সবচেয়ে খারাপ সাক্ষাৎকার প্রশ্ন নিয়োগকর্তারা জিজ্ঞাসা

দুর্ভাগ্যবশত, নিয়োগকর্তা কখনও কখনও সাক্ষাতকারের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেন যা তাদের জিজ্ঞাসা করা উচিত নয়। কখনও কখনও এটি একটি সাক্ষাত্কার একটি পেশা সাক্ষাত্কার একটি পেশা ইন্টারভিউ সময় জিজ্ঞাসা করা উচিত নয় তা একটি ব্যাপার। অন্য সময় নিয়োগকর্তা ভাল জানেন, তবে এখনও অনুপযুক্ত সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে বা আবেদনকারীর কাছ থেকে আরও তথ্য পেতে চেষ্টা করার জন্য তিনি কিছু বলেন না।

কোন ক্ষেত্রে, যখন আপনি কোন প্রশ্ন জিজ্ঞেস করেন তখন নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা করা উচিত না, অথবা যখন আপনি এমন কিছু জিজ্ঞাসা করেন যা আপনাকে অস্বস্তিকর করে তোলে তখন এটি অনাকাঙ্ক্ষিত হতে পারে। এটি পেশা বা আপনার যোগ্যতা, বা এটি ব্যক্তিগত, প্রাসঙ্গিক নয় কিনা এটি আপনাকে একটি চ্যালেঞ্জিং পরিস্থিতির মধ্যে রাখতে পারে।

নিয়োগকর্তারা আপনাকে জিজ্ঞাসা করতে পারে এমন অভদ্র বা এমনকি অবৈধ প্রশ্নগুলির তালিকাগুলির জন্য নীচের পড়ুন, সেইসাথে সেই প্রশ্নগুলি কীভাবে পরিচালনা করবেন সেই বিষয়ে পরামর্শ। এছাড়াও সাক্ষাত্কার হিসাবে আপনি জিনিসগুলির একটি তালিকা জন্য নীচের পড়ুন, একটি সাক্ষাত্কারে না করা উচিত।

সবচেয়ে খারাপ সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

অনেক ইন্টারভিউ প্রশ্ন আছে যা নিয়োগকর্তারা জিজ্ঞাসা করা উচিত নয়, হয় কারণ তারা অবৈধ বা কারণ তারা অযৌক্তিক বা অপ্রাসঙ্গিক। নীচের বেশ কয়েকটি খারাপ সাক্ষাত্কার প্রশ্ন যা নিয়োগকর্তারা আসলে চাকরি প্রার্থীদের জিজ্ঞাসা করেছেন। এই বিভাগ দ্বারা সংগঠিত হয়।

আপনার বয়স সম্পর্কে প্রশ্ন

আপনি কত বয়সী সম্পর্কে প্রশ্ন অত্যন্ত অস্বস্তিকর হতে পারে। এই প্রশ্নগুলি উভয় উপায়ে কাজ করতে পারে - আপনি খুব পুরানো বা খুব অল্প বয়স্ক এবং চাকরি করতে পর্যাপ্ত পরিপক্ক হিসাবে বিবেচিত হতে পারে। বয়সের সাথে বয়সের কোন সম্পর্ক থাকলে বয়স সম্পর্কিত সম্পর্কিত প্রশ্নগুলি অবৈধ (একটি ব্যতিক্রম হতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি আইনীভাবে কাজ সম্পাদনের জন্য নির্দিষ্ট বয়সী হন তবে)। কিছু অস্বস্তিকর বয়স প্রশ্ন এবং মন্তব্য অন্তর্ভুক্ত:

• আপনার বয়স কত?
• আপনার স্বামী আপনার কাজের জন্য স্থানান্তর সম্পর্কে কেমন অনুভব করবে?
• আপনি একটি অভিভাবক হয়?
• আপনি আমার মেয়ে হতে যথেষ্ট তরুণ।
• আপনি অবসর সম্পর্কে চিন্তা করছেন?
• আপনি কিভাবে একটি ছোট ম্যানেজার জন্য কাজ সম্পর্কে মনে করেন?

