• 2025-04-03

দক্ষতা উদ্যোক্তাদের তালিকা প্রয়োজন

बड़ा फैसला-आज रात 12 बजे से चीन के सारे

बड़ा फैसला-आज रात 12 बजे से चीन के सारे

সুচিপত্র:

Anonim

উদ্যোক্তারা তাদের নিজস্ব ব্যবসা শুরু যারা। তারা ঝুঁকি গ্রহণের জন্য, বড় ধারনা থাকার জন্য এবং অন্যেরা কীভাবে ব্যবসা করে তা পরিবর্তন করে এমন প্রধান উদ্ভাবনগুলি তৈরির জন্য পরিচিত। যে কেউ ব্যবসা শুরু করে, সেটি উদ্যোক্তা মনোভাবের কিছুটা হলেও, সত্য উদ্যোক্তাদের একটি নির্দিষ্ট দৃষ্টিভঙ্গী মানের দ্বারা আলাদা করা হয় - উদাহরণস্বরূপ, স্টিভ জবসের কথা ভাবুন, লোকেরা কিভাবে ফোনে এবং কম্পিউটারগুলির সাথে যোগাযোগ করবে, মার্ক মার্ক জুকারবার্গ, যারা রূপান্তর করেছিল আমরা বন্ধু এবং পরিবারের সাথে সংযুক্ত থাকি এবং খবর শোষণ করি।

আপনি যদি এমন কোনও কাজের জন্য আবেদন করছেন যা কোন উদ্যোক্তা মনোভাবের জন্য আহ্বান জানায়, অথবা আপনি যদি কোনও সংস্থান শুরু করতে আগ্রহী হন তবে আপনি উদ্যোক্তাদের জন্য শীর্ষ চারটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতাগুলির তালিকার পাশাপাশি বর্ধিত তালিকাগুলির পর্যালোচনা করতে চাইবেন উদ্যোক্তাদের ভোগদখল ঝোঁক যে সমস্ত দক্ষতা।

কিভাবে দক্ষতা তালিকা ব্যবহার করুন

আপনি আপনার কাজের অনুসন্ধান প্রক্রিয়া জুড়ে এই দক্ষতা তালিকা ব্যবহার করতে পারেন। আপনি আপনার সারসংকলন এই দক্ষতা শব্দ ব্যবহার করতে পারেন। আপনার কাজের ইতিহাসের বর্ণনাতে, আপনি এই কীওয়ার্ডগুলির কিছু ব্যবহার করতে চাইতে পারেন।

দ্বিতীয়ত, আপনি আপনার কভার অক্ষরে এই ব্যবহার করতে পারেন। আপনার চিঠির শরীরের মধ্যে, আপনি এই দক্ষতাগুলির মধ্যে একটি বা দুটি উল্লেখ করতে পারেন, এবং সেই দক্ষতার একটি নির্দিষ্ট উদাহরণ দিতে পারেন যখন আপনি সেই দক্ষতাগুলি কর্মক্ষেত্রে দেখিয়েছেন।

পরিশেষে, আপনি আপনার সাক্ষাত্কারে এই দক্ষতা শব্দ ব্যবহার করতে পারেন। এখানে তালিকাভুক্ত শীর্ষ চারটি দক্ষতাগুলির প্রত্যেকটি প্রদর্শন করার সময় আপনার অন্তত একটি উদাহরণ নিশ্চিত করুন।

অবশ্যই, প্রতিটি কাজের জন্য বিভিন্ন দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার প্রয়োজন হবে, কাজেই আপনি চাকরির বিবরণ সাবধানে পড়ুন এবং নিয়োগকর্তার তালিকাভুক্ত দক্ষতার উপর নজর রাখুন।

এছাড়াও, কাজের তালিকা এবং দক্ষতার ধরন দ্বারা তালিকাভুক্ত দক্ষতা আমাদের তালিকা পর্যালোচনা।

