• 2024-11-21

সামরিক দমন - ইউসিএমজে আর্টিকেল 85

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

সুচিপত্র:

Anonim

ধারা 85 এর পাঠ্য

"(ক) সশস্ত্র বাহিনীর যে কোন সদস্য-

  1. কর্তৃত্ব ছাড়াই বা তার ইউনিট, সংগঠন, বা দায়িত্বের জায়গা থেকে স্থায়ীভাবে দূরে থাকার উদ্দেশ্যে ইচ্ছাকৃতভাবে চলে যায় না;
  2. বিপজ্জনক দায়িত্ব এড়ানোর জন্য বা গুরুত্বপূর্ণ সেবা পরিত্যাগ করার উদ্দেশ্যে অভিপ্রায় সঙ্গে তার ইউনিট, প্রতিষ্ঠান, বা স্থান জায়গা ছাড়ে; অথবা
  3. সশস্ত্র বাহিনীগুলির একটিতে নিয়মিতভাবে বিচ্ছিন্ন না হয়ে বা সশস্ত্র বাহিনীর অন্য কোন একজনকে নিয়োগের অনুমতি না দিয়ে সম্পূর্ণভাবে প্রকাশ করা হয় না যে তিনি নিয়মিতভাবে পৃথক হচ্ছেন না, অথবা যুক্তরাষ্ট্রে অনুমোদিত না হলে বিদেশী সশস্ত্র পরিষেবায় প্রবেশ করেন যুক্তরাষ্ট্র দ্রষ্টব্য: মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের মিলিটারি আপিলের আদালতের পৃথক আপিলের দ্বারা একটি পৃথক অপরাধ না জানানোর জন্য এই বিধান রাখা হয়েছে। 7। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের এমসিএ। 247, ২২ সিএম। 37 (1956) , দোষ দোষী।

(খ) সশস্ত্র বাহিনীর যেকোনো কমিশন কর্মকর্তা, যিনি পদত্যাগপত্র দাখিলের পূর্বে এবং তার স্বীকৃতির নোটিশের পূর্বে তার পোস্ট বা যথাযথ দায়িত্ব ছাড়াই ছাড়েন এবং স্থায়ীভাবে স্থগিত থাকার অপরাধে দোষী সাব্যস্ত হন।

(গ) কোন ব্যক্তিকে মরণপোষণ বা মরুভূমির চেষ্টা করার শাস্তি দেওয়া হবে যদি যুদ্ধের সময় অপরাধ সংঘটিত হয়, মৃত্যু দ্বারা বা আদালত-মার্শালের মতো অন্য কোন শাস্তি সরাসরি নির্দেশ দিতে পারে তবে যদি মরুভূমি বা মরুভূমির প্রচেষ্টা ঘটে অন্য কোন সময়ে, মৃত্যুদণ্ডের মতো মৃত্যুদণ্ডের মাধ্যমে আদালত-মার্শালের নির্দেশে সরাসরি নির্দেশ দেওয়া যেতে পারে।"

বিঃদ্রঃ

আর্টিকেল 85 এর অধীন দোষারোপের অপরাধ ধারা 86 এর অধীনে AWOL এর অপরাধের চেয়ে অনেক বেশি শাস্তি বহন করে। অনেক লোক বিশ্বাস করে যে 30 দিনেরও বেশি সময় ধরে কর্তৃপক্ষ ছাড়া কেউ অনুপস্থিত থাকলে, অপরাধটি AWOL থেকে নির্জনে পরিবর্তিত হয়, তবে যে বেশ সত্য না।

