আমি যোগ্য নই, যদি আমি আবেদন করা উচিত?

যদিও আপনি প্রায়ই আগ্রহী এমন ইন্টার্নশীপের জন্য আবেদন করেন এবং যোগ্যতা অর্জনের জন্য আবেদন করেন তবে কি সেই অবস্থানগুলির জন্য আবেদন করা বিজ্ঞতার কাজ যেখানে আপনি 100% প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেন না?

ধরুন আপনি কেবলমাত্র যোগ্যতার 80% পূরণ করেন অথবা সম্ভবত আপনি তাদের কোনও পূরণ করেন না; আমরা এগিয়ে যেতে এবং যাইহোক প্রযোজ্য যে সুপারিশ করবে সময় হতে পারে। এই মুহুর্তে, আপনাকে নিজেকে জিজ্ঞাসা করতে হবে কেন আপনি আবেদন করার কথা ভাবছেন এবং যদি এটি আপনার জন্য চেষ্টা করে না? যদি এটি হয়, এগিয়ে যান এবং আবেদন করুন যেহেতু আপনি সর্বদা আপনার আবেদন প্রত্যাহার করার সিদ্ধান্ত নিতে পারেন।

আপনার সারসংকলন প্রস্তুতি

একটি ইন্টার্নশীপ বা চাকরির জন্য আপনার সারসংকলন এবং কভার লেটার প্রস্তুত করার সময়, আপনি প্রথমে অবস্থানের বিবরণটি দেখতে এবং তারপরে যোগ্যতাগুলি পর্যালোচনা করতে চান। যদি আপনি মনে করেন যে আপনি অধিকাংশ যোগ্যতা পূরণ করেন তবে সম্ভবত আপনি এগিয়ে যান এবং একটি সাক্ষাত্কারের জন্য আহ্বান জানাতে আবেদন করুন। আপনার সারসংকলন এবং কভার লেটার লক্ষ্য করে, আপনি আপনার দক্ষতা এবং যোগ্যতা এবং নিয়োগকর্তার নির্দিষ্ট অবস্থার সাথে মিলিত হবে। আপনি যদি নির্দিষ্ট দক্ষতার অভাব অনুভব করেন তবে তারা আপনার হস্তান্তরযোগ্য দক্ষতাগুলি হাইলাইট করতে চায়, যা আপনাকে একটি সাক্ষাত্কারের জন্য আহ্বান জানাতে পারে।

একটি ইন্টার্নশীপ জন্য আবেদন

আপনি কেন আবেদন করতে চান নিজেকে জিজ্ঞাসা করে, আপনি আপনার উত্তর খুঁজে পেতে পারেন। ইন্টার্নশীপ চেহারা আকর্ষণীয় এবং আপনি শুধু আবেদন করার চিন্তা সম্পর্কে উত্তেজিত হয়? একটি শিল্প বা পেশা ক্ষেত্রে ইন্টার্নশীপ আপনি সবসময় প্রবেশ করতে চেয়েছিলেন যে? আপনি কি মনে করেন যে ইন্টার্নশীপটি একটি ভাল পদক্ষেপের পাথর হবে যা আপনাকে আরও উন্নত অবস্থানের জন্য আবেদন করার জন্য প্রয়োজনীয় অগ্রগতি দেবে যা এগিয়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেয় এবং নিয়োগকর্তা সিদ্ধান্ত নেয় যে আপনি সংস্থার জন্য উপযুক্ত।

ইন্টার্নশীপ এবং চাকরির জন্য আবেদন করার সময়, এটি মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি যে প্রতিযোগিতার বিরুদ্ধে আপত্তি করছেন তার কোন ধারণা নেই। চাকরির জন্য যোগ্যতা অর্জন না করলেও, আপনার ব্যাকগ্রাউন্ড এবং ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্যগুলি কোম্পানির জন্য উপযুক্ত হতে পারে এমন নিয়োগকর্তারা খুঁজে পেতে পারেন।

আপনি সব যোগ্যতা পূরণ করতে হবে

অনেক শিক্ষার্থী বিশ্বাস করে যে তারা আবেদন করার জন্য অত্যন্ত দক্ষ হতে হবে এবং তারা অবশ্যই চাকরির সমস্ত প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে সক্ষম হবেন। শিক্ষার্থীদের মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ বিষয় যে ইন্টার্নশীপগুলি অভিজ্ঞতা শিখছে এবং নিয়োগকর্তারা তাদের অন্ত্যেষ্টিক্রিয়াগুলি যদি সমস্ত কাজের জন্য আবেদন করছিলেন তবে তাদের প্রয়োজনীয় জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা থাকতে পারে না। নিয়োগকর্তারা আপনাকে চাকরির জন্য যোগ্য বলে মনে করেন কিনা তা দেখার জন্য একটি ফোন সাক্ষাত্কার দিয়ে শুরু করবেন।

ইন্টার্নশিপগুলি একটি পূর্ণ-সময়ের চাকরি খোঁজার সময় প্রয়োজনীয় জ্ঞান এবং দক্ষতা অর্জনের একটি উপায়; অতএব, একজন ছাত্র হিসাবে, অন্তত আবেদন করুন, তাই আপনি কলেজ থেকে স্নাতক হয়ে যাওয়ার পরে আপনাকে ভাড়া পেতে হবে এমন অভিজ্ঞতা অর্জন করার সুযোগ রয়েছে।

আমরা ইন্টার্নশিপগুলির জন্য আবেদন করার বিষয়ে বিতর্ক করতে পারি, যা আপনি যোগ্যতা অর্জন না করেন, এটি জেনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে এটি সর্বদা সর্বাধিক যোগ্যতাসম্পন্ন প্রার্থী নয় যা চাকরি পায়। উপরে উল্লিখিত হিসাবে, আপনি যদি সাক্ষাতকারের সাথে দুর্দান্ত সম্পর্ক স্থাপন করেন এবং সবচেয়ে উত্সাহ এবং আস্থা প্রদর্শন করেন, তবে সম্ভবত আপনি 100% যোগ্যতা পূরণকারী অন্যান্য প্রার্থীদের উপরও ভাড়া পাবেন। ইতিবাচক মনোভাব, প্রেরণা এবং দৃঢ় কাজের নীতির সাথে সাক্ষাৎকারে আপনি চাকরির জন্য ভাড়া নেওয়ার ক্ষেত্রে আপনার সম্ভাবনাগুলি বাড়িয়ে তুলবেন।