ন্যূনতম মজুরি কত?

ন্যূনতম মজুরি কি?ন্যূনতম মজুরি একজন নিয়োগকর্তা একটি ঘনঘন কর্মী দিতে হবে যে সর্বনিম্ন পরিমাণ। আপনি যে পরিমাণে কাজ করেন এবং আপনি যে ধরনের কাজ করছেন সেটির উপর নির্ভর করে আপনি যে পরিমাণে ন্যূনতম ন্যূনতম মজুরি হার পরিশোধ করবেন তার উপর নির্ভর করে।

ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্ট (FLSA) এর অংশ হিসাবে 1938 সালে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ন্যূনতম মজুরি প্রণয়ন করা হয়। প্রথম ন্যূনতম মজুরি ছিল ২5 সেন্ট এক ঘন্টা। বর্তমান মার্কিন ন্যূনতম মজুরি প্রতি ঘন্টায় 7.25 ডলার। তবে, কিছু রাজ্য ও শহর ন্যূনতম মজুরি হার নির্ধারণ করেছে যা ফেডারেল ন্যূনতম চেয়ে বেশি।

ঐতিহাসিক ন্যূনতম মজুরি হার সম্পর্কে তথ্যের জন্য ফেডারেল এবং রাষ্ট্র ন্যূনতম মজুরি হার এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ন্যূনতম মজুরির ইতিহাস সম্পর্কিত তথ্য পর্যালোচনা করুন।

ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি হার

জুলাই 24, ২009 কার্যকর, ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি আচ্ছাদিত অ-ছাড়িত কর্মীদের জন্য $ 7.25 এক ঘন্টা, যার অর্থ FLSA এর অধীনে আচ্ছাদিত কর্মচারী। আচ্ছাদিত কর্মসংস্থান বিভাগের নিয়োগকর্তারা প্রতি ঘন্টায় $ 7.25 এর কম তাদের কর্মীদের প্রদান করতে পারবেন না।

রাজ্য ন্যূনতম মজুরি হার

কিছু রাষ্ট্র ফেডারেল সর্বনিম্ন চেয়ে একটি উচ্চ ন্যূনতম মজুরি দিতে। উদাহরণস্বরূপ, ফ্লোরিডার ন্যূনতম মজুরি 2019 সালের জন্য 8.46 ডলার, কিছু শহরে ন্যূনতম চেয়ে বেশি হার রয়েছে। বর্তমান অবস্থার সর্বনিম্ন মজুরি হার (2019) এর একটি তালিকা আপনি আপনার অবস্থানের ন্যূনতম মজুরি সম্পর্কে তথ্য পেতে ব্যবহার করতে পারেন।

স্থানীয় ন্যূনতম মজুরি হার

অবশেষে, কিছু শহর রাষ্ট্র এবং ফেডারেল মিনিমাম উভয় চেয়ে কম ন্যূনতম মজুরি স্থাপন করেছে। সাধারণত, সানফ্রান্সিস্কোর মতো উচ্চতর জীবনযাত্রার ক্ষেত্রে উচ্চতর স্থানীয় ন্যূনতম মজুরি পাওয়া যায়, যা 2018 সালের মধ্যে ন্যূনতম মজুরির প্রতি $ 15 প্রতি ঘন্টায় থাকে।

শহরগুলি মাঝে মাঝে বিভিন্ন ধরণের কর্মীদের জন্য বিভিন্ন মিনিমাম সেট করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, জানুয়ারী 1, ২018 সালের হিসাবে সিয়াটেল বিশ্বব্যাপী 500 এরও বেশি শ্রমিকের সাথে কাজ করে এমন কর্মীদের জন্য 15.45 ডলারের ন্যূনতম মজুরি জারি করে, যদি সেই সংস্থাটি স্বাস্থ্যের সুবিধা দেয় না। তবে, স্বাস্থ্যসেবা সুবিধাগুলি সরবরাহকারী একই আকারের সংস্থাগুলি তাদের কর্মীদের প্রতি ঘন্টায় $ 15 প্রদান করতে পারে।

