আপনি কাজ এ দু: খজনক বন্ধ করা প্রয়োজন

আপনি কাজ এ দু: খিত? আপনি আপ পেতে এবং সোমবার কাজ শিরোনাম সম্পর্কে ভাল বোধ না? আপনি কি অচল, অসুখী, নাকি নিয়ন্ত্রণে নন? আপনার বস সবচেয়ে খারাপ? আপনার সহকর্মীরা সব দিন অযৌক্তিক অভিযোগ দায়ের করবেন?

কোন অবদান কখনও যথেষ্ট ভাল? আপনি যদি এই পরিস্থিতিতে কোনও অংশে অংশগ্রহন করেন তবে আপনি নিশ্চিত হবেন যে আপনি আপনার কাজকে ঘৃণা করতে থাকবেন। এবং, আপনার কাজ ঘৃণা একটি দু: খিত জীবন জন্য কেন্দ্রপথ। কেন সেখানে যান? সত্যিই।

5 টি টিপস আপনাকে কাজ করতে ক্ষতিকর হতে সাহায্য করবে

• কথোপকথনে অংশগ্রহন করুন বা যারা কোম্পানীর সাথে সর্বদা ফল, দালাল, গ্রাহক, তাদের সহকর্মী এবং আরও অনেক কিছুতে দোষারোপ করেন তাদের সাথে হ্যাঙ্গআউট করুন। আইনী উদ্বেগগুলি আসলে সরাইয়া রাখা হয়েছে, যদি আপনি দুঃখ ও দুঃখের মধ্যে নিমজ্জিত হন এবং অসুখী, কঠিন মানুষের কথা শুনতে পান তবে এটি আপনাকে সাহায্য করতে পারে না। অসুখ এবং সমালোচনা সংক্রামক হয়। বাগ ধরতে এড়াতে যান।
• অপ্রতিরোধ্য, unexciting, এবং অপ্রচলিত যে একটি চাকরি থাকুন। দিনের পর দিন, বছরের পর বছর, আপনি আপনার মন এবং আপনার হৃদয়কে এমন কাজ দিয়ে নষ্ট করছে যা আপনাকে পরিপূর্ণ করে না। আপনার বিকল্প আছে। আপনার স্থানীয় কমিউনিটি কলেজ, কারিগরি স্কুল, বা প্রাপ্তবয়স্ক শিক্ষা প্রোগ্রামে ক্যারিয়ার পরামর্শদাতা দেখুন।

• অন্যান্য কাজের সুযোগ সম্পর্কে খুঁজে বের করুন; আপনার বর্তমান দক্ষতা সেটটি ভিন্নভাবে ব্যবহার করার উপায়গুলি সন্ধান করুন এবং পরীক্ষাগুলি গ্রহণ করুন এবং কাউন্সিলারের সাথে কথা বলুন যাতে আপনি আরো উত্তেজনাপূর্ণ খুঁজে পেতে পারেন। আপনি যদি কলেজের স্নাতক হন, তবে মনে রাখবেন যে আপনার কলেজের কর্মজীবন পরিষেবা অফিস আপনাকে সাহায্য করার জন্য সক্ষম হতে পারে, আপনি যখন স্নাতক হন সেটি নির্বিশেষে।
• আপনার নিজস্ব উন্নয়নের জন্য দায়িত্ব নিতে ব্যর্থ। আপনি উন্নতির ক্ষেত্রে এবং আপনার ব্যক্তিগত এবং পেশাদার বৃদ্ধি এবং উন্নয়নের বিষয়ে প্রতিক্রিয়া জানাতে একটি অ-যোগাযোগকারী বসের জন্য চিরকালের জন্য অপেক্ষা করতে পারেন। আসলে, কিছু সংস্থাগুলিতে, আপনি কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন বা কর্মক্ষমতা প্রতিক্রিয়া জন্য বছর অপেক্ষা করতে পারেন। কেন অন্য কারো জন্য অপেক্ষা? কেন নিজের জন্য দায়িত্ব নিতে না? আপনার ব্যক্তিগত এবং পেশাদার বৃদ্ধি এবং বিকাশ সম্পর্কে কেউ কখনও আপনার যত্ন নেবে না। এবং, ক্রমবর্ধমান বৃদ্ধি থেকে আপনি যেহেতু অন্য কোনও লাভ করতে পারবেন না।

• একটি খারাপ বস জন্য কাজ চালিয়ে যান। খারাপ মনিব, দায়বদ্ধতা বা শুধু সাধারণ কদর্য মানুষ abdicators, কদাচিৎ কিছু জীবন রূপান্তর ইভেন্ট ঘটছে ছাড়া পরিবর্তন। ঘটনাটি ঘটতে পারে, তবে আপনি কাজের সময়ে কতটা অসন্তুষ্ট হয়ে অভিযোগ করছেন তার জন্য কতক্ষণ অপেক্ষা করতে ইচ্ছুক? এমনকি প্রতিক্রিয়া সঙ্গে, খারাপ বসত খুব কমই পরিবর্তন।

