• 2024-06-30

উভয় মাতাপিতা কাজ করা উচিত? প্রফেসর এবং কনস

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

সুচিপত্র:

Anonim

আপনি যদি বিবাহিত হন, তবে সম্ভবত আপনি এবং আপনার স্ত্রী উভয় বাড়ির বাইরে কাজ করেন। DINKs, দ্বৈত আয়, কোন বাচ্চাদের, আদর্শ হয়। কিন্তু ডিএনকে কি সন্তান হওয়ার সময় শুরু হয়? ছোট বাচ্চাদের উত্থাপনের সময় বাবা-মা উভয়েই কি কাজ করে বুঝেছেন?

দুটি দ্বন্দ্বমূলক উত্তর আছে। প্রথম উত্তর বলছে যে একটি পরিবারকে উত্থাপন ও সমর্থন করার খরচ এত বেশি যে, আর্থিকভাবে বেঁচে থাকার জন্য, উভয় বাবা-মা অবশ্যই কাজ করতে হবে। অন্যরা বলে যে বাবা-মা উভয়ের কাজ, মানসিক এবং চাপ-সম্পর্কিত উভয়ই থাকার পক্ষে অন্যান্য খরচ এত বেশি যে এটি একটি পিতামাতার বাড়ির জন্য ভাল।

কেন বাবা উভয় কাজ করা উচিত নয়

চলুন পরীক্ষা করে দেখি শিশুদের বাড়াতে কত খরচ হয়। ফেডারেল সরকার প্রথম বছরের খরচ $ 5,490 থেকে $ 11,320 খরচ। একাডেমিক এবং হাসপাতালের জন্য অনির্বাচিত চিকিৎসা বিল $ 1,200 হবে; মাতৃত্বের কাপড়, নার্সারি আসবাবপত্র, শিশুর সম্পর্কিত সরঞ্জাম, কাপড়, ডায়াপার, সূত্র, খাদ্য, শিশু বিশেষজ্ঞ, এবং অন্যান্য খরচ বাকি গঠন।

কিন্তু যে daycare বাদ। উভয় বাবা কাজ করে, বিল $ 7,000 যোগ করুন। সুতরাং, আপনি প্রথম বছরের শিশুর খরচ সম্ভবত $ 17,000 খুঁজছেন। এই দামে, অনেক দম্পতি উভয় বাবা-মা উভয়ই আয় অর্জন করতে পারে এবং নিশ্চিত হয় যে, একজন বাবা-মা যদি আগে কাজ না করেন তবে শুরু করার চাপ খুব বেশি।

কিন্তু এটা কি সঠিক উপসংহার?

চলুন শুরু করা যাক আমাদের নতুন বাবা-মা প্রত্যেকে বছরে 30,000 মার্কিন ডলার আয় করে 60,000 মার্কিন ডলার আয় করে। পরিবারের সমর্থনে তাদের দক্ষতা বজায় রাখার জন্য, বিশেষত তাদের সন্তানের সাথে আসা নতুন খরচ বিবেচনা করে, তারা মনে করে উভয়ই কাজ চালিয়ে যাবেন। কিন্তু আর্থিক বেঁচে থাকার জন্য এই দ্বিতীয় আয়ের সত্যিই কি প্রয়োজন?

একটি $ 30,000 বার্ষিক আয় $ 2,500 প্রতি মাসে। এর থেকে, বেশিরভাগ লোকেরা খরচ কমিয়ে প্রায় 250 ডলার ব্যয় করে; এটি একটি অটোমোবাইল এবং পার্কিং ফি বা পাবলিক পরিবহন খরচ জুড়ে; তোমার পছন্দ.

