• 2024-09-28

কিভাবে একটি কর্মসংস্থান ব্যাকগ্রাউন্ড চেক জন্য প্রস্তুত করা

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

সুচিপত্র:

Anonim

আপনি যদি চাকরির শিকার হন তবে আপনাকে আপনার পটভূমিটি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে পরীক্ষা করার জন্য সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার জন্য প্রস্তুত হতে হবে। আপনার রেকর্ডে থাকা যেকোনও লাল পতাকা সম্পর্কে অবগত থাকা সর্বদা একটি ভাল ধারণা, তাই আপনি কীভাবে তাদের পরিচালনা করতে পারেন তা পরিকল্পনা করতে পারেন। একটি কর্মসংস্থান ব্যাকগ্রাউন্ড চেক জন্য প্রস্তুত করার জন্য সবচেয়ে ভাল উপায় একটি নিয়োগকর্তা আপনার সম্পর্কে আবিষ্কার করতে পারে আগাম সব তথ্য জানতে হয়।

বিশেষ করে যদি আপনি কিছু সময়ের জন্য চাকরির বাজারে থাকেন তবে পূর্ববর্তী কর্মসংস্থান ত্রুটি (অথবা ব্যক্তিগত ভুল পথে) ভুলে যাওয়া সহজ যা আপনাকে খারাপ আলোতে ফেলে দেবে। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল যে আপনি ব্যাকগ্রাউন্ড চেকের জন্য প্রস্তুত হওয়ার জন্য চাকরি খোঁজার মাঝখানে অপেক্ষা না করেন।

কিভাবে একটি কর্মসংস্থান ব্যাকগ্রাউন্ড চেক জন্য প্রস্তুত করা

চাকরির জন্য সাক্ষাত্কারের সময়, আপনার ক্রেডিট রেকর্ড, আপনার ড্রাইভিং রেকর্ড এবং অন্যান্য বিষয় এবং পরিস্থিতি সম্পর্কে কোনও নিয়োগকর্তা প্রাসঙ্গিক বিবেচনা করতে পারেন এমন প্রশ্নের উত্তর দিতে হবে। এমনকি যদি এই কাজগুলি কাজের খোলার কিছু না থাকে তবে তারা একজন ব্যক্তির চরিত্রের সাথে কথা বলে। আপনার ব্যাকগ্রাউন্ড চেক জন্য প্রস্তুত যখন নিম্নলিখিত সব বিবেচনা:

ক্রেডিট রিপোর্ট।আপনার ক্রেডিট রিপোর্ট একটি কপি পান। আপনি প্রাসঙ্গিক মনে করেন প্রতি বছর জন্য আপনি তিনটি বড় ক্রেডিট ব্যুরো প্রতিটি (যেমন, Equifax, Experian, এবং TransUnion) থেকে আপনার ক্রেডিট রিপোর্ট একটি বিনামূল্যে কপি অর্ডার করতে পারেন। যদি ভুল তথ্য থাকে (যা হতে পারে), আপনার নামটি সাফ করার জন্য ক্রেডিটটির সাথে বিরোধ করুন। কর্মসংস্থান সম্পর্কিত ক্রেডিট চেক সংক্রান্ত আপনার রাষ্ট্রের আইন সম্পর্কে অবগত থাকুন।

অপরাধমূলক রেকর্ড.কিছু রাজ্য আপনার অতীতে একটি নির্দিষ্ট বিন্দু অতিক্রম গ্রেপ্তার বা convictions সম্পর্কে প্রশ্ন অনুমতি দেয় না। অন্যান্য রাজ্যের শুধুমাত্র নির্দিষ্ট অবস্থানের জন্য ফৌজদারী ইতিহাস বিবেচনা করার অনুমতি দেয় (যেমন আর্থিক খাতে চাকরি বা শিশুদের সাথে কাজ)। একটি অপরাধমূলক রেকর্ড আপনার কাজের অনুসন্ধান প্রভাবিত করে কিভাবে এখানে।

ড্রাইভিং রেকর্ড.আপনার মোটর গাড়ির বিভাগ থেকে আপনার রেকর্ড একটি অনুলিপি অনুরোধ করে আপনার মোটর গাড়ির রেকর্ড চেক করুন। আপনি DMV ওয়েবসাইটে অনলাইনে আপনার ড্রাইভিং রেকর্ড পর্যালোচনা করতে সক্ষম হবেন। আপনার যদি ট্র্যাফিক লঙ্ঘনের ইতিহাস থাকে এবং আপনি এমন কোনও কাজের জন্য সাক্ষাত্কার করছেন যেখানে লাইসেন্স প্রয়োজন হয়, আপনার ড্রাইভিং রেকর্ড সম্পর্কে প্রশ্নের উত্তর দিতে প্রস্তুত থাকুন।