আপনার জাতি, জাতি, বা জাতীয়তা সম্পর্কে প্রশ্ন

জাতি, বর্ণ, জাতিগত, জন্মস্থান, এবং / অথবা জাতীয় উত্স সম্পর্কিত প্রশ্নগুলি সরাসরি কাজের সাথে সম্পর্কিত না হওয়া পর্যন্ত অবৈধ। দুর্ভাগ্যবশত, এই প্রশ্ন কখনও কখনও সাক্ষাত্কারে আসা। জাতিগত, জন্মস্থান ইত্যাদি সম্পর্কিত অস্বস্তিকর প্রশ্নগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:

• আপনি কি জাতি হিসাবে চিহ্নিত না?
• আপনি কি কখনোই আপনার দেশে ফিরে যাচ্ছেন?
• ইংরেজি আপনার স্থানীয় ভাষা?
• তুমি কোথা থেকে আসছো?
• আপনার বাবা এখানে জন্মগ্রহণ করেন?

আপনার ব্যক্তিগত জীবন বা আপনার শরীর সম্পর্কে প্রশ্ন

কিছু সাক্ষাত্কারকারীরা অস্বস্তিকর লাইনটি অতিক্রম করতে পারে এবং আপনার ব্যক্তিগত জীবন সম্পর্কে প্রশ্ন করতে পারে, বা আপনার শরীর সম্পর্কে মন্তব্য করতে পারে। দুর্ভাগ্যক্রমে, নিয়োগকর্তারা জিজ্ঞাসা করা প্রকৃত প্রশ্নগুলি বা মন্তব্যকারী নিয়োগকারীদের প্রার্থীদের কাছে এই সবগুলিই করেছেন:

• আপনি শুক্রবার অফিসে সঙ্গে পানীয় আউট কোন সমস্যা আছে?
• আপনি কোথায় বাস করেন?
• আপনি কাজ আউট ছিল যখন আপনি কি বসবাস করেন?
• তুমি অনেক মিষ্টি.
• আমি একটি রিসেপশনিস্ট যারা একটি Playboy খরগোশ মত দেখতে চাই।

আপনার সম্পর্ক সম্পর্কে প্রশ্ন

এটি বিশেষভাবে অবস্থানের প্রয়োজনীয়তার সাথে সম্পর্কিত না হওয়া পর্যন্ত, একজন নিয়োগকর্তা আপনাকে আপনার বৈবাহিক বা পারিবারিক স্থিতি, অথবা আপনার অন্য কোন ব্যক্তিগত সম্পর্ক সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করতে না পারেন। এই বিষয়ে সবচেয়ে খারাপ প্রশ্নগুলির উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছে:

• আপনি কাউকে ডেটিং করছেন?
• তুমি কি গর্ভবতী?
• তুমি কি বিবাহিত?
• আপনার কি ছোট শিশু আছে?
• আপনার কি চাইল্ড কেয়ার ব্যবস্থা আছে?
• আপনার বিবাহ কিভাবে কাজ করে? প্রয়োজন দীর্ঘ ঘন্টা চাপ আপনার বিবাহের জন্য ভাল নাও হতে পারে।
• আপনার যদি বাচ্চারা থাকে তবে আপনার স্বামীটি যখন নিযুক্ত হয় তখন আপনি কীভাবে এই কাজটি করবেন (সামরিক স্বামীর সাথে কারও জন্য প্রশ্ন করবেন)?

আপনার ধর্ম সম্পর্কে প্রশ্ন

আপনার ধর্ম বা ধর্মীয় অনুশীলন সম্পর্কে প্রশ্নগুলি সরাসরি কাজের সাথে সম্পর্কিত না হওয়া পর্যন্ত অবৈধ।কিছু অস্বস্তিকর প্রশ্ন মানুষ তাদের ধর্ম সম্পর্কিত জিজ্ঞাসা করা হয়েছে:

• আপনি কি খুব ধর্মীয়?
• তোমার ধর্ম কি?
• আপনার ধর্মীয় অভ্যাস আপনার কাজ করতে আপনার ক্ষমতা প্রভাবিত করবে?