দুই অপরাধের মধ্যে প্রাথমিক পার্থক্য "স্থায়ীভাবে দূরে থাকা অভিপ্রায়।" যদি কেউ "সামরিক নিয়ন্ত্রণে" ফিরে যেতে চায়, তবে অনুচ্ছেদ 86 এর অধীনে "AWOL" এর জন্য দোষী সাব্যস্ত নয়, ধারা 85 এর অধীন, এমনকি দশ বছরেরও বেশি দূরে থাকলেও এটি দোষী সাব্যস্ত নয়। বিভ্রান্তি এই সত্য থেকে এসেছে যে, সদস্য যদি 30 দিনের বেশি কর্তৃপক্ষ ছাড়া অনুপস্থিত থাকে, তাহলে সরকার (আদালত-মার্শাল) প্রত্যাবর্তন করার কোনও উদ্দেশ্য ছিল না বলে অনুমিত হয়। অতএব, প্রমাণের বোঝা যে কোনদিন অভিযুক্ত কোনদিন "সামরিক নিয়ন্ত্রণে" ফিরে আসার প্রতিবাদে থাকে।

একজন ব্যক্তি যিনি মাত্র একদিন বা দুই দিনের জন্য অনুপস্থিত, তারপরে গ্রেফতার করা হয়েছে, এখনও নির্বিচারে অপরাধের অভিযোগে অভিযুক্ত করা যেতে পারে, কিন্তু প্রসিকিউশনকে প্রমাণ দেখাতে হবে যে অভিযুক্তরা স্থায়ীভাবে চলে যেতে চেয়েছিলেন।

উপাদানসমূহ

(1) স্থায়ীভাবে দূরে থাকা অভিপ্রায় সঙ্গে desertion.

  • (ক) অভিযুক্ত ব্যক্তি তার নিজের ইউনিট, সংগঠন বা দায়িত্বের স্থান থেকে নিজেকে অবহিত করেন;
  • (খ) এই ধরনের অনুপস্থিতি কর্তৃপক্ষ ছাড়া ছিল;
  • (গ) অভিযুক্ত ব্যক্তি, অনুপস্থিতিতে বা অনুপস্থিতিতে কিছু সময়ের মধ্যে, তার ইউনিট, সংগঠন বা দায়িত্বের স্থায়ী অবস্থান থেকে দূরে থাকার উদ্দেশ্যে অভিযুক্ত হন; এবং
  • (ঘ) যে অভিযুক্ত অভিযোগের তারিখ পর্যন্ত অভিযুক্ত রয়েছেন। দ্রষ্টব্য: অনুপস্থিতি অনুশোচনা দ্বারা বাতিল করা হলে, নিম্নলিখিত উপাদান যোগ করুন
  • (ই) অভিযুক্তের অনুপস্থিতি আশঙ্কা দ্বারা বাতিল করা হয়েছিল।

(2) বিপজ্জনক কর্তব্য এড়াতে বা গুরুত্বপূর্ণ সেবা সাঁতার কাটানোর উদ্দেশ্য সঙ্গে desertion.

  • (ক) অভিযুক্ত ব্যক্তি তার ইউনিট, প্রতিষ্ঠান বা দায়িত্বের অন্য কোন স্থান থেকে পদত্যাগ করেন;
  • (খ) অভিযুক্ত কোন নির্দিষ্ট কর্তব্য বা শর্করা নির্দিষ্ট সেবা এড়াতে অভিপ্রায় দিয়েছিলেন;
  • (গ) যে দায়িত্ব পালন করা কর্তব্য ছিল বিপজ্জনক বা সেবা গুরুত্বপূর্ণ;
  • (ঘ) অভিযুক্ত ব্যক্তিকে জানতেন যে তিনি এই ধরনের কর্তব্য বা চাকুরীর জন্য প্রয়োজন বোধ করবেন; এবং
  • (ঙ) অভিযুক্ত তারিখ পর্যন্ত অভিযুক্ত অব্যাহতি অব্যাহত ছিল।

(3) পদত্যাগ স্বীকৃতি নোটিশ আগে বিবৃতি.

