সর্বাধিক মজুরি স্থগিতাদেশ সঙ্গে শীর্ষ শিল্প

মজুরি স্থগিতকরণ এবং এটি আপনার আয়কে কিভাবে প্রভাবিত করে? সাম্প্রতিক অতীতে মজুরি খুব সামান্য বেড়েছে শুনে অবাক হওয়ার কিছু নেই, একটি ঝলমলে স্টক মার্কেটের খবর, কম বেকারত্বের হার এবং অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি বৃদ্ধির সত্ত্বেও। ব্যবসা এবং ব্যক্তিদের জন্য বিধি এবং কর ত্রাণ কর্পোরেট বৃদ্ধি এবং নিয়োগের উদ্দীপক সঙ্গে জমা দেওয়া হয়।

ট্যাক্স কাট পরিকল্পনার ঘোষণার পর ফ্ল্যাশি খবর, এটিএনএন্ড টি, কমকাস্ট, হোম ডিপো, সাউথওয়েস্ট, আমেরিকান এয়ারলাইনস, ট্রাভেলার্স এবং ওয়ালমার্টের উল্লেখযোগ্য কর্পোরেশনগুলি কর্মচারীদের কাছে বোনাস প্রদান করে। এই শিরোনাম নাটকীয়ভাবে বৃদ্ধি ক্ষতিপূরণ একটি ছবি আঁকা।

মজুরি স্থগিতকরণ কি?

মজুরি বৃদ্ধি উপর তথ্য ক্ষতিপূরণ প্রবণতা একটি ভিন্ন slant প্রকাশ। যখন অর্থনৈতিক অর্থনীতি অন্যান্য অর্থনৈতিক পদক্ষেপের ভিত্তিতে ভালভাবে কাজ করছে তখনও প্রকৃত শর্তে মজুরিতে ধারাবাহিক বৃদ্ধি না থাকলে মজুরি স্থগিত হয়।

বিভিন্ন সার্ভে থেকে প্রাপ্ত তথ্য আয়কে খুব সাধারণ বৃদ্ধি নির্দেশ করে, এবং কিছু উত্স আসলে মুদ্রাস্ফীতি সমীকরণে ফ্যাক্টরি হওয়ার পরে মজুরিতে (অথবা সর্বোত্তম বৃদ্ধি না) দেখায়। প্রকৃত বেতন বৃদ্ধির পরিমাপ দেখায় যে গত 15 বছরে, অনেক শ্রমিক - বিশেষত কম এবং মধ্যম আয়ের উপার্জনকারীরা মুদ্রাস্ফীতির পরে কম বা কোনও ক্রয় ক্ষমতা অর্জন করেনি।

মজুরি স্থগিতকরণ কারণ

মজুরি স্থগিত করার কারণ সম্পর্কে বিশেষজ্ঞদের মধ্যে সামান্য চুক্তি রয়েছে:

• কিছু অর্থনীতিবিদ বিশ্বাস করেন যে বাড়তি স্বাস্থ্যের যত্নের কারণে নিয়োগকর্তারা মজুরি বাড়ানোর ক্ষমতা সীমিত করেছেন।
• উত্পাদন পতন, অটোমেশন বৃদ্ধি, এবং নিম্ন-মজুরি সেবা কর্মগুলিতে স্থানান্তর এছাড়াও কারণ হিসাবে উল্লেখ করা হয়।
• শ্রম ইউনিয়নগুলির হ্রাসপ্রাপ্ত প্রভাব উচ্চতর মজুরির জন্য নিয়োগকারীদের উপর চাপ প্রয়োগের জন্য নীল-কলার শ্রমিকদের ক্ষমতা প্রভাবিত করেছে।
• কিছু বিশেষজ্ঞরা অন্যান্য শিল্পী দেশগুলোর তুলনায় মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে তুলনামূলকভাবে কম অর্জনের শিক্ষা অর্জন করে।
• গ্লোবালাইজেশন এবং আউটসোর্সিং দেশের বাইরে শ্রমিকদের সস্তা উত্স সনাক্ত করতে নিয়োগকারীদের সক্ষম করেছে।

• 'গিগ অর্থনীতির উত্থান' এবং সস্তা ফ্রিল্যান্স শ্রমের প্রাপ্যতাও কিছু মজুরি দমন করার জন্য বিশ্বাস করা হয়।

