কিভাবে স্টিকি কাজ সাক্ষাত্কার প্রশ্নের উত্তর দিতে

আপনার ব্যক্তিগত এবং পেশাদার অনুভূতি, শক্তি এবং দুর্বলতাগুলির অনুভূতি পেতে, সাক্ষাতকাররা আপনার আগ্রহের সাথে কোন ধরনের ক্রিয়াকলাপ পরিচালনা করে না তা নির্ধারণ করার চেষ্টা করতে পারে।

অন্তর্নিহিত ধারণাটি হল যে আপনি আপনার সেরা কাজকে এমন কাজের মধ্যে রাখুন যা আপনি উত্সাহী। অতএব, প্রশ্নটি "আপনার অতীত বা বর্তমান চাকরি সম্পর্কে আপনি কী মিস করবেন না?" সাক্ষাতকারকে বুঝতে সাহায্য করে যে আপনি কীভাবে কাজের দায়িত্বগুলির জন্য উপযুক্ত হবেন কিনা।

এই প্রশ্নের জবাব দিতে চাবিটি সৎ হতে হবে, কিন্তু ইতিবাচক থাকতে হবে, এমনকি যখন আপনি নেতিবাচক প্রশ্নগুলির মত দৃষ্টি নিবদ্ধ করছেন তখনও মনোযোগ দিচ্ছেন। এটি বাডমাউথ সুপারভাইজার বা সহকর্মীদের সময় নয়, কোম্পানির সুবিধাদি সম্পর্কে অভিযোগ করা, অথবা আপনি যে কোন প্রকল্প বা কার্যকে তুচ্ছ মনে করেন তা সম্পর্কে বিরক্ত।

নতুন চাকরি আপনার কাজ তুলনা করুন

সৎ ও ইতিবাচক হওয়ার পাশাপাশি আপনার আবেদনটি আপনি যে কাজের জন্য আবেদন করছেন তার দিকে এগিয়ে যাবেন। আপনার অতীত বা বর্তমান অবস্থানের বিভিন্ন অংশগুলির তালিকা তৈরি করুন যা আপনার জন্য অন্তত আগ্রহ রাখে। কমপক্ষে কয়েকটি দায়িত্ব পালন করার চেষ্টা করুন যা আপনাকে কেবল বিরল অনুষ্ঠানগুলি পালন করতে হয়েছিল এবং আপনার সামগ্রিক সাফল্যের কেন্দ্রস্থল ছিল না।

তারপরে, আপনি যে কাজের জন্য সাক্ষাত্কার করছেন তার পরিদর্শন করুন এবং বিবরণে অন্তর্ভুক্ত বিভিন্ন দায়িত্বের তালিকা তৈরি করুন। যদি চাকরিটির অভাব থাকে, তাহলে সংস্থার ওয়েবসাইটের কর্মসংস্থান বিভাগটি দেখুন যাতে অবস্থানের আরও বিশদ বর্ণনা পাওয়া যায়। আপনি অন্যান্য নিয়োগকর্তারা কাজ মধ্যে অন্তর্ভুক্ত কি দেখতে শিরোনাম দ্বারা প্রধান কাজ সাইট স্ক্যান করতে পারেন।

আপনার লক্ষ্য কাজ জড়িত কাজের কার্যক্রম তালিকা অগ্রাধিকার। যদি আপনি চাকরির বিভিন্ন উপাদানগুলির আপেক্ষিক গুরুত্ব সম্পর্কে অনিশ্চিত হন, তবে আপনার মূল্যায়ন সহ আপনাকে সহায়তা করতে ক্ষেত্রের পেশাদারদের জিজ্ঞাসা করুন।

অগ্রাধিকার না 3 জিনিস চয়ন করুন

পরিশেষে, আপনার অতীত বা বর্তমান চাকরির তিনটি দিক বেছে নিন যা আপনার প্রতি অন্তত আগ্রহ রাখে।

আপনার লক্ষ্য কাজের জন্য কাজের ক্রিয়াকলাপগুলির আপনার অগ্রাধিকার তালিকা সহ এই তালিকাটি তুলনা করুন। আপনি উল্লেখ করতে চান যে আপনার যে কোনও কাজ উল্লেখ করা হয়েছে তা আপনার লক্ষ্য নিয়োগকর্তার দ্বারা অগ্রাধিকার দেওয়া হবে না এবং এটিও প্রায়শই তাদের অবস্থানের বা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ দিকগুলি সম্পাদন করা উচিত নয়।