শীর্ষ 4 দক্ষতা প্রতি উদ্যোক্তা প্রয়োজন

সৃজনশীল চিন্তা

উদ্যোক্তারা বক্স বাইরে চিন্তা করার জন্য পরিচিত হয়। যে কেউ একটি অনলাইন ব্যবসা বা একটি storefront শুরু করতে পারেন; এটি Amazon.com এর ধারণার জন্য জেফ বেজসকে নেয় এবং ড্রোনগুলি, স্ট্রিমিং মিডিয়া ব্যবহার করে এবং সূর্যের নীচে প্রায় কোনও আইটেম সরবরাহ করার জন্য একটি অনলাইন বই বিক্রির ব্যবসা প্রসারিত করে। ক্রিয়েটিভ চিন্তা সাফল্যের অন্য স্তরের একটি স্মার্ট, সক্ষম ব্যবসা মালিক নিতে পারেন। কভার অক্ষর এবং সাক্ষাত্কারে, সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের দেখানোর জন্য এই দক্ষতাকে জোর দিন যে আপনি সংযোগগুলি এবং সম্ভাবনার সাথে অন্যদের যেখানে না দেখতে পান।

নেতৃত্ব

উদ্যোক্তাদের প্রায়ই একটি ধর্মপ্রচারক মানের আছে। তারা মহান ধারনা আছে এবং বিনিয়োগকারীদের এবং কর্মচারীদের থেকে কেনার মধ্যে দক্ষ। আপনি এমন একটি ভূমিকা জন্য আবেদন করছেন যার জন্য একটি উদ্যোক্তা মনোভাবের প্রয়োজন হয়, আপনি কঠিন স্টক পরিকল্পনাটি নিয়ে বোর্ডে কর্মীদের বার বার উদাহরণ প্রদান করুন।

ঝুঁকি গ্রহণ

উদ্যোক্তারা প্রায়ই অন্যান্য ব্যবসায়িক নেতাদের চেয়ে ঝুঁকি বেশি আরামদায়ক বলে মনে হচ্ছে। এটা অসাধারণ ব্যর্থতা হতে পারে, কিন্তু অত্যাশ্চর্য সফলতা হতে পারে। উদ্যোক্তারা একটি স্থায়ী paycheck ছাড়া বসবাস করতে ইচ্ছুক এবং একটি দীর্ঘমেয়াদী payoff জন্য স্বল্পমেয়াদী উত্সর্গমূলক করতে ইচ্ছুক। যে বলেন, উদ্যোক্তাদের নিতে ঝুঁকি গণনা করা হয়, এবং থ্রিল জন্য কেবল সম্পন্ন করা হয় না।

শক্তিশালী নৈতিক কাজ

একটি উদ্যোক্তা হচ্ছে ঝলসানি এবং উত্তেজনাপূর্ণ বলে মনে হতে পারে। কিন্তু বেশ কিছু কঠোর পরিশ্রম এবং দীর্ঘ ঘন্টা নতুন কিছু চালু করার প্রয়োজন হয়। সফল হতে, উদ্যোক্তাদের নির্বাহ করা আবশ্যক। আপনি প্রায়ই উদ্যোক্তাদের গল্প শুনতে পাবেন যারা সূর্যোদয়ের আগে তাদের কর্মদিবস শুরু করে বা মধ্যম-রাত্রি ইমেল পাঠায়। প্রকল্পগুলি সম্পূর্ণ করার সময় এবং বিক্রিযোগ্য পণ্যগুলিতে পরিকল্পনাগুলি এবং পরিকল্পনাগুলি চালু করার জন্য প্রয়োজনীয় কাজের মাধ্যমে অনুসরণকারীরা উদ্বিগ্ন।

উদ্যোক্তা দক্ষতা তালিকা

এ - জি

  • বিশ্লেষণাত্মক
  • বিশ্বাস
  • সাহস
  • ব্যবসা গল্প
  • সহযোগিতা
  • বিশ্বাস
  • যোগাযোগ
  • প্রতিযোগিতামূলক
  • সফলতা বাধ্য করা
  • কম্পিউটার
  • সৃজনশীল চিন্তা
  • জটিল চিন্তা
  • সিদ্ধান্ত মেকিং
  • ড্রাইভ
  • উদ্যম
  • নমনীয়তা
  • কেন্দ্রবিন্দু

এইচ - এম

  • লক্ষ্য ভিত্তিক
  • লক্ষ্য নির্ধারণ
  • ইনিশিয়েটিভ
  • নবপ্রবর্তিত বস্তু
  • আন্তঃব্যক্তিগত
  • নেতৃত্ব
  • যুক্তিযুক্ত চিন্তা
  • ম্যানেজমেন্ট
  • প্রেরণা