আয় স্তর উপর ভিত্তি করে মজুরি স্থগিতাদেশ

পিউ রিসার্চ সেন্টারটি ইউএস ব্যুরো অফ লেবার স্ট্যাটিস্টিক্স থেকে তথ্য ব্যবহার করে যা গত 40 বছরে কর্মচারী বেতনগুলি স্থগিত করেছে তার যুক্তি তৈরি করে। তাদের তথ্য থেকে জানা যায় যে 197২ সালের প্রথম ত্রৈমাসিকে মাঝারি স্বাভাবিক সাপ্তাহিক আয় $ 23২ থেকে বেড়েছে 2018 সালের দ্বিতীয় ত্রৈমাসিকের মধ্যে $ 879 থেকে বেড়েছে। বাস্তবিকই, মুদ্রাস্ফীতি-সমন্বয় শর্তাবলী, 1979 সালে একই মুদ্রা বিনিময় ক্ষমতা ছিল একই ডলারের কেনাকাটার ক্ষমতা $ 840 ডলারে, অর্থ উপার্জন খুব সামান্য প্রকৃত বৃদ্ধি হয়েছে মানে।

Pew রিপোর্ট যে অধিকাংশ বেতন লাভ সর্বোচ্চ উপার্জনকারীদের চলে গেছে। ২000 সাল থেকে, সর্বনিম্ন বেতন মজুরির সর্বনিম্ন 10 শতাংশের মধ্যে শ্রমিকদের মধ্যে সর্বমোট সাপ্তাহিক মজুরি 3 শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে (প্রকৃতপক্ষে মুদ্রাস্ফীতির আগে) এবং সর্বনিম্ন ২5 শতাংশ মজুরি উপার্জনকারীদের মধ্যে 4.3 শতাংশ। বিতরণের শীর্ষ 10 শতাংশের মধ্যে শ্রমিকদের মধ্যে প্রকৃত বেতন 15.7 শতাংশ বেড়ে সপ্তাহে ২11২২ ডলারে উন্নীত হয়েছে - প্রায় দশগুণ ($ 426 ডলার) এর সাপ্তাহিক সাপ্তাহিক উপার্জন প্রায় পাঁচগুণ।

আরো আয়, কম কেনা শক্তি

পেসকালে, ব্যবসা এবং ব্যক্তিদের জন্য সুনির্দিষ্ট অন-দাবি ক্লাউড ক্ষতিপূরণ ডেটা এবং সফটওয়্যারের একটি নেতা, এছাড়াও একটি সূচক তৈরি করেছে যা প্রকৃত মজুরি বৃদ্ধি এবং স্থগিতাদেশকে ট্র্যাক করে। এটি মজুরি বৃদ্ধি একটি এমনকি আরও নেতিবাচক ছবি প্রকাশ করে। PayScale রিপোর্ট করে যে ২006 সাল থেকে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে মোট মজুরি 12.9 শতাংশ বেড়েছে, কিন্তু যখন আপনি মুদ্রাস্ফীতিতে ফ্যাক্টরি করেন, তখন 'প্রকৃত মজুরি' আসলে 9.3 শতাংশ কমিয়েছে।

অন্য কথায়, একজন সাধারণ কর্মীর আয় 2006 এর চেয়ে কম কিনেছে। PayScale রিয়েল ওয়েজ ইনডেক্স কনজিউমার প্রাইস ইন্ডেক্স (সিপিআই) কে PayScale সূচক (যা ন্যূনতম মজুরি ট্র্যাক করে) অন্তর্ভুক্ত করে এবং কেনার ক্ষমতা দেখে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে পূর্ণ-সময়ের ব্যক্তিগত শিল্প শ্রমিকদের জন্য মজুরি 2018 সালের তৃতীয় ত্রৈমাসিকে সূচক তথ্যটি নির্দেশ করে যে ২011 সালের তৃতীয় ত্রৈমাসিকে প্রকৃত মজুরি প্রকৃতপক্ষে 1.8 শতাংশ হ্রাস পেয়েছে। পেসকালে তথ্য আবার দেখা গেছে যে নীল-কলকার শ্রমিকরা সর্বনিম্ন মজুরি বৃদ্ধি।