যদি কোন কর্মচারী স্থানীয়, রাজ্য এবং ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি আইন সাপেক্ষে থাকে তবে কর্মচারী তিনটি ন্যূনতম মজুরির উচ্চতার অধিকারী।

মার্কিন ন্যূনতম মজুরি ইতিহাস

ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি ন্যূনতম মজুরি ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্ট (FLSA) থেকে ২5 জুন, 1938 সালের ২5 জুন প্রেসিডেন্ট ফ্র্যাংকলিন রুজভেল্টের দ্বারা স্বাক্ষরিত হয়েছিল। আইনটি অন্তর্বর্তী বাণিজ্যগুলিতে প্রেরিত পণ্যগুলি উত্পাদিত সকল কর্মীদের জন্য ন্যূনতম বেতন 25 সেন্ট প্রতিস্থাপিত করেছিল।

নূন্যতম মজুরি বৃদ্ধি

1956 সাল পর্যন্ত, ফেডারেল ন্যূনতম মজুরিটি এখনও ডলারের নীচে ছিল, যা 1961 সালের মধ্যে মাত্র 1.15 ডলারে উন্নীত হয়েছিল। ন্যূনতম মজুরি বর্তমান সময়ের (2018) ২009 সাল পর্যন্ত 7.25 ডলারের ঘনঘন হারে পৌঁছেনি। 1938 সাল থেকে, ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি 22 বার উত্থাপিত হয়েছে ।

ন্যূনতম মজুরি বাড়ানোর জন্য, ফেডারেল সরকার বা রাষ্ট্রীয় বিধানসভা অবশ্যই একটি আইন পাস করতে হবে যা ন্যূনতম মজুরিতে পরিবর্তন সংশোধন করে। ২009 সালে ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি বাড়ানোর শেষ সময় ছিল।

মেজর মার্কিন ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি

• 1939: $0.30
• 1945: $0.40
• 1950: $0.75
• 1956: $1.00
• 1961: $1.15
• 1963: $1.25
• 1967: $1.40
• 1968: $1.60
• 1974: $2.00
• 1975: $2.10
• 1976: $2.30
• 1978: $2.65
• 1979: $2.90
• 1980: $3.10
• 1981: $3.35
• 1990: $3.80
• 1991: $4.25
• 1996: $4.75
• 1997: $5.15
• 2007: $5.85
• 2008: $6.55
• 2009: $7.25

যখন কর্মচারী ন্যূনতম মজুরি কম দেওয়া যাবে

ঘনঘন সর্বনিম্ন মজুরির নীচে হারে প্রদান করা যেতে পারে এমন কিছু কর্মচারী আছে। যারা কর্মচারী একটি বলা একটি হারে পরিশোধ করা অনুমোদিত হয়সর্বনিম্ন মজুরি.

সর্বনিম্ন মজুরি কি?

সর্বনিম্ন মজুরি মানে কি? ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্ট (FLSA) অনুযায়ী ন্যূনতম মজুরির নীচে ঘনঘন হারে কিছু কর্মচারীকে অর্থ প্রদান করা যেতে পারে। কর্মসংস্থানের কিছু বিভাগের শ্রমিকরা ফেডারেল ন্যূনতম মজুরির চেয়ে কম পরিমাণ অর্থ প্রদান করতে পারে যা বর্তমানে $ 7.25 ঘন্টা।

এই সর্বনিম্ন মজুরি কর্মীদের ছাত্র-ছাত্রীদের (বৃত্তিমূলক শিক্ষা শিক্ষার্থী), এবং খুচরা, সেবা, কৃষি, বা উচ্চশিক্ষায় কাজ করে পূর্ণ-সময়ের ছাত্রদের অন্তর্ভুক্ত।

এই বিভাগের অধীন যারা কর্মী এছাড়াও তাদের মানসিক বা শারীরিক অক্ষমতা (বয়স, আঘাত, ইত্যাদি কারণে) তাদের আয় বা উত্পাদনশীল ক্ষমতা impairs যা অন্তর্ভুক্ত।