5 কর্মক্ষেত্রে আপনি দু: খিত হতে বাধা দেওয়ার জন্য আরও টিপস

• ব্যবসা অনুশীলন আছে যে একটি কোম্পানীর জন্য কাজ আপনি অপমান। গ্রাহকদের মিথ্যা যে একটি কোম্পানির জন্য কাজ? রাখা হয় না যে কর্মীদের প্রতিশ্রুতি রাখে? আপনি যত দ্রুত সম্ভব জেল। ঐতিহ্যগুলি যে অভ্যাসগুলিকে সক্ষম করে, তা পরিবর্তন করা কঠিন-যদি কোনও নেতা এমনকি সংস্কৃতি পরিবর্তন করতে চায়। যেহেতু নির্বাহী এবং প্রতিষ্ঠাতা মূলত সংস্কৃতি চালায়, আপনার শ্বাস না রাখা। ভাল, আরো নৈতিক, কোম্পানি যেখানে আপনি কর্মসংস্থান চাইতে পারেন।
• ক্রমাগত চলমান বিপদ একটি কোম্পানীর মধ্যে কাজ। এটি আপনি সাময়িক ক্ষত সম্মুখীন হয় যে একটি ভাল কোম্পানী ছেড়ে চলে যেতে সুপারিশ করা হয় না। কিন্তু, দেউলিয়া অবস্থা কাছাকাছি ক্রমাগত অপারেটিং একটি কোম্পানি আপনার আশাবাদ এবং উত্সাহ পরিধান করতে পারেন। এটি বিশেষভাবে সত্য, যদি আপনি কোম্পানির বাজেট, ব্যয় বা আর্থিক কর্মক্ষমতাতে বড় প্রভাব ফেলতে না পারেন।

• আপনি আটকে মনে যা একটি কাজ থাকুন। আপনি আটকে মনে হতে পারে অনেক কারণ আছে। আপনার কোম্পানি ছোট, এবং যেতে কোথাও নেই। শিক্ষা, অভিজ্ঞতা, বা পরামর্শের অভাবের কারণে আপনাকে প্রচারের জন্য প্রেরণ করা হয়েছে। আপনি কোন উপকারে অতিরিক্ত দায়িত্ব এবং একটি প্রসারিত কাজ চাওয়া হয়েছে। আপনি আপনার বস সঙ্গে কথা বলেন, এবং সমস্যা অসম্মানজনক প্রদর্শিত হবে। আপনি উচ্চাকাঙ্ক্ষী এবং আপনার জ্ঞান এবং কর্মজীবন প্রসারিত করতে চান, তাহলে এটা সময়।
• আপনি অবদান রাখতে চেষ্টা করুন এবং কাজের বা কাজের পরিবেশ উন্নত করতে ধারনা নিয়ে আসুন, তবে আপনার ধারনাগুলি কখনই বাস্তবায়িত হয় না। খারাপ, তারা একটি অন্ধকার গর্ত মধ্যে যান, এবং আপনি আপনার পরামর্শ সব সময়ে প্রতিক্রিয়া শুনতে না। কর্মীদের পরামর্শগুলির প্রতি সাড়া দিতে ব্যর্থ এমন একটি কর্ম পরিবেশে থাকার ফলে অবশেষে আপনার পরামর্শগুলির মূল্য সম্পর্কে প্রশ্ন করা হবে। আপনার মান বা আপনার অবদান প্রশ্ন উত্সাহিত যে কোন পরিবেশ আপনার স্ব-সম্মান এবং আত্মবিশ্বাস বিষাক্ত। আরো সহায়ক কাজ পরিবেশ খুঁজুন।

• আপনি paycheck জীবিত paycheck ক্লান্ত হয়। আপনার বর্তমান কাজ ন্যূনতম মজুরি তুলনায় আপনি আরো দিতে হবে না; আপনি $ 11.00 একটি ঘন্টা আঘাত বছর অপেক্ষা করতে ইচ্ছুক নন। গড় উত্থান বার্ষিক তিন থেকে চার শতাংশের মধ্যে থাকে, তাই আপনি আপনার বর্তমান বেতনটি দেখতে পারেন এবং ভবিষ্যতে কোনও পরিবর্তন ছাড়াই এটি কোথায় যাবে তা সহজেই পূর্বাভাস দিতে পারেন। কত টাকা এবং কতদিন আপনি কাজ করতে ইচ্ছুক? আপনার বিকল্প আছে। একটি ভাল পরিশোধ ভবিষ্যতে অন্বেষণ করুন।

কাচের অর্ধেক পূর্ণ নয়, অর্ধেক খালি হিসাবে আপনি আপনার জীবন যাপন করতে চান, তাই এই বর্ণিত পরিস্থিতিগুলির প্রতিটি যত্ন সহকারে বিবেচনা করুন। আপনি কম বা আপনি হতে পারে জন্য বসতি স্থাপন করা হয়? যদি তাই হয়, আপনি অন্যান্য বিকল্প বিবেচনা করতে পারেন।