এন - এস

  • আলাপালোচনা
  • লিখিত যোগাযোগ
  • আশাবাদ
  • সংগঠন
  • আবেগ
  • অধ্যবসায়
  • প্ররোচনা
  • পরিকল্পনা
  • ইতিবাচক মনোভাব
  • ইতিবাচক চিত্র
  • ইতিবাচক
  • উপহার
  • অগ্রাধিকার করণ
  • সমস্যা সমাধান
  • সম্পর্ক বিল্ডিং
  • ফলাফল ভিত্তিক
  • ঝুঁকি গ্রহণ
  • বিক্রয়
  • সামাজিক মাধ্যম
  • মনোবল
  • কৌশলগত পরিকল্পনা
  • কৌশলগত দৃষ্টিভঙ্গি
  • কৌশল
  • শক্তিশালী নৈতিক কাজ
  • সাফল্য চালিত

টি - জেড

  • দল গঠন
  • প্রযুক্তি
  • ব্যাতিক্রমী কিছু ভাবো
  • সময় ব্যবস্থাপনা
  • রুপান্তর
  • ট্রেন্ড সেটিং
  • দৃষ্টি
  • অ্যাকশন মধ্যে দৃষ্টি
  • স্বাধীনভাবে কাজ

আকর্ষণীয় নিবন্ধ

কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ জিজ্ঞাসা প্রশ্ন

কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ জিজ্ঞাসা প্রশ্ন

আপনি যখন একটি পেশা অফার পাবেন, তখন আপনি গ্রহণ করার আগে কর্মচারী সুবিধা প্যাকেজ মূল্যায়ন করা গুরুত্বপূর্ণ। এখানে জিজ্ঞাসা প্রশ্ন একটি তালিকা।

কিভাবে সহকর্মী এবং কর্মচারী সহনশীলতা প্রতিক্রিয়া

কিভাবে সহকর্মী এবং কর্মচারী সহনশীলতা প্রতিক্রিয়া

কর্মচারী শোক এবং শোক প্রতিক্রিয়া কিভাবে। একটি নিয়োগকর্তার প্রতিক্রিয়া দু: খিত বার মাধ্যমে কর্মীদের সাহায্য একটি দীর্ঘ পথ যায়।

কর্মচারী বিদায় ইমেল বার্তা উদাহরণ

কর্মচারী বিদায় ইমেল বার্তা উদাহরণ

এখানে চাকরি ছেড়ে যাওয়ার সময় ইমেলের মাধ্যমে পাঠানোর নমুনা কর্মচারী বিদায় বার্তাগুলি, কী অন্তর্ভুক্ত করা যায় এবং সহকর্মীদের বিদায় বলতে কী পরামর্শ দেওয়া হয়েছে।

কর্মচারী মূল্যায়ন উদ্দেশ্য কি?

কর্মচারী মূল্যায়ন উদ্দেশ্য কি?

এখানে কর্মচারী মূল্যায়ন একটি সহজ সংজ্ঞা, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন, পর্যালোচনা, বা মূল্যায়ন হিসাবে পরিচিত। কর্মচারী মূল্যায়ন মূলসূত্র খুঁজুন।

বার্ষিক পর্যালোচনা প্রতিস্থাপন নিয়মিত কর্মচারী মতামত

বার্ষিক পর্যালোচনা প্রতিস্থাপন নিয়মিত কর্মচারী মতামত

বার্ষিক রিভিউ মিলিয়ন খরচ। তাহলে কেন আরো কার্যকর বাস্তব-সময় প্রতিক্রিয়া প্রদানের জন্য নিয়মিত চেক-ইনগুলিতে যান না? সফ্টওয়্যার আপনি ট্র্যাক রাখতে সাহায্য করতে পারেন।

অবস্থান গ্রেড স্তর সম্পর্কে জানুন

অবস্থান গ্রেড স্তর সম্পর্কে জানুন

কর্মচারী গ্রেড এবং অবস্থানের স্তর ফাংশন নির্বিশেষে, একটি কর্মক্ষেত্রে সব কর্মীদের পরিষ্কার, সামঞ্জস্যপূর্ণ চিকিত্সা নিশ্চিত করার জন্য গুরুত্বপূর্ণ।