একটি কাজের বোর্ড এবং সার্চ ইঞ্জিন মধ্যে পার্থক্য

চাকরির বোর্ড এবং চাকরি সন্ধান ইঞ্জিনের মধ্যে পার্থক্য বলতে বিভ্রান্তিকর হতে পারে, তবে অনলাইনে যেসব কাজের তালিকাগুলি পাওয়া যায় তা জানতে এটি বিজ্ঞতার কাজ। সাধারণত, একটি কভার লেটারে, আপনি জব পোস্টিং খুঁজে পেয়েছেন তা উল্লেখ করবেন। সহজভাবে করা; একটি কাজের বোর্ড এমন একটি ওয়েবসাইট যা নিয়োগকর্তাদের সরবরাহ করা পোস্টগুলি পোস্ট করে, তবে চাকরি অনুসন্ধান ইঞ্জিনগুলি ওয়েবকে স্কোরি করে এবং কাজের বোর্ডগুলি এবং নিয়োগকর্তার ওয়েবসাইটগুলি থেকে মোট তালিকা তালিকাবদ্ধ করে।

কাজের বোর্ড

কাজের বোর্ডগুলির সাথে, কোম্পানিগুলি তাদের খোলা অবস্থানগুলি বিশেষভাবে তালিকাভুক্ত করেছে এবং প্রায়শই কাজের বোর্ডের মাধ্যমে সরাসরি কাজের আবেদনগুলি গ্রহণ করে। নিয়োগকর্তারা সাধারণত সাইটে তাদের কাজ তালিকা করার জন্য কাজের বোর্ডে একটি ফি প্রদান করেন - মূলত, সাইট গুদামগুলি পুনরায় শুরু করে এবং নিয়োগকারীদের তাদের কাছে অ্যাক্সেস করে।

সবচেয়ে বড় এবং সর্বাধিক পরিচিত কাজ বোর্ড, দৈত্য একটি বিস্তৃত শিল্পের পোস্টিং সহ একটি সাধারণ বোর্ড। প্রকৃতপক্ষে চুক্তির অবস্থান, কাজ-এ-বাড়িতে সুযোগ, গ্রীষ্মকালীন চাকরি, এবং স্বেচ্ছাসেবক কাজ সহ বিস্তৃত কাজের প্রস্তাব দেয়। Careerbuilder একটি স্নাতক ডিগ্রী মানুষের উপর আরো নিবদ্ধ করা হয়।

অন্যান্য বিশেষ বোর্ড একটি নির্দিষ্ট শিল্প ফোকাস। ডাইস, উদাহরণস্বরূপ, প্রযুক্তি কাজের জন্য একটি নেতৃস্থানীয় সাইট। ক্যারিয়ার ব্যাংক এবং ই-ফাইন্যান্সিয়াল ক্যারিয়ারগুলি অর্থ ও ব্যাংকিংয়ের উপর মনোযোগ দেয়। বিভিন্নতা পেশা টেলিভিশন, রেডিও, এবং উত্পাদন মিডিয়া কাজ পোস্ট। TalentZoo বিজ্ঞাপন এবং বিপণন জুড়ে।

অত্যন্ত নির্দিষ্ট ক্যারিয়ারের উপর অত্যন্ত নিখুঁত-ভিত্তিক চাকরির ফোকাস: একটি রিগ ইঞ্জিনিয়ার প্রকৌশলী Rigzone.com এর জন্য সন্ধান করবে; আপনি যদি প্রাকৃতিক ভাষা প্রক্রিয়াকরণের একজন বিশেষজ্ঞ হন তবে NLPPeople.com আপনার জন্য কাজ সাইট।

অন্যান্য নেশা বোর্ডগুলি এন্ট্রি-লেভেল চাকরি, গ্রীষ্মকালীন চাকরি, অথবা ইন্টার্নশিপের মতো চাকরির বাজারের একটি বিভাগে সরবরাহ করে।

সার্চ ইঞ্জিন

প্রকৃতপক্ষে এবং SimplyHired দুটি জনপ্রিয় কাজের সন্ধান ইঞ্জিন, এবং তারা তাদের প্ল্যাটফর্মগুলিতে লক্ষ লক্ষ তালিকা সংগ্রহ করে। (প্রকৃতপক্ষে একটি কাজ সার্চ ইঞ্জিন উভয় হয় এবং একটি কাজের বোর্ড।) লিঙ্কআপ কাজের বোর্ড থেকে ইনপুট সহ ছোট, মাঝারি এবং বড় নিয়োগকর্তার ওয়েবসাইটগুলির মাধ্যমে অনুসন্ধান করে।

গ্রীন জব ব্যাঙ্ক বা জবসঅনথেনমেন মতো নিখুঁত কাজের অনুসন্ধান ইঞ্জিনগুলি বিভিন্ন শিল্প বা কর্মজীবনের নির্দিষ্ট সাইট থেকে কাজ সংগ্রহ করে।

বোর্ড বনাম সার্চ ইঞ্জিন

চাকরির সন্ধান ইঞ্জিনগুলিতে আপনি বিভিন্ন ধরনের কাজের পোস্টিং পাবেন কারণ এতে একাধিক উত্স থেকে তালিকা রয়েছে। যাইহোক, আপনি সদৃশ তালিকা মাধ্যমে সন্ধান করতে হবে এবং চাকরি খালি এখনও পাওয়া যায় তা নিশ্চিত করতে পারে।

এছাড়াও, একটি বিস্তৃত কাজের সন্ধান লক্ষ্য করা কঠিন হতে পারে। আপনি যদি একটি বড় কোম্পানী অনুসন্ধান করেন তবে আপনি ফলাফলগুলির শত শত বা হাজার হাজার পেতে পারেন। অবস্থান যেমন পরামিতি যোগ করা ফলাফল সংকীর্ণ সাহায্য করতে পারেন।

যদি আপনি কোনও কাজের বোর্ডের মাধ্যমে কোনও সুযোগ পান তবে আপনাকে সেই সাইটে নিবন্ধন করতে হতে পারে এবং কিছুতে যোগ দিতে একটি ফিও প্রয়োজন। আপনি অনেক স্প্যাম এবং গুলি মোকাবেলা করতে পারে।

একটি সমন্বিত কৌশল

এছাড়াও, মনে রাখবেন যে খুব কম ভাড়া নিয়োগ বোর্ডের মাধ্যমে ঘটবে। পিবিএস-এর একটি প্রবন্ধে, নিয়োগকর্তারা রিপোর্ট করেছেন যে তাদের মাত্র 1.3 ভাগ কর্মচারী মনিটর থেকে এসেছেন এবং ক্যারিয়ার বিল্ডারের মাধ্যমে 1.2 শতাংশ।

আপনার কাজের অনুসন্ধানকে সর্বাধিক করার জন্য, বিভিন্ন কাজের পাশাপাশি কাজের বোর্ড এবং কাজের অনুসন্ধান ইঞ্জিনগুলি ব্যবহার করুন কারণ কোন একক সাইট সমস্ত কাজের তালিকা অনুসন্ধান করে না।

এর বাইরে, আপনার কাজের অনুসন্ধান অনলাইন উত্সগুলিতে সীমাবদ্ধ করবেন না। ভাড়াটে সংখ্যাগরিষ্ঠ নেটওয়ার্কিং মাধ্যমে আসা। কমপক্ষে 60 শতাংশ চাকরি পাওয়া যায়, এবং কিছু সূত্র এমনকি উচ্চ পরিসংখ্যান উদ্ধৃত করে।

চাকরি খোঁজার আপনার সম্ভাবনা বাড়ানোর জন্য, আপনি পছন্দের এবং অবস্থানের জন্য ভাড়া পাবেন, বিশেষ্য এবং সাধারণ চাকরি অনুসন্ধান ইঞ্জিন এবং কাজের বোর্ড এবং নেটওয়ার্কিং সহ একটি বহু-প্রবণ কৌশল তৈরি করুন।

সর্বোপরি, আপনার চাকরীটি আপনার টুপির অধীনে রাখুন না (এমনকি আপনার বর্তমান কর্মসংস্থানের পরিস্থিতি মানে আপনি সোশ্যাল মিডিয়া এবং কর্মক্ষেত্রে বিচ্ছিন্ন হতে চান)। আপনি যে খুঁজছেন সবাই জানেন। আপনি কোনও সময়ে পরিচিত না থাকলে পরিচিতিগুলির সাথে কফি তারিখগুলি এবং সামাজিক যোগাযোগের ক্ষেত্রে পরিচালিত হলে ব্যবসায়িক কার্ডগুলি পরিচালনা করুন।

যাদের কাছে আপনার চাকরি আছে তাদের সাথে তথ্যপূর্ণ সাক্ষাত্কারগুলি সেট আপ করুন এবং তাদের জিজ্ঞাসা করুন যে তারা আজ কোথায় আছে।

মনে রাখবেন: লক্ষ্য নিযুক্ত করা হয় না। এটি এমন একটি চাকরি খুঁজে পেতে যা সন্তোষজনক হয় এমন একজন নিয়োগকর্তা যা একটি ভাল সাংস্কৃতিক যোগ্যতা, এবং এটি ভূমিকা এবং আপনার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার জন্য যথাযথভাবে প্রদান করে। এটি করার জন্য, আপনাকে আপনার সংস্থার প্রতিটি সংস্থার সুবিধা নিতে হবে - কেবল কাজের বোর্ড এবং অনুসন্ধান ইঞ্জিন নয়।