  • (ক) অভিযুক্ত মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের একটি সশস্ত্র বাহিনীর কমিশন কর্মকর্তা ছিলেন এবং তার পদত্যাগপত্র পেশ করেছিলেন;
  • (খ) পদত্যাগের স্বীকৃতির নোটিশ প্রাপ্তির পূর্বে, অভিযুক্ত তার পদ বা যথাযথ কর্তব্য ছেড়ে দেন;
  • (গ) অভিযুক্ত ব্যক্তি তার পদ বা যথাযথ দায়িত্ব থেকে স্থায়ীভাবে দূরে থাকার অভিপ্রায় দিয়েছিলেন; এবং
  • (ঘ) যে অভিযুক্ত অভিযোগের তারিখ পর্যন্ত অভিযুক্ত রয়েছেন। দ্রষ্টব্য: অনুপস্থিতি অনুশোচনা দ্বারা বাতিল করা হলে, নিম্নলিখিত উপাদান যোগ করুন
  • (ই) অভিযুক্তের অনুপস্থিতি আশঙ্কা দ্বারা বাতিল করা হয়েছিল।

(4) Desertion চেষ্টা.

  • (ক) অভিযুক্ত কিছু নির্দিষ্ট কাজ করেছেন;
  • (খ) এই আইনটি মরুভূমির নির্দিষ্ট অভিপ্রায় দিয়ে করা হয়েছিল;
  • (গ) আইনটি কেবলমাত্র প্রস্তুতির চেয়ে বেশি পরিমাণে ছিল; এবং
  • (ঘ) এই আইনটি স্পষ্টভাবে নিষ্পত্তি করার অপরাধ কমিশনকে কার্যকর করার পক্ষে ছিল।

ব্যাখ্যা

(1) স্থায়ীভাবে দূরে থাকা অভিপ্রায় সঙ্গে desertion.

