দ্বারা তালিকাভুক্ত কর্মসংস্থান দক্ষতা | সারসংকলনের জন্য দক্ষতা তালিকা | দক্ষতা আপনার সারসংকলন করা হবে না