মজুরি স্থগিতাদেশ শিল্প প্রবণতা

PayScale সূচকটি 2018 সালের তৃতীয় ত্রৈমাসিক হিসাবে 15 টি শিল্পে বছরে মজুরি বৃদ্ধির হার চিহ্নিত করে। উচ্চ প্রান্তে রিয়েল এস্টেট খাতে 1.7 শতাংশ বৃদ্ধি, কমপক্ষে পরিবহন / গুদামজাতকরণের জন্য -1.7 শতাংশ। । একটি জটিল সেবা অভিযোজন এবং বিশ্বায়নের তুলনায় অপেক্ষাকৃত কম প্রভাবযুক্ত শিল্পগুলি সর্বোচ্চ মজুরি লাভ অর্জন করেছে। এই শিল্পগুলিতে প্রযুক্তি, প্রকৌশল / বিজ্ঞান, এবং অর্থ / বীমা অন্তর্ভুক্ত। উৎপাদন, পরিবহন, এবং স্বাস্থ্যসেবা (যেখানে শ্রমিকরা লিভারেজ কমিয়েছে) সেক্টরগুলি হ্রাস পেয়েছে।

বছর ধরে বছরের শিল্প মজুরি বৃদ্ধি পরিসংখ্যান সম্পূর্ণ পরিসংখ্যান নিম্নরূপ:

• রিয়েল এস্টেট 1.7%
• প্রযুক্তি 1.6%
• প্রকৌশল / বিজ্ঞান 1.5%
• অর্থ / বীমা 1.2%
• খুচরা / গ্রাহক সেবা 1.2%
• অলাভজনক 1.1%
• এজেন্সি এবং পরামর্শদাতাদের 0.9%
• শিক্ষা 0.4%
• নির্মাণ -0.2%
• স্বাস্থ্যের যত্ন -0.2%
• শিল্প / বিনোদন / বিনোদন -0.2%
• শক্তি এবং উপযোগিতা -0.4%
• আবাসন এবং খাদ্য সেবা -0.4%
• উৎপাদন -0.7%
• পরিবহন / গুদামজাতকরণ -1.0%

মজুরি স্থগিতাদেশ জন্য পেশাগত প্রবণতা

পেশাগুলির জন্য পেসকালে সূচক 19 টি চাকরির সন্ধান করে এবং খুঁজে পাওয়া যায় যে বিপণন ও বিজ্ঞাপনের ক্ষেত্রে 3.5 শতাংশ থেকে পরিবহন প্রবৃদ্ধিতে 3.8 শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে। অ্যাকাউন্টিং / অর্থ, তথ্য প্রযুক্তি, এবং বিজ্ঞানের মতো উচ্চ জ্ঞান এবং দক্ষতার প্রয়োজনীয়তার সাথে পেশাগুলি আরও সহজে প্রতিস্থাপিত হতে পারে এমন এলাকার তুলনায় ভাল ভাড়া দিতে পারে এবং যা এখন ইউনিয়ন লিভারেজের সম্ভাবনা কম। পরিবহন, উত্পাদন, ইনস্টলেশন / রক্ষণাবেক্ষণ / মেরামত, এবং খাদ্য পরিষেবা মত ক্ষেত্র মজুরি হ্রাস দেখিয়েছে।

বছর-ওভার-বছরের পেশাগত মজুরি বৃদ্ধির পরিসংখ্যান সম্পূর্ণরূপে নিম্নরূপ:

• বিপণন এবং বিজ্ঞাপন 3.5%
• হিসাব এবং অর্থ 1.8%
• সামাজিক সেবা 1.6%
• তথ্য প্রযুক্তি 1.3%
• বিজ্ঞান ও বায়োটেক 1.2%
• শিল্প এবং নকশা 1.1%
• মিডিয়া এবং প্রকাশনা 1.1%
• মানব সম্পদ 1.0%
• খুচরা 1.0%
• স্থাপত্য এবং প্রকৌশল 0.9%
• প্রশাসনিক এবং ক্লারিকাল 0.7%
• আইনী 0.4%
• বিক্রয় -0.4%
• নির্মাণ -0.5%
• স্বাস্থ্যসেবা অনুশীলনকারীদের / কারিগরি স্বাস্থ্যসেবা -0.8%
• খাদ্য পরিষেবা -0.9%
• ইনস্টলেশন / রক্ষণাবেক্ষণ / মেরামত -1.6%
• উৎপাদন ও উৎপাদন -3.1%
• পরিবহন -3.8%