  • (ক) সাধারণভাবে । স্থায়ীভাবে দূরে থাকার উদ্দেশ্যে ইচ্ছার অবসান সম্পূর্ণ হয় যখন ব্যক্তি তার নিজের ইউনিট, সংগঠন, বা দায়িত্বের স্থান থেকে কর্তৃত্ব ছাড়াই নিজের বা নিজের অভাবে নিজেকে স্থায়ীভাবে থেকে দূরে থাকার ইচ্ছা রাখে। একটি প্রম্পট অনুতাপ এবং ফিরে, যখন extenuation মধ্যে উপাদান, কোন প্রতিরক্ষা হয়। সামরিক বাহিনী এবং নিয়ন্ত্রণ থেকে সম্পূর্ণরূপে অনুপস্থিত থাকা আবশ্যক নয়।
  • (খ) কর্তৃপক্ষ ছাড়া অনুপস্থিতি -উপশন, সময়কাল, সমাপ্তি। দেখ অনুচ্ছেদ 10 সি।
  • (গ) স্থায়ীভাবে দূরে থাকা উদ্দেশ্য.
  • (ঘ) একই বা ভিন্ন সশস্ত্র বাহিনীতে তালিকাভুক্তি বা নিয়োগের প্রভাব । আর্টিকেল 85 এ (3) একটি পৃথক অপরাধ বলে না। বরং, এটি প্রমাণের একটি নিয়ম যার দ্বারা প্রসিকিউশন স্থায়ীভাবে দূরে থাকার উদ্দেশ্যে অভিপ্রায় প্রমাণ করতে পারে। একই বা অন্য কোনও পরিষেবায় প্রাক্তন ডিস্ট্রিবিউটেড ডিউটি ​​স্ট্যাটাস প্রকাশ না করে কোনও তালিকাভুক্তি বা কোনও অ্যাপয়েন্টমেন্টে অ্যাপয়েন্টমেন্টের স্বীকৃতি প্রমাণ, যার থেকে পূর্বের ইউনিট, প্রতিষ্ঠান বা দায়িত্বের স্থান থেকে স্থায়ীভাবে স্থির থাকার উদ্দেশ্য আকৃষ্ট করা. অধিকন্তু, যদি একজন ব্যক্তি নিয়মিত সশস্ত্র বাহিনীর একটি থেকে পৃথক না হয়ে থাকেন, একই বা অন্য সশস্ত্র বাহিনীতে অ্যাপয়েন্টমেন্ট নিয়োগ করে বা গ্রহণ করে, তবে এই ধরনের তালিকাভুক্তি বা নিয়োগের অধীনে সামরিক সেবার ব্যক্তি উপস্থিতিটি সামরিক নিয়ন্ত্রণে প্রত্যাবর্তন নয় এবং পূর্ববর্তী ইউনিট বা সংস্থার কর্তৃপক্ষের কোন কর্তৃত্ব বা অনুপস্থিতির অবসান না করা পর্যন্ত, পূর্ববর্তী সময়ের তথ্য সামরিক কর্তৃপক্ষের কাছে পরিচিত না হওয়া পর্যন্ত। যদি একজন ব্যক্তি, স্বেচ্ছায় যখন একই বা অন্য সশস্ত্র বাহিনীতে অ্যাপয়েন্টমেন্ট নিয়োগ করে বা সম্মত হন এবং তালিকাভুক্তি বা অ্যাপয়েন্টমেন্ট নিয়োগের সময় মরুভূমি ব্যক্ত করেন, তখন ব্যক্তিটির প্রতিটি দাবির জন্য চেষ্টা করা হতে পারে এবং দোষী সাব্যস্ত করা যেতে পারে।
  • (ii) অভিযুক্তকে ইউনিট, সংগঠন বা দায়িত্বের স্থান থেকে স্থায়ীভাবে দূরে থাকতে হবে। যখন অভিযুক্তের এমন অভিপ্রায় ছিল, তখন অভিযুক্তরাও অন্য কোথাও দায়িত্ব পালন করার উদ্দেশ্যে অভিযুক্ত বা একই বা অন্য কোনও সশস্ত্র বাহিনীতে নিয়োগের জন্য আবেদনপত্র গ্রহণ বা গ্রহণ করার পক্ষে কোনও প্রতিরক্ষা নয়।
    • (iii) স্থায়ীভাবে দূরে থাকার অভিপ্রায় পরিস্থিতিগত প্রমাণ দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হতে পারে। যে পরিস্থিতিতে থেকে কোনও ধারণা আঁকতে পারে যে অভিযুক্ত ব্যক্তি স্থায়ীভাবে অনুপস্থিত থাকবেন নাকি; যে অনুপস্থিতির সময় দীর্ঘ ছিল; যে অভিযুক্ত ইউনিফর্ম বা অন্যান্য সামরিক সম্পত্তি নিষ্পত্তি করার চেষ্টা, বা করেনি; যে অভিযুক্ত একটি দূরবর্তী বিন্দু জন্য একটি টিকেট ক্রয় বা গ্রেপ্তার, আটক, বা অভিযুক্ত স্টেশন থেকে একটি উল্লেখযোগ্য দূরত্ব আত্মসমর্পণ করা হয়; অভিযুক্তরা সহজেই সামরিক নিয়ন্ত্রণে আত্মসমর্পণ করতে পারত কিন্তু তা করেনি; অভিযুক্ত ব্যক্তির ইউনিট, জাহাজ, বা সামরিক সেবা সঙ্গে অভিযুক্ত ছিল যে অভিযুক্ত; যে অভিযুক্ত মরুভূমির একটি অভিপ্রায় ইঙ্গিত মন্তব্য করেছে; যে অভিযুক্ত আসামি ছিল না বা অনুপস্থিতিতে কারাবাস থেকে পালিয়ে গিয়েছিলেন; যে অভিযুক্তরা কোনও অভিরুচি (যেমন আর্থিক ব্যবস্থা) ফেরত না দেওয়ার অভিপ্রায়কে নির্দেশ করে, অথবা অভিযুক্ত ব্যক্তি নিয়মিত পৃথক না হয়ে আসার সত্যতা প্রকাশ না করে অভিযুক্ত বা অন্য কোন সশস্ত্র বাহিনীতে নিয়োগ বা গ্রহণযোগ্যতা স্বীকার করে। যুক্তরাষ্ট্রে অনুমোদিত ছাড়া বিদেশী সশস্ত্র পরিষেবা প্রবেশ করানো। অন্যদিকে, নিম্নলিখিত পরিস্থিতিগুলি অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে যা অভিযুক্তদের স্থায়ীভাবে দূরে থাকতে চেয়েছিল এমন একটি অনুমানকে অস্বীকার করতে পারে: আগের দীর্ঘ এবং চমৎকার পরিষেবা; যে অভিযুক্ত ইউনিট বা জাহাজ মূল্যবান ব্যক্তিগত সম্পত্তি বামে; অথবা অনুপস্থিতিতে অভিযুক্ত অ্যালকোহল বা ওষুধের প্রভাব ছিল। এই তালিকা শুধুমাত্র বর্ণনামূলক।
    • (iv) দস্তাবেজগুলির নিবন্ধন, যেমন কর্মচারী জবাবদিহিতা রেকর্ড, যা প্রশাসককে অভিযুক্ত হিসাবে "অভিশাপক" হিসাবে উল্লেখ করে, তা মরুভূমির অভিপ্রায় প্রমাণ নয়।
    • (v) প্রমান, বা দোষী সাব্যস্ত হওয়া, অননুমোদিত অনুপস্থিতি এমনকি বর্ধিত মেয়াদ পর্যন্তও, এর বাইরে, নির্দোষতার অপরাধ প্রমাণ করে না।
    • (i) ইউনিট, সংগঠন বা দায়িত্বের স্থান থেকে স্থায়ীভাবে দূরে থাকার উদ্দেশ্য অননুমোদিত অনুপস্থিতিতে যে কোন সময় গঠিত হতে পারে। অনুপস্থিতির সময়, বা অনুপস্থিতিতে কিছু সময়ের মধ্যে উপস্থিত থাকা পর্যন্ত, অনুপস্থিতির অভাবে বা নির্দিষ্ট সময়ের জন্য এটির অস্তিত্ব নেই।

