কিভাবে কাজ বাইরে হচ্ছে সাক্ষাত্কার প্রশ্নের উত্তর দিতে

কাজের সন্ধানকারীরা প্রায়শই উদ্বিগ্ন হন যে তারা বেকার হয়ে আসলে কীভাবে সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের দ্বারা অনুভূত হবে, বিশেষ করে যদি তারা দীর্ঘ সময়ের জন্য কাজ করে না। নিয়োগকর্তারা প্রায়শই জিজ্ঞাসা করবেন কেন আপনি এতদিন ধরে কাজ থেকে বেরিয়েছেন এবং উত্তর দেওয়ার জন্য প্রস্তুত থাকা জরুরি।

মনে রাখা একটি বিষয় হল যে নিয়োগকর্তা একটি নিম্ন অর্থনীতিতে কর্মসংস্থান ফাঁক সম্পর্কে আরো বোঝার। উচ্চ বেকারত্বের পাশাপাশি, চাকরির মধ্যে সময়ের সাথে সাথে আরও কর্মীদের রেখে অস্থায়ী কর্মীদের আরো নিয়োগের দিকেও প্রবণতা রয়েছে। যাইহোক, আপনি এখনও বেকার হয়েছেন সেই সময়ের প্রশ্নগুলির জবাব দেওয়ার জন্য আপনাকে প্রস্তুত হতে হবে।

কাজের বাইরে থাকার প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার সেরা উপায় কী? যদিও আপনাকে অবশ্যই কোনও চাকরির প্রয়োজন হতে পারে, তবুও ইতিবাচক মনোভাব বজায় রাখা এবং এটির বিশদ এবং বিশ্বাসযোগ্য ব্যাখ্যা প্রদান করা কেন আপনার জন্য সাক্ষাত্কার করা হচ্ছে তা আপনার দক্ষতা এবং স্বার্থের ক্ষেত্রে উপযুক্ত। নিয়োগকর্তারা আপনাকে মনে করতে দ্বিধা করবেন না যদি তারা মনে করেন আপনি হতাশার কারণে চাকরিগুলি অনিয়মিতভাবে লক্ষ্য করছেন কারণ আপনি দীর্ঘ সময়ের জন্য বেকার হয়েছেন।

বহিস্কার বা লাফ অফ

কারণগুলির জন্য বহিস্কার করা হয়েছে এবং সময়ের বর্ধিত সময়ের জন্য বেকার হয়েছে তাদের জন্য সবচেয়ে কঠিন কেস তৈরি করা হবে। চাকরির বিকল্পগুলি পুনরুদ্ধার করার সময় বা পুনরাবৃত্তি করার সময় উল্লেখ করা যদি আপনি অন্য কোনও ক্ষেত্রের জন্য কাজ করতে চান তবে কার্যকর পদ্ধতি হতে পারে। এই ক্ষেত্রে, আপনার সর্বশেষ কাজের মধ্যে আপনার উত্পাদনশীলতা সীমাবদ্ধ একটি দুর্বলতা উল্লেখ করার জন্য প্রস্তুত থাকবেন, যখন আপনার শক্তিগুলি নিয়ে আলোচনা করা হবে যা একটি নতুন কাজের সফলতা অর্জন করবে।

উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি একটি বাইরে বিক্রয় অবস্থান থেকে গ্রাহক সহায়তা চাকরিতে রূপান্তরিত হন তবে আপনি উল্লেখ করতে পারেন যে আপনি বিক্রয় কাজের জন্য সংগ্রাম করেছেন কারণ আপনি ঠান্ডা কলিংয়ে খুব কার্যকর নন, তবে উল্লেখ করেছেন যে আপনি বর্তমান গ্রাহকদের সন্তুষ্ট করার জন্য শ্রেষ্ঠ।

একটি layoff আলোচনা পাশাপাশি, চতুর হতে পারে। কোম্পানীর বা শিল্প আর্থিক সমস্যার কারণে একটি ছুটি সরাসরি আপনার কভার লেটারে ঠিক করা যেতে পারে। এই ক্ষেত্রে, চাকরির যে কোনও ব্যক্তিগত সাফল্যকে উল্লেখ করা এবং আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তাকে হ্রাস করার কারণে যে আর্থিক সমস্যাগুলি হ্রাস করতে পারে তা উল্লেখ করতে সহায়ক হতে পারে।

আপনি কীভাবে নতুন ভূমিকা নেওয়ার জন্য অপেক্ষা করছেন তাও উল্লেখ করতে পারেন এবং লেআউটটি কঠিন হলেও তা আপনাকে আরও বেশি চ্যালেঞ্জিং অবস্থানের সুযোগ দেওয়ার সুযোগ দেয়। লেআউটের পরে আপনি যে কাজটি শেষ করেছেন তার প্রকৃত দৈর্ঘ্য কখনও কখনও আপনার কাজের বিকল্পগুলির পুনঃমূল্যায়ন করতে পারে এমন সময়গুলি উল্লেখ করে উল্লেখ করা যেতে পারে।

স্বেচ্ছায় বেকার

যে ব্যক্তিরা বর্ধিত সময়ের জন্য স্বেচ্ছাসেবক বেকার, তাদের কোনো নেতিবাচক উপলব্ধিগুলি প্রতিহত করার পক্ষে সহজতম কাজ হবে। কাজের সন্ধানকারীরা একজন অসুস্থ পিতামাতার যত্ন নিতে, স্থানান্তরিত করতে, বাচ্চা পেতে, ভ্রমণ করতে, অসুস্থতা থেকে পুনরুদ্ধার করতে, অথবা ক্যারিয়ার পরিবর্তন করার আগে স্কুলে ফিরে যেতে পারে। এই ক্ষেত্রে, সামনে কাজ থেকে আপনার বিরতি উল্লেখ সবচেয়ে ভাল পদ্ধতি হতে পারে।

আপনি আপনার কভার লেটারে এমন ভাষা অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন যা বেকারত্বের এই সময়ের কারণ উল্লেখ করে এবং কর্মস্থলে ফিরে যাওয়ার জন্য আপনার প্রস্তুতির বিষয়ে জোর দেয়। আপনি ইন্টারভিউ সময় যে অবস্থান উপর তারপর নির্মাণ করতে পারেন। সংক্ষিপ্ত ব্যাখ্যা সাধারণত সবচেয়ে উপযুক্ত হবে, উদাহরণস্বরূপ, "আমি আমার মায়ের যত্ন নেওয়ার জন্য আমার শেষ কাজটি রেখেছিলাম যিনি ক্যান্সারের জন্য চিকিত্সা চালিয়ে যাচ্ছিলেন। তিনি সম্প্রতি মারা গেছেন এবং আমি আমার ক্যারিয়ার পুনরায় শুরু করতে আগ্রহী।"