আপনার কর্মচারী বেনিফিট বুঝতে

আপনি যদি আপনার প্রথম চাকরিটি শুরু করেন বা নতুন খুঁজছেন, তবে প্রতিটি কোম্পানির সুবিধাগুলি বিবেচনা করা খুব গুরুত্বপূর্ণ। আপনার বেতন বিবেচনায় আপনার সুবিধাগুলি যোগ করা উচিত, কারণ আপনি অবাক হবেন যে মহান বেনিফিটের সাথে একটি কম অর্থ প্রদানের কাজ আপনাকে উচ্চতর অর্থ প্রদানের কাজের তুলনায় আর্থিকভাবে এগিয়ে যেতে পারে। আপনি আপনার নতুন কাজ বিবেচনা হিসাবে আপনি তাদের সম্পর্কে বিবেচনা করা উচিত সবচেয়ে সাধারণ সুবিধা এবং জিনিস এখানে। আপনার বেনিফিট সুবিধা গ্রহণ করা আপনার করযোগ্য আয় কমাতে এবং অতিরিক্ত সঞ্চয় যোগ করতে পারেন। আপনি খোলা তালিকাভুক্তির সময় প্রতি বছর আপনার সুবিধা পর্যালোচনা করা উচিত। একটি ভাল কাজ শুরু করা ভাল আর্থিক অভ্যাস স্থাপন করার জন্য একটি মহান সময়।

01 স্বাস্থ্য বীমা

সবচেয়ে সাধারণ সুবিধা হল স্বাস্থ্য বীমা। আপনি স্বাস্থ্য বীমা জন্য যোগ্য যখন অনেক কোম্পানি বিভিন্ন নীতি আছে। সাধারনত, আপনি যদি পূর্ণ-সময়ের কাজ করেন তবে আপনি এই সুবিধাটির জন্য যোগ্য হন। কিছু সংস্থা সম্পূর্ণরূপে আপনাকে আচ্ছাদিত করবে, এবং আপনি আপনার পরিবারের জন্য বীমা ক্রয় করার অনুমতি দেয়। অন্যান্য কোম্পানি আপনি নিজের এবং আপনার পরিবারের জন্য একটি প্রিমিয়াম দিতে হবে। কিছু কোম্পানি আপনাকে পাশাপাশি আপনার উল্লেখযোগ্য অন্যান্য আবরণ করতে পারবেন। স্বাস্থ্য বীমা সুবিধাগুলি তুলনা করার সময় আপনাকে অবশ্যই আউট-পকেট খরচ হিসাবে প্রিমিয়াম খরচ বিবেচনা করা উচিত। কোম্পানিগুলি সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার অ্যাক্ট নির্দেশিকাগুলি পূরণ করে স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনাগুলি সরবরাহ করতে বাধ্য। সাধারণত, আপনার নিয়োগকর্তার মাধ্যমে আপনার নিজের জন্য বীমা ক্রয় করা সস্তা, তবে আপনি আপনার পরিবারের সদস্যদের জন্য স্বাধীন স্বাস্থ্য বীমা খুঁজছেন অর্থ সঞ্চয় করতে পারেন। আপনি যদি এটি করেন তবে নিশ্চিত করুন যে নীতিগুলি সাশ্রয়ী মূল্যের যত্ন আইনের জন্য নির্দেশিকাগুলি পূরণ করে।

02 নিয়োগকর্তা ম্যাচ

নিয়োগকর্তা ম্যাচ আরেকটি দুর্দান্ত সুবিধা। অনেক নিয়োগকর্তা আপনার 401 কে অবদান আপনার বেতন নির্দিষ্ট শতাংশ পর্যন্ত মিলবে। এটি এমন কিছু যা আপনাকে সুবিধা নিতে হবে কারণ এটি আপনার উপার্জন এবং সঞ্চয় সম্ভাবনা বাড়ায়। আপনি 401 কে প্রোগ্রামে নিযুক্ত হওয়ার আগে আপনি যদি কোম্পানী ছেড়ে চলে যান তবে আপনি আপনার নিয়োগকর্তা যে পরিমাণ পরিমাণে যোগ করেন তা হারাবেন। সাধারণত, এটি ন্যস্ত হওয়ার জন্য পাঁচ বছর সময় লাগে। আপনার মানব সম্পদ প্রতিনিধি আপনাকে ন্যস্ত হওয়ার জন্য কতক্ষণ কাজ করতে হবে তা বলতে পারে। আপনার নিয়োগকর্তা যে পরিমাণ অর্থ মিলবে তার জন্য আপনাকে সবসময় বিনিয়োগ করার চেষ্টা করা উচিত কারণ এটি মূলত আপনার অবদানকে সেই বিন্দু পর্যন্ত ডাবল করে।