(2) বিপত্তিযুক্ত দায়িত্ব এড়ানোর জন্য বা গুরুত্বপূর্ণ সেবা পরিত্যাগ করার উদ্দেশ্যে অভিপ্রায় দিয়ে ইউনিট, সংগঠন বা দায়িত্ব স্থান ছেড়ে দেওয়া.

  • (ক) বিপজ্জনক দায়িত্ব বা গুরুত্বপূর্ণ সেবা । "বিপজ্জনক দায়িত্ব" বা "গুরুত্বপূর্ণ পরিষেবা" একটি যুদ্ধ বা অন্য বিপজ্জনক এলাকায় কর্তব্য হিসাবে পরিষেবা অন্তর্ভুক্ত হতে পারে; নির্দিষ্ট বিদেশী বা সমুদ্র দায়িত্ব জন্য আগমন; যে উদ্দেশ্য জন্য embarkation একটি বন্দর আন্দোলন; যুদ্ধের সময় সীমান্ত বা উপকূলে দায়িত্বের জন্য চাপ বা আক্রমণ বা অন্যান্য ঝামেলা হুমকি; ধর্মঘট বা দাঙ্গা দায়িত্ব; অথবা নাগরিক ক্ষমতায় সাহায্যের জন্য চাকুরী, উদাহরণস্বরূপ, সম্পত্তি রক্ষা করা, বা মহান জনসাধারণের দুর্যোগের সময় ব্যাধি বা ব্যাধি প্রতিরোধ করা। ড্রিল, লক্ষ্য অনুশীলন, কৌশল, এবং অনুশীলন মঞ্চগুলির মতো পরিষেবাগুলি সাধারণত "বিপজ্জনক দায়িত্ব বা গুরুত্বপূর্ণ পরিষেবা নয়।" কোন দায়িত্বটি বিপজ্জনক বা কোনও পরিষেবা গুরুত্বপূর্ণ তা নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে এবং এটি একটি সত্যিকারের প্রশ্ন কোর্ট মার্শাল সিদ্ধান্ত নিতে।
  • (খ) তুল্যমূল্য বস্তু । আর্টিকেল 85 এ "প্রস্থান" মানে "কর্তৃত্ব ছাড়াই অনুপস্থিত।"
  • (গ) প্রকৃত জ্ঞান । ধারা 85 একটি (2) অভিযুক্তকে আসলেই বিপজ্জনক দায়িত্ব বা গুরুত্বপূর্ণ পরিষেবা সম্পর্কে জানার প্রয়োজন। বাস্তব জ্ঞান পরিস্থিতির প্রমাণ দ্বারা প্রমাণিত হতে পারে।