এটা সৎ কিন্তু ইতিবাচক রাখুন

আপনি যখন প্রশ্নের উত্তর দিচ্ছেন, তখন আপনি যে কোনও দায়িত্ব ভাগ করে নেওয়ার বিষয়ে কোন নেতিবাচক শব্দটি এড়িয়ে যান। আরও নিরপেক্ষ পদ্ধতির ব্যবহার করার চেষ্টা করুন যা দেখায় যে আপনি কাজটি করতে সক্ষম হয়েছেন যদিও আপনি কার্য দ্বারা খুব উদ্দীপিত নন।

আপনি যে কাজগুলি আপিল করেন নি সেগুলি সম্পর্কে সৎ থাকা উচিত, কিন্তু একই সময়ে, আপনার কারণগুলি ব্যাখ্যা করার জন্য আপনাকে ইতিবাচক পদ্ধতিতে গ্রহণ করা উচিত। আপনি বলতে চাইবেন না, "একটি খুচরো বিক্রয় ব্যবস্থাপক হিসাবে, আমি জায় সংখ্যা গ্রহণের ঘৃণা করি। এটি আমার সবচেয়ে বেশি বিরক্তিকর বিষয় ছিল এবং এটি আমাকে পাগল করে তুলল।"

পরিবর্তে, আপনার উত্তরটি এমনভাবে সাজানো উচিত যা আপনাকে আরো উদ্দীপনামূলক, চ্যালেঞ্জিং প্রকল্পগুলির উপভোগ করতে পরামর্শ দেয় তবে এখনও কার্যকরী হতে পারে এমন কার্যগুলির জন্য সঠিক শৃঙ্খলা বজায় রাখতে শিখতে শিখেছে তবে সম্পূর্ণ করার জন্য এখনও প্রয়োজনীয়।

উদাহরণস্বরূপ, আপনি বলতে পারেন, "পোশাকের বুটিকের জন্য বিক্রয় ব্যবস্থাপক হিসাবে, আমি সত্যিই আমার কাজের প্রায় সব দিক উপভোগ করেছি। আমার মনে হয় যে আমার পক্ষে যে আগ্রহটি ছিল তার জন্য আমার আগ্রহ কম ছিল না কারণ আমি এটি খুঁজে পাই নি মানসিকভাবে উদ্দীপক। তবে, আমি কাজের বিস্তারিত বিবরণের উপর মনোনিবেশ করতে পেরেছিলাম এবং সঠিক গণনা করেছি, কারণ আমি জানতাম যে আমার প্রকল্পগুলি যখন আসল তখন আমি আমার নতুন ফলাফলের জন্য টুকরা নির্বাচন করার মতো ফলাফলগুলি দেখেছি।"

নমুনা উত্তর

এই প্রশ্নের কিছু নমুনা উত্তরগুলির উপর নজর রাখুন এবং নিজের প্রতিক্রিয়ার সাথে আসার সময় অনুপ্রেরণার জন্য তাদের ব্যবহার করুন।

• এক্সওয়াইজেড কোম্পানির একজন প্রশাসনিক সহকারী হিসেবে আমি আমার সময়কে ভালোবাসি, আমি সবসময় আমার তহবিল সংগ্রহ এবং অনুদান লেখার অভিজ্ঞতা প্রদর্শন করার সুযোগ চেয়েছিলাম, কিন্তু আমার কর্তব্যগুলি সম্প্রসারিত করার সুযোগ ছিল না। আমি এই অবস্থানের প্রত্যাশায় উত্তেজিত, যা প্রশাসনিক দায়িত্ব এবং অনুদান লেখার মধ্যে 60/40 বিভক্ত করে। এই ধরনের অবস্থান আমাকে একাধিক ক্ষেত্রের মধ্যে আমার দক্ষতা প্রদর্শন করার অনুমতি দেবে।
• এবিসি কোম্পানির বিক্রয়শিল্পী হিসাবে, আমি মূল্যবান বিক্রয় দক্ষতা অর্জন করেছি এবং আমার উচ্চপদস্থ কর্মকর্তাদের কাছ থেকে মহান পরামর্শদাতা ছিলাম। আমি নিজের সেলস কল করতে পেরে আনন্দিত ছিলাম, আমি সবসময়ই কামনা করি যে আমরাও কিছু টিম বিক্রয় করেছি, কারণ আমি মনে করি যে আমি একটি গ্রুপ পরিবেশে বিক্রয় করতে অত্যন্ত দক্ষ, এবং আমি কাজ করার সাথে সাথে কাজ করার সুযোগটি ভালবাসি আমার সহকর্মীরা। আমি বিশ্বাস করি আমি আপনার কোম্পানির বিক্রয় অবস্থানে উন্নতি করতে পারব, কারণ আপনি দলের কাজ এবং দলের বিক্রয়গুলিতে প্রচুর গুরুত্ব দেন।