03 প্রদত্ত ছুটি এবং অসুস্থ সময়

প্রদত্ত ছুটির দিন এবং অসুস্থ দিন অন্য দুর্দান্ত সুবিধা। সাধারনত, আপনি কাজ করার জন্য প্রতি মাসে একটি সেট নম্বর উপার্জন করেন। আপনি কাজ হিসাবে এই দিন accruue হবে। আপনি পাঁচ বা দশ বছরের চিহ্ন পৌঁছেছেন একবার অনেক নিয়োগকর্তা অতিরিক্ত দিন দিতে। চাকরি পরিবর্তন করার সময় আপনি সিনিয়রতার ক্ষেত্রে এটি ছেড়ে দেওয়ার বিষয়গুলি বিবেচনা করতে পারেন। উপরন্তু, আপনি যখন চলে যান, তখন আপনার সংস্থা আপনাকে অসুস্থ দিন এবং অবকাশের দিনগুলির জন্য আপনাকে অর্থ প্রদান করতে পারে তবে এটি ব্যবহার করা হয় না।

04 জীবন বীমা

জীবন বীমা অন্য সাধারণ সুবিধা। সাধারণত, আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে অতিরিক্ত কাভারেজ ক্রয় করার বিকল্প দেওয়ার সময় এক বছরের বেতন প্রদানের জন্য অর্থ প্রদান করবে। এটি একটি দুর্দান্ত সুবিধা এবং আপনার প্রিয়জনকে আপনার মৃত্যুর ঘটনা কবর দেওয়ার জন্য অর্থ প্রদান করতে সহায়তা করতে পারে। আপনি আপনার প্রাথমিক কাগজপত্র পূরণ যখন আপনি একটি সুবিধাভোগী নাম প্রস্তুত করা উচিত। আপনি যে ব্যক্তির কাছে টাকা রেখে যাচ্ছেন তার জন্য এটির জন্য একটি সামাজিক সুরক্ষা নম্বর প্রয়োজন। আপনি আপনার মানব সম্পদ বিভাগের সাথে যোগাযোগ করে সুবিধাভোগী পরিবর্তন করতে পারেন। আপনার প্রাথমিক জীবন বীমা কভারেজ আপনার কাজের মাধ্যমে হওয়া উচিত নয়, কারণ আপনি যদি আপনার কাজ হারান তবে আপনি কভারেজ হারাবেন। আপনি আপনার প্রাথমিক বীমা কভারেজের জন্য আলাদাভাবে ক্রয় করেন এমন একটি মেয়াদী-জীবন বীমা নীতি সন্ধান করুন। যাইহোক, যদি আপনার এমন কোনও শর্ত থাকে যা আপনাকে জীবন বীমা পাওয়ার যোগ্যতা থেকে নিবৃত্ত করে তবে আপনার কাজের মাধ্যমে আপনি যে পরিমাণ পরিমাণ অর্থ উপার্জন করতে চান সেটি সর্বাধিক করতে পারেন।

05 স্টক অপশন

আপনার নিয়োগকর্তা স্টক অপশন, পাশাপাশি প্রস্তাব করতে পারে। স্টক বিকল্প আপনি একটি সেট মূল্য স্টক ক্রয় করার অনুমতি দেয়। আপনি যখন স্টক বিক্রি করতে পারেন তখন কোম্পানির দ্বারা অপেক্ষা করার সময় রয়েছে। সাধারনত, আপনি স্টক অপশনগুলি কম দাম পাবেন এবং তারপরে তাদের মূল্য বেশি হলে তাদের বিক্রি করবেন। আপনার স্টক বিকল্পগুলি ব্যবহার করে আপনার সঞ্চয় এবং অনেকগুলি স্টার্ট আপ কোম্পানি দ্বারা প্রদত্ত দুর্দান্ত সুবিধা বাড়ানোর একটি দুর্দান্ত উপায়।

06 নমনীয় খরচ অ্যাকাউন্ট

আরেকটি সাধারণ সুবিধা একটি নমনীয় খরচ অ্যাকাউন্ট। এই সরকার দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়, এবং তাই বোর্ড বোর্ড জুড়ে একই বেশিরভাগ। একটি নমনীয় খরচ অ্যাকাউন্ট চিকিৎসা এবং ডে কেয়ার খরচ জন্য আপনি প্রিটেক্স ডলার একপাশে সেট করার অনুমতি দেবে। নমনীয় খরচ অ্যাকাউন্ট আপনার করযোগ্য আয় হ্রাস করার একটি দুর্দান্ত উপায়, আপনি যদি করতে পারেন তবে এটির সুবিধা নেওয়া উচিত।

07 অন্যান্য বীমা বিকল্প

আপনার কোম্পানি অনেক অন্যান্য বীমা বিকল্প প্রস্তাব করতে পারে। এই দাঁতের, দৃষ্টি, এবং অক্ষমতা বীমা অন্তর্ভুক্ত হতে পারে। আপনি এই অতিরিক্ত বীমা সুবিধা সমস্ত প্রয়োজন কিনা তা নির্ধারণ করা উচিত। আপনি হঠাৎ আহত হলে এটি রক্ষা করবে, কারণ অক্ষমতা বীমা একটি মহান সুবিধা। আপনি দাঁতের এবং দৃষ্টি বীমা বিবেচনা করা হয়, তাহলে আপনি সিদ্ধান্ত নিতে আগে আপনার যত্ন বীমা পরিকল্পনা সাবধানে উচিত।