ন্যূনতম মজুরি কম কর্মসংস্থান এই বিভাগে শ্রমিকদের জন্য কাজ সংরক্ষণ করতে সাহায্য করে। মজুরি ও ঘন্টার বিভাগ দ্বারা প্রদত্ত শংসাপত্রের অধীনে কেবলমাত্র সর্বনিম্ন মজুরি কর্মসূচি অনুমোদিত।

নূন্যতম মজুরি ব্যতিক্রম - টিপস

টিপস গ্রহনকারী একজন কর্মচারীর একজন নিয়োগকর্তাকে মজুরিতে $ 2.13 টাকা দিতে হবে যদি সেই পরিমাণ প্লাস টিপস কমপক্ষে ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি সমান হয় তবে কর্মচারীটি সব টিপস এবং কর্মচারীকে নিয়মিতভাবে নিয়মিতভাবে নিয়মিতভাবে নিয়মিতভাবে নিয়মিতভাবে 30 ডলারেরও বেশি পরিমাণে গ্রহণ করে। পরামর্শ. একজন কর্মীর টিপস যদি কমপক্ষে $ 2.13 ডলারের নিয়োগকর্তার সরাসরি মজুরির সাথে মিলিত হয় তবে ফেডারেল ন্যূনতম ঘনঘন মজুরি সমান হবে না, নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই পার্থক্য করতে হবে।

নূন্যতম মজুরির ব্যতিক্রম - তরুণ কর্মীরা

যতক্ষণ না তাদের কাজ অন্যান্য শ্রমিকদের স্থানান্তরিত না হওয়া পর্যন্ত, নিয়োগকর্তার সাথে তাদের প্রথম 9 0 দিনের ক্যালেন্ডারের দিনগুলিতে ২0 বছরের কম বয়সী তরুণ শ্রমিকদের প্রতি ন্যূনতম মজুরি 4.25 ডলারে প্রযোজ্য। চাকরির পরপর 90 দিন বা কর্মচারী ২0 বছর বয়সে পৌঁছাতে পারে, যেকোনটি প্রথম আসে, কর্মচারী ন্যূনতম ন্যূনতম বেতন 5.85 মার্কিন ডলার পাবে।

শ্রমিকদের অন্যান্য শ্রেণী ন্যূনতম মজুরি থেকে ছাড়

1. একটি casual ভিত্তিতে Babysitters
2. বৃদ্ধদের জন্য সহযোগিতা
3. ফেডারেল ফৌজদারি তদন্তকারীরা
4. মাছ ধরার শ্রমিক
5. গৃহকর্মীরা wreaths তৈরীর
6. সংবাদপত্র বিতরণ কর্মীদের
7. সংবাদপত্র কর্মচারী সীমিত প্রচলন সংবাদপত্র
8. বিদেশী জাহাজ উপর Seamen
9. সুইচবোর্ড অপারেটরদের
10. ছোট খামারগুলিতে কর্মরত কৃষক শ্রমিকরা
11. নির্দিষ্ট ঋতু বিনোদন এবং বিনোদনমূলক প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের

নূন্যতম মজুরী সম্মতি

যদি আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে ন্যূনতম মজুরির চেয়ে কম অর্থ প্রদান করে থাকেন তবে কীভাবে এগোতে হবে সেই বিষয়ে তথ্যের জন্য মার্কিন শ্রম কর্মসংস্থান স্ট্যান্ডার্ড স্ট্যান্ডার্ড অ্যাডমিনিস্ট্রেশন ওয়েজ এবং আওয়ার বিভাগের অনুচ্ছেদ বিভাগে যান।

অন্তর্ভুক্ত তথ্য আইনি পরামর্শ নয় এবং এই ধরনের পরামর্শের জন্য বিকল্প নয়। রাজ্য এবং যুক্তরাষ্ট্রীয় আইন ঘন ঘন পরিবর্তন, এবং তথ্য আপনার নিজের রাষ্ট্রের আইন বা আইনের সাম্প্রতিক পরিবর্তনগুলি প্রতিফলিত করতে পারে না।