শীর্ষ 10 কারণ আপনি আপনার কাজ বন্ধ করা উচিত

আপনি আপনার বর্তমান কাজ কাজ করতে আপনি যা করতে পারেন সবকিছু করেছেন, কিন্তু এটি কাজ করছে না। আপনি আপনার বর্তমান কর্মসংস্থানের জন্য সফল না কেন আপনার কারণ যাই হোক না কেন, আপনার হৃদয় শুনতে সময় হতে পারে। আপনি আপনার চাকরি ছেড়ে দিতে সময় খুঁজে পেতে পারেন।

কর্মক্ষেত্রে অনেক পরিস্থিতি কঠিন, যদি অসম্ভব না হয় তবে সমাধান করতে হবে এবং আপনার সেরা আগ্রহের জন্য আপনাকে নজর রাখতে হবে। খারাপ অবস্থানে থাকা আপনার আত্মাকে ভেঙে ফেলতে পারে এবং আপনার আত্মাকে মারতে পারে যদি আপনি এটি খুব দীর্ঘ সময়ের জন্য থাকেন। আপনি নিজেকে দু: খিত করতে এবং সম্ভবত নেতিবাচক কর্মচারী সবাই এড়িয়ে চলতে হবে।

চাকরি ছেড়ে দেওয়ার সময় এমন সিদ্ধান্ত হয় না যা হালকাভাবে গ্রহণ করা উচিত বা এই মুহূর্তে তৈরি করা উচিত, এটি সেরা বিকল্প হতে পারে এমন কারণ রয়েছে। বিবেচনা করুন যে এটি আপনার অবস্থার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য কিনা, এবং যদি সম্ভব হয় তবে আপনার বর্তমান পরিস্থিতি ছেড়ে যাওয়ার আগে অন্য একটি সুযোগ তৈরি করুন।

কেন আপনি ছেড়ে দিতে হবে

আপনার সমস্যাগুলির বর্তমান অবস্থানে ভাল যোগাযোগ বা আরো চ্যালেঞ্জিং সুযোগগুলির সাথে অনেক সমস্যা সমাধান করা যেতে পারে। যে সবসময় ক্ষেত্রে, যদিও না। কখনও কখনও, এটি শুধু কাজ করে না, এবং এই 10 টি পরিস্থিতি যখন এটির ক্ষেত্রে হতে পারে তখন ভাল উদাহরণ।

1. আপনার কোম্পানি একটি নিম্নগামী সর্পিল সম্মুখীন হয়, গ্রাহক হারানো, অর্থ হারাতে, এবং সম্ভাব্য বন্ধের গুজব, দেউলিয়া, এবং ব্যর্থতা prevails। অন্য জুতা ড্রপ অন্যান্য জুতা ড্রপ জন্য অপেক্ষা করা হয়। সিনিয়র কোম্পানির নেতারা বন্ধ দরজা পিছনে মিটিং হয়। কর্মচারীরা সব ভয়ঙ্কর, নতুন কাজ খুঁজছেন, এবং সাধারণ পরিবেশ স্থবির এবং উদ্বেগজনক উদ্বেগ।
2. আপনার ম্যানেজার সঙ্গে আপনার সম্পর্ক ভাঙা হয় অথবা মেরামত অতিক্রম ক্ষতিগ্রস্ত। আপনি সম্পর্ক সংশোধন করতে সাহায্য চাওয়া হয়েছে, কিন্তু আপনি এটি পুনরুদ্ধারের বাইরে হয় জানি। যাই হোক না কেন, আপনি একটি কঠিন চেহারা নিতে হবে, এমনকি পরিস্থিতি সম্পর্কে আপনার ম্যানেজার সাথে কথা বলতে হবে। কিন্তু, সম্ভাবনা আছে, আপনার চাকরি ছেড়ে চলে যাওয়ার সময় চলে গেছে।

1. আপনার জীবন পরিস্থিতি পরিবর্তিত হয়েছে। সম্ভবত আপনি বিবাহিত বা একটি শিশুর ছিল এবং বেতন এবং বেনিফিট আর আপনার জীবনের প্রয়োজন সমর্থন করে। আপনার পরিবারের সমর্থন করার জন্য আপনাকে আরও ভাল সুযোগগুলিতে যেতে হবে। আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার সাথে কোনও নতুন সুযোগ নেই এমন পরিস্থিতি সনাক্ত করার পরে অনুশোচনা ছাড়াই এটি করুন।
2. আপনার মান কর্পোরেট সংস্কৃতির সঙ্গে অদ্ভুত হয়। সম্ভবত আপনার কোম্পানি সমানুপাতিক এবং আপনি বেতনভোগী কর্মচারীদের জন্য নির্ধারিত পার্কিং দাগ বিশ্বাস। আপনার কোম্পানীর বার্ষিক কর্মচারী সন্তুষ্টি সার্ভে এবং আপনি এই সময় একটি বর্জ্য হয় মনে করেন। আপনার কোম্পানীর অনুক্রমিক এবং আপনি আপনার কাজের প্রতি দৃষ্টিভঙ্গি প্রভাবিত করতে চান।

