আমার ডিসেবিলিটি বেনিফিটের কী হবে যখন আমি অবসর নেব?

সামাজিক নিরাপত্তা অক্ষমতা সুবিধাগুলি (এসএসডিআই) গ্রহণকারী অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তিরা প্রায়শই অবাক হয়েছেন যে একবার তারা অবসর গ্রহণের সুবিধা পাওয়ার যোগ্য হলে কী হবে।

বহু কারণে, প্রাপ্তবয়স্করা অসুস্থতা, আঘাত, বা অন্যান্য চিকিৎসা শর্ত ভোগ করতে পারে যা তাদের পক্ষে কাজ করার পক্ষে অসম্ভব করে তোলে, সুতরাং তারা বেঁচে থাকার বীমা বেনিফিটগুলি পেতে পারে যা জীবনযাত্রার ব্যয়গুলির জন্য অর্থ প্রদান করে। তারা মেডিকেডের জন্যও যোগ্য হতে পারে, যা জনস্বাস্থ্যের যত্নের প্রোগ্রাম যা ডাক্তারের ভিজিট, চিকিৎসা সেবা এবং প্রেসক্রিপশন ওষুধের জন্য অর্থ প্রদান করে।

অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তির জন্য যোগ্য ব্যক্তি কখন যোগ্য?

উত্তর অপেক্ষাকৃত সহজ। সামাজিক সুরক্ষার অক্ষমতা সুবিধাগুলি স্বয়ংক্রিয়ভাবে অবসর গ্রহণের সুবিধাগুলি স্বয়ংক্রিয়ভাবে সামাজিক সুরক্ষা অবসরের সুবিধাগুলিতে স্থানান্তরিত হবে, যখন একজন ব্যক্তি অবসর নেওয়ার যোগ্য যোগ্যতা অর্জন করেন, সাধারণত তার বয়স যখন 62 থেকে 70 হয় তখন তার উপর নির্ভর করে।

তারা যদি সামাজিক সুরক্ষা স্পাউজেল বেনিফিটের জন্য যোগ্য হয়, তবে তারা প্রতি মাসে এই পেমেন্টটি পাবে (তবে এটির জন্য আবেদন করতে হবে)। অনেক ক্ষেত্রে, প্রাপ্ত মাসিক পরিমাণ অনেক পরিবর্তিত হবে না এবং মাসিক পেনশন থাকলে কতদিন তারা কাজ করেছে তার উপর নির্ভর করে এবং কতগুলি অক্ষম হওয়ার আগে অর্জিত হয়েছিল তার উপর নির্ভর করে।

ডিসেবিলিটি ভাতা জন্য অনুদান ভাতা নিয়ম

সামাজিক নিরাপত্তা অক্ষমতা বেনিফিট গ্রহণ যারা জন্য কিছু অন্যান্য বিশেষ পরিস্থিতিতে আছে।

"অনুগ্রহপূর্বক ভাতা" সংকল্পের অধীনে, সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসন সবচেয়ে অক্ষম ব্যক্তিদের জন্য এবং নির্দিষ্ট চিকিৎসা মানদণ্ড পূরণের জন্য অতিরিক্ত ভাতা এবং দ্রুত-ট্র্যাক সুবিধা প্রদান করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, যে কেউ প্রাণঘাতী অসুস্থতার সম্মুখীন এবং অবসর বয়সের কাছাকাছি থাকে সে এই সিদ্ধান্তের জন্য যোগ্য হতে পারে।

সামাজিক নিরাপত্তা অক্ষমতা বেনিফিট জন্য যোগ্যতা কিভাবে

সামাজিক নিরাপত্তা অক্ষমতা সুবিধাগুলির জন্য যোগ্যতা কয়েকটি বিষয়ের উপর নির্ভর করে। একজন ব্যক্তির অবশ্যই কমপক্ষে 10 বছর ধরে কাজ করতে হবে, এবং এমন একটি মেডিকেল অবস্থা থাকতে হবে যা সামাজিক নিরাপত্তা আইনের অধীনে একটি প্রকৃত অক্ষমতা হতে পারে।

এটি একটি বিপর্যয়কর আঘাত বা অসুস্থতা, একটি শারীরিক বা মানসিক ব্যাধি, বা অন্য কোনও চিকিৎসা শর্ত যা একটি অর্থপূর্ণ কর্মসংস্থান না থাকার কারণে বাধা দিতে পারে।

একজন সামাজিক নিরাপত্তা অক্ষমতা আইনজীবী এই উপকারগুলি সংজ্ঞায়িত করতে সহায়তা করতে পারে যে ব্যক্তিটি এই সুবিধাটি পেতে পারে এবং মাসিক অক্ষমতা যাচাইগুলি গ্রহণ করতে কয়েক বছর সময় লাগতে পারে।

কিভাবে তাড়াতাড়ি অবসর নিতে হবে কিনা তা নির্ধারণ করুন

যদি একজন ব্যক্তি 62 বছর বয়সে প্রাথমিকভাবে অবসর গ্রহণের সিদ্ধান্ত নেয়, তবে তাদের অক্ষমতা পরিশোধের অর্থ একই সময়ে অবসর গ্রহণের সুবিধাগুলি হিসাবে চলতে পারে তবে কম হারে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি অবসর বয়সের কাছাকাছি ছিলেন এবং দীর্ঘস্থায়ী স্বাস্থ্য সমস্যাগুলির কারণে তাড়াতাড়ি অবসর গ্রহণ করার সিদ্ধান্ত নেন, তাহলে আপনি অক্ষমতা অক্ষমতাের জন্য আবেদন করতে পারেন।

একবার 65 এ পৌঁছানোর পর, আপনার অক্ষমতা প্রদানের পরিমাণ কমে যাবে। সামাজিক সংক্রমণ প্রশাসন এই রূপান্তরের সময় অল্প সময়ের জন্য অক্ষমতা এবং অবসরকালীন সুবিধাগুলির মধ্যে পার্থক্য তৈরি করবে।

অবসর নেওয়ার সিদ্ধান্ত সম্পূর্ণরূপে প্রতিটি ব্যক্তির আপ। এই পদক্ষেপ নেওয়ার আগে আপনি একটি জ্ঞানীয় অ্যাটর্নি এবং আর্থিক উপদেষ্টা সঙ্গে কথা বলতে সুপারিশ করা হয়।