(3) মরুভূমি চেষ্টা । একবার চেষ্টা করা হলে, ব্যক্তিটি ইচ্ছাকৃতভাবে বা অন্যথায়, ইচ্ছাকৃতভাবে অপরাধটি বাতিল করে না। অপরাধটি সম্পূর্ণ, উদাহরণস্বরূপ, যদি মরুভূমির উদ্দেশ্যে যাত্রা করা ব্যক্তিটি একটি সামরিক রিজার্ভেশন খালি মালবাহী গাড়িতে লুকিয়ে থাকে, গাড়ীতে নিয়ে যাওয়া হচ্ছে সেখান থেকে পালিয়ে যাওয়ার ইচ্ছা। মরুভূমির অভিপ্রায় নিয়ে গাড়ী ঢোকানো অত্যধিক কাজ। প্রচেষ্টার আরো বিস্তারিত আলোচনা করার জন্য, দেখ অনুচ্ছেদ 4. স্থায়ীভাবে দূরে থাকার উদ্দেশ্য সম্পর্কে একটি ব্যাখ্যা জন্য, দেখ উপ-অনুচ্ছেদ 9 সি (1) (গ)।

(4) মৃত্যুদন্ড কার্যকর শাস্তিমূলক স্রাব সঙ্গে কারাগার । একটি বন্দী যার বরখাস্ত বা অপমানজনক বা খারাপ আচরণ নিষ্ক্রিয় করা হয়েছে তা 85 বা 86 অনুচ্ছেদের অর্থের মধ্যে "সশস্ত্র বাহিনীর সদস্য" নয়, যদিও বন্দী এখনও ধারা 2 এর অধীনে সামরিক আইন সাপেক্ষে থাকতে পারে (একটি) (7)। যদি ঘটনাগুলি জারি করে তবে এই ধরনের বন্দীকে ধারা 95 এর অধীন কারাবাস থেকে পালিয়ে যেতে বা আর্টিকেল 134 এর অধীনে একটি অপরাধে অভিযুক্ত করা যেতে পারে।

কম অপরাধ অন্তর্ভুক্ত

ধারা 86-ছাড় ছাড়াই অনুপস্থিতি

সর্বাধিক শাস্তি।

(1) বিপজ্জনক দায়িত্ব এড়ানোর জন্য বা গুরুত্বপূর্ণ সেবা সাঁতার কাটানোর উদ্দেশ্য পূরণের সাথে সম্পন্ন করা বা প্রচেষ্টা করার চেষ্টা করা হয়েছে । অপমানজনক স্রাব, সমস্ত বেতন ও ভাতা জব্দ, এবং 5 বছরের জন্য কারাবাস।

(2) সমাপ্ত বা চেষ্টা desertion অন্যান্য ক্ষেত্রে.