   কোনও সংঘর্ষ সংঘটিত হয় না, কর্পোরেট সংস্কৃতির সাথে সঙ্গতিহীনতার অভাব কর্মক্ষেত্রে আপনার মনোভাবকে ধ্বংস করবে। আপনি এই সংস্কৃতি সংঘর্ষ সনাক্ত একবার দ্রুত ছেড়ে। পরিস্থিতি উন্নত হবে না, এবং চারপাশে আটকাতে আপনি কাজ ঘৃণা করতে পারে।

1. আপনি মজা হচ্ছে এবং আপনার কাজ উপভোগ বন্ধ করেছি। আপনার কর্মক্ষেত্রে কোন পরিবর্তন ঘটেছে, যখন আপনি সকালে কাজ করতে ভয় পাবেন তখন আপনার কাজটি ছেড়ে দেওয়ার সময়। আপনি পরিবর্তন ঘন ঘন প্রতিরোধী কিনা শুধু কিছু ভেতরের চিন্তা করবেন। যদি আপনার দীর্ঘমেয়াদী প্যাটার্ন থাকে তবে এটি নিজেও কাজ নাও হতে পারে।
2. আপনার কোম্পানী নৈতিকভাবে চ্যালেঞ্জ করা হয়। সম্ভবত পরিচালকদের পণ্যগুলির গুণমান সম্পর্কে বা পণ্যগুলি জাহাজের দিনগুলিতে গ্রাহকদের কাছে মিথ্যা বলে। আপনি সচেতন হন যে কোম্পানি প্রতিযোগীদের কাছ থেকে তথ্য চুরি করছে। যাই হোক না কেন সমস্যা, আপনার নীতিশাস্ত্র সিঙ্ক আউট হয় যেখানে একটি প্রতিষ্ঠানের মধ্যে থাকতে না। আপনার যদি আরো নৈতিক আচরণ প্রভাবিত করার কোন উপায় না থাকে তবে যত দ্রুত সম্ভব ত্যাগ করুন।

1. যাই হোক না কেন, আপনি কাজের সময়ে অনুপযুক্ত বলে মনে করা হয়েছে যে আচরণ। আপনি কাজের অনেক দিন মিস করেছেন, চাকরি থেকে সরে গেছেন, প্রয়োজনীয় দক্ষতা বজায় রাখতে ব্যর্থ হন এবং সাধারণভাবে ক্ষতিগ্রস্ত বা স্লাকারের খ্যাতি গড়ে তুলেছেন। যে খ্যাতি, একবার অর্জিত, পরিবর্তন করার সম্ভাবনা কম, তাই আপনি সুযোগ আছে যখন আপনি পাশাপাশি হতে পারে।
2. আপনি আপনার সহকর্মীদের সঙ্গে আপনার সেতু পুড়িয়েছেন। আপনার গ্রুপ এমন পরিবেশের সাথে মিলিত হচ্ছে না যা লোকেদের ভালভাবে কাজ করার প্রয়োজন হয়। আবার, কিছু সময়ে, কারণ কোন ব্যাপার না; একটি নতুন কাজ তাজা শুরু এবং এই পরিস্থিতি আবার ঘটতে না করার জন্য সমাধান। বিশেষ করে যদি পরিস্থিতির সমাধান করার জন্য আপনার প্রচেষ্টা ব্যর্থ হয়েছে, এটি চলার সময়।

1. আপনার স্ট্রেস লেভেলটি আপনার শারীরিক বা মানসিক স্বাস্থ্যকে প্রভাবিত করে এমন কাজগুলিতে এত বেশি এবং আপনার বন্ধুদের এবং পরিবারের সাথে আপনার সম্পর্ক। Burnout লক্ষণ জন্য দেখুন, এবং যদি তারা নিরাময় করা যাবে না, সরানো।
2. আপনি unchallenged হয়, আরো দায়িত্ব প্রয়োজনএবং আপনার বর্তমান সংস্থায় আপনার জন্য বিদ্যমান এমন সুযোগগুলি সন্ধান করতে চান না। আপনি বর্তমান এবং সম্ভাব্য বিকল্প অনুসন্ধান করেছেন, এবং তারা সীমিত। কোন সুযোগ অপেক্ষা করার সময় আপনি আপনার চাকরি ছেড়ে দিতে প্রস্তুত হতে পারেন।