ওষুধ পরীক্ষা. সোসাইটি ফর হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট অনুমান করে যে 90% নিয়োগকর্তারা চাকরি প্রার্থীদের জন্য কিছু ধরণের ড্রাগ স্ক্রীনিং পরিচালনা করেন। কর্মীদের সাক্ষাত্কার করা হয়েছে এবং নিয়োগকর্তা অফার করতে প্রস্তুত হয় পরে পরীক্ষার সাধারণত পরিচালিত হয়। আইনি বিধান রাষ্ট্র দ্বারা পরিবর্তিত কিন্তু সাধারণত অনুরূপ কাজ জন্য সব প্রার্থীদের জন্য অভিন্ন প্রক্রিয়া প্রয়োজন।

প্রার্থীদেরকে ড্রাগ সংক্রান্ত পরীক্ষায় বিভিন্ন পদ সনাক্ত করা যেতে পারে এবং যে কোনও আসক্ত আচরণ পরিবর্তন করতে পরামর্শদাতাদের এবং পদার্থ অপব্যবহার সংস্থার সহায়তার সময় নিজেদেরকে শিক্ষিত করা উচিত। বেশ কয়েকটি রাজ্যে মারিজুয়ানা নির্বিচারকরণের ফলে এমন প্রবণতা দেখা দিয়েছে যেখানে কিছু নিয়োগকর্তা আর মারিজুয়ানা ব্যবহারের জন্য পরীক্ষা করবেন না। তবে, এটি অনেক যুক্তরাষ্ট্রের মধ্যে এবং ফেডারেল আইনের অধীনে অবৈধ।

নিয়োগকর্তা রেফারেন্স। একটি নিয়োগকর্তা সাবেক কর্মীদের সম্পর্কে প্রকাশ করতে পারেন কি তথ্য বিধিনিষেধ কোন ফেডারেল আইন আছে। আপনার আগের নিয়োগকর্তাদের আপনার কর্মসংস্থান ফাইলগুলির কপিগুলির জন্য জিজ্ঞাসা করুন এবং আপনার রেফারেন্সগুলি আপনার সম্পর্কে কী বলছে তা অনুসন্ধান করুন। নিয়োগকর্তারা আইনত আপনার সম্পর্কে বলতে পারেন কি এখানে তথ্য।

তোমার অধিকার সম্পর্কে জান.তৃতীয় পক্ষের ব্যবহার করার সময় নিয়োগকর্তারা আপনার ব্যাকগ্রাউন্ডের (ক্রেডিট, ফৌজদারি, এবং অতীত কর্মসংস্থান সহ) একটি চেক পরিচালনা করেন, তখন ব্যাকগ্রাউন্ড চেকটি ফেয়ার ক্রেডিট রিপোর্টিং অ্যাক্ট (FCRA) দ্বারা আচ্ছাদিত হয়। FCRA একটি ভোক্তা রিপোর্ট হিসাবে একটি ব্যাকগ্রাউন্ড চেক সংজ্ঞায়িত। নিয়োগকর্তা নিয়োগের উদ্দেশ্যে কোনও ভোক্তা প্রতিবেদন পেতে পারেন তার আগে, আপনাকে অবশ্যই লিখিত সম্মতি জানাতে এবং আপনার লিখিত সম্মতি পেতে হবে।

কর্মসংস্থান ব্যাকগ্রাউন্ড চেক সম্পর্কে আরো

কর্মসংস্থান ব্যাকগ্রাউন্ড চেক এবং কর্মসংস্থান যাচাইকরণের তথ্য পর্যালোচনা করুন, চাকরির আবেদনকারী এবং কর্মচারীদের সম্পর্কে কোন তথ্য সরবরাহকারীরা জানতে পারেন এবং তা খুঁজে পেতে পারেন না।

কর্মচারী

চাকরি অনুসন্ধানের সময় আপনি যখন চাকরি অনুসন্ধানের সময় বা চাকরি হারানোর সময়, বেতন, ব্যাকগ্রাউন্ড চেক, প্রয়োজনীয় কর্মসংস্থান ফর্ম, বেকারত্ব এবং অন্যান্য সম্পর্কিত তথ্য সহ আপনার কী কী জানা প্রয়োজন তা সম্পর্কে এখানে তথ্য।

আপনি কি জানেন যে সমস্যাগুলির বিষয়ে আপনি স্বেচ্ছাসেবকটির তথ্য ব্যাকগ্রাউন্ড চেক সহ সারফেস করবেন?