এছাড়াও, আপনি কাজের পোশাকগুলিতে প্রতি মাসে গড়ে $ 125 খরচ করবেন। (ওয়ার্কারোডগুলি যারা ইউনিফর্ম পরেন তাদের বাইরে প্রসারিত হয়। অফিসের কর্মীরা মামলা এবং বন্ধন বা রেশম ব্লাউজগুলি এবং pantyhose কিনে। এটি সমস্ত একই ব্যয় সম্পর্কে যোগ করে।) আপনি দুপুরের খাবারে প্রতি মাসে $ 120 অতিরিক্ত খরচ করবেন উপহার, এবং বাধ্যতামূলক দান। এবং প্রতি মাসে $ 600 এ ডে কেয়ার ভুলবেন না। সামগ্রিকভাবে, আপনি কাজের সাথে সম্পর্কিত ব্যয়গুলি প্রতি মাসে 1,100 ডলার ব্যয় করবেন, প্রায় অর্ধেক একজন পত্নী এর মোট আয়। "যে কোন সমস্যা," আপনি বলে।

"আমি এখনও $ 1,400 নেট।"

ওহ সত্যিই?

ট্যাক্স ভুলবেন না। আপনি $ 2,500 গ্রাস করলে, আপনি প্রায় $ 1,000 হার হারাবেন। অতএব, আপনার নেট-ট্যাক্স পরে, ব্যয়-গৃহের বেতন প্রায় 400 ডলারের এক মাস। যে সপ্তাহে $ 100 কম। আপনি যদি সপ্তাহে 40 ঘন্টা কাজ করেন এবং কাজের জন্য এবং ঘুমানোর জন্য এক ঘণ্টার দৈনিক ড্রেসিং করেন তবে আপনি এটি প্রায় এক ঘন্টা 1.75 ডলারের জন্য যাচ্ছেন। এবং এটি $ 30,000 মোট আয়!

এবং এটা খারাপ পায়। আপনি সর্বনিম্ন মজুরির নীচের পথটি নেন না, আপনার স্বামী এবং স্ত্রী উভয়েই কাজ করছেন এমন সময়েই আপনার সন্তানের সাথে ব্যয় করা হয় না এবং পরিবারের বাড়তি অতিরিক্ত চাপ সম্পর্কে চিন্তা করুন। শিশু অসুস্থ হলে কে বাসায় থাকে? কে বন্ধ করে দিলে সেদিন কেয়ার সেন্টারের প্রতিযোগিতায় সেই গুরুত্বপূর্ণ সভাটি কে ছেড়ে যায়? প্লাম্বারটি কি বন্ধ হয়ে যাওয়ার কারণে আপনি বা আপনার স্ত্রীটি ছুটি বা অসুস্থ ছুটি গ্রহণ করেন? পরিবারকে প্রভাবিত করে এমন সমস্ত অ-অর্থনৈতিক সমস্যা বিবেচনা করে, এটি কি বাবা-মা উভয়ের পক্ষে কাজ করে?

পাঁচটি কারণ বাবা-মা উভয় কাজ করা উচিত

এই বিশ্লেষণ থেকে, আমি আপনাকে "না" উপসংহার হতে পরিচালিত হতে পারে। কিন্তু এটা যে সহজ নয়। এ পর্যন্ত আমি মাত্র অর্ধেক বিষয় উপস্থাপন করেছি, তাই আমি এমন মহিলাদের প্রতিরক্ষা করতে আসি যাদের ছোট বাচ্চারা আছে এবং যারা বাড়ির বাইরে কাজ করে। মা এবং বাবা উভয়ের জন্য কাজ করার জন্য এটি কেন অনেক অর্থ উপার্জন করতে পারে তার পাঁচটি কারণ রয়েছে:

কারণ 1: আপনার ক্যারিয়ার রক্ষা করুন

স্ত্রী যদি তার চাকরি ছেড়ে দেয়, সে তার কর্মজীবনের অপ্রত্যাশিত ক্ষতি করতে পারে, কারন তার সহকর্মীরা (প্রতিযোগীরা?) যারা পাঁচ বছরেরও বেশি সময় নেয় না তাদের কর্পোরেট সিঁড়ি আরোহণ করতে থাকে।