অন্যান্য অস্বস্তিকর প্রশ্ন

অন্য কোনও ধরণের অস্বস্তিকর এবং এমনকি অবৈধ, এমন একটি প্রশ্ন যা আপনাকে একটি সাক্ষাত্কারে বলা যেতে পারে। এইগুলি আপনার যৌন সম্পর্কিত প্রশ্নগুলি থেকে বেতন সম্পর্কিত নির্দিষ্ট প্রশ্নগুলিতে আপনার কোনও অক্ষমতা হতে পারে। এখানে কয়েকটি (দুর্ভাগ্যবশত) আসল প্রশ্ন এবং মন্তব্য করেছেন যে প্রার্থীদের প্রার্থীরা শুনেছেন:

• আমি কান্নাকাটি শুরু যখন সবাই সঙ্গে মোকাবিলা করবে কেউ প্রয়োজন।
• আপনি যাদের সাথে সাক্ষাৎ করেছেন তাদের সম্পর্কে আপনি কী ভাবছেন আমাকে বলুন?
• আমরা আপনাকে ভাড়া করতে চাই, কিন্তু আমরা এখানে যারা দীর্ঘমেয়াদী হতে চান।
• আমি প্রত্যেক রাতে বাতি বন্ধ করতে হবে যারা কেউ প্রয়োজন।
• কেন এত বেকার হয়ে গেছেন?

নিয়োগকর্তা একটি সাক্ষাত্কার সময় কি করা উচিত নয়

সাক্ষাতকার কিছু না কিছু আছে আছে। এখানে কাজের সন্ধানকারীদের ভাগ করা অনুপযুক্ত সাক্ষাত্কার আচরণের কয়েকটি উদাহরণ রয়েছে। নিয়োগকর্তা উচিত নয়:

• আবেদনকারী একটি বড় আলিঙ্গন দিন।
• তার কাজের প্রস্তাব যখন মাথা উপর সাক্ষাত্কার প্যাট।
• অন্য কেউ অফিসে বাকি আছে পর্যন্ত সাক্ষাত্কার চলুন।
• 90 ডিগ্রি আগস্টের দিনের সাক্ষাত্কারে সাক্ষাৎকার।
• সাক্ষাত্কারের পরে তিনি পানির জন্য যেতে চান প্রার্থীকে জিজ্ঞাসা করুন।

অনুপযুক্ত সাক্ষাত্কার প্রশ্ন প্রতিক্রিয়া কিভাবে

একজন নিয়োগকর্তা যদি কোন প্রশ্ন না জিজ্ঞেস করেন তবে আপনি কী করতে পারেন? আপনার বয়স, বংশধর, নাগরিকত্ব, ক্রেডিট রেটিং, ফৌজদারি রেকর্ড, অক্ষমতা, পারিবারিক অবস্থা, লিঙ্গ, সামরিক অবস্থা, অথবা ধর্ম সম্পর্কে প্রশ্ন কেবল তাদের জিজ্ঞাসা করা উচিত যে তারা সরাসরি কাজের সাথে সম্পর্কিত কিনা।

বেআইনি বা অনুপযুক্ত প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার এক উপায় কেবল এই বলে, "এই প্রশ্নটি কাজটি সম্পাদন করার আমার ক্ষমতাকে প্রভাবিত করে না।" তাহলে আপনি কথোপকথনটি আপনার প্রাসঙ্গিক দক্ষতা এবং দক্ষতাগুলিতে পুনঃপ্রবর্তন করার চেষ্টা করতে পারেন।

আপনি একটি কাজ দেওয়া হয়, তাহলে এই অস্বস্তিকর প্রশ্ন মনে রাখবেন। চাকরি নেওয়ার আগে বিবেচনা করুন যে আপনি এমন ব্যক্তিদের জন্য সত্যিই কাজ করতে চান যিনি এই ধরনের ব্যক্তিগত বা অনুপযুক্ত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেন। অনুপযুক্ত ইন্টারভিউ প্রশ্ন পরিচালনা করার জন্য এখানে আরও পরামর্শ দেওয়া হল।

এটা আপনার পালা: আবেদনকারীদের কি বলতে বা করবেন না

একজন সাক্ষাত্কারের মতোই, চাকরির ইন্টারভিউতে আপনি কিছু বলবেন না বা করবেন না। আপনি আপনার সাথে আনা কি আপনি পৌঁছানোর সময় পোষাক কিভাবে সম্পর্কিত এই পরিসীমা। আপনি নিজেকে উপস্থাপন কিভাবে সম্পর্কিত হয় না যে জিনিস আছে।

আপনি যখন ইন্টারভিউ করছেন তখন শীর্ষ 15 টি জিনিসগুলি আপনাকে করতে হবে না। সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়ার সাথে এগিয়ে যাওয়ার সুযোগ পেতে চান এমন কয়েকটি বিষয়ও আপনি সাক্ষাতকারের সাথে ভাগ করতে পারবেন না। এখানে ২5 টি জিনিস যা আপনাকে চাকরির ইন্টারভিউতে কখনই বলা উচিত নয়।