যদি আপনার ব্যাকগ্রাউন্ডে আপনার কোনও সমস্যা থাকে তবে এটি আপনার পটভূমি চেকের পৃষ্ঠপোষকতা হিসাবে বিবেচিত হবে, আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সাথে এই সমস্যাটির বিষয়ে আলোচনা করা উপকারী হতে পারে যাতে আপনি এই তথ্যটি কীভাবে উপলব্ধি করতে পারেন তা আকৃতিতে সহায়তা করতে পারেন। আপনি সমাধান বা সমাধান করা হয়েছে যে মূলত একটি মূল পদ্ধতিতে সাধারণত স্বেচ্ছাসেবক সর্বাধিক আইটেম। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার কোন পূর্ব স্বামী দ্বারা বেআইনী ব্যয় ব্যয়ের কারণে কম ক্রেডিট রেটিং থাকে এবং তার থেকে কোনো ঋণ বিচ্ছিন্ন এবং সমাধান করা হয়েছে।

আপনি যদি কোনও বিষয় প্রকাশ করার সিদ্ধান্ত নিচ্ছেন তবে এটি করার সর্বোত্তম সময় সাধারণত আপনি সাক্ষাতকারের মাধ্যমে ইতিবাচক ছাপ তৈরি করেছেন।


আকর্ষণীয় নিবন্ধ

ছোট ব্যবসার দ্বারা তৈরি 5 সাধারণ বিজ্ঞাপন ভুল

ছোট ব্যবসার দ্বারা তৈরি 5 সাধারণ বিজ্ঞাপন ভুল

বিজ্ঞাপন ক্ষয় সাধারণ, ছোট ব্যবসা থেকে বড় কর্পোরেশন থেকে; এখানে একটি সফল বিজ্ঞাপন প্রচারাভিযান তৈরির জন্য আপনাকে 5 টি ভুল এড়াতে হবে।

লিজিংয়ের সাধারণ এলাকা রক্ষণাবেক্ষণ (সিএএম) ফি

লিজিংয়ের সাধারণ এলাকা রক্ষণাবেক্ষণ (সিএএম) ফি

যখন আপনি বাণিজ্যিক স্থান ভাড়া দেন তখন আপনি যে প্রকৃত বর্গ ফুটেজটি দখল করবেন সেটির চেয়ে আপনি বেশি অর্থ প্রদান করেন। সাধারণ এলাকা রক্ষণাবেক্ষণের জন্য ফি সচেতন থাকুন।

সাধারণ অপরাধবিদ্যা ব্যাকগ্রাউন্ড চেক Disqualifiers

সাধারণ অপরাধবিদ্যা ব্যাকগ্রাউন্ড চেক Disqualifiers

খুঁজে বের করুন এবং ব্যাকগ্রাউন্ড তদন্তের সময় কী ধরনের আচরণ আপনাকে ফৌজদারী বিচার এবং অপরাধবিদ্যা কর্মজীবনে ভাড়া দেওয়া থেকে বিরত রাখতে পারে।

প্রচলিত নতুন ইন্টার্নস মুখোমুখি চ্যালেঞ্জ

প্রচলিত নতুন ইন্টার্নস মুখোমুখি চ্যালেঞ্জ

একটি নতুন ইন্টার্ন হিসাবে আপনার ফুট খোঁজা daunting হতে পারে। এখানে আপনার কিছু চ্যালেঞ্জ এবং দ্রুত প্রফেশনাল পোজ অর্জনের জন্য কিছু পরামর্শগুলি দেখুন।

Millenial পেশাদারদের সাধারণ বৈশিষ্ট্য

Millenial পেশাদারদের সাধারণ বৈশিষ্ট্য

Millenials (বা জেনারেশন Y) কর্মশালার দ্রুততম ক্রমবর্ধমান অংশ। এই কর্মীদের বৈশিষ্ট্যগুলি আবিষ্কার করুন এবং কীভাবে তাদের সেরা পরিচালনা করবেন।

ASVAB: VE / AFQT স্কোর গণনা

ASVAB: VE / AFQT স্কোর গণনা

ভার্বল এক্সপ্রেশন (ভিই) স্কোর আসলে উপরের দুটি উপ-পরীক্ষাগুলির মধ্যে রয়েছে: অনুচ্ছেদ বোঝার (পিসি) এবং শব্দ জ্ঞান (WK)।