কারণ ২: নিম্ন-উপার্জনকারী স্ত্রীটির স্বাস্থ্য বীমা সুবিধা থাকতে পারে

যে কাজ রাখা একটি খুব ভাল কারণ।

কারণ 3: অবসর সুবিধাগুলি ভুলে যান না

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে নারী সাধারণত পুরুষের চেয়ে নিম্ন সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধাগুলি নিয়ে অবসর গ্রহণ করে, কারণ মহিলারা কম বছর কাজ করে। কোম্পানির পেনশন পরিকল্পনা জন্য ডিত্তো; যদি আপনি পাঁচ বছরের জন্য কাজটি ছেড়ে দেন তবে আপনি পরে মূল্যের তীব্র নিম্ন অবসর আয় হিসাবে অর্থ প্রদান করবেন। তাই ক্ষুদ্র ক্ষয় সম্পর্কে আজ ভুলে যাও; বাচ্চাদের সাথে বাড়িতে থাকার পরে একটি বিশাল অর্থনৈতিক ক্ষতি পোজ করতে পারেন। এই বিষয়ে আরো তথ্যের জন্য অধ্যায় 66 এবং 68 এ যান।

কারণ 4: মাতাপিতা মানসিক স্বাস্থ্য

কিছু মানুষ শুধু তাদের বাচ্চাদের পূর্ণ সময়ের সঙ্গে থাকার থাকার উপযুক্ত নয়। তারা প্রাপ্তবয়স্ক মিথস্ক্রিয়া প্রয়োজন। আমার ক্লায়েন্টদের মধ্যে একজন, একজন কর্মী মায়ের চাকরি ছিল, যার আয় এত কম ছিল যে তিনি প্রকৃতপক্ষে $ 35 সপ্তাহের বেশি খরচ করেছিলেন, যা তিনি উপার্জনের চেয়ে সন্তানের যত্নের ব্যয়ের নেট। যখন আমি তাকে এই কথা বলেছিলাম, সে বলল, "আচ্ছা, থেরাপির চেয়েও সস্তা!"

কারণ 5: আপনার সন্তানের উন্নয়নের উন্নতি

একজন বন্ধু যিনি ছোট ছেলেটি আমাকে একবার বলেছিলেন, "যদি আমার স্ত্রীকে চাকরি ছেড়ে দিতে হয় এবং বিলি নিয়ে বাড়িতে থাকতে হয়, তাহলে তার একজন মায়ের পুরো সামাজিক বৃত্ত থাকবে। কিন্তু ডে কেয়ারে সে হচ্ছে সামাজিক দক্ষতা শিখছে প্রায় 20 অন্যান্য বাচ্চাদের। " পয়েন্টটি ভালভাবে গ্রহণ করা হয়েছে: একটি শিশুর জন্য আন্তঃব্যক্তিগত যোগাযোগ দক্ষতার মান বরখাস্ত করা উচিত নয়।

কাজ বা থাকার বাড়িতে নির্বাচন করুন

তাই, আপনি কাজ বা বাড়িতে থাকতে হবে? স্পষ্টত, এটি একটি সহজ পছন্দ নয়। আরো এবং আরো নিয়োগকর্তা নমনীয়তা প্রস্তাব করছেন যা উভয় পিতামাতার কাজ করার জন্য এটি আগের তুলনায় সহজতর করতে সহায়তা করতে পারে। চাকরি ভাগাভাগি, নমনীয় কাজের সময়সূচী, এবং বাড়ির কাজগুলি আজকের কর্মক্ষেত্রে উপলব্ধ কয়েকটি বিকল্প যা আপনি এই সমস্যাটি সমাধান করার চেষ্টা হিসাবে অন্বেষণ করবেন।

আমার পয়েন্ট যে আপনি একটি পছন্দ আছে । অনেক পিতামাতা যে বিকল্প বিদ্যমান বুঝতে না। প্রায়ই, পিতামাতা তারা বিকল্প বিবেচনা ছাড়া কাজ করতে হবে অনুমান। আপনার আর্থিক পরিকল্পনার সাথে সফল হতে, আপনি সর্বদা আপনার বিকল্প পরীক্ষা করতে হবে। এবং সঠিক পরিকল্পনা সম্ভবত আপনার সন্তানদের উত্থাপন করার ক্ষেত্রে কোথাও বেশি গুরুত্বপূর্ণ নয়।

অর্থ সম্পর্কে সত্য থেকে, RicEdelman.com থেকে উদ্ধৃত। কপিরাইট 2002. অনুমতি সঙ্গে reprinted।

---------------------------------------------

রিক এডেলম্যান চেয়ারম্যান এবং এডেলম্যান ফাইন্যান্সিয়াল সার্ভিসেসের সহ-প্রতিষ্ঠাতা, এলএলসি, বিভিন্ন ব্যক্তিগত আর্থিক বইয়ের লেখক এবং সাপ্তাহিক সাপ্তাহিক অর্থ কথোপকথন রেডিও অনুষ্ঠানের হোস্ট দ্য রিক এডেলম্যান শো নামে পরিচিত।


আকর্ষণীয় নিবন্ধ

বিক্রয় পারফরম্যান্স পর্যালোচনা প্রদানের জন্য পরিচালকদের জন্য টিপস

বিক্রয় পারফরম্যান্স পর্যালোচনা প্রদানের জন্য পরিচালকদের জন্য টিপস

পারফরম্যান্স রিভিউ সবসময় চতুর, এবং বিক্রয় কর্মক্ষমতা রিভিউ সবচেয়ে কঠিন কিছু হতে পারে।

একটি ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা পরিকল্পনা সঙ্গে আপনার বস আত্মবিশ্বাস দিন

একটি ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা পরিকল্পনা সঙ্গে আপনার বস আত্মবিশ্বাস দিন

এই সহজ 5-ধাপের ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়া বাস্তবায়নের মাধ্যমে আপনার পরিচালককে আপনার প্রকল্পের আরও আস্থা দিন। আপনার বস আপনার প্রকল্প দেখে কিভাবে রূপান্তর।

কিভাবে ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া বিতরণ করা

কিভাবে ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া বিতরণ করা

বার্ষিক পর্যালোচনার জন্য অপেক্ষা করার পরিবর্তে, আপনার কর্মীরা সারা বছর যা সঠিক তা করছেন তা জানতে দিন, তাই তারা এটির আরও বেশি কিছু করতে পারে।

বিস উপহার প্রদান ABCs

বিস উপহার প্রদান ABCs

আপনি যদি আপনার বসকে একটি উপহার দিতে চান তবে এই অফিস শিষ্টাচারের নির্দেশিকা আপনাকে কী পেতে হবে এবং কী এড়িয়ে চলতে হবে তা নির্ধারণ করতে সহায়তা করবে।

কিভাবে Glassdoor.com উপর কাজ, পর্যালোচনা, এবং আরো খুঁজুন

কিভাবে Glassdoor.com উপর কাজ, পর্যালোচনা, এবং আরো খুঁজুন

এখানে চাকরির ইন্টারভিউ সম্পর্কিত কোম্পানির পর্যালোচনা, রেটিং, চাকরি, বেতন, এবং অভ্যন্তরীণ তথ্য খুঁজতে Glassdoor.com ব্যবহার করার টিপস।

Glazier - ক্যারিয়ার তথ্য

Glazier - ক্যারিয়ার তথ্য

একটি glazier কি কি? কাজের দায়িত্ব, উপার্জন, প্রশিক্ষণ প্রয়োজনীয়তা এবং কাজের দৃষ্টিভঙ্গি সম্পর্কে জানুন। আপনি নিজেকে প্রতিদিন কাচ দিয়ে কাজ দেখতে পারেন?