  • (ক) সন্দেহ দ্বারা বিনষ্ট । অপমানজনক স্রাব, সমস্ত বেতন এবং ভাতা জব্দ, এবং 3 বছরের জন্য বন্দিদশা।
  • (খ) অন্যথায় সমাপ্ত । অপমানজনক স্রাব, সমস্ত বেতন ও ভাতা জব্দ, এবং 2 বছরের জন্য বন্দিদশা।

(3) যুদ্ধের সময় । মৃত্যু বা আদালত-মার্শাল হিসাবে এই ধরনের অন্যান্য শাস্তি সরাসরি হতে পারে।

ম্যানুয়াল ফর কোর্ট মার্শিয়াল, 2002, অধ্যায় 4, অনুচ্ছেদ 9 থেকে তথ্য উপরে


আকর্ষণীয় নিবন্ধ

কিভাবে একজন কর্মচারী একটি বেতন বৃদ্ধি যোগাযোগ করুন

কিভাবে একজন কর্মচারী একটি বেতন বৃদ্ধি যোগাযোগ করুন

কার্যকরভাবে একটি কর্মচারী বাড়াতে একটি বেতন বাড়াতে কিভাবে জানা প্রয়োজন? আপনি আলোচনা করার সময় চতুর পরিস্থিতিতে এড়াতে পারেন কিভাবে শিখুন।

কিভাবে একটি দীর্ঘ দূরত্ব কাজ অনুসন্ধান পরিচালনা করা

কিভাবে একটি দীর্ঘ দূরত্ব কাজ অনুসন্ধান পরিচালনা করা

চাকরি দীর্ঘ দূরত্ব অনুসন্ধান একটি চ্যালেঞ্জিং কাজ হতে পারে। এখানে একটি কার্যকর দীর্ঘ-দূরত্ব কাজের অনুসন্ধান পরিচালনার টিপস এবং পরামর্শগুলি রয়েছে এবং ভাড়া নেওয়া হচ্ছে।

কিভাবে নিয়োগকর্তা বেনিফিট প্যাকেজ তুলনা করুন

কিভাবে নিয়োগকর্তা বেনিফিট প্যাকেজ তুলনা করুন

কর্মচারী বেনিফিটের ধরন এবং বেনিফিট তুলনা করার সাথে সাথে আপনি কাজের অফারগুলির মূল্যায়ন করার সময় নিয়োগকর্তা বেনিফিট পরিকল্পনাগুলির মূল্যায়ন করার টিপস এবং উপদেশ।

কিভাবে একটি কাজের আবেদন পূরণ করুন

কিভাবে একটি কাজের আবেদন পূরণ করুন

চাকরির আবেদনটি কীভাবে সম্পন্ন করবেন তার দিক নির্দেশনাগুলি, আপনি একটি অনলাইন বা ব্যক্তিগত ব্যক্তি জমা দিচ্ছেন কিনা। এছাড়াও অন্তর্ভুক্ত, নমুনা অ্যাপ্লিকেশন এবং অক্ষর।

একটি SWOT বিশ্লেষণ পরিচালনা কিভাবে

একটি SWOT বিশ্লেষণ পরিচালনা কিভাবে

কোনও SWOT বিশ্লেষণ পরিচালনা আপনি কোথায় এবং কোথায় যেতে হবে তার জন্য একটি ছবি বিকাশের একটি দুর্দান্ত উপায়। দক্ষতার সাথে ফলাফল অর্জনের জন্য ধাপে ধাপে প্রক্রিয়ার জন্য আরও পড়ুন যা একটি দলকে জড়িত করে এবং শক্তি দেয়।

একটি কাজের সাক্ষাত্কার নিশ্চিত কিভাবে

একটি কাজের সাক্ষাত্কার নিশ্চিত কিভাবে

এখানে কাজের ইন্টারভিউ অবস্থান, তারিখ এবং সময় নিশ্চিত করার জন্য, বিশদগুলি যাচাই করার এবং সঠিক সময়ে সঠিক স্থানে পৌঁছানোর জন্য টিপস